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 [국민연금제도] 국민연금제도의 역사적 변천과정, 국민연금제도 급여, 재원, 관리운영체계 ( 11Pages )
[국민연금제도] 국민연금제도의 역사적 변천과정, 국민연금제도 급여, 재원, 관리운영체계에 대한 레포트 자료입니다. 국민연금제도 [국민연금제도] 국민연금제도의 역사적 변천과정, 국민연금제도 급여, 재원, 관리운영체계 목차 국민연금제도 I. 역사적 변천과정 II. 목적 III. 국민연금제도를 이해하기 위한 중요용어의 정의 IV. 적용대상자 가. 사업장가입자 . 지역가입자 다. 임의가입자 ..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 [조직개발기법] 조직수준의 개발기법(목표관리, 시스템4기법, 학습조직, 근로생활의 질향상프로그램, 조직유효성의 향상) ( 13Pages )
[조직개발기법] 조직수준의 개발기법(목표관리, 시스템4기법, 학습조직, 근로생활의 질향상프로그램, 조직유효성의 향상)에 대한 레포트 [조직개발기법] 조직수준의 개발기법(목표관리, 시스템4기법, 학습조직, 근로생활의 질향상프로그램, 조직유효성의 향상) 목차 [조직개발기법] 조직수준의 개발기법 I. 목표에 의한 관리 가. MBO의 구성요소 1/ 목표의 설정 2/ 참여 3/ 피드백 . MBO의..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 엘리스(Albert Ellis)의 합리적 정서행동치료(REBT)와 글래서(William Glasser)의 현실치료를 구체적으로 소개하고, 자신이 가지고 있는 비합리적 신념을 가지고 REBT의 ABCDE모형을 적용하여 합리적 신념으로 바꾸는 과정에 대해 기술하시오. ( 6Pages )
엘리스(Albert Ellis)의 합리적 정서행동치료(REBT)와 글래서(William Glasser)의 현실치료를 구체적으로 소개하고, 자신이 가지고 있는 비합리적 신념을 가지고 REBT의 ABCDE모형을 적용하여 합리적 신념으로 바꾸는 과정에 대해 기술하시오. <부연설명> - 제시된 상담이론에 대해 구체적으로 기술(인간관, 주요개념, 상담과정과 기법, 공헌점과 비판점 등)할 것 - REBT의 비합리적 신념에 대한 체계적인 ..
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합리적 정서행동치료 이론, ABCDE 이론과 상담, 글래서의 현실치료 이론
 영세율에 대한 법적 검토 ( 2Pages )
영세율에 대한 법적 검토 1. 의의 영세율 제도란 과표에 0%세율 적용하는 제도로서 매출세액 0이 되고 매입세액 환급되어 완전 면세 실현이 이루어진다. 이러한 영세율 제도는 소비지국 과세원칙, 외화 획득 장려, 정책적 목적(조특법)을 구현하기 위한 제도라고 할 수 있다. 2. 대상자 과세사업자가 그 대상자로 단 간이, 과특자는 매입세액 환급 없다. 과세사업자인 비거주자 외국법인은 상호 면세주..
리포트 > 법학 |
 영국 노동법의 역사 ( 3Pages )
영국 노동법의 역사 : 영국의 노동탄압과 노동자의 투쟁 1. 노동운동의 시작 영국에서는 자본주의 경제체제가 가장 먼저 형성되었으며 그에 따라 노동운동도 일찍 시작되었기 때문에 흔히 영국을 노동조합의 고향 이라고 부르기도 한다. 또 심지어 “모든 것은 영국에서부터 시작되었다”고도 한다. 그러 영국에 있어서도 노동조합운동이 자본주의의 성장과 함께 순조롭게 발전해 온 것은 결코 아니며, 영..
리포트 > 법학 |
 내가생각하는이상적교사상 ( 7Pages )
☺목차 Ⅰ. 들어가는 글... Ⅱ. 내가 생각하는 교직의 매력 가. 가르치는 기쁨 . 사회적인 존경의 대상 다. 자기 계발의 기회 라. 방학이라는 특별보너스 마. 마음의 비문과 풍성한 열매 Ⅲ. 내가 생각하는 현대사회의 바람직한 교사상 가. 변화하는 사회상을 신속히 파악․수용하여 학생교육에 적용할 수 있는 능력을 함양하여 야 한다. . 학생에 대한 깊은 애정과 가르치는 일에서 보람을 찾겠다..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 소각로 ( 64Pages )
소 각 로 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ 소 각 로 소각이란 2. 우리라 폐기물 현황 우리라 소각시설 설치 현황 (98.2) 소각시설별 소각 처리 현황 (98.2) 우리라 생활 쓰레기의 성장 국내 대형 소각장의 연소 가스 처리 설비 유형 3. 폐기물 소각 처리 장단점 가. 소각 처리의 장점 . 소각 처리의 단점 생활 폐기물 소각로 ..
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 혼합연령프로그램의 장단점에 대하여 쓰고, 자신은 혼합연령프로그램 실시에 대하여 찬성인지 반대인지 자신의 의견을 서술 ( 3Pages )
1. 혼합연령 프로그램의 적용 및 문제점 1) 적용 2) 문제점 2. 좋은 프로그램의 이미지화 1) 좋은 프로그램 2) 레지오 에밀리아 접근법 (예시) 3) 의 견해 1. 혼합연령 프로그램의 적용 및 문제점 1) 적용 현대사회에 일반화된 동일연령 집단구성 모델은 사실 산업혁명 이후 대량생산시대의 산물로 새롭게 출현한 것으로 볼 수 있다. 산업혁명 이후 영유아 교육기관들은 획일적이고 균일한 교육과정으..
