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(검색결과 약 59,167개 중 16페이지)
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| GATT와 WTO의 탄생과 의의
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 개혁(혁신)의 의의에 대해 설명하시오
개혁의 의의
(1) 혁신의 의의
경제에서 혁신(革新; innovation)이란 생산을 확대하기 위하여 노동 ․ 토지 등
의 생산요소의 편성(자원구조)을 변화시키거나 새로운 생산요소를 도입하는 기
업가의 행위를 의미한다. 슘페터(Joseph A. Schumpeter, 1883-1950)는 경제발전
론의 중심 개념으로, ▶ 생산기술의 변화만이 아니라 ▶ 신시장 개척, ▶ 신제품
개발, ▶ 신자.. |
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| 대표관료제의 의의(개념)와 형태 및 기능, 대표관료제의 비판, 우리나라(한국)의 대표관료제
목차
대표관료제
I. 대표관료제의 의의
1. 개념
2. 대표형태
II. 대표관료제의 기능
III. 대표성 확보방안
1. 고용평등조치
2. 시정조치
IV. 대표관료제의 비판
V. 우리나라의 대표관료제
대표관료제
1) 대표관료제의 의의
(1) 개념
...(이하 생략) |
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| 공급사슬관리(SCM)의 의의 및 공급사슬의 발전구조와 참여자
목차
* 공급사슬관리(SCM)
Ⅰ. 공급사슬관리의 의의
1. 생산
2. 재고
3. 입지
4. 수송
5. 정보
Ⅱ. 공급사슬의 발전 구조와 참여자
1. 공급사슬의 구조
2. 공급사슬에의 참여자들
1) 생산자
2) 디스트리뷰터(유통업자)
3) 소매업자
4) 소비자
5) 서비스 제공자
3. 공급사슬과 비즈니스 전략의 일치화
공급사슬관리(SCM)
1. 공급사슬관리의.. |
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| 한·미 FTA
CONTENTS
폐쇄경제 개방경제
vs
Y ≡ C + I +G
DS ≡ Y - C - G ≡ I
DS ≡ (Y - T - C) + (T - G)
= 민간저축+ 정부순저축
폐쇄경제
개방경제
.... |
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| [계급제] 계급제의 의의(개념)와 특징(특성), 계급제장단점, 한국(우리나라)의 계급제도 현황, 직위분류제와 계급제의 관계(차이점-비교)
목차
계급제
Ⅰ. 의의 및 특징
Ⅱ. 장단점
Ⅲ. 한국의 계급제도 현황
Ⅳ. 직위분류제와 계급제의 관계
계급제
I. 의의 및 특징
1) 의의
계급제는 직위 ․ 직무를 중심으로 하는 직위분류제와는 달리 자격 및 교육정도 등을 기준으로 하여 공직을 계급으로 분.. |
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| 사회복지행정의 전달체계의 의의(개념, 원칙)의 서술하시고 공공전달체계와 민간전달체계를 비교분석(주체, 흐름도, 문제점)하여 제출하세요에 대한 레포트
사회복지행정의 전달체계의 의의(개념, 원칙)의 서술하시고 공공전달체계와 민간전달체계를 비교분석(주체, 흐름도, 문제점)하여 제출하세요
목차
사회복지행정의 전달체계의 의의(개념, 원칙)의 서술하시고 공공전달체계와 민간전달체계를 비교.. |
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| [신자유주의와 교육개혁] 신자유주의의 의미, 우리나라(한국)의 신자유주의 교육, 신자유주의의 시장논리와 교육
목차
신자유주의와 교육개혁
I. 신자유주의와 교육
1. 신자유주의의 의미
2. 우리나라의 신자유주의 교육
II. 신자유주의와 교육개혁
1. 신자유주의의 시장논리와 교육
2. 교육의 자율성과 선택
3. 신자유주의의 시장논리 평가
4. 신자유주의 시장논리와 한국교육
신자유주의.. |
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| 한·중 FTA와 한국 수산업 경쟁력 제고 방안
목 차
Ⅰ. 서 론 1
Ⅱ. 본 론 2
제1절 한·중 FTA 추진 배경 2
가. 한국의 FTA 추진 배경 2
나. 중국의 한·중 FTA 추진배경 3
제2절 한·중 FTA 추진 전략 4
가. 중국의 추진 전략 - 낮은 수준의 선(先) FTA협정 체결 4
나. 한국의 추진 전략 6
제3절. 한·중 FTA 추진 시나리오 7
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| 목표관리(MBO)의 의의와 실행, 목표관리과정, MBO장단점에 대한 레포트 자료.
