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(검색결과 약 28,465개 중 18페이지)
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| 직장 부적응
I. 직장 부적응의 요인
자신에게 부여된 일(직무) 자체가 적성에 맞지 않거나 본인의 경험이나 습득된 기술이나 능력에 부합되지 않아 실패를 야기함으로써 근무 의욕이 저하되고 그 일을 할당한 상사에 대하여 불만을 갖게 되는 경우, 또는 직무의 성질, 직업의 질, 보수 등이 동열에 있는 다른 직원들과의 상대적 비교 평가에서 자신이 열세하다고 판단되는 경우 불만을 갖게 되고, 행동은 .. |
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| 성공적인 인센티브 프로그램 운영방안
1. 들어가며
직장 뿐 아니라 기본적으로 사람들은 누구나 다른 사람들에게 인정받기를 원하며, 또한 그러기 위해서는 어떠한 수고도 마다하지 않는다. 그러므로 공로를 인정해주는 것이 얼마나 중요한지, 또한 그 의미는 무엇인지 생각해보아야 한다.
이런 의미에서 직장 내 성공적인 인센티브 프로그램은 수익을 증대시킬 뿐 아니라 직원의 충성도와 사기도 높여주.. |
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| 한국사회 직장 내 여성인권
Contents
문제제기
여성인권 침해 사례
- 고용, 승진, 업무상의 성차별
- 육아휴직
- 성희롱, 성폭력
여성인권 증진을 위한 노력
- 해외사례
- 우리나라
결론
■ 문제제기
인권(人權, human rights)은 인간의 보편적인 권리 또는 지위를 긍정하는 개념.
하지만 실제 우리사회에서 여전히 취업시장이나 회사에서의 승진 등 주위의 여러 사례들을 통해 “여성인권은 .. |
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| 사업장
(기관) 기호 직장가입자 표준보수월액 변경신청서
명칭 회계명 :
(1)
연번 (2)
증번호 (3)
성명 (4)
주민등록번호 (5) 변경전 (6) 변경후 (7)
보수
변경월 (8)
보험료
증감액 (9)
변경사유
보수월액 등급 보험료 보수월액 등급 보험료
1
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| 사업장
(기관) 기호 직장가입자 표준보수월액 변경신청서
명칭 회계명 :
(1)
연번 (2)
증번호 (3)
성명 (4)
주민등록번호 (5) 변경전 (6) 변경후 (7)
보수
변경월 (8)
보험료
증감액 (9)
변경사유
보수월액 등급 보험료 보수월액 등급 보험료
1
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| 사업장 기호 직장가입자 보험료 연말정산 산출내역서
회계명 :
성명
(1)
연번 (2)
건강보험
증번호 (3)
성명 (4)
주민등록
번호 (6)
납부한
총 보험료 보험료 산정 (12)정산 금액
(7)
연간
보수총액 (8)
근무
월수 (9)
보수
월액 (10)
표준보
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| 사업장
(기관) 기호 직장가입자 표준보수월액 변경신청서
명칭 회계명 :
(1)
연번 (2)
증번호 (3)
성명 (4)
주민등록번호 (5) 변경전 (6) 변경후 (7)
보수
변경월 (8)
보험료
증감액 (9)
변경사유
보수월액 등급 보험료 보수월액 등급 보험료
1
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| 사업장 기호 직장가입자 보험료 연말정산 산출내역서
회계명 :
성명
(1)
연번 (2)
건강보험
증번호 (3)
성명 (4)
주민등록
번호 (6)
납부한
총 보험료 보험료 산정 (12)정산 금액
(7)
연간
보수총액 (8)
근무
월수 (9)
보수
월액 (10)
표준보
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| 직장내 성폭력
( 스포츠 성폭력)
1.선정동기 조사방법
직장내 성폭력에대해서 조사하려고 알아보던중에 스포츠 성폭력에 관한 기사를 읽게 되었고 스포츠 성폭력에 관한 다큐를 보게 되었습니다.평소 알지 못했던 일에 충격을 받았고 좀더 알아보고 더 많은 사람들이 이걸 알고 접했으면 하는 마음에 조사하게 되었습니다.
시사기획 쌈의 ‘스포츠와 성폭력에 관한 인권보고서’를 참고하였고, 국가인권위원.. |
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| 보육시설의 형태(국공립보육시설, 민간보육시설, 직장보육시설, 가정보육시설, 부모협동보육시설)에 대한 레포트 자료.
보육시설의 형태(국공립보육시설, 민간보육시설, 직장보육시설, 가정보육시설, 부모협동보육시설)
목차
보육의 설립주체에 따른 형태
I. 국/공립 보육시설
II. 민간보육시설
III. 직장보육시설
IV. 가정보육시설
V. 부모협동보육시설
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 직장폐쇄 전반에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.직장폐쇄의 의의
직장폐쇄란 근로자의 쟁의행위에 대항하여 임금지급을 면할 목적으로 근로자들의 노무제공을 집단적으로 거부하는 사용자의 쟁의행위를 말한다.
쟁의행위는 원칙적으로 헌법상 근로3권에 근거하여 근로자에게 인정된 권리이나 근로자의 쟁의행위로 인해 사용자에게 심대한 불이익을 초래할 우려가 있는 경우 이를 사용자가 전적으로 감수.. |
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| 쟁의행위로서 직장점거의 정당성 판단기준에 관한 외국의 사례
1. 들어가며
각국의 노동조합 조직체계나 단체교섭시스템 등이 상이하여 쟁의행위로서의 직장점거의 정당성 판단기준의 직접적인 비교는 곤란할 것이나, 우리와의 비교를 위해 살펴봄도 좋을 듯하다.
2. ILO의 기준
ILO의 기준은 감독기관은 쟁의행위를 명시적으로 정의하지는 아니하였으나 쟁의행위의 방법에 대해서는 개별적으로 판단하.. |
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접수일 직장가입자 자격취득변동신고서(피부양자가 없는 경우)
일련번호
사업장
(기관) (1)기호 (3)단위사업장기호 (5) 영업소기호
(2)명칭 (4)단위사업장명 (6) 영업소명보험료제신고
(7) 성명 (8) 주민등록번호 (9) 취득일
(변동일) (10) 변동
부호 (11) 군번
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접수일 직장가입자 자격취득변동신고서(피부양자가 없는 경우)
일련번호
사업장
(기관) (1)기호 (3)단위사업장기호 (5) 영업소기호
(2)명칭 (4)단위사업장명 (6) 영업소명보험료제신고
(7) 성명 (8) 주민등록번호 (9) 취득일
(변동일) (10) 변동
부호 (11) 군번
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
축하 / 1page
제목
이직하게 된 직장 동료를 축하
요약
자신이 원하던 곳으로 이직하게 된 직장 동료를 축하
내용
○○씨. ○○○입니다.
이번에 소식 들었습니다. ○○기업으로 이직하게 되셨다구요.
그동안 우리회사의 ○○업무가 맞지 않아서 몸은 물론 마음도 무척 힘드셨던 것으로 알고 있습니다.
그래도 묵묵히 자신의 일을 끝까지 매듭짓는 ○○ |
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