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(검색결과 약 22,563개 중 18페이지)
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축제,춘천,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례 ( 33Pages ) |
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| 호반의 도시 춘천!
춘천명수(水)축제
목 차
사업개요
현황 분석
경제성 분석
정책성 분석
종합평가
Content
☆ 서울-춘천 고속도로 및 경춘선 개통
☆ 가족단위 여가활동 공간제공
☆ 놀이공간 및 휴양시설 부족에 대한 문제점 해결
☆ 지역 발전 파급 효과
사 업 목 적
사 업 내 용
사 업 내 용
사 업 내 용
정화의 폭포문 - 축제행사장 입구설치.
용왕의 부탁 멘트가 나온다.
(물의 나라에 .. |
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| 삽질노믹스, 무엇이 문제인가
목차
1. 서론- (1)재정정책의 의의
재정정책이란
: 정부가 경기흐름에 대응하여 국가 재정의
수입과 지출을 조절하는 정책
재정정책과 금융정책의 일반적인 목표
: 완전고용과 높은 경제성장률을 달성·유지하고
임금을 안정시키는 것
(2)케인즈 주의
상품에 대한 총수요 강조
1930년대의 높은 실업률과 디플레이션에 대해 거시적인 규모에서 대처하기 위해 정부가.. |
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| 지역냉난방 최종 발표
목 차
시설선정
선정건물
부하계산
전체 개략도
냉방 및 난방 기기 선정
시스템 구성도
공조방식 선정
공조기기 선정
경제성평가
시 설 선 정
강의동 10 동
도서관 2 동
연구동 5 동
기숙사 2 동
선 정 건 물
부 하 계 산 ( 난방 )
난방 면적 = ( 연면적 ⅹ 난방 면적비 )
연결 열 부하 = ∑(난방면적 ⅹ 단위 열 부하)
최대 공급 열 부하
= 연결열부하 ⅹ 동시 부하율 / (1-수송 손실.. |
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| 한국경제 현황에 관하여
Ⅰ 한국경제의 현황
대한민국의 경제는 기본적으로 민주주의 시장경제 체제를 유지하고 있으며, 혼합자본주의 체제를 택하고 있다. 후진국에서 선진국으로의 고속 경제 성장을 이룩했으며, 2010년 현재 국제통화기금(IMF)이 발표한 자료에 따르면 한국의 PPP기준 1인당 국내총생산은 2만 9,350달러이다. 2010년 3월 7일 통계청의 발표에 따르면 대한민국의 빈곤층 가구 수는 3년간 3.. |
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| 공인중개사자격증시험 대비 부동산학개론 핵심요약정리집입니다.
부동산학개론 핵심요약정리집
1. 부동산학의 의의
2. 부동산문제의 개념․종류․특성․원인․해결방법
3. 법률적 측면에서의 부동산개념
4. 경제적 측면에서의 부동산개념/국가경제에서 부동산의 중요성
5. 물리적 측면에서의 부동산개념/부동산의 존재가치
6. 토지의 종류
7. 건물의 종류
8. 토지의 자연적 특성
9. 토지의 인문적 특성.. |
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| [정보자원관리] 정보자원관리의 개념 및 정보시스템의 구성, 정보자원의 도입과 평가
목차
* 정보자원관리
Ⅰ. 정보자원관리의 개념
Ⅱ. 정보시스템의 구성
Ⅲ. 정보자원의 도입 및 평가
1. 정보자원의 도입
2. 정보자원의 평가
정보자원관리
과거 기업의 경영관리활동을 수행함에 있어 최고경영층이 가지고 있는 정보는 기업의 성패를 판가름하는 중요한 의사결정 요소였다. 하지만 환경이 변화하.. |
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| 다면평가와 평가의 신뢰성
I. 다면평가의 등장배경과 의의
인사관리에 있어서 평가는 매우 중요하며 평가에 있어서의 핵심은 타당성과 신뢰성확보로 이를 위하여 조직내에서 다양한 각도로 시도되고 있으며 최근에는 평가주체에 따른 평가방식의 다양화가 추구되고 있다.
