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(검색결과 약 72,051개 중 17페이지)
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| [독후감] ‘88만원세대’를 읽고
학기 초 교수님께서 과제로 이 책을 소개해 주셨을 때는 그냥 따분한 경제문제를 다룬
이야기인 줄 알았으나, 첫 목차부터 책 속의 내용에 공감하고 쉽게 읽게 되었다.
젊음을 향유하고 세상의 자유로움과 꿈을 펼칠 수 있는 힘을 기르는 대학이 취업을 위한 자격증 전시장이 되고 예술과 낭만이 퇴색되어 경력을 위한, 취업을 위한 곳이 지금의 대학에 재학 중인 학생들의.. |
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| 이처럼 현지인들과의 교류를 통해 업무를 하나하나 해결해 나가는 것에 보람을 느꼈고 일에 더욱 몰입할 수 있었습니다.
이러한 경험은 세아상역의 해외영업 직무수행 시, 해외 바이어와 의 원활한 소통과 이를 통해 매출 향상을 이끌어내는 데 큰 장점이 될 것입니다.
현재 저와 가장 대화를 많이 나누는 사람은 아버지입니다.
제가 옷을 구매할 때 가장 중요한 3가지는 어울림, 활용도, 가격입니다.
소통 .. |
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소통, 해주다, 해외, 경험, 본인, 사람, 언급, 당시, 능력, 보이다, 세아, 통해, 기업, 이다, 이러하다, 상, 내용, 역, 구체, 표현 |
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| 노동관계법 상 차별금지 규정 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
근로자의 여부를 떠나서 평등권은 국민이면 누구나 지니는 권리이며, 근로자도 국민으로서 기본적으로 평등권을 지닌다. 특히 근로관계에 있어서는 이러한 평등권에 기한 차별금지가 그 특성상 더욱 요구된다 할 수 있고, 현행 근로기준법 제 5조도 남녀, 국적, 신앙, 사회적 신분에 의한 차별대우를 금지하고 있으며, 남녀고평법, 새롭게 제정된 기간.. |
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| ▶ 본 자료는 두산그룹 자기소개서를 작성하는데 필요한 노하우와, 작성비법을 서술하였고 두산그룹 채용에 최종합격한 자기소개서 최신합격샘플도 수록하였습니다. 더불어 면접기출문제와 면접을 잘보는 비법까지 서술하여 두산그룹 채용정보에 대한 모든 것을 담고 있는 자료라 해도 과언이 아닌 자료입니다.
▶ 본 자료는 회사측에서 요구하는 자기소개서 항목에 맞추어 기업과 인사담당관의 눈높이를 충.. |
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| 효율적 경력사원 면접을 위한 기법 연구
1. 들어가며
기업은 경력사원은 신입사원과 달리 필요 업무에 직접 투입할 수 있는 장점 때문에 선호하고 있다.
경력사원을 선별할 때는 회사에서는 ‘희망 직무’에 대해서 해박할 정도로 능력을 갖추고 있는지를 검증하는 것이지만, 지원자 입장에서는 회사의 핵심사업에 반드시 필요로 하는 ‘준비된 핵심 인재’임을 입증하여 채용 후 성과에 대한 자신감이 .. |
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| 어플리케이션 사업계획서
1. 서비스의 필요성
1-1. 사설에 대한 수요 증가
취직과 대입에 있어 논술과 면접비중이 확대되고 있으며 ‘사설·칼럼’의 구독은 이에 도움이 된다고 여겨짐. 때문에 사설·칼럼’의 구독자가 꾸준히 유지 또는 증가 될 것이라고 생각됨.
- 조선일보 2011.10.04일자 최고의 입시 비법은 신문… 사설 베껴 쓰기부터 해보세요
신문사설과 칼럼은 논술과 구술면접 지도에 있어서 아주.. |
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| Ⅰ. 아르바이트 노동자들의 스트레스
Ⅱ. 최저임금 인상 필요
Ⅲ. 노동환경의 변화
Ⅳ. 아르바이트 노동조합 결성
Ⅴ. 알바연대의 적극적인 활동
Ⅰ. 아르바이트 노동자들의 스트레스
5일 아르바이트 노동자 단체인 '알바연대'가 지난달 15일부터 31일까지 대학가 주변 아르바이트 노동자 152명을 대상으로 실시한 설문조사 결과에 따르면, 아르바이트 노동자들이 스트레스를 받는 가장 큰 요인은.. |
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| Ⅰ. 아르바이트 노동자들의 스트레스 ………3
Ⅱ. 최저임금 인상 필요 ………4
Ⅲ. 노동환경의 변화 ………5
Ⅳ. 아르바이트 노동조합 결성 ………6
Ⅴ. 알바연대의 적극적인 활동 ………6
Ⅰ. 아르바이트 노동자들의 스트레스
5일 아르바이트 노동자 단체인 '알바연대'가 지난달 15일부터 31일까지 대학가 주변 아르바이트 노동자 152명을 대상으로 실시한 설문조사 결과에 따르면, 아르바이트 노동자들이 스 |
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| 본 자료는 전문대학교 비서과(여) 졸업예정자, 졸업 후 롯데면세점에 취업 성공한 자기소개서입니다.
