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(검색결과 약 20,538개 중 18페이지)
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| 취업규칙의 작성과 변경에 대한 법적 검토
1. 들어가며
취업규칙이란 임금이나 근로시간 등의 근로조건과 복무규율을 획일적․체계적․구체적으로 정한 자치규범을 말한다. 사규, 인사규정, 급여규정 등 그 명칭과 관계없이 근로자의 근로조건과 복무규율에 대한 규정이라면 이는 모두 취업규칙이라고 보아야 한다.
2. 취업규칙의 작성의무
1) 취업규칙의 작성
상시 10인 이상의 근로자를 사용하는 사용.. |
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| 학교사회복지 실천모델(전통적 임상모델, 학교변화모델, 사회적 상호작용모델, 지역사회학교모델, 학교연계통합서비스모델)에 대한 레포트 자료.
학교사회복지 실천모델(전통적 임상모델, 학교변화모델, 사회적 상호작용모델, 지역사회학교모델, 학교연계통합서비스모델)
목차
학교사회복지 실천모델
I. 전통적 임상모델
II. 학교변화 모델
III. 사회적 상호작용 모델
IV. 지역사회학교 모델
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귀에 입소하고자 하는 아동의 보호자(모)가 취업으로 인하여 우선입소를 원하기 아래와 같이 확인합니다.
보호자(모)의 취업상황
년월일
조사자 동 통장 성명 (인)
확인자 동장 (직인)
귀하
취업확인서
보호자
성명
아동과의
관계
주소
구동 번지 호 (통반)
취업상황
취업장소: 구동 번지 호
취업형태: 가내부업, 자영업, 기타 ()
* 해당란에 ○표하고, 그 외에는 기타란에 기재
아동
성명
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| [사회복지행정론] 공공복지서비스와 민간복지서비스의 연계방안
목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 사회복지서비스의 형태와 기능
Ⅲ. 공공복지서비스와 민간복지서비스의 연계
Ⅳ. 공공복지서비스와 민간복지서비스의 연계 전략
Ⅴ. 결 론
Ⅰ. 서론 - 사회복지서비스에 대한 인식전환
공공복지서비스와 민간사회복지서비스의 연계 및 협력방안을 모색하기에 앞서 우리는 ｢사회복지서비스｣에 대한 개념적 인식을 새롭게 |
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| [사회복지행정론] 공공복지서비스와 민간복지서비스의 연계방안
목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 사회복지서비스의 형태와 기능
Ⅲ. 공공복지서비스와 민간복지서비스의 연계
Ⅳ. 공공복지서비스와 민간복지서비스의 연계 전략
Ⅴ. 결 론
Ⅰ. 서론 - 사회복지서비스에 대한 인식전환
공공복지서비스와 민간사회복지서비스의 연계 및 협력방안을 모색하기에 앞서 우리는 ｢사회복지서비스｣에 대한 개념적 인식을 새롭게 |
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| 문화관광축제와 주변관광지의 효과적인 연계 방안
[목차]
1. 개요
2. 국내 축제사례와 연계관광지 활성화 방안
1) 98년 제 21회 진도영등제와 진도 명물 여행
2) 진도 영등제 행사장과 연계할 수 있는 관광코스
3) 여주 도자기 축제의 연계 관광지 활성화 방안
3. 결론
1. 개요
세계적인 추세로 지방의 문화축제들이 대단위 관광객들을 모객하여 관광산업 발전에 크게 기여하고 있다는 것은 새삼 강.. |
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사회복지실천 행동기술(지지기법, 재구조화와 재정의, 의사소통연계, 지시, 조언, 제안, 모델링, 역할연습, 예행연습, 직면기술, 갈등해결) ( 4Pages ) |
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| 사회복지실천 행동기술(지지기법, 재구조화와 재정의, 의사소통연계, 지시, 조언, 제안, 모델링, 역할연습, 예행연습, 직면기술, 갈등해결)에 대한 레포트 자료.
