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2조
울타리
없는
마을
성과 윤리
주제 : 성과 청소년 문제를 통한
올바른 인식을 가지자
- 목 차 -
서론 성과 청소년
본론1 원인.현대인&청소년의 성에대한 인식
[청소년 성의식 설문] 여중생이 더 개방적이지만
사회 전반적인 남성 성의식
본론2 원인. 청소년 문제
【추락 10대 性】심야의 탈선 해방구
본문3 성교육 문제의 문제점
막가는 10代의 性
청소년 성문화의 실태
성행위 훔쳐.. |
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| 기획력과 정보 관리 능력을 발휘하여 롯데케미칼이 글로벌 톱10 종합화학기업로 성장하는데 기여할 것입니다.
그리고 10일간의 봉사에서 5일 동안은 한국 학생들의 일일 봉사 계획을 따르고 후반 5일은 라오스 학생들의 일일 봉사 계획에 따르자고 제안했습니다.
이러한 경험을 바탕으로 생산부서, 거래처와 지속적인 커뮤니케이션이 필요한 롯데케미칼 구매 직무에서 효과적인 소통을 통해서 협력을 이끌어.. |
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학생, 봉사, 계획, 통해, 관리, 한국, 분석, 설명, 팀, 기획, 데이터, 이다, 라오스, 능력, 현지, 프로젝트, 구매, 롯데, 케미칼, 가지 |
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| FUN경영의 분석과 성공사례
-목차-
Ⅰ.서론
Ⅱ. Fun 경영
1. 펀(Fun) 경영의 개념
2. 시대적 요구
3. 펀 경영의 유래
4. 펀 경영의 필요성
5. 펀 경영의 성공조건 및 기대효과
6. 성공적인 펀(Fun) 경영
Ⅲ. 우리나라의 기업의 펀(Fun) 경영 도입 현황
Ⅳ.펀(Fun) 경영 성공사례 분석
1. 오리온
2. 피자헛
3. LG 전자
4. 이랜드(이엘인터네셔널)
5. 태평양
6. SK
7. SK 텔레콤
8. 현대자동차
9. 현대중공업.. |
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| 면접관은 내숭쟁이 - 질문의도를 파악하라
1. 면접관 : 자신에 대해 말하시오.
면접관의 의도
면접관은 지원자에게 주어진 시간안에 얼마나 조리있게 소개하는가를 보며, 얼마나 진실적인가를 본다.
전달 요점
나는 과거에 어떤 사람이었다 를 말한다. 이 간단 질문에 의외로 많은 사람들이 힘들어한다. 왜냐하면 너무 많은 것을 말하려 하기 때문이다. 학력, 경력, 성장배경, 현재상황 등으로 구분해 간.. |
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| 추석의 유래 및 놀이와 풍습
1. 추석의 유래
이 말은 《예기(禮記)》의 조춘일(朝春日) 추석월(秋夕月)에서 나온 것이다. 또한 중추절(仲秋節)이라 하는 것도 가을을 초추중추종추 3달로 나누어 음력 8월이 중간에 들었으므로 붙은 이름이다. 그러나 한국 고유명절로 추석은 가윗날이라 부르는데 이는 신라 때로 거슬러 올가간다.
김부식이 쓴 《삼국사기(三國史記)》 유리이사금 조에 의하면 왕이.. |
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| 서민경제의 도우미, 한국주택금융공사를 만나다●
손에 잡히는 경제'라는 라디오 프로그램을 들으면서 한국주택금융공사가 하는 일에 대해 관심을 갖게 되었습니다.
한국주택금융공사의 똘똘한 막내가 되겠습니다
저는 한국주택금융공사에서 제 역할을 다하고 싶습니다.
저의 이러한 특기를 살려 한국주택금융공사가 가지고 있는 기존의 DB를 부족한 부분은 데이터화하는 것과 같이 보강하는 작업을 하고, 변.. |
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주택, 공사, 한국, 금융, 되어다, 노력, 본인, 업무, 어떻다, 위해, 갖다, 지원, 싶다, 해주다, 언급, 단점, 이렇다, 관심, 보여주다, 더욱 |
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| 우수 자기소개서
국민체육진흥공단 자기소개서
- 신입직원 -
< 목 차 >
1. 학교생활 혹은 기타 사회경험을 통해 기존과는 다른 창의적인 방식을 시도하여 좋은 성과를 거두었던 경험이 있다면 기술해 주십시오. (500 자 이내)
2. 다른 사람들이 어려워하는 일을 자신만의 노하우나 전문성(지식, 스킬)을 활용해 해결한 경험이 있다면 기술해 주십시오. (500 자 이내)
3. 친구나 동료, 또는 조직.. |
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[GS리테일-영업직군전략기획자기소개서]GS리테일자소서,GS리테일자기소개서,GS합격자기소개서,GS합격자소서,GS자소서,리테일이력서,입사지원서,입사원서,샘플,예문,면접기출문제 ( 6Pages ) |
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| [GS리테일합격자기소개서 ]
[GS리테일-영업직군전략기획자기소개서]GS리테일자소서,GS리테일자기소개서,GS합격자기소개서,GS합격자소서,GS자소서,리테일이력서,입사지원서,입사원서,샘플,예문,면접기출문제
목 차
1. 지원동기 및 열정에 대하여.