리포트 > 교육학 |
혼합연령프로그램
 안내문(제품구입) ( 1Pages )
제품 구입 안내문 1. 목적 당회사는 소비자에게 정보제공을 목적으로 운영하고 있는 서식종합홈페이지(www.xxx.co.kr) 및 현재 구축중인 서식관련 통합 검색망을 갖추어 소비자에 대한 신속한 서식정보제공 및 수집자료 관리를 목적으로 웹로봇 및 웹디렉토리를 구입코자함 2. 구입대상물품 : 웹로봇 및 웹디렉토리 시스템 가. 필요기능 웹로봇 및 웹디렉토리 검색[검색의 경우 온라인 통합 감시..
서식 > 회사서식 |
 산업재해보상보험팀 ( 16Pages )
○ 산업재해보상보험 1. 산재보험제도의 개요 2. 산재보험 적용 가. 보험관계의 적용 . 보험가입자 다. 적용근로자 3. 산재보험 급여 가. 보험급여의 종류와 내용 4. 산재근로자 재활 및 복지사업 5. 산재보험제도의 문제점 6. 산재보험제도의 개선방안 ○ 산업재해보상보험 1. 산재보험제도의 개요 가. 산재보험제도 산재보험은 공업화가 진전되면서 급격히 증가하는 산업재해 근로자를 보호하..
리포트 > 사회과학 |
 조세법상 국세부과 원칙 ( 3Pages )
조세법상 국세부과 원칙 I. 들어가며 조세법상 국세부과 원칙이란 이미 성립한 납세의무를 확정하는 과정에서 지켜야 할 원칙을 말하며 이 원칙은 과세관청과 납세자 쌍방에 요구된다. 아울러 이 원칙은 실질과세원칙, 신의성실원칙, 근거과세원칙, 조세감면의 사후관리로 구성된다. Ⅱ. 실질과세 원칙 1. 의의 실질과세 원칙이란 법적 형식이 외관에 불구하고 실질에 따라 세법해석하고, 과세요건 사..
리포트 > 법학 |
 에릭슨의 심리사회이론을 사회복지 실천에 적용할 시 그에 따른 유용성과 한계점에 대한 토론하시오 ( 2Pages )
에릭슨의 심리사회이론을 사회복지 실천에 적용할 시 그에 따른 유용성과 한계점에 대한 토론하시오에 대한 레포트 자료. 에릭슨의 심리사회이론을 사회복지 실천에 적용할 시 그에 따른 유용성과 한계점에 대한 토론하시오. 심리사회이론에서는 중요한 것이 어떤 문제 속에서 상호작용하는 중요한 형태의 문제요인들이 있다고 본다. 유아적인 욕구 충동, 생활상의 좌절, 잘못된 자아기능을 들 수 있다. ..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 자신의 청소년기를 되돌아보고, 청소년기에 가장 힘들고 어려웠던 점은 무엇이었는지 기술하고 청소년발달이론 중에서 자신의 어려움에 대해 설명할 수 있다고 생각되는 이론을 선택하고 설명하시오. ( 6Pages )
자신의 청소년기를 되돌아보고, 청소년기에 가장 힘들고 어려웠던 점은 무엇이었는지 기술하고 청소년발달이론 중에서 자신의 어려움에 대해 가장 잘 설명할 수 있다고 생각되는 이론을 선택하고, 그 이론의 특징에 대하여 설명하였습니다. 심리발달이론을 적용하기 어려우시면 참고해보셔도 좋을 것 같습니다! Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 청소년기란? 2. 의 청소년기 1) 부모님과 성적관련 2) 연애문제 3) 빈..
리포트 > 교육학 |
나의 청소년기, 청소년발달이론의 종류, 심리발달이론을 적용한 청소년기 개입
 임금수준의 보호1 ( 3Pages )
임금수준의 보호 Ⅰ. 의의 - 근기법상 최저임금기준(34조)는 ‘86삭제 →최저임금법에 의해 대체 - 현재의 최저임금제도는 최저임금법에 의해 규율된다 - 근기법은 도급근로자에 대한 임금보호를 규정 Ⅱ. 근로기준법상 도급근로자의 임금보호 1. 의의 (근기법§46) - 도급제하에서 근로자는 근로시간에 관계없이 일의 완성 여부에 따라 임금을 지급받는 것이 원칙 - 사용자 귀책사유로 일의 완성이 지연..
리포트 > 경영/경제 |
 임금형태의 관리 ( 3Pages )
임금형태의 관리 1. 임금형태관리의 의의와 목적 ⑴ 개념 임금형태(method of wage payment)는 종업원에 대한 임금의 계산 및 지불방법을 의미하는데, 임금을 지불할 때 무엇을 단위기준으로 산정하는가를 타내 주는 개념이다. ⑵ 배경 테일러(Taylor)가 제창한 과학적 관리법을 계기로 기업의 특성 및 경영전략에 따라 다양한 형태로 크게 발전되어 왔다. ⑶ 중요성 개인의 성과 공헌도의 차이에 따라 ..
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