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(검색결과 약 1,280개 중 17페이지)
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| [정책분석] 정책분석의 개념 및 특징(특성), 정책분석과정, 정책분석의 한계
목차
정책분석
Ⅰ. 정책분석의 개념 및 특징
1. 정책분석의 개념
2. 특징
Ⅱ. 정책분석 과정
1. 문제점의 인지
2. 목표설정
3. 대안의 탐색
4. 대안의 비교, 평가
5. 분석결과의 제시
6. 대안의 선택
Ⅲ. 정책분석의 한계
1. 가치와 목표설정의 곤란
2. 문제의 복잡성
3. 분석능력의 부족
4. 계량화의 한계
5. 분.. |
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| 사회복지사의 실천과정 중 접수(인테이크)의 단계를 설명하시고, 단계 중에서 본인만의 역량을 발휘할 수 있는 부분은 무엇인지 서술하시오
인테이크(intake; 접수, 초기면접)란 사회복지사와 클라이언트 간의 첫 만남에서 시작되어, 그들에게 적절한 서비스를 제공해 줄 수 있는지의 여부를 결정하는 과정이다. 즉, 클라이언트가 기관을 찾아오면 사회복지사는 그의 문제와 욕구를 조사하여 어떤 도움을 .. |
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| 특별한 사정에 의한 인가연장근로에 대한 근로기준법상 검토
1. 취지
특별한 사정에 의한 연장근로(인가연장근로)란 천재지변, 화재 기타 이에 준하는 사고로 사업운영에 현저한 곤란 초래 및, 사람의 생명, 신체 안전 등이 위협당하는 경우 통상연장근로의 예외를 규정하여 근로자의 동의 및 1주 12시간 내라는 기본적인 통상연장근로의 예외를 둘 수 있도록 하는 제도이다.
2. 인가연장근로의 요건
① .. |
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| 노년기의 스트레스에 대해서, 스트레스란 , 스트레스의원인, 노년기에겪는스트레스원인, 노년기의인간관계
1) 스트레스란
2) 스트레스의 원인
3) 노년기에 겪는 스트레스 원인
4) 노년기의 인간관계
1) 스트레스란
2) 스트레스의 원인
3) 노년기에 겪는 스트레스 원인
4)노년기의 인간관계
아래는 노년기에 겪는 스트레스의 원인을 알아 보았다.
3) 노년기에 겪는 스트레스 원인
- 인간적 상실감.. |
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| 생활상의 주의 사항
-휴식을 취하는 게 좋다고 하루종일 누워있어서는 곤란
착상이 불완전하여 과로, 장거리 여행, 과격한 운동 등은 피하는 것이 좋다. 그러나 이 말은 하루종일 누워지내라는 뜻은 아니다. 쉬 피로하고 기운이 없는 시기지만, 하루종일 누워 있기보다는 무리하지 않는 범위에서 신체를 움직이는 것이 기분 전환에도 좋고 소화력도 높여 입덧을 줄이는 방법이 된다. 가사 일은 배에 압박.. |
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| 징수유예란 납세자에게 확정된 조세채무의 이행을 곤란케 하는 개별적인 특별사정이 납기개시 전 또는 납부기한 도래 전에 발생하여 조세채무의 이행이 곤란하다고 세무서장이 인정할 때에는 납부고지의 유예, 분할고지 또는 고지된 조세의 납부기한의 연장 등으로 납세자에게 기한의 이익을 부여하는 징수의 특례제도를 말합니다.
이때 징수유예등의 특례를 적용받고자 할 때 쓰는 양식입니다.
국세_지방세.. |
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| 제11장 조세와 소득분배
11.1 조세의 귀착
1.정의
1)귀착의 종류
①법적 귀착(형식적 귀착) : 법적으로 납부할 사람이 지게되는 조세의 부담이다.
②경제적 귀착(실질적 귀착) : 조세에 의해 실질적으로 소득이 감소하는 사람이 지게되는 부담이다.
법적 귀착과 경제적 귀착은 서로 상이해지는 것이 일반적이다.
2)조세의 전가
조세가 부과되면 공급자는 가격을 상승시켜 일부 또는 전부.. |
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| 장애학생지원을 위한 학교사회복지, 지역사회중심 학교사회복지 프로그램 파워포인트 PPT.
★원본 한글보고서도 함께 구입하실 수 있습니다.