사회복지실천 행동기술(지지기법, 재구조화와 재정의, 의사소통연계, 지시, 조언, 제안, 모델링, 역할연습, 예행연습, 직면기술, 갈등해결)
목차
사회복지실천 행동기술
1. 지지
2. 재구조화와 재정의
3. 성원 간 의사소통의 연계
4. 지시.. |
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| 취업규칙의 법적지위 관련 판례 동향
1. 의의
일반적으로 모든 기업에는 취업규칙을 구비하여야 할 법적 의무가 있는 바, 이러한 취업규칙을 어떠한 형태로 규정하여야 하는지와 관련하여 판례는 다음과 같은 태도를 취하고 있다.
“취업규칙이라 함은 복무규율과 임금 등 근로조건에 관한 준칙의 내용을 담고 있으면, 그 명칭을 불문하는 것으로 인사규정, 징계규정, 연봉규정 등 명칭에 상관없이 취업규.. |
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| [사회복지실천기술] 행동기술(지지, 재구조화 및 재정의, 의사소통의 연계, 지시, 조언, 자원제공, 모델링, 역할연습, 직면기술, 갈등해결)
목차
[사회복지실천기술] 행동기술
가. 지지
나. 재구조화 및 재정의
다. 성원간 의사소통의 연계
라. 지시
마. 조언·제안·교육
바. 자원제공
사. 모델링·역할연습·예행연습·지도
아. 직면기술
자. 갈등해결
* 참고문헌
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| 지정취업 신청서 작성 서식입니다.
국가유공자 등 예우 및 지원에관한 법률 제29조 제2항 및 동법 시행령
제46조의 규정에 따라 지정취업 대상자를 위와 같이 지정합니다.
< 세부 내역 >
1. 신청인
1-1. 국가유공자와의 관계
2. 지정취업대상자 등 포함 |
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| 정부자료입니다.
취업지원 현황
(2008. 3. 31현재)
○ 취업실시
전년말
취업자
연간
목표
2008. 3월까지
연간진도
금월말
총취업자
목표
취업실시
퇴직
실취업
진도
95,502
9,000
2,244
2,343
1,240
1,103
104
26
96,605
○ 퇴직자 현황
구분
계
6월미만
6월～1년미만
1～2년미만
2년 이상
인원
1,240
208
134
155
743
(60%)
○총 취업자 현황
- 취업지원실시기관별
기관
대상
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| 취업확인서
귀 어린이집에 입소하고자 하는 아동의 보호자(모)가 취업으로 인하여 우선입소를 원하기 아래와 같이 확인 합니다.
보호자(모)의 취업상황
보호자
성명
아동과
의관계
주소
구동 번지 호(통반)
취업상황
취업장소 :구동 번지 호
취업형태 : 가내부업, 자영업, 기타 ()
* 해당란에 ○표하고, 그 외에는 기타란에 기재
아동
성명
생년
월일
20 년월일
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| [맞벌이가족] 맞벌이가정(부부취업가족)의 출현배경 및 형태, 부부취업 가족(맞벌이가족)의 문제와 미래 방향에 대한 레포트 자료.
[맞벌이가족] 맞벌이가정(부부취업가족)의 출현배경 및 형태, 부부취업 가족(맞벌이가족)의 문제와 미래 방향
CONTENT
맞벌이가족(부부취업가족)
I. 부부취업 가족의 출현 배경
II. 부부취업 가족의 형태
1. 생계유지형 가족
2. 내조형 가족
3. 자아실현형 가족
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| 취업규칙의 변경과 효력
Ⅰ. 서설
1. 취업규칙의 의의
취업규칙이란 사업장에서 근로자에게 적용되는 근로조건 또는 당사자가 준수하여야할 경영규범에 관하여 사용자가 일방적으로 정한 통일적이고 획일적인 규칙을 말한다.
2. 취업규칙의 변경
원칙적으로 단체협약등에 다른 정함이 없으면 사용자가 단독으로 취업규칙을 작성/변경할 수 있다. 다만, 근로기준법은 근로자 보호를 위하여 작성변경에 근로.. |
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| 프리랜서 등 계약직 인력 고용시 제시해야 하는 취업규칙
복무, 휴가, 근로 계약 및 임금, 기타 인력 관리에 대한 지침 제시 |
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