|
|
|
전체
(검색결과 약 207,044개 중 16페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 조직균형에 대한 레포트
조직균형
목차
조직균형
A. 조직균형이론
I. 조직균형이론의 의의
II. 조직균형의 원리
III. 조직균형의 실제
1) 경영자
2) 종업원
3) 주주
4) 소비자
B. 조직균형의 기능
I. 조직의 대외적 균형
II. 조직의 대내적 균형
1) 조직의 대내적 균형조건
2) 유인의 두 가지 측면
... 이하 생략 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 대한항공 여객직무 자기소개서 입니다.
대한항공 여객업무에 최적화된 내용으로, 어필 포인트를 정확하게 짚어 작성하였습니다.
짜임새 있는 구성과 문장력으로 인사담당자의 관심을 끌고, 면접으로 이어지게 할수 있는 자기소개서라 확신합니다.
1. 직장으로 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 서술하시오.
2. 자신에게 주어졌던 일 중 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현대사회의 여성복지(여성의 경제활동에 대한 사회복지, 장애여성과 노인여성에 대한 사회복지, 성매매여성과 미혼모에 대한 사회복지, 여성의 이혼과 재혼에 대한 사회복지)에 대한 레포트 자료.
현대사회의 여성복지(여성의 경제활동에 대한 사회복지, 장애여성과 노인여성에 대한 사회복지, 성매매여성과 미혼모에 대한 사회복지, 여성의 이혼과 재혼에 대한 사회복지)
목차
현대사회의 여성복지
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
퇴직자진술
소속:직위:성명:
개인번호 : 입원일자 : 퇴직일자 :
1. 퇴직사유 :
2. 담당업무에 대한 의견 :
3. 교육훈련에 대한 의견 :
4. 급여에 대한 의견 :
5. 승진기회에 대한 의견 :
6. 복지후생에 대한 의견 :
7. 개선을 위한 건의 :
8. 당원에 대한 종합적 소감 :
9. 앞으로의 계획 :
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영조직관리에 대한 레포트
경영조직관리
목차
경영조직관리
I. 기업경영환경과 조직
II. 조직변화
III. 기업의 조직형태의 과제
1. 낮은 관리계층 중심의 조직
2. 자율책임하에 운용되는 조직
3. 네트워크형 조직
4. 팀제조직
IV. 경영조직형태
1. 사업부제조직
2. 프로세스조직
1) 수평적 조직
... 이하 생략 |
|
|
|
|
|
 |
|
| [경비경찰활동] 경비경찰활동의 업무와 기본원칙에 대한 레포트 자료
[경비경찰활동] 경비경찰활동의 업무와 기본원칙
목차
I. 경비경찰활동의 기본원칙
1. 비례의 원칙
1) 의의
2) 내용
(1) 질서권 발동의 조건
(2) 질서권 발동의 정도
(3) 비례원칙 위반의 효과
2. 보충성의 원칙
3. 적시성의 원칙
II. 경비경찰활동
1. 혼잡경비
2. 재해경비
3. 중요시설 경비
4. 다중범죄진압.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 공식조직과 비공식조직에 대한 레포트 자료입니다.
공식조직과 비공식조직
목차
공식조직과 비공식조직
I. 공식조직의 특징
1) 공식조직의 의의
2) 공식조직의 조건
3) 공식조직의 특징
II. 비공식조직의 특징
1) 비공식조직의 의의
2) 비공식조직의 특징
3) 비공식조직의 성립 원인
4) 비공식조직의 역할
III. 공식조직과 비공식조직의 특징 비교
* 참고문헌
...(이하 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근대적 조직구조에 대한 레포트 자료입니다.
근대적 조직구조
목차
근대적 조직구조
I. 팀조직
1. 팀조직의 의의 및 목적
2. 팀조직의 종류
1/ 문제해결팀
2/ 자기경영직무팀
3/ 태스크포스팀
3. 팀조직의 문제점
4. 팀조직의 성공을 위한 조건
II. 위원회조직
1. 위원회조직의 의의
2. 위원회조직의 장점
3. 위원회조직의 단점
III. 프로젝트조직
...(이하 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직균형에 대한 레포트 자료.
조직균형
목차
조직균형
I. 조직균형의 의의
1. 조직균형의 원리
2. 조직균형의 제조건
1/ 경영자
2/ 종업원
3/ 주주
4/ 소비자
II. 조직균형을 위한 유인
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 대개 회사에서는 각 직무에 대한 세세한 업무분장이 있고 그것을 매뉴얼화하고 있다. 마치 회사의 업무분장표처럼 다양한 업무를 내용의 강약없이 나열한 이력서다
1. 경력업무 내용을 강약없이 단순히 나열하고 있다.
2. 자신에게 전문화된 특정한 업무분야의 언급이 없다.
3. 과거의 이직경험에 대한 사유가 없다.
구인회사가 알고자 하는 것은 구직자의 진정한 업무능력이다 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직장 내 인간관계 스트레스
직업인으로서 직장생활을 하다 보면 여러 가지 직업 스트레스를 경험하게 된다. 직업 스트레스는 크게 업무 스트레스 및 인간관계 스트레스로 나누어진다.
업무 스트레스는 직책과 관련된 업무를 수행하는 과정에서 경험하는 다양한 스트레스를 의미한다. 예를 들면, 과중한 업무, 업무완수기일에 대한 시간압박, 업무성과에 대한 책임, 업무성과에 대한 부당한 평가나 부정적 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [조직설계] 조직설계에 대한 접근방식(고전적 조직이론의 관점, 신고전 조직이론의 조직설계관점, 상황적 조직설계관점), 조직설계모형(기계적 모형, 유기적 모형)에 대한 레포트 자료입니다.
[조직설계] 조직설계에 대한 접근방식(고전적 조직이론의 관점, 신고전 조직이론의 조직설계관점, 상황적 조직설계관점), 조직설계모형(기계적 모형, 유기적 모형)
목차
조직설계
I. 조직설계에 대한 접.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직문화에 대한 레포트 자료.
조직문화
목차
조직문화
I. 조직문화의 개념
II. 조직문화의 구성요인 및 이념체계
III. 한국 기업의 조직문화 특성
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직변화와 조직개발(조직변화의 과정과 조직변화에 대한 저항, 조직개발기법)에 대한 레포트 자료.
조직변화와 조직개발(조직변화의 과정과 조직변화에 대한 저항, 조직개발기법)
목차
조직변화와 조직개발(OD)
I. 변화의 과정
1. 해빙단계
2. 변화단계
3. 재동결
II. 조직변화에 대한 저항
III. 조직개발기법
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 綜合金融會社業務方法書
제1장총칙
제1조 (목적)
이 업무방법서는 종합금융회사에관한법률에 따라 대한종합금융주식회사 (이하 본 회사라 한다)가 영위하는 업무의 방법을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용범위)
본 회사는 업무수행에 있어 법령이나 금융감독위원회(이하 금감위라 한다)가 따로 승인 또는 정하는 경우를 제외하고는 이 업무방법서에 정하는 바에 의한다.
제3조 (업무의 .. |
|
|
|
|
|
|
|
