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 에너지와 생활 - 에너지 소비에 따른 환경의 영향과 그 대책, 대체에너지의 중요성, 우리나라의 에너지 정책은 어떻게 전개해야 하는 지에 대하여 ( 7Pages )
1. 에너지 소비에 따른 환경의 영향과 그 대책 (1) 에너지 사용과 환경오염 현상 에너지원의 개발과 에너지 사용은 필연적으로 환경오염 문제를 동반한다. 이 중에서 가장 심각한 문제가 대기오염 문제이다. 에너지원인 연료는 연소 반응 과정을 통하여 에너지를 발생하게 되는데, 이 때 발생되는 연소가스에는 각종 대기오염 물질을 포함하게 된다. 기본적으로 연소는 연료의 주성분인 탄소와 수소가 공..
리포트 > 사회과학 |
 영유아의 교통 사고 예방과 교통 안전 교육에 대하여 이론을 정리하고 자신의 생각을 ( 4Pages )
아동안전관리 * 영유아의 교통 사고 예방과 교통 안전 교육에 대하여, 1. 이론적인 정리를 하시오. 2. 교통사고나 예방, 안전교육에 대한 실제적인 예를 들어보시오. (직접 경험이나 간접 경험 의 예 ) 3. 본인의 생각을 말하시오. Ⅰ.서론 유아 안전은 사고의 반대 개념으로 유아가 사고의 위험과 신체적 손상을 최소화하기 위해 시도하는 항상 변화하고 있는 역동적인 상태며 유아의 능동적인 행동 변..
리포트 > 생활/환경 |
 학교사회사업약물중 ( 13Pages )
Ⅰ. 머릿글 청소년기의 약물 남용은 신체적․정신적 성장에 치명적인 손상을 주어 건강한 사회인으로 생활할 수 없게 할 뿐만 아니라 청소년들을 범죄에 쉽게 빠져들게 하기 때문에 미연에 방지되어야 한다. 약물을 남용하는 대부분의 청소년들은 먼저 사회적으로 성인들에게 허용되는 술, 담배, 커피로 시작하여 차츰 본드나 가스도 손대기 시작한다. 처음에는 단순한 호기심, 모험심으로 시작해서 친구들..
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사회과학
 판결-교통사고처리특례법위반 ( 1Pages )
○○지방법원 ○○지원 판결 사건○○고단 ○○ 교통사고처리특례법 위반 피고인○○○(), 운전사 ○○년 ○월 ○일생( -) 주거 ○○시○○구○○동○○번지 본적 ○○도○○군○○면○○리 검사○○○ 주문 피고인을 금고 1년에 처한다. 이 판결선고 전 구금일수 중 65일을 위 형에 산입한다. 그러나 이 판결 확정일로부터 2년간 위 형의 집행을 유예한다. 이유 범죄사실 피고인은 서울 ○사○○호 시내버스 운전
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 판결-특정범죄가중처벌등에관한법률위반 ( 2Pages )
○○지방법원 제○부 판결 사건○○고합 ○○ 특정범죄가중처벌등에관한법률 위반 피고인 ○○○(), 운전사 ○○년 ○월 ○일생 주거 ○○시○○구○○동○○번지 본적 ○○도○○군○○면○○리 검사○○○ 변호인 변호사 ○○○ 주문 피고인을 징역 ○월에 처한다. 이 판결선고 전의 구금일수 중○○일을 위 형에 산입한다. 그러나, 이 판결 확정일로부터 ○년간 위 형의 집행을 유예한다. 이유 범죄사실 피고
서식 > 법률서식 |
 유아교육기관에서의 안전교육,유아교육,유아교육과안전교육,유아교육기관에서의안전사고,안전사고 ( 61Pages )
유아교육기관에서의 안전 교육 1. 유아교육 기관에서의 안전교육의 개념 1) 안전교육의 개념 2) 안전사고의 예방 2. 유아교육 기관에서의 안전교육의 필요성 및 목표 1) 안전교육의 필요성 2) 안전교육의 목표 3. 유아교육 기관에서의 안전사고 발생현황 1) 전체 현황 2) 실내 현황 3) 실외 현황 4. 유아교육기관에서의 실내실외놀이 안전교육의 실제 1) 안전교육의 목표 2) 안전교육의 ..
리포트 > 경영/경제 |
 인수합병과 근로관계 승계시 근로관계 ( 3Pages )
인수합병과 근로관계 승계시 근로관계   1. 근로관계가 승계될 경우 근로관계의 내용   인수합병시 근로관계가 승계되는 경우 승계되는 근로관계의 구체적 내용이 문제될 수 있다.   관련 판례와 행정해석을 살펴보면 다음과 같다. 【대판 1994. 3. 8, 93 다 1589】회사의 합병에 의하여 근로관계가 승계되는 경우에는 종전의 근로계약상의 지위가 그대로 포괄적으로 승계되는 것이므로 합병 당시 취업규칙..
