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| 사회복지실천 면접에서 커뮤니케이션(의사소통) 장애요인
커뮤니케이션의 장애는 커뮤니케이션의 과정인 기호화, 송신, 수신, 해독 및 점검의 어느 단계에서도 발생할 수 있다. 이러한 장애로는 기호를 개념화하지 못하고 사용하지 못함(기호화 문제), 언어장애, 청취 또는 수신의 장애, 수신된 개념을 이해하지 못함(해독의 문제), 그리고 환경적 영향(메시지가 송신자로부터 수신자에게로 분명하게 전달.. |
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| 비열계약과 Union Shop 제도
1. Union Shop 제도의 인정여부
(1) 문제점
Union Shop 조항이란 근로자가 특정조합에 가입할 것을 고용조건으로 하는 단협상의 규정을 말한다. 노조법은 제81조 제2호 단서는 일정한 요건하에 Union Shop 조항을 비열계약의 예외로 허용하고 있는 바, 근로자의 소극적 단결권의 침해, 단결선택권 침해와 관련하여 그 인정여부가 문제된다.
(2) 학설
이에 대하여 ① 소극적 단.. |
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| 강제근로의 금지 관련 근기법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
근로기준법은 제7조에서 “사용자는 폭행, 협박, 감금 기타 정신상 또는 신체상의 자유를 부당하게 구속하는 수단으로써 근로자의 자유의사에 반하는 근로를 강요하지 못한다.”고 규정하고 있다.
2. 취지
이는 헌법상 강제노역을 받지 않을 권리를 근로관계에 실현하기 위한 것으로, 사용자가 경제적, 사회적 지위의 우위를 이용하여 근로자에게 자유.. |
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| 전략적 인적자원 평가에 대하여
Ⅰ. 들어가며
1. 전략적 인적자원 평가의 의의
전략적 인적자원 평가란 인적자원의 평가를 기업의 전략, 계획의 내용과 연계하여 실시하는 것이다. 즉 기업의 비전과 이념을 공유하고 실천하도록 평가시스템을 설계하여 운영하는 것을 뜻한다.
2. 전략적 인사고과의 필요성
1) 고과는 보상의 공정한 배분 기준으로 이용된다.
2) 성과가 측정되면 보상은 성과에 근거를 두.. |
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| 조사방법론상 실험설계의 타당성과 위협요인
Ⅰ. 타당성(validity)의 의미
사회과학 조사에서 타당성이란 경험적 조사연구를 통하여 인과관계를 얼마나 진실에 가깝게 추론하는가 하는 정도를 의미한다.
Ⅱ. 내적 타당성(internal validity)
1. 의의
이는 조사 설계의 타당성으로 추정된 원인(정책이나 프로그램)과 그 결과 사이에 존재하는 인과적 추론의 정확성을 의미한다. 그 전제로서 통계적 결론의 .. |
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| 사서의 작업성과에 관한 연구
- 대학도서관 사서를 중심으로 -
[목차]
1. 서론
1.1. 연구의 필요성
1.2. 연구의 목적 및 제한점
2. 이론적 배경
3. 연구방법
3.1. 변인 설정
3.2. 자료 수집
3.3. 분석 방법
4. 자료 분석
4.1. 기초자료 분석
4.2. 연구 문제점 분석
5. 결과
6. 결론
초록
본 연구는 사서가 직무를 수행한 결과 갖게되는 정서적 반응이 작업 자체의 결과와 어떤 관계를 갖는지 분석.. |
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| 다면적 인성검사에 대한 레포트 자료.
다면적 인성검사
목차
다면적 인성검사(MMPI)
I. 검사의 구성, 실시, 해석
II. 개별 척도들의 해석적 의미
1. 타당도 척도
1) ?척도
2) L척도
3) F척도
4) K척도
5) 타당도 척도의 여러 형태
2. 임상 척도
1) 척도1 : 건강염려증
2) 척도2 : 우울증
3) 척도3 : 히스테리
4) 척도4 : 반사회성
5) 척도5 : 남성성-여성성
6) 척도6 : .. |
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| 세계경제 정책에 대한 세계화 전략
[목차]
Ⅰ.서론
Ⅱ.구 패러다임과 새로운 게임규정
1. 구 패러다임의 기본적 가설
2. 세계경제의 게임규정
Ⅲ. 궁지에 몰린 세계경제정책
1. 거시경제정책의 불확실성
2. 궁지에 있는 산업정책
3. 세계화전략 대 국가이익
Ⅳ. 요약 및 결론
Ⅰ.서론
오늘날 통신과 대중매체, 그리고 운송기술의 발달에 기반을 둔 다국적기업의 출현은 아담 스미스(A. Smith)와 데.. |
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| 임산부 근로에 대한 특별한 보호
1. 연장근로의 제한
1) 임부의 시간외 근로 제한
사용자는 임신 중인 여성근로자에 대하여 시간외 근로를 시켜서는 아니 되며, 당해 근로자의 요구가 있는 경우에는 경이한 근로로 전환하게 하여야 한다. 이는 임신한 여성의 건강과 모성을 보호하기 위한 것이다.