2. 성장과정 및 학교생활에 대하여.
3. 입사 후 포부(Vision)에 대하여.
4. 성격의 장·단점 및 보완노력에 대하여.
5. 정직함에 대하여. (경험이 있다면 .. |
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| [조직의 침체요인] 조직의 관료화와 조직문화의 경직화, 기업의 수명주기와 조직침체
목차
조직의 침체요인
Ⅰ. 조직의 관료화와 조직문화의 경직화
1. 조직의 대형화와 관료화
2. 조직문화의 경직화
Ⅱ. 기업의 수명주기와 조직침체
1. 수명주기상의 단계적 도전
2. 한국기업의 수명주기와 환경변화
조직의 침체요인
조직의 침체는 근본적으로 조직이 활력을 잃고 조직의 성과가 저하된 상태로.. |
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| 『당신은 구글에서 일할 만큼 똑똑한가』의 주요 내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다.
오타제로 독후감은 오타가 없습니다.
오타제로 독후감은 한글 맞춤법을 준수합니다.
오타제로 독후감은 인터넷 서점 등의 글로 짜깁기하지 않습니다.
오타제로 독후감은 저자의 프로필은 생략하고, 그 자리을 더 중요한 내용으로 채웁니다.
이런 까닭에 오타제로 독후감이 성의있고, 그래서 창의적인 .. |
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| 자소서 작성에 참고하시어 꼭 합격하세요~
문단 모양(왼쪽 여백 0, 오른쪽 여백 0, 줄간격 160%)
글자 모양(굴림체, 장평 100%, 크기 10 pt, 자간 0%)
행복하세요, Now
예문1
1. 본인이 직업을 선택할 때 우선적으로 고려하는 부분은 무엇이고, 그 이유를 기업은행에 지원한 동기와 연결 지어 설명하여 주십시오.
2. IBK기업은행의 조직 구성원으로서 가져야 할 태도와 가치관에 대한 본인의 생각을 구.. |
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| 일선감독자의 역할과 중요성
I. 일선감독자의 중요성
일선감독자는 전투를 지휘하는 소대장처럼 경영의 최일선에 있는 관리자이다. 이들은 조직에 따라 계장, 작업반장, 주임 또는 팀장 등 다양한 명칭으로 불리고 있다. 이러한 명칭에 상관없이 이들은 조직의 목표를 달성하기 위하여 수립된 계획을 행동으로 실행하는 일차적인 책임을 맡고 있다.
이들 일선감독자들이 바로 노동자들에게 일을 시키고 그.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
훈계 / 1page
제목
일하지 않고 대박만 좇는 아들을 훈계
요약
일하지 않고 대박만을 좇는, 한탕주의에 빠진 아들을 훈계
내용
○○에게.
청춘이라는 것이 원래 불안한 세대라고 하지만, 요즘 너를 보고 있는 나의 마음은 참으로 불안하다.
○○이 너는 어릴 적부터 참으로 모범생이었고 근면, 성실했다. 그래서 나는 네가 사회에 나오면 착실한 회사.. |
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| - 자기소개서 최우수 예문 -
정동극장 자기소개서
정동극장
1.가치관 및 본인의 장단점
“긍정적인 마인드”
주변 지인들이 저에게 가장 흔히 하는 말은 “긍정적이다”라는 말을 자주하곤 합니다. 걱정이 없는 것은 아니지만 항상 긍정적인 미래를 생각하다 보니 일을 진행하다 보면 그에 맞는 좋은 결과가 따르곤 합니다. 물론 실패에 부딪힌 경험도 많지만 남들보다 빨리 잘못을 찾아 인정하고 털어내며.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
격려 / 1page
제목
창업한 친구를 격려하는 글
요약
새로운 사업을 시작한 친구를 격려하는 글입니다.
내용
○○에게
동기들로부터 네가 새로운 사업을 시작했다는 소식을 듣고 편지를 쓴다.
해외출장이다 뭐다 해서 바쁜 날들을 보내고 돌아보니 너의 창업 소식이 들리더구나. 조촐한 창립식을 했다고 들었는데 한번 찾아가 보지도 못하고 너무도 미안 |
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