목표관리(MBO)의 의의와 실행, 목표관리과정, MBO장단점
목차
목표관리(MBO)
I. 목표관리의 의의
II. 목표관리의 실행
1. 현실적이며 구체적인 목표의 설정
2. 시기와 기준의 내부적 공감대 형성
3. 업적 평가의 예외성과 유연성 확보
4. 계획에 의한 목표 설정과 업적 평가
III. 목표관리과정
1. MBO과정
2. 목표.. |
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| 경영정보시스템(MIS)의 의의
경영정보시스템(MIS)은 경영자가 필요로 하는 자료를 수집하고 분류하여 정보를 제공해 주는 역할을 한다.
즉, MIS는 조직 내외에서 발생하는 정보자료를 처리하여 경영자의 의사결정이나 문제해결에 도움이 되도록 정보를 제공하는 정보시스템이다.
따라서 MIS는 경영자가 계획 ․ 조직 ․ 지휘 ․ 통제의 모든 경영활동의 과정을 효율적이고 효과적으로 수행하는 데 필요한 정보.. |
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| [기업인수합병] 기업의 인수·합병(M&A)의 의의와 장단점, M&A이론에 대한 레포트 자료.
[기업인수합병] 기업의 인수·합병(M&A)의 의의와 장단점, M&A이론
목차
기업의 인수·합병(M&A)
I. 기업의 인수·합병의 의의
II. 기업 인수·합병 이론
1. 효율성 이론
a) 영업 시너지 이름
b) 재무 시너지 이론
c) 차별적 효율성 이론
d) 저가치평가 이론
e) 비능률 경영자 이론
f) 환경변화에 대한 전략적 .. |
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| [계급제] 계급제의 의의(개념)와 특징(특성), 외국(영국,프랑스,독일,일본)의 계급제, 계급제의 장단점
목차
계급제
I. 계급제의 의의
II. 계급제의 특징
1. 4대 계급
2. 계급 간의 큰 차등
3. 고급공무원의 엘리트화
4. 폐쇄형 인사제도
5. 일반행정가 지향성
III. 주요 국가의 계급구분
1. 영국
2. 프랑스
3. 독일
4. 일본
IV. 계급제의 장단점
1. 장점
2. 단점
계급제
1) 계급제의 의의 |
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| 집권과 분권의 의의(개념정의), 집권(중앙집권)과 분권(지방분권)의 장단점, 집권화와 분권화, 중앙집권과 지방분권의 촉진요인에 대한 레포트 자료
집권과 분권의 의의(개념정의), 집권(중앙집권)과 분권(지방분권)의 장단점, 집권화와 분권화, 중앙집권과 지방분권의 촉진요인
목차
집권과 분권
I. 집권과 분권의 의의
1. 집권의 개념
2. 분권의 개념
3. 집권(중앙집권)과 분권(지방분권)의 장.. |
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| M&A(인수합병)의 의의
최근 기업성장의 방법으로 외적 성장방식이 많이 이용되고 있으며, 특히 외적 성장의 전형적인 기업합병은 급속히 증가하고 있는 추세이다.
기업합병(merger)이란 두 개 이상의 회사가 청산절차를 거치지 않고 한 개 이상의 회사가 소멸함과 동시에 소멸되는 회사의 권리 ․ 의무가 존속회사에 포괄적으로 이전 ․ 승계되는 회사 간의 계약을 말한다.
법률상으로 볼 때 기업합병은 흡수.. |
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