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(검색결과 약 28,465개 중 17페이지)
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| 건강보험 직장가입자 보수총액 통보서 작성 서식입니다.
직장가입자 보수총액 통보서
○ 단위사업장명 :
○ 작성자 :
명칭
①연번
②증번호
③성명
④주민등록번호
⑤자격취득
(변동)일
보험료 산정
⑥ 전년도보험료납부총액
⑦ 전년도
보수총액
⑧종사기간
(보험료 산정월수)
⑨보수월액
국민건강보험법시행규칙 제33조의 규정에 의하여 직장가입자의 보수총액 등을 위와 같이 통보합니다.
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| 직장보육시설 설치 신고서 작성 서식입니다.
남녀고용평등법 제12조 제1항의 규정에 의하여 위와 같이 보육시설을 설치하고 신고합니다.
< 세부 내역 >
1. 사업장
1-1. 근로자 수
2. 시설개요
2-1. 명칭
2-2. 보육정원
2-3. 종사자 등 포함 |
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| [직장에서의 동기부여] 종업원들에 대한 동기부여
목차
[직장에서의 동기부여] 종업원들에 대한 동기부여
1. 근로시간의 단축
2. 자극적 임금제도
3. 부가급부
4. 승진
5. 인정
6. 인간관계훈련
7. 감수성훈련
8. 커뮤니케이션의 개선
9. 종업원 상담제도
10. 인간존중경영
11. 직무재설계
12. QWL의 설계
* 참고문헌
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| 직장점거의 정당성
Ⅰ. 들어가며
쟁의행위라 함은 파업․태업․직장폐쇄 기타 근로관계 당사자가 그 주장을 관철한 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 말한다.
이 중 직장점거는 원칙적으로 사용자의 조업권과 점유권을 침해한다는 측면도 있으나, 우리나라 노조형태의 일반적 형태가 기업별 노조인점을 감안할 때 획일적으로 위법하다고 판단할 수 없.. |
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| 즐겁고 일하기 좋은 직장 만들기
1. 즐겁고 일하기 좋은 직장의 의미
직장이라는 공식적인 사회, 외적으로는 치열한 무한경쟁의 세계이고 내적으로는 적자생존의 비정함마저 감도는 세계이다. 더욱이 작금의 직장 상황은 사오정, 오륙도니 하여 등골이 서늘하고 자신도 모르게 담배에 손이 가게 하는 말들이 난무하는 시대이다. 이러한 상황에서 즐겁고 일하기 좋은 직장 만들기는 시초부터 불가능한 목표.. |
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| FUN 경영을 통한 즐겁고 일하기 좋은 직장 만들기
1. 들어가며
직장이라는 공식적인 사회, 외적으로는 치열한 무한경쟁의 세계이고 내적으로는 적자생존의 비정함마저 감도는 세계이다. 더욱이 작금의 직장 상황은 사오정, 오륙도니 하여 등골이 서늘하고 자신도 모르게 담배에 손이 가게 하는 말들이 난무하는 시대이다.
이러한 상황에서 즐겁고 일하기 좋은 직장 만들기는 시초부터 불가능한 목표에 가.. |
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| 의미 및 문화차이와 직장문화 비교, 문화와 커뮤니케이션
목차
Ⅰ. 문화란?
Ⅱ. 문화차이 비교
1. 개인주의 성향
2. 권위주의 성향
3. 불확실성 회피성향
4. 남성적 성향
5. 시간성향
6. 고맥락 문화와 저맥락 문화
Ⅲ. 문화와 커뮤니케이션
1. 문화에 따른 커뮤니케이션 차이
2. 비언어적 커뮤니케이션의 차이
3. 언어적 커뮤니케이션 차이
Ⅳ. 직장문화 비교
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
축하 / 1page
제목
직장 동료에게 보내는 축하서신
요약
- 직장 동료가 어려운 시험에 합격했다고 합니다. 이를 축하하는 내용입니다.
내용
○○○ (직위)님께
안녕하십니까 ○○○님, ○○부의 ○○○입니다.
‘셀러던트’가 직장인의 한 유형으로 자리 잡은 지 오래되었지만,
말처럼 직장을 다니면서 공부를 한다는 게 쉽지가 않습니다.
저 또한 저의 |
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| 사업장
(기관) 기호 직장가입자 보수총액 통보서
단위사업장명 :
명칭 회사
(1)연번 (2)증번호 (3)성명 (4)주민등록번호 (5)자격취득
(변동)일보험료산정
(6)전년도보험료
납부총액 (7)전년도
보수총액 (8)보험료
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| 사업장
(기관) 기호 직장가입자 보수총액 통보서
단위사업장명 :
명칭 회사
(1)연번 (2)증번호 (3)성명 (4)주민등록번호 (5)자격취득
(변동)일보험료산정
(6)전년도보험료
납부총액 (7)전년도
보수총액 (8)보험료
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| 건강보험 직장가입자 표준보수월액 변경신청서 작성 서식입니다.
직장가입자 표준 보수월액 변경신청서
① 연번
② 증번호
③성명
④ 주민등록번호
⑤ 변경전
⑥ 변경후
⑦ 보수 변경 월
⑧ 보험료 증감액
⑨ 변경사유 보수월액
국민건강보험법 시행규칙 제34조 규정에 의하여 위와 같이 우리 사업장 가입자의 보수월액 변경을 신청합니다.
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| 건강보험 직장가입자 보수 평균 인상·인하율 통보서 작성 서식입니다.
직장가입자 보수평균인상․인하율 통보서
①사업장명칭
③대표자 성명
⑥작성자 성명
⑦보수인상내역
평균인상율
적용월
⑧보수인하내역
평균인하율
적용월
국민건강보험법 시행령 제36조의 규정에 의하여 우리사업장 가입자 전체의 보수가
전년도에 대비하여 위와 같이 (인상, 인하)되었음을 통보합니다.
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| [사회체육개론]다음에 대하여 기술하시오.
1)사회체육의 본질 및 기능에 대하여, 2)사회체육의 참가요인에 대하여, 3)사회체육의 영역중 직장체육에 대하여 기술
1. 사회체육의 본질 및 기능에 대하여 기술
1) 사회체육의 본질
2) 사회체육의 기능
2. 사회체육의 참가요인에 대하여 기술
(1) 연령
(2) 가족생활주기
(3) 교육
(4) 직업
(5) 소득
(6) 성역할 특성
(7) 시설적 환경요인
3. 사회체육의 영역 중.. |
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| 노동법상 직장점거의 정당성에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 쟁의행위의 개념
쟁의행위란 노사관계당사자가 그 주장을 관철시킬 목적으로 하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 것을 말한다. 또한 쟁의행위는 소극적으로 정상한 운영을 저해하는 행위로서 적극적으로 폭력과 파괴행위로서 하지 못한다.
이러한 쟁의행위에는 파업, 태업, 직장점거, 보이콧. 피케팅 등이 있다... |
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| 직장의 조직구조(권력구조, 친교구조)
신중한 직업선택을 거쳐 사회에 진출하여 직장인으로서의 삶이 시작된다. 학생에서 직업인으로의 변화는 생활에 커다란 변화를 가져온다. 아울러 생활의 터전이 학교사회에서 직업사회로 변화한다.
직장인으로서 직업사회에 적응하는 일이 이 시기의 중요한 적응과제다. 직업사회에 처음 진출하여 당면하게 되는 가장 중요한 적응과제는 자신에게 주어진 업무를 잘 파.. |
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