|
|
|
전체
(검색결과 약 29,699개 중 16페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 산업사회에서의 사회복지정책
불법취업 외국인 근로자들이 내국인 근로자보다 주당 12시간 정도 더 일하는 것으로 나타났다.
한국노동연구원(원장 李原德)이 지난 8월 7~31일 불법취업 외국인근로자1천8명을 대상으로 조사한 결과 이들의 주당 평균 근로시간은 64.1시간으로 내국인 근로자(52.2시간. 대한상공회의소가 지난 8월 조사)보다 훨씬 많았다.
외국인 근로자들의 월 평균임금은 79만원이었다. 업.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 회계부정사례 터보테크㈜
- 목 차 -
1. 기 업 소 개
3. 기 업 연 혁 및 대 표 소 개
2. 사 업 분 야
4. 분 식 회 계 원 인 및 과 정
5. 분 식 회 계 결 과
6. 후 속 조 치
1-1. 기업소개
1988년 KAIST 공학박사 장흥순
외 5명이 공동 설립
대한민국 벤쳐 1세대 기업
- 회사명 : 주식회사 터보테크
주 산업분야 : 정밀기계제조 /
정보보안
2. 사업분야
정밀기계 제조부문
정보보안 부문
2. 사업분야
-.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 자신의 경험 중 가장 도전적이었던 일은 무엇이며, 극복하기 위해 했던 행동, 노력, 생각을 구체적으로 기술하시오.
이를 위해 OO 전자에서 일하면서 조직문화와 직무를 파악하여 현대위아 인사팀에 부합하는 능력을 갖추려고 노력하였습니다.
그리고 위 질문에 대한 답변인 6년 동안 인도네시아에 거주한 경험과 원활한 외국어 커뮤니케이션 능력은 지원자만의 경쟁력이 되겠죠.
현대위아의 현재 상황에 대.. |
|
 |
대위, 지원, 능력, 인사, 경험, 업무, 생활, 내용, 한국, 부서, 팀, 좋다, 많다, 되어다, 이다, 대한, 기술, 오다, 커뮤니케이션, oo |
|
|
|
|
 |
|
| 벤처사업의 성공, 실패 원인
1. 중소기업의 성공원인
-우수 전문인력의 양성
-기술개발을 위한 R B투자
-인간적 노무관리 및 노사공감대 형성
-신제품 개발을 통한 제품 고급화
-경영자의 뛰어난 선견력 및 사업안목
-정부정책적 지원 혜택의 활용
-사업부장 중심의 사업부제 운영
-경영자의 원만한 대인관계
-경영자의 성실성 및 근면성
-수출위주의 전략으로 해외시장다변화
2. 중소기업의 실패원인
-방.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 중소기업의 당면문제
목차
중소기업의 당면문제
Ⅰ. 경영자의 개인주의적 경영에 따르는 문제
1. 경영방침수립의 비합리성
2. 재무기반의 취약성
3. 조직시스템에 대한 인식부족
4. 대기업에의 종속성
Ⅱ. 중소기업경영의 고질적인 문제
1. 자금난
2. 인력확보난
3. 기술수준의 낙후
4. 원자재 확보난
중소기업의 당면문제
중소기업경영에 있어서 해결해야 할 과제는 수없이 많다. 최근에 와서 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [디지털시대 경제환경변화] 디지털경제의 도래로 인한 경제환경의 변화
목차
디지털경제의 도래로 인한 경제환경의 변화
Ⅰ. 소비 및 생산활동
1. 소비활동
1) 제품선택기회의 확대 및 제품 질의 향상
2) 거래비용의 절감
3) 가격인하효과
2. 생산활동
1) 정보기술투자의 확대
2) 고급인력에 대한 수요증가
Ⅱ. 산업구조
Ⅲ. 교역환경
1. 인터넷의 역할 증대로 인한 국제교역의 확대
2. 전자적 수단에.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직의 개념 및 학자들에 의한 조직의 정의
B. C. 2,800년경, 즉 4,800여 년 전 2톤에서 20톤에 이르는 250만 개 이상의 석회암과 화강암을 쌓아 올려 만든 이집트의 피라미드나, B. C. 221년 중국 진나라 시황제에 의해 시작되어 A. D. 6C 중엽 남북조시대에 이르기까지 흉노족 등의 침범을 막기 위해 800년 이상의 긴 시간을 통해 장장 약 6700여 km에 이르는 길이로 축조된 만리장성의 불가사의한 규모.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 〔별지 제36호서식〕 <개정 99114> (앞쪽)
방제업
등록신청서
유창청소업
처리기간
5일
신
청
인
①성명
(대표자성명)
②주민등록번호
③주소
(전화: )
④명칭(상호)
(전화: )
⑤자본금
해양오염방지법 제37조제1항, 동법시행령 제19조의 규정에 의하여 방제업
유창청소업의 등록을 신청합니다.