리포트 > 경영/경제 |
 자발적이직의 관리방안 ( 4Pages )
[자발적 이직의 관리방안] Ⅰ. 이직의 의의 이직이란 고용관계의 단절 즉, 구성원이 자신이 소속한 조직으로부터 이탈함을 의미하는데 이직결정의 주체가 본인에 있는가 아니면 조직에 있는가에 따라 자발적 이직과 비자발적 이직으로 구분된다. 적정수준의 이직은 인적자원관리에 기능적 역할을 하므로 필요하다. 그러나 무능한 종업원이 남아있고 유능한 종업원이 이직하는 인사 그레샴 현상이 나타나지..
리포트 > 경영/경제 |
 [헌법 기본권] 헌법 기본권 중 하나인 신체의 자유에 대해서 ( 5Pages )
신체의 자유 목차 Ⅰ. 신체의 자유란 Ⅱ. 신체의 자유의 실체적 보장 Ⅲ. 신체의 자유의 절차적 보장 Ⅳ. 형사피의자, 형사피고인의 형사절차상의 권리 Ⅴ. 신체의 자유의 제한과 한계 Ⅵ. 신체의 자유의 침해와 구제 Ⅰ. 신체의 자유란 1. 신체의 자유 신체의 자유는 기본권 중에서 가장 역사가 오래된 기본권. 1679년 영국의 인신보호법에서 개인을 국가의 자의적이고 불법적인 체포에 대하여 보호하려는 목적..
리포트 > 법학 |
 어음및유가증권보관업무취급규정 ( 11Pages )
어음 및 유가증권 보관업무 취급규정 제1장총칙 제1조 (목적) 이 규정은 고객의 편익을 도모하고, 고객과의 긴밀한 유대관계를 유지하기 위하여 각 통장의 보관약관에 따라 선량한 관리자로서의 주의 의무를 다함을 물론 사무처리의 통일을 기하고 사고를 미연에 방지함을 목적으로 한다. 제2조 (보관대상) 보관할 수 있는 어음 및 유가증권은 당사에서 매출한 발행어음 기업어음 중개어음 적격증권 및 ..
서식 > 회사서식 |
 어음및유가증권보관업무취급규정 ( 11Pages )
어음 및 유가증권 보관업무 취급규정 제1장총칙 제1조 (목적) 이 규정은 고객의 편익을 도모하고, 고객과의 긴밀한 유대관계를 유지하기 위하여 각 통장의 보관약관에 따라 선량한 관리자로서의 주의 의무를 다함을 물론 사무처리의 통일을 기하고 사고를 미연에 방지함을 목적으로 한다. 제2조 (보관대상) 보관할 수 있는 어음 및 유가증권은 당사에서 매출한 발행어음 기업어음 중개어음 적격..
서식 > 행정민원서식 |
 일반보급보조사업_지원공고 ( 14Pages )
2010년도 일반보급보조사업 지원공고 그린에너지 보급을 통해 녹색성장산업 기반조성과 저탄소 배출을 위한 2010년도 일반보급보조사업 지원을 다음과 같이 공고합니다. 2010. 1. 에너지관리공단 신재생에너지센터 소장 1. 지원개요 원별 형식 지원범위 (단위 사업당) 지원예산액 (백만원) 지원단가 (천원) 비고 태양광 고정식 50㎾ 이하 1,500 (214) 3,590/㎾이하 추적식 4,110/㎾이하 BIPV 7,210/..
정보/기술 > 토목/건축 |
일반보급보조사업_지원공고
 학교 밖 청소년문제가 사회문제로 대두되고 있다 당신이 정책결정자라면 어떤 접근 방법을 통해 문제를 해결할 것인지 접근방법과 그 이유를 서술하시오 ( 2Pages )
학교 밖 청소년문제가 사회문제로 대두되고 있다 당신이 정책결정자라면 어떤 접근 방법을 통해 문제를 해결할 것인지 접근방법과 그 이유를 서술하시오 청소년들이 미래사회의 주역으로서 건강하게 발달하여 성숙한 시민으로 육성되기 위해서는 이들의 양육책임을 국가와 사회가 함께 책임을 분담해야 한다. 첫째, 청소년의 복지서비스 증진 문제 급속한 정보화의 추세 속에서 우리의 청소년들은 과거와..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 2010년도 일반보급보조사업 지원공고 ( 14Pages )
2010년도 일반보급보조사업 지원공고 그린에너지 보급을 통해 녹색성장산업 기반조성과 저탄소 배출을 위한 2010년도 일반보급보조사업 지원을 다음과 같이 공고합니다. 2010. 1. 에너지관리공단 신재생에너지센터 소장 1. 지원개요 원별 형식 지원범위 (단위 사업당) 지원예산액 (백만원) 지원단가 (천원) 비고 태양광 고정식 50㎾ 이하 1,500 (214) 3,590/㎾이하 추적식 4,110/㎾이하 BIPV 7,210/..
서식 > 행정민원서식 |
 근로관계 종료후의 근로자보호 ( 3Pages )
근로관계종료후의 근로자보호 전반에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1.근로관계종료후의 근로자보호의 필요성 근로관계가 종료하면 당연히 근로관계 당사자간의 권리․의무는 소멸하게 된다. 그러나 근로계약은 계속적인 성실을 갖는 계약으로서 근로관계 종료후에도 당사자는 신의칙상의 권리․의무를 진다. 특히 근로자는 사용자에 대하여 경제적․사회적으로 열악한 지위에 놓여 있기때문에 근로관계종료후
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