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 바다목장과 인공어초(해양자원조성사업) ( 28Pages )
바다목장과 인공어초의 역할 등에 대해 설명한 파워포인트자료입니다. 우리나라 인공어초사업의 역사와 현황, 바다목장사업의 역사와 현황 그리고 연관성과 중요도 등을 깔끔하고 자세하게 표현한 자료입니다. . 바다목장화 사업 . 인공어초 . 인공어초 시설사업 . 바다숲 사업 바다목장 사업의 필요성과 목적 바다생물이 안정적으로 살 수 있는 환경을 만들어 사라져가는 바다 생물 자원을 육성. 방류 후 ..
리포트 > 공학/기술 |
바다목장 , 인공어초 , 해중림 , 바다숲 , 인공어초 시설사업 , 자원조성 , 어업 , 인공어초시설 , 수산자원사업 , 친환경인공어초
 [청소년복지론] 청소년 복지 관계법 ( 4Pages )
청소년 복지 관계법 헌법 *청소년복지에 관한 법: 청소년기본법, 청소년보호법, 청소년의 성보호에 관한 법률, 아동복지법, 청소년복지지원법, 청소년활동진흥법 *청소년복지에 관계되는 법 1) 사회보험법: 사회보장기본법, 국민연금법, 국민건강보험법, 산업재해보상보험법, 고용보험법 등 2) 공공부조법: 국민기초생활보장법, 의료급여법, 재해구호법 등 3) 사회복지서비스법: 사회복지사업법, 장애인복..
리포트 > 교육학 |
 중소기업의 범위, 중소기업 경영자의 역할 ( 3Pages )
중소기업의 범위, 중소기업 경영자의 역할 1. 중소기업의 범위 중소기업이란 대기업에 대한 상대적인 개념으로 우리나라는 중소기업의 개념을 양적 기준에 의거하여 규정하고 있다. 1960년대 이후 고도 경제성장 과정에서 상대적으로 낙후되었던 중소기업을 본격적으로 육성하기 위한 정부시책으로 1982년 중소기업진흥 장기계획이 제도적으로 마련되었고, 1995년 중소기업기본법을 개정하였다. ... 자..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 조직에서의 다면평가에 대하여 설명하시오 ( 2Pages )
조직에서의 다면평가에 대하여 설명하시오 다면평가제도란 상사뿐만 아니라 부하, 동료, 대내외 고객 등 여러 위치에 있는 사람들이 평가에 참여하는 것을 말하며, 이는 360도 고과라고 불려지기도 한다. 본인의 직속상사가 일방적으로 실시하는 전통적인 인사고과에 반해, 다면 평가는 평가의 정확성과 객관성을 높여 보자는 취지에서 도입되었고 관리자의 강 ․ 약점에 대한 객관적인 분석이 가능해 짐으..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [아동학대 가족] 아동학대의 개념 및 유형과 특징, 대책 및 해결방안 ( 6Pages )
[아동학대 가족] 아동학대의 개념 및 유형과 특징, 대책 및 해결방안 목차 * 아동학대 가족 Ⅰ. 아동학대의 개념 Ⅱ. 아동학대의 유형과 특징 1. 신체적 학대 2. 정서적 학대 3. 성학대 4. 방임 5. 유기 6. 중복학대 Ⅲ. 아동학대의 대책 1. 아동학대에 대한 신고체계 확립 2. 아동복지기관의 확충과 아동전문상담기관 육성 * 참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 생활/환경 |
개념정의이해, 문제점해결방안, 실태현황분석, 의의설명, 개선과제설명
 ■ 경력개발 ( 3Pages )
■ 효과적인 경력개발 프로그램 운영방안 Ⅰ 경력개발 프로그램의 필요성 1 핵심경쟁력은 인재 이라크전 등 각종 대내외 경영여건 악화로 인한 불투명한 경기전망 속에서도 국내외 우수의 기업들은 핵심인력 확보에 총력전(War of Talent)을 펼치고 있다. 이들 기업들은 우수인재확보를 위해 다양한 모집 및 채용방식을 채택하고, 급여와 복리후생에 다양한 프로그램을 도입하고 있다. 기업에서 전문..
서식 > 자기소개서 |
 대한체육회와 국민생활체육회 일원화 논쟁 ( 3Pages )
대한체육회와 국민생활체육회 일원화 논쟁 목 차 Ⅰ . 서론 Ⅱ . 본론 1. 현재 운영 상태 2. 장단점 비교 3. 인터뷰 사례 Ⅲ . 결론 Ⅳ . 참고문헌 1. 서론대한체육회는 엘리트선수 육성에 중점을 두고 사업을 하고 있는 대한민국 대표 체육단체이며, 국민생활체육회는 각 종목 동호인을 통한 생활체육을 중점 사업으로 하는 단체이다. 현재 두 단체는 이원화되어 있다. 두 단체가 이원화를 유지하는 것이 ..
