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(검색결과 약 2,741개 중 18페이지)
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| 여성과 노동, 양립하지만 불편한 현실
Contents
여성의 노동에 대한 거시적 분석
2
여성의 노동에 대한 미시적 분석
3
일본의 여성 노동자 실태
4
결론
5
근로와 양육 병행
직장 내 성희롱
Intro!!
1
Intro
거시적 접근
여성의 노동구조
1. 여성의 노동구조 거시적 접근
통계청. 2009년 현재. 여성의 경제활동참가율 = 49.2%
1. 여성의 노동구조 거시적 접근
1. 여성의 노동구조 거시적 접근
1. 여성의 .. |
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| 재활용기술지도 전문가 이력사항
(작성일 :...)
성명
국문 :
주민등록번호
영문 :
직장
주소
우편번호
직장명
부서명
직위
전화
FAX
e-mail
자택
주소
전화
번호
일반
휴대폰
학력
기간
학교
전공
학위
최종학위 논문제목
.... |
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| Report
( 파업을 통해 알아 본 직장 내 권력관계 조사분석 )
[목차]
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 파업
1. 노사관계의 의미와 역사
2. 파업의 개념
3. 파업의 성향
4. 파업의 원인
Ⅲ. 우리나라의 파업
1. 우리나라 통계자료
2. 우리나라의 파업
- 한진 중공업 파업
Ⅳ. 맺음말
Ⅴ. 참고 문헌
Ⅰ. 서 론
권력이란 단어는 이중적인 의미로 작용합니다. 아마도 인간이 권력에 대해서 이중성을 보이기 때문이 아닌.. |
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| [직업 선택과 취업준비]
자기 분석서
1.가치관 및 직장관․직업관
탐구1. 자신이 소중하게 생각하는 가치관과 생활관 확인
□ 자신의 마음속에 늘 간직하고 있는 어구나 좌우명이 있다면
항상 계획하고 행동하자,
□ 좌우명을 생활 속에서 실천하고 있는 구체적인 사례가 있다면
계획성 없이 행동하는 사람은 시간을 버리고 있는 사람이란 생각이 든다. 그래서 늘 계획을 세우고 행동하려고 노.. |
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| 직장내 성희롱에 관한 법적 검토
1. 직장내 성희롱의 처벌 법규 개요
예전에는 일상적 행위로 간주되어온 직장 성희롱이 남녀고용평등법 개정안과 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률에 따라 규제와 처벌의 대상이 되었다．
이 법안에 대한 우려는 크게 세 가지로 요약되는 것 같다． 하나는 성희롱 행위에 해당하는 ＇사소한＇ 행위들은 개인 대 개인의 문제이므로 개인적으로 풀어 가는 것이 바람직하.. |
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| 저자 고도 토키오의 [부의 추월차선 직장인 편]이라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 목차는 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
1. 본 도서를 선택한 이유
2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용
3. 본 도서의 내용중에서 공유하고 싶은 내용
4. 본 도서를 읽.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
승진인사말 / 1page
제목
승진 인사말7(과장 승진 축하연)
요약
과장 승진 인사말입니다.
내용
오늘 이렇게 제 과장 승진 축하연에 참여해주신 많은 직장동료 여러분,
정말 감사합니다. 그리고 고맙습니다.
바로 여러분들이 있었기에 제가 지금 이 자리에 있음을 부정하지는 못합니다.
제가 □□ 회사와 함께한지 벌써 10년이라는 세월이 흘렀네요.
10.. |
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| 성희롱, 과연 난 어떤 유형일까
항목
체크
점수
회식 때 직장동료에게 술시중을 강요하면 기분이 나빠진다.
5점
회식 때 직장동료에게 술시중을 강요하는 건 나쁘지 않다고 생각한다.
2점
회식 때 부드러운 분위기를 만들기 위해서 여성이 술시중을 들어주는것이 좋다
0점
2차, 3차로 꼭 단란주점이나 룸싸롱을 가는 회식문화를 바꿔야 한다고 생각한다.