1. 장애아동의 개념
2. 현황
3. 우리나라 학교사회복지실천과 장애학생지원
4. 현재 당면문제 및 학교사회복지 욕구
5. 통합교육
6. 지역사회 중심 학교사회복지 프로그램
7. 학교사회복지사의 역할
8. 학교사회복지의 발전방향
9. 맺음말
10. 참고문헌
장애아.. |
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| 일본 기업문화의 3대 특징 연구
1. 들어가며
일본의 기업 지도자들은, 근로자들에게 회사를 하나의 긴밀히 짜여진 공동사회로, 거의 한 가족 단위로 생각하라고 촉구하고 있다. 노동조합의 승인을 얻어서 그들은 종업원들에게 ‘3조의 신기(神器)’라는 것을 제공하고 있다. 그 세가지 보물의 , 가장 중요한 것부터 들면 종신고용제, 연공승진제, 그리고 유니언 숍의 보장이다.
2. 종신고용제
종신고용제.. |
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| 근로기준법상 질병으로 인한 근로계약해지의 정당성 검토
Ⅰ. 질병으로 인한 근로계약해지 사유의 의미
판례나 학설은 일치되게 해고의 사유 중 근로자의 일신상의 사유로서 ‘근로계약상 근로제공에 필요한 정신적, 육체적 또는 기타의 적격성을 현저하게 저해하는 사정이 발생하여 요구되는 업무를 감당할 수 없게 된 경우’를 일반해고에 있어 정당한 이유로 인정하고 있다.
구체적인 예로서 업무에 대한 .. |
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| [별지 제67호 서식]
＊제호
이륜자동차사용신고필증재교부신고서
＊표시란은 신청인이 기재하지 않습니다.
소유자
성명 (명칭)
주민 (사업장)
등록번호
주소
(전화번호： )
이륜자동차번호
신청사유
□ 훼손 □ 분실 □ 기타( )
자동차관리법시행규칙 제102조 제1항의 규정에 의하여 위와 같이 신고합니다.
년월일
신고인 (서명 또는 도장)
동장 귀하
※ 구비서류：사용신고필증(식.. |
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| [별지 제67호 서식]
＊제호
이륜자동차사용신고필증재교부신고서
＊표시란은 신청인이 기재하지 않습니다.
소유자
성명 (명칭)
주민 (사업장)
등록번호
주소
(전화번호： )
이륜자동차번호
신청사유
□ 훼손 □ 분실 □ 기타( )
자동차관리법시행규칙 제102조 제1항의 규정에 의하여 위와 같이 신고합니다.
년월일
신고인 (서명 또는 도장)
동장 귀하
※ 구비서류：사용신고필증(식.. |
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| 요가운동 프로그램이여대생의 월경곤란증,월경통증 및바소프레신 농도에미치는 영향
목 차
1. 연구의 필요성
2. 이론적 배경
3. 요가운동 프로그램
4. 연구 과정 및 절차
5. 연구 결과
6. 결론
1. 연구의 필요성
2. 월경곤란증과 월경통증이란!
월경곤란증 고통스런 월경.
월경 시에 하복부 통증과 함께
나타나는 여러 가지 복합증상.
(두통, 오심, 구토, 요통, 설사, 변.. |
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| 이상행동과 정신장애(이상행동의 개념, 이상행동과 정신장애의 분류 및 평가)
I. 이상행동이란?
이상행동(abnormal behavior)이란 정상적 행동에서 많이 벗어날 행동을 말하며 정신질환, 정신장애, 심리적 장애, 행동장애, 적응이상 등으로 다양하게 표현된다. 특히 급격한 사회변동은 개인의 적응곤란 문제(예 : 갈등, 소외, 좌절감, 무력감, 불안, 일탈, 적대감, 반사회적 행동, 정신장애 등)와 같은 역.. |
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| 휴직에 대한 근기법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
휴직은 근로자를 직무에 종사하게 하는 것이 곤란하거나 또는 적당하지 아니한 사유가 발생한 때에 근로계약관계를 유지하면서 일정한 기간동안 근로제공을 면제 또는 금지시키는 사용자의 처분을 말한다(92다16690).
2. 휴직의 유형
휴직은 ⅰ) 근로자의 일신상의 사정에 의한 경우(상병휴직, 가사휴직), ⅱ) 기업경영상의 사정에 의해 해고회피의 일환으로 이.. |
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