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 [행정조직론] 의사전달망 ( 2Pages )
의사전달망 Ⅰ. 의사전달망의 의의 의사전달망이란 전달자로부터 피전달자에게로 메시지가 흐르는 경로의 구조를 말한다. 조직체 내에서의 상호작용을 통하여 구성원들은 자기들의 업무와 규범 그리고 작업조건과 자기자신들의 개인적 특성을 중심으로 가장 적합한 의사전달의 경향을 형성한다. 이러한 의사전달망과 관련하여 진행되는 연구는, 주로 어느 전달망이 어느 부분에서 효율적이냐 하는 것을 ..
리포트 > 사회과학 |
 수면시간이 학습효과에 미치는 영향 ( 11Pages )
수면시간이 학습효과에 미치는 영향 연구동기 및 목적 우리 학교의 학생들은 밤 11시 30분까지 면학을 하고 희망자에 따라서는 새벽 1시까지 연장학습을 할 수 있는 데 많은 학생들은 연장학습을 하면서 생활을 하고 있다. 이에 우리는 규칙적인 수면시간의 차이가 사람에게 주는 영향, 특히 기억력에 미치는 영향을 알고 싶었고 이것을 통계적으로 해석해보아 학생들에게 가장 알맞은 수면시간을 제시하고..
리포트 > 교육학 |
 안내문(채용방식변경및전형조건강화) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 안내 / 1page 제목 채용방식 변경 및 전형조건 강화 안내 요약 -○○기업에서 채용방식을 변경하고 전형조건을 강화한다는 내용을 알리는 상황입니다. 내용 안녕하십니까 ○○기업입니다. 내년부터 저희 ○○기업의 생산직 채용방식이 변경되고 대졸 신입사원 채용 시 전형조건이 강화된다는 사실을 알려드립니다. 우선 생산직 채용방..
서식 > 회사서식 |
 스포츠 마사지, 재활마사지, 허리(요추 천추) 신전법 특징, 방법, 조사분석 ( 6Pages )
스포츠 마사지, 재활마사지, 허리(요추 천추) 신전법 특징, 방법, 조사분석 허 리 (요추 천추)신 전 법 1 허 리 (요추 천추)신 전 법 2 허 리 (요추 천추)신 전 법 3 허 리 (요추 천추)신 전 법 4 재 활 마 사 지 우측 손의 수근은 천골 중앙부에 놓고 손가락의 방향이 엉덩이를 향하도록 한다. 좌측 손의 수근은 흉추 12번에 놓고 손가락의 방향이 머리로 향하도록 한다. 양손의 수근에 힘을 전달해..
리포트 > 예체능 |
 국가기관과 지방자치단체의 관계 모형 및 제도적 관계 ( 15Pages )
국가기관과 지방자치단체의 관계 모형 및 제도적 관계 목차 * 국가기관과 지방자치단체의 관계 Ⅰ. 국가와 지방자치단체의 관계 모형 1. 미국의 모형 1) 경쟁적 모델 2) 상호의존 모델 3) Wright 교수의 정부간 관계 모형 2. 영국의 모형 1) 통제모형 가) 집행기관 모형 나) 대리인 모형 2) 협력모형 가) 상호의존 모형 나) 파트너십 모형 3. 일본의 모형 1) 상하수직 · 통제모형 2) 상호수평 · 대등모..
리포트 > 사회과학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [경영,경제] KIKO 키코 사태와 키코사태에 대한 나의 의견 ( 7Pages )
1. KIKO의 정의 통화옵션상품중 하나로 기업과 은행이 환율 상하단을 정해 놓고 그 범위 내에서 지정환율로 외화를 거래하는 상품을 말한다. 환율이 상하 일정한 범위 내에 있을 경우 시장가보다 높은 지정환율(행사가)로 외화를 팔 수 있는 통화옵션이다. 또한 환율이 지저한 범위 하단을 내려가더라도 계약이 무효(Knock out Barrier)가 되어서 기업은 손실을 입지 않는다. 그러나 환율이 급등해 지정..
리포트 > 경영/경제 |
 MBO제도와 성과주의 경영 ( 4Pages )
MBO제도 1. MBO 제도의 취지 경영전략상 계획한 목표를 달성하는 성과중심 경영의 시작은 MBO(Management By Object)에서 비롯되었다. 익히 알고 있듯이 MBO 이론은 목표에 의한 관리방식으로 1965년 피터 드러커(Peter Drucker)가 그의 저서 ‘경영의 실제’에서 주장한 이론이다. MBO는 계획적인 업무수행을 통해 소규모의 팀이나 팀의 집합체인 사업부(본부장) 조직단위로 부가가치를 생산하는 것을 말..