년월일
신청인: (서명 또는 인)
해양경찰서장귀하
수수료
없음
구비
서류
민원인 제출서류
담당공.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 연구개발인력의 관리
목차
* 연구개발인력의 관리
Ⅰ. 연구개발분야의 인력구분
Ⅱ. 연구개발인력관리의 목표
Ⅲ. 신규인력의 모집
1. 인력수요조사
2. 인력의 조달
3. 인력의 통합
Ⅳ. 연구개발인력의 업무관리
1. 연구개발인력의 관리
2. 연구개발인력의 개발
3. 인력의 보상
Ⅴ. 연구개발인력의 성과평가
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인력기획과정(단계)
목차
인력기획과정
Ⅰ. 조직의 전략적 방향설정
Ⅱ. 인력의 분석 및 예측
1. 중장기 인력수요 예측
2. 현행 인력의 분석
3. 인력차이(GAP) 분석
Ⅲ. 차이(gap)해소를 위한 종합적 인력관리방안의 수립 및 시행
1. 인력관리방안의 수립 및 시행
2. 여타 인사관리계획과의 연계
Ⅳ. 인력기획 시행결과의 평가 및 환류
이하 생략 |
|
|
|
|
|
 |
|
| [인력기획] 인력기획의 의의와 중요성, 종류(유형), 특성(특징), 고려사항
목차
인력기획
Ⅰ. 인력기획의 의의와 중요성
1. 인력기획의 개념과 중요성
2. 인력기획의 중요성
3. 인력기획의 종류
1) 조직계층에 따른 구분
2) 조직내, 외 수요에 따른 구분
4. 인력기획의 특성
1) 사람을 대상으로 하는 기획
2) 목적지향성
3) 미래지향적 과정
4) 포괄적 연관성의 중시
5) 공적 상황하의 기획
Ⅱ. 인력.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [현지채용인력의 인사관리] 현지채용인력의 선발기준, 교육훈련, 권한위양, 보수관리
목차
현지채용인력의 인사관리
Ⅰ. 현지채용인력의 선발기준
Ⅱ. 현지채용인력의 교육훈련
Ⅲ. 현지채용인력에의 권한위양
Ⅳ. 현지채용인력의 보수관리
현지채용인력의 인사관리
I. 현지채용인력의 선발기준
해외자회사의 업무가 확대되어 해외업무에 대폭적인 권한위양이 되게 되면, 본사에서의 파견인력만으.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [인력구조조정] 인력구조조정의 개념과 방법 및 방향
목차
* 인력구조조정에 대해 설명하시오
Ⅰ. 인력구조조정
Ⅱ. 인력구조조정의 방향
Ⅲ. 인력구조조정의 방법
1. 양적 인력구조조정
1) 정리해고
2) 희망조기퇴직
3) 근로시간 조정
2. 질적 인력구조조정
1) 인력재배치
2) 인력 아웃소싱과 파견인력활용
인력구조조정에 대해 설명하시오
I. 인력구조조정
인력구조조정은 기업의 고비용, 저효율.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 계약직 인력 운용에 대한 원칙과 방침을 세부적으로 정립하여 보다 효율적인 인력 관리 및 업무 생산성 제고를 도모코자
본 지침 활용
고용 프로세스, 인력 관리 세부 방침 등 포함
IT업체에서 프리랜서 인력 고용시 활용 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 우리나라 인력기획의 문제점과 방향
우리나라 인력기획의 문제점과 방향
정부를 운영하는데 있어 가장 핵심적인 논의는 정부 인력의 운영에 대한 문제일 것이다. 그러나 아직까지 정부의 인력에 대한 운영은 명확한 계획과 그에 따른 인력의 기획을 목표로 하기 보다는 현재의 문제를 해결하기에 급급한 것이 현실이다.
특히 현재 기본적인 인력기획의 체계는 갖추었으나 그에 따른 운영과 활용에 대한 .. |
|
|
|
|
|
|
|