즉, 사회의 변화와 더불어 평가의 신뢰성을 높이기 위한 노력이 필요하게 되어 많은 조직에서 전통적인 상사평가에서 벗어나 동료평.. |
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| (정보시스템 개발사례) 웹 모니터링 시스템
목차
* (정보시스템 개발사례) 웹 모니터링 시스템
Ⅰ. 관련 연구
Ⅱ. 시스템 구현
1. 시스템 개요
1) 모니터링 기능
2) 리포팅 기능
(1) 데이터 분석기
(2) 보고서 생성기
3) Push 기능
2. 시스템 구성
Ⅲ. 시스템 평가
(정보시스템 개발 사례) 웹 모니터링 시스템
웹 모니터링 시스템은 언제 어디서 발생할지 모르는 인터넷상의 모든 상황을 모니터링.. |
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| 전략적 인적자원 평가에 대하여
Ⅰ. 들어가며
1. 전략적 인적자원 평가의 의의
전략적 인적자원 평가란 인적자원의 평가를 기업의 전략, 계획의 내용과 연계하여 실시하는 것이다. 즉 기업의 비전과 이념을 공유하고 실천하도록 평가시스템을 설계하여 운영하는 것을 뜻한다.
2. 전략적 인사고과의 필요성
1) 고과는 보상의 공정한 배분 기준으로 이용된다.
2) 성과가 측정되면 보상은 성과에 근거를 두.. |
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| ■ 전략적 인적자원평가
Ⅰ서론
1 전략적 인적자원 평가의 의의
전략적 인적자원평가란 인적자원의 평가를 기업의 전략계획의 내용과 연계하여 실시하는 것으로 기업의 비전과 이념을 공유하고 실천하도록 평가시스템을 설계하고 운영하는 것을 말한다.
2 필요성
평가결과는 다음과 같은 조직과정에 이용되기에 필요하다.
1) 고과는 보상의 공정배준 기준으로 이용된다.
2) 측정된 성과를 기준으로 보상하는.. |
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| 벤처캐피탈의 주식가치 평가방법(기법)
목차
* 벤처캐피탈의 주식가치 평가방법
Ⅰ. 전통적인 평가방법
1. 자산가치에 의한 평가
2. 수익가치에 의한 평가
3. 본질가치에 의한 평가
4. 상대가치와 시장가치
1) 상대가치
2) 시장가치에 의한 평가
Ⅱ. 증권회사의 실무적인 평가기법
1. PER
2. EV / EBITDA
3. PSR
4. PBR
Ⅲ. 벤처캐피탈의 단순 평가기법
1. 현금흐름가치
2. 이익할인가치
3. 배당평.. |
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| 성과주의 인사관리 정착을 위한 인사평가제도 변화 방향
1. 기존의 문제점
우리나라 평가제도는 그 동안 가족주의 조직문화를 반영한 연공 위주의 평가방법을 취하는 경우가 많았다. 연공위주의 평가가 경우에 따라서는 효율적일 수 있으나 오늘날과 같이 사람이 가지고 있는 지식과 창의성에 의해 생산성이 결정되는 사회에서는 연공보다 개인의 능력을 중시하는 평가방법이 바람직하다는 것이 중론이다... |
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| 정보시스템 개발사례) Personalized 인터넷 정보검색 시스템
목차
* 정보시스템 개발사례) Personalized 인터넷 정보검색 시스템
Ⅰ. 관련연구
Ⅱ. Neo Search 검색시스템 구현
1. 시스템 구성
2. 시스템 개발환경
3. Neo Search 검색시스템
1) 로봇에이전트
2) 인덱스 시스템
3) 질의어 시스템
4) 연합검색
5) 개인검색
Ⅲ. 시스템 평가
정보시스템 개발사례) Personalized 인터넷 정보정색 시스템
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| MBO는 목표를 설정하고 그에 따라 결과만 평가하면 되는 배타적인 기법이 아니라 총체적인 관리시스템이다.
구체적인 목표 설정
평가, 보상 및 new 목표 수립
평가의 구체화 : 명확한 목표 설정
설정된 목표에 주안점을 둠으로써 조직의 유지에 필요한 다른 요소들을 경시할 가능성이 있다.
목표 설정의 곤란
단기적인 목표에 주안점을 둠으로써 조직의 장기 목표를 경시할 가능성이 있다.
목표를 설정한 후.. |
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목표, 평가, 조직, 설정, 개인, mbo, 사업, 위, 부서, 달성, 팀, 능력, 등급, 관리, 화, 결과, s, 지원, 개선, 가능성 |
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| 인사평가의 오류와 평가 신뢰성 및 타당성
1. 인사평가의 검증기준 : 인사평가의 구성요소
⑴ 전략적 수렴성(strategic congruence)
전략적 수렴성은 평가시스템이 조직의 전략과 목표, 그리고 조직문화에 수렴하는 직무성과와 관련된 정도를 의미한다.
이와 관련하여 MBO는 전략적 수렴성이 매우 높은 평가방법으로 간주된다.
⑵ 타당성(validity) : 정확하게 측정하는가, 잘 반영하는가
가. 의의
인사평가.. |
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