리포트 > 경영/경제 |
 [실험보고서] 사진현상 및 인화 ( 4Pages )
사진현상 및 인화 1.실험목적 -기초적인 유전실험을 통해서 유전의 원리를 이해한다. 2.서론 2.1사진의 역사 1727년 - 하힌리히슐제가 빛을 작용, 검게 변하는 실험을 하였다. 1800년 - 허셀이 적외선을 발견함. 1802년 - 토마스웨지우드가 질산은을 이용 초상화를 나타냄. 1816년 - 니에프스가 카메라옵스큐라를 사용 상을 고정시킴. 1826년 - 니에프스가 찍은 최초의 사진“창밖 의 풍경”-8시간 노출.(헤..
리포트 > 자연과학 |
 흙의 전단강도 시험 [직접전단시험] ( 7Pages )
1. 실험제목 흙의 전단강도 시험 (직접전단시험) 2. 개 요 2.1 개요 흙의 전단강도는 흙 속의 임의의 면을 따라 발생하는 파괴와 활동에 저항하는 흙의 단위 면적당 내부 저항이다. 지지력, 사면안정, 그리고 토류 구조물의 횡압과 같은 흙의 안정 문제를 해석하려면, 공학자들은 전단 저항 특성을 이해하여야 한다. 이 같은 전단강도 자체는 토질정수가 아니며, 파괴면에 작용하는 수직응력에 비례한..
리포트 > 자연과학 |
 [토질 역학 실험]직접전단 결과 레포트 ( 7Pages )
1. 개요 직접전단시험은 상하로 분리된 전단상자 속에 시료를 넣고 수직하중을 가한 상태로 수평력을 가하여 전단상자 상하단부의 분리면을 따라 강제로 파괴를 일으켜서 간편하게 지반의 강도정수를 결정할 수 있는 시험이다. 그 결과는 토압, 사면의 안정, 구조물 기초의 지지력 등의 계산에 이용하며 한국공업규격 KS F2343에 규정되어 있다. 직접전단시험에서는 수직응력이 전체 전단면에서 등분포 된..
리포트 > 자연과학 |
 진동 과제물 ( 40Pages )
진 동 ◎ 목 차 - 진동의 정의 - 진동의 종류 - 진동방지의 대책 진동이란.. 진동 : 물체가 시간의 흐름에 따라 하나의 점을 중심으로 반복적으로 왔다 갔다 하면서 움직이는 상태 혹은 어떤 물리적인 값이 일정 값을 기준으로 상하 요동을 보이는 상태. 진동에 관한 산업보건기준규칙 - 제 5장 소음 및 진동에 의한 건강장해의 예방 제58조(정의) 이 장에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각호와 ..
리포트 > 자연과학 |
 시스템 안전공학 - SSHA Elevator에 관해서 ( 17Pages )
SSHA Elevator Contents Elevator 개요 및 종류 Elevator 구조도 SSHA 분석 기법 Elevator 원인 별 사고 현황 및 피해 정도 별 현황 SSHA 모드 별 위험요소 Elevator 모드 별 대표 사고 사례 참고 문헌 시스템 안전 공학 사람이나 화물을 상하로 옮기는 장치 19세기부터 실용화 처음에는 수력이나 수압 증기기관 → 전동기에 의한 구동방식 일반화 동력발생 엘리베이터는 1880년 독일의 지멘스 제작..
리포트 > 공학/기술 |
 기계공학실험 - 인장 실험 ( 5Pages )
1. 실험목적 공학에서 사용되는 재료의 역학적 성질은 재료의 시편을 시험하여 결정하게 되는데 인장시험기를 사용하여 시험편의 인장을 통해 항복점, 항복강도, 인장강도, 연신율, 단면수축율 등의 기계적 성질을 측정한다. 2. 기본이론 ①인장시험기의 원리 양쪽의 나사산이 회전함으로 인하여 이송부가 상하로 움직이는 원리이다. 이송부가 위쪽 방향으로 이동하면 인장, 이송부가 아래쪽 방향으로 이..
리포트 > 공학/기술 |
 산업용 로봇의 이해와 기술분석응용 ( 7Pages )
산업용 로봇의 80%가 직렬형 머니플레이터라고 한다. 산업용로봇은 인간의 팔에 해당하고, 고정된 장소에서 머니플레이션을 담당하는 머니플레이터와 인간의 다리에 해당하고, 바퀴 등에 의하여 이동로봇이 있다. 여기서 머니퓰레이터를 구분하자면 크게 직렬형과 병렬형으로 나뉜다. 일반적으로 직렬형 로봇을 구성하는 조인트 또는 관절이 로봇베이스에서 RMxRK지 직렬로 연결되어 있어 엔드이펙터에서 아..
리포트 > 공학/기술 |
 간부고시응시추천심사평정표 ( 1Pages )
간부고시응시추천심사평정표 소속 성명 심사위원 담당업무 응시희망직군 기본점수 점 심사요소 착안사항 배점 ABCD 과거의 업적 1. 수행한 업무의 질적 및 양적성과 2. 회사에 공헌한 정도 3. 과거의 상벌 사항 10 842 업무태도 1. 업무수행에 있어서의 정확성, 근면성, 책임감 2. 상하, 동료간의 인화 협조관계 3. 업무를 적극적 진취적으로 수행하는지 여부 10 853 업무지식 1. 담당하는 부문에 대..
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