전체 (검색결과 약 28,598개 중 16페이지)

 [인적자원관리] 업적평가 - 업적평가방법, 업적평가시의 오차 ( 6Pages )
[인적자원관리] 업적평가 - 업적평가방법, 업적평가시의 오차에 대한 레포트 자료입니다. [인적자원관리] 업적평가 - 업적평가방법, 업적평가시의 오차 목차 [인적자원관리] 업적평가 I. 업적평가방법 1. 자유서술법 2. 중요사건법 3. 도시척도법 4. 행동기준평가법 5. 다자비교법 6. 목표관리법(MBO) II. 업적평가시의 오차 1. 현혹효과 2. 중심화 경향 3. 관대화 경향 * 참고문헌 ...(..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 아동상담의 공감 기술(아동상담에서 공감의 중요성 및 유의점) ( 2Pages )
아동상담의 공감 기술(아동상담에서 공감의 중요성 및 유의점) 공감(Empathy)은 내담 아동이 경험한 정서를 같이 경험하는 것을 의미하는 것으로 내담자의 감정을 그의 입장에서 이해하고 느낄 뿐 아니라 이해하고 느낀 감정을 내담자에게 말로 표현해서 전달해 주어야 한다. 상담자가 내담자를 이해하기 위해서는 내담자의 현상학적인 세계에 초점을 맞추어야 한다. 내담자의 현상학적 세계를 이해하는 데..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 고양시의 연혁, 역사, 산업, 교통 관광, 사회문화, 고양시의 전통행사, 민속놀이, 변화, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 ( 12Pages )
Report ( 고양시의 연혁, 역사, 산업, 교통 관광, 사회문화, 고양시의 전통행사, 민속놀이, 변화, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 ) 목 차 1. 고양시의 연혁 2. 고양시의 산업 3. 고양시의 교통관광 4. 고양시의 사회문화 5. 고양시의 행사에서 하는 전통 민속놀이 고양시 [高陽市] : 경기도 중서부에 있는 市 - 면적: 267.25㎢ - 인구: 84만 345명(2002) - 인..
리포트 > 생활/환경 |
 각성과 오르가즘의 생리학(성교시의 생리적 반응, 성반응성과 노화, 성기능장애) ( 6Pages )
각성과 오르가즘의 생리학(성교시의 생리적 반응, 성반응성과 노화, 성기능장애)에 대한 레포트 자료입니다. 각성과 오르가즘의 생리학(성교시의 생리적 반응, 성반응성과 노화, 성기능장애) CONTENT 각성과 오르가즘의 생리학 I. 성교시의 생리적 반응 국면 II. 생리적 각성을 유발하는 자극원 III. 성반응성과 노화 IV. 성기능 장애 V. 성기능 장애의 치료 * 참고문헌 ... 이하 내용은 본문 참..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 문제점, 과제
 [생활과 건강] 간혈적 단식의 유의점 ( 11Pages )
간혈적 단식의 유의점해야 할 점 ◈ 생식기능저하를 불러 올수도 있다. ◈ 골밀도 저하 등 관절 건강을 해친다. ◈현대인 활동량을 고려하지 않은 식사법 ◈불규칙 식사, 생체리듬 붕괴된다. ◈성장호르몬 줄어들면서 활력 감소된다. ◈식사 할때 5대 영양소 갖춘 세끼 권장 ◈ 청소년, 임신예정자,임산부,당뇨병환자 노인 유의 ◈ 단식 기간에는 성격이 예민해진다. 체질에 따른 간혈적단식 목양체질 : 체구가 크고
리포트 > 사회과학 |
 [성남시문제]성남시와 시의화의 갈등으로 나타난 문제와 해결방안 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 성남시의 모라토리엄 선언 Ⅱ. 예산문제로 인한 갈등 Ⅲ. 의료원 문제 대립 Ⅳ. 준예산 사태 Ⅴ. 대화와 타협 필요 Ⅰ. 성남시의 모라토리엄 선언 경기도 기초자치단체 중 재정자립도 1위, 광역시를 제외하고는 수원과 통합 창원시(창원 마산 진해)에 이어 전국에서 세 번째로 큰 ‘부자 도시’ 성남시가 지자체 사상 초유의 모라토리엄을 선언해 한국 사회에 충격파를 던졌다. 성..