리포트 > 사회과학 |
 산업복지의 필요성 ( 5Pages )
산업복지의 필요성에 대한 레포트 자료. 산업복지의 필요성 목차 산업복지의 필요성 I. 산업복지정책의 요청 1. 정치적 요청 2. 경제적 요청 3. 사회적 요청 II. 기업복지의 요청 1. 기업의 사회적 책임 2. 노·사협의 풍토의 정착에 대한 절실한 요청 3. 임금인상의 제약에 따른 요청 4. 사회보장을 보완하는 경영사회정책의 요청 III. 자주복지의 요청 1. 노동자 복지의 요청 2. 조합원의..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 도요타최강사원 ( 2Pages )
<“도요타”식 최강의 사원 만들기!> 이 책은 최근 일본 내의 자동차 시장 뿐만 아니라 세계 자동차 시장을 석권하고 있는 도요타의 경영 방식에 대해 소개하고 있다. 도요타의 경영 방식중 이 책에서 말하고자 하는 것은 사원 관리 이다. 도요타에 있어서 사원 관리란 곧 인재 육성이다. “먼저 인재를 육성하라. 그리고 경영하라. 그곳에 비즈니스가 있다.”라는 표어는 변함 없는 기본 원칙이라고 말하고 있..
리포트 > 독후감/서평 |
독후감, 감상문
 중소기업 창업자금 지원기관 ( 4Pages )
중소기업 창업자금 지원기관 목차 중소기업 창업자금 지원기관 I. 중소기업전담은행 1. 국민은행 2. 기업은행 II. 중소기업관련금융기관 1. 기업은행 2. 한국산업은행 3. 한국수출입은행 III. 기타 중소기업지원 자금 1. 중소기업구조개선작업 2. 중소기업육성자금 3. 농공단지 입주기업 자금 4. 협동화 사업자금 * 참고문헌 ...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 인사관리 및 노사관리의 과제 ( 6Pages )
인사관리 및 노사관리의 과제에 대한 레포트 자료. 인사관리 및 노사관리의 과제 목차 인사관리 및 노사관리의 과제 I. 지속성장을 위한 혁신과 경영체제 필요 II. 지속성장을 위한 인사, 노무 부문의 미션 설정 III. 인사, 노사관리의 과제 1. 창의적 인재의 육성 2. 조직문화의 선진화 3. 다원화된 인사시스템 구축 4. 여성인력 활용도 제고 5. 글로벌 인력 활용을 위한 인프라 구축 6. ..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 [규제행정] 규제행정제도, 규제행정기능 ( 12Pages )
[규제행정] 규제행정제도, 규제행정기능에 대한 레포트 자료 [규제행정] 규제행정제도, 규제행정기능 목차 규제행정 I. 규제행정제도 II. 규제행정기능 1. 공식적 기능 1) 준입법적 기능 2) 준사법적 기능 3) 집행적 기능 (1) 규제적 행위 (2) 육성적 행위 (3) 중재적 행위 (4) 조사권의 행사 2. 비공식적 기능과 재량권의 행사 1) 비공식적 기능 2) 재량권의 행사 ... ..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 문제점, 해결방안, 설명, 분석
 한민족 뿌리찾기 청소년역사기행 사업계획 ( 4Pages )
기업체 사회공헌기금, 청소년육성기금, 민간협력기금 등을 유치하여 연중 추진을 목적으로 작성된 비영리사업제안서입니다 ❐ 체험학습을 통하여 일본․중국 등에 뿌리깊이 배어있는 우리의 우수한 문화적 가치를 재발견 ❐ 이웃나라에 대한 막연한 거리감을 벗어나 일본․중국 등 이웃나라를 이해하고 상호 우의와 화합을 다질 수 있는 경험적 애국심을 함양 1. 목적 2.학습테마 3.일정 4.대상 5.인원 ..
비지니스 > 제안서 |
청소년역사기행, 한민족 뿌리찾기
 SK_브로드밴드_인적자원관리,복리후생,퇴직 ( 15Pages )
인적자원관리 기업조사 보고서 ⌜SK 브로드밴드⌟ 목차 Ⅰ. 기업소개 (1) 연혁 및 소개 (2) 주요사업 (3) 자회사종류 및 활동 (4) 조직구성 Ⅱ. 인재상 및 채용 (1) 인재상 (2) 채용절차 Ⅲ. 급여 (1) 급여제도-급여 및 보상제도 (2) 급여 명세서 Ⅳ. 인사체계 (1) 인사고과 (2) 승진 (3) 교육 프로그램 및 육성프로그램 Ⅴ. 복리후생 Ⅵ. 퇴직 (1) 퇴직 Ⅷ. 미래향후 및 전망 (1) 현황 (2) 주가정보 (3) 위협요소..
리포트 > 경영/경제 |
 상사 평정표 ( 1Pages )
성실성,리더쉽등 항목별 상사 평정표 작성 서식입니다. 상사 평정표 (적용대상 - 팀장) 평정대상자 근무처 : 직급 : 사번 : 성명 : 평정요소 평정기준 평정점수 성실성 항상 근무태도가 양호하며, 관리자로서 품행이 방정한가? 리더쉽 상사로서 부하에게 조직에 대한 ‘비전(Vision)’을 제시하는 능력이 있는가? 인간관계 상사로서 평소 부하에게 따뜻한 정이 있는가? 책임성 ..
서식 > 회사서식 |
상사, 평정표
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