2) 산부의 시간외근로 제한
사용자는 산후 1년 미만의 여성에 대하여는 단협이 있는 경우라도 1일 2시간, 1.. |
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| 산재 보험급여에 대한 제3자에 대한 구상권
I. 서설
1. 의의
제3자의 행위에 의하여 업무상 재해를 당한 산재근로자의 경우 제3자의 불법행위에 대한 손해배상청구권과 업무상 재해에 대한 보험급여청구권을 동시에 선택적으로 갖게 된다. 이러한 경우 보험관장자가 수급권자를 보호하기 위하여 우선 보험급여를 지급하고, 근로자가 제3자에 대하여 가지는 손해배상청구권을 대위하는 것을 산재보험법상 .. |
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| 진화 이론]사회복지의 진화주의 관점
따라서 진화주의는 사회복지 정책에 대해 몇 가지 중요한 의미를 제시한다.
진화론은 사회개혁을 성취하기 위해 사회복지정책 활용의 합리적인 이론적 기초를 제공해준다.
진화론은 사회개혁을 성취하기 위해 사회복지정책 활용의 합리적인 이론적 기초를 제공해준다.
진화론은 사회복지의 변화를 배제하려는 비판자를 위해 사회복지정책의 타당한 근거를 제공해준다.
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사회, 복지, 서비스, 형태, 주의, 이론, 발전, 정책, 개혁, 문제, 진화, 의하다, 회복, 변화, 점진, 진화론, 제공, 복잡하다, 설명, 변동 |
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| 교과교육론 - 통합교육과정에 대해서
- 목 차 -
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 통합교육과정
① 통합교육의 역사적 배경
② 통합교육과정의 기능
③ 통합교육과정의 성격
④ 통합교육의 교육내용 및 주제 선정의 원리
2. 통합교육과정의 계획과 운영
① 통합교육과정을 위한 교수원리
② 통합교육과정 계획과 운영의 원리
3. 통합교육과정의 교육계획안
Ⅲ.결론
Ⅰ.서론
변화 |
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| 양적조사와 질적조사 비교하기
1. 양적연구(Quantitative Study)
가. 양적연구의 의의 : 방법론적 일원주의
콩트의 실증주의에 기초하여 객관적 실재를 가정하고 있다. 외부자적(etic) 관점으로 사전에 미시적으로 설계된 절차에 따라 연역적으로 이론을 검증하는데 초점을 두고 있으며, 사회 현상을 분석하기 위해 대상의 속성에 숫자를 부여하여 자료를 수집하고 컴퓨터 기법을 활용한 통계적 분석기법.. |
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| 윤백남 <대도전> 연구 리포트입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 작품 속의 역사 의식
Ⅲ. 작품 속의 인물
Ⅲ.1. 하층인물 설정의 의의
Ⅲ.2. 인물의 한계
Ⅳ. 작품의 문학사적 의의
Ⅴ. 맺 음 말
<참고 문헌 >
Ⅰ. 머 리 말
1930년대는 전 시기에 비해 많은 양의 장편 소설들이 발표되었는데 이들 중 상당수가 역사소설.. |
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| 사업타당성분석과 사업계획서 작성
목차
* 사업타당성분석과 사업계획서 작성
Ⅰ. 사업타당성 분석의 개요
1. 사업타당성 분석의 필요성
2. 사업타당성 분석요소
3. 사업타당성 분석의 대상
Ⅱ. 사업타당성 분석의 기본절차
1. 후보 사업 아이템의 탐색
2. 후보 아이템 우선순위 결정과 예비 사업성 분석
3. 선정 아이템에 대한 사업성 평가
Ⅲ. 시장성 분석
1. 시장성분석의 의의 및 중요성
2. 시장.. |
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