리포트 > 사회과학 |
성남시, 시의회, 성남시문제
 [성남시문제]성남시와 시의화의 갈등으로 나타난 문제와 해결방안 보고서 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. 성남시의 모라토리엄 선언 ………3 Ⅱ. 예산문제로 인한 갈등 ………4 Ⅲ. 의료원 문제 대립 ………5 Ⅳ. 준예산 사태 ………6 Ⅴ. 대화와 타협 필요 ………6 Ⅰ. 성남시의 모라토리엄 선언 경기도 기초자치단체 중 재정자립도 1위, 광역시를 제외하고는 수원과 통합 창원시(창원 마산 진해)에 이어 전국에서 세 번째로 큰 ‘부자 도시’ 성남시가 지자체 사상 초유의 모라토리엄을 선언해 한국 사
리포트 > 사회과학 |
성남시, 시의회, 성남시문제
 [출산에 대하여] 출산신호와 과정 및 방법, 출산 시의 문제점 ( 10Pages )
[출산에 대하여] 출산신호와 과정 및 방법, 출산 시의 문제점 목차 1. 출산신호 1) 이슬 2) 진통 3) 파수 2. 출산과정 1) 개구기 2) 출산기 3) 후산기 3. 출산방법 1) 자연분만 2) 라마즈 분만 3) 르봐이에 분만 4) 소프롤로지 분만 5) 수중분만 6) 무통분만(경막외마취) 7) 제왕절개분만 4. 출산 시의 문제점 1) 난산 2) 조산 3) 산소결핍 *참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 소월시의자연과근대성 ( 18Pages )
소월 시의 자연과 근대성 1. 머리말 소월 시에서 자연에 대한 논의는 연애시로서의 그의 시에 대한 논의만큼 소월 시세계를 대표하는 중심 논의이다. ‘전통적 정서의 심화와 확대’1)1) 윤병로, 한국근․현대문학사, 명문당, 2000, p.116. 라는 평가와 마찬가지로 소월 시에서의 자연은 그의 시세계를 특징짓는 중심 모티프이다. 또한 ‘민중시의 원형․민족시의 요람’2)2) 김재홍, 김소월대표시집, 시와시학..
리포트 > 인문/어학 |
 골프 샷의 준비와 타격 순간 및 마무리시 유의점 ( 2Pages )
골프 샷의 준비와 타격 순간 및 마무리시 유의점 1. 샷의 사전 준비 과정 일관성 있는 스윙을 만들어가는 과정의 마지막 기초는 언제나 똑같은 반복되는 샷의 일상적인 사전 준비 과정을 배우고 활용하는 것이다. 각각의 골퍼들이 가진 그 일상적 과정은 나름대로 독특하지만 뛰어난 준비 과정은 일정한 리듬으로 스윙을 시작하게 해주고 긴장을 죽여주며 골퍼가 선택한 표적에 대하여 몸과 클럽을 정밀하..
리포트 > 예체능 |
 협상 시 유의점 ( 7Pages )
의사 결정을 위한 협상시 유의점 1. 감정(EMOTION) 협상에 있어서, 특히 악성분쟁에 있어서는 느낌은 말보다 더 중요하다. 당사자들은 일상적인 문제를 해결하는 협조적인 작업보다는 전쟁에서 더 철저한 준비가 되어 있어야 한다. 사람들은 대개 현실적으로 보상은 높고 느낌은 위협받는 협상을 한다. 한쪽의 감정은 다른 쪽의 감정을 유발할 것이다. 두려움은 노여움을 낳고, 노여움은 두려움을 낳..
비지니스 > 컨설팅/마케팅 |
 지식경영의 의미, 개념, 특징, 성공요인, 추진, 유의점, 역사, 유형, 특성, 방안, 경영, 기법, 시사점, 총체적 조사분석 ( 7Pages )
Report ( 지식경영의 의미, 개념, 특징, 성공요인, 추진, 유의점, 역사, 유형, 특성, 방안, 경영, 기법, 시사점, 총체적 조사분석 ) 목 차 1. 지식경영이란 2. 지식경영의 성공요인 3. 지식경영 추진시 유의점 1. 지식경영이란 지식경영은 어느 순간 몇몇 사람들의 필요에 의해 우리 앞에 갑자기 나타난 새로운 경영이론이 아니다. 세상을 움직이는 힘의 원동력이 변화함에 따라 자연스럽게 기업과 ..
리포트 > 경영/경제 |
 기록의 형태를 나열하고 설명하시오 ( 5Pages )
기록의 형태를 나열하고 설명하시오에 대한 레포트 기록의 형태를 나열하고 설명하시오 목차 기록의 형태를 나열하고 설명하시오 I. 요약기록 1. 기록방법 2. 장점 3. 단점 4. 유의사항 II. 목표중심기록 1. 목표중심 기록의 특징 2. 장점 3. 단점 및 유의점 III. 녹음 및 녹화 기록 1. 녹음 및 녹화 기록의 특징 2. 장점 3. 단점 및 유의점 IV. 시계열 기록 1. 시계열 기록의 특징 2. 장..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 직무평가의 목적과 방법 및 평가상 유의점 ( 4Pages )
직무평가의 목적과 방법 및 평가상 유의점 Ⅰ.序 1.인사관리와 직무평가 2.직무평가의 의의 및 평가요소 Ⅱ.직무평가의 목적 1.공정한 임금체계의 확립 2.인적자원관리의 합리화 3.노사간의 임금협상의 기초 Ⅲ.직무평가의 방법 1.비량적 방법 2.양적 방법 Ⅳ.직무평가상의 유의점 Ⅴ.結 Ⅰ. 序 1.인사관리와 직무평가 인사관리란 경영의 목적을 달성하기 위해서 기업내의 인적자원을 조달․유지․발전시키고 인..
리포트 > 경영/경제 |
 미야지마 히로시의 『양반』을 읽고 ( 4Pages )
미야지마 히로시의 『양반』을 읽고 ....
리포트 > 독후감/서평 |
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20