1. 지원동기
2. 성장과정
3. 사회활동
4. 직무경험
5. 입사 후 포부
1. 지원동기
저는 롯데 면세점과 같은 서비스 전문 기업에서 성장하길 희망합니다. 그리고 단순히 생계를 위해 사회생활을 하는 것이 아니라, 앞으로 제가 즐겁게 일할 수 있으면서도 잠재력도 최대한 펼쳐 보일 수 있는 일을 하고 싶습.. |
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| 질문지법
Ⅰ. 질문지법의 정의
질문지법이란 질문지(questionnaire)를 작성하여 응답자 본인으로 하여금 질문에 답을 기입하게 하는 방법이다. 면접자의 도움없이 응답자 스스로 답을 기입한다는 점에서 나중에 살펴 볼 조사표(interview schedule)에 의거한 표준화된 면접법과 차이가 있으나, 질문지법에도 면접자와는 달리 응답자의 대답을 듣고 단순히 기록만 하는 조사원이 답을 대신 기입하는 타기식.. |
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| 교육의 질 개선을 위한 학교경영방안
- 총체적 질 관리 기법을 중심으로 -
손 희 권(한국교육개발원 연구원, 홍익대학교 강사)
요 약
본 연구에선 총체적 질 관리의 개념, 모형, 그리고 학교경영에 대한 시사점에 관하여 살펴보았다. 총체적 질 관리를 위해 학교와 지역사회의 동반자적 관계를 구축하고 지역사회의 기관간 협력을 유도하며 지역사회는 학생들의 복지 향상에 힘써야 한다. 교원에 .. |
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| [[현대엘리베이터-신입공채합격자기소개서]현대엘리베이터자기소개서자소서,현대엘리베이터자소서자기소개서,현대엘레베이터자소서,엘리베이터합격자기소개서,현대합격자소서,엘레베이터자기소개서,자소서,합격자기소개서,자기소개서자소서
목 차
* 우리 회사가 왜 귀하를 채용해야 하는지 그리고 귀하가 우리 회사를 위해 어떤 역할을 할 수 있는지 기술하시오.
※ 현대엘리베이터의 대표사업
※ 현 |
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| 기간제법상 차별시정제도에 관한 구체적 이슈 검토
1. 들어가며
사용자는 기간제근로자 혹은 단시간 근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장의 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 근로자에 비해 차별적 처우를 하여서는 아니되며, 만약 기간제근로자가 차별적 처우를 받은 경우에는 차별적 처우가 있는 날(계속되는 차별적 처우는 그 종료일)로부터 3월 이내에 노동위원회에 그 시정을 구할 수 있으며, .. |
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| 직무분석의 성공적인 도입방안
1. 직무중심의 인사관리의 필요성
인사관리가 사람(人)과 직무(事)를 계획하고 실행하고 통제하는 활동이라고 할 때 사람관리 못지않게 직무관리 역시 인사관리의 핵심활동이라고 할 수 있다.
직무관리에는 직무분석, 직무설계, 직무평가, 직무시간관리 등이 포함되는데, 이하에서는 직무분석을 중심으로 한 직무관리시스템과 직무분석의 성공적인 도입방법에 대해 살펴보고.. |
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| 농협에 입사하기 위해 노력한 결과 0000지역본부 계약직으로 입사할 수 있었고 2년 동안 기획총무팀에서 근무를 하며 실무를 익혀 나갔습니다.
특히 손님의 취향을 기억하고 서비스를 해줬던 점은 능력을 인정받았던 대표적인 경험입니다.
저의 농협에 대한 열정과 끊임없는 자기계발을 위한 노력, 농협에서 쌓은 실무 경험은 지속가능한 농업과 균형 있는 지역발전에 큰 도움이 될 것입니다.
특히 [나의 역.. |
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농협, 노력, 본인, 발표, 대한, 이다, 고객, 구체, 내용, 결과, 이다, 입사, 해주다, 경험, 이러하다, 아버지, 보여주다, 역량, 부족하다, 동기 |
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