5점
남성들의 욕구 해소를 위해.. |
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| 성희롱예방교육, 성희롱예방교육자료, 직장내성희롱예방교육, 직장내성희롱, 직장성희롱예방교육, 회사성희롱예방교육
Ⅰ. 성희롱의 제도화 과정
Ⅱ. 성희롱 관련 법 이해
Ⅲ. 직장내 성희롱의 성립요건
Ⅳ. 성희롱의 대처방법
V. 성희롱과 사용자 책임
VI. 법적 권리구제 방법
직장에서 흔히 일어나기 쉬운 육체적 행위의 형태.
Case 1 상대방의 특정 신체 부위, 가슴, 엉덩이 등을 만지거나 툭 치며 .. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
인사말 / 1page
제목
돌잔치 인사말8
요약
아빠의 돌잔치 인사말입니다.
내용
먼저, ○○이가 이 세상에 나와 처음 맞이하는 생일을 축하해주기
위해 모이신 직장 동료, 또 친구와 친지 여러분들에게 감사의
말씀을 드리고 싶습니다. ○○이의 탄생부터 지금까지를 지켜봐 주시고,
또 이렇게 처음 맞이하는 생일에 귀한 시간을 내어 참.. |
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| [재가노인복지정책] 의료보장정책, 고용보장정책, 주택보장정책
목차
* 재가노인복지정책
Ⅰ. 의료보장정책
Ⅱ. 고용보장정책
Ⅲ. 주택보장정책
* 참고문헌
* 재가노인복지정책
I. 의료보장정책
의료보험은 수혜자는 일정한 소득이 있어 보험료를 부담할 수 있는
국민으로서 직장가입자, 공 ․ 교가입자로서, 지역가입자로 구분할 수
있으며 관리는 직장의 경우 직.. |
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| 성역할 고정관념의 개념을 조사하여 정리하고, 일상생활(가정, 학교,또는 직장,사회)에서 경험한 “성역할 고정관념” 또는 “양성불평등”에 대해 실제 사례를 들어 설명하세요.
Ⅰ서론.
현대 사회에서는 남녀를 생물학적인 성으로 구분 짓기 보다는 인간적 차원에서 자신의 능력과 적성에 알맞은 능력 개발을 요구하고 있다. 남녀의 차이를 인정하는 것을 필요하지만, 남녀를 차별하여 성 역할을 구분 짓고 .. |
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| 직장 내 인간관계
나는 아직 직장을 다녀보지는 않았지만 아르바이트에서만 보더라도 인간관계가 얼마나 중요한지를 느낄 수 있다. 처음에는 일이 힘들지는 않는지, 돈을 제대로 주는지에 대한 것만 보고 일을 시작했지만 함께 일하는 사람간의 소통이 원활하고 관계도 좋으면 위의 두 가지 이유가 충족되지 않더라도 더 오래 일하고 싶어지고 그렇지 않다면 일을 관두고 싶은 마음이 앞선다. 어떤 한 매.. |
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| 기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오에 대한 레포트 자료.
기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오.
목차
기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오.
I. 개인개발
1) 직장 내 훈련
2) 직장 외 훈련
3) 산업 내 훈련
4) 자기개발
II. 경력개발
III. 조직개발
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 학 과
성 명
학 번
제 목
교수명
과목명
나의 가족에 대한 사정 및 개입 방안
Ⅰ. 서론
가족사정은 상담 계획을 설정하기 위해서 가족을 범주화하고 판단하고 평가하는 것이다. 가족을 사정하는 방법은 다양한 방법들이 존재하는데 가족생활주기에 의한 사정이나 평가도구를 통한 사정들이 있다. 여기에서는 객관적 사정방법(질문지)과 주관적 사정방법(가계도, 생태도)등을 통해 가족내 사회복지적 .. |
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