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(검색결과 약 102,852개 중 19페이지)
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| 전체조직 관리와 자기통제에 의한 관리(경영자의 포괄적 조직관리, 성취자에 의한 자기통제)
목차
전체조직 관리와 자기통제에 의한 관리
Ⅰ. 경영자의 포괄적 조직관리
1. 지원적 리더십
2. 관련 목표의 조정
3. 원활한 커뮤니케이션
4. 방관 아닌 자기통제
Ⅱ. 성취자에 의한 자기통제
1. 자기통제의 전제
2. 자유재량의 확대
3. 권한위양의 적절성
4. 자기통제에 의한 능력개발
전체조직 관리와.. |
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| 영아기 및 아동기의 자기이해(자기에 대한 이해)에 대한 레포트
자기이해
목차
영아기 및 아동기의 자기이해(자기에 대한 이해)
I. 자기에 대한 이해의 시작
1. 자기인식의 발달
2. 자기의 범주화
3. 자기통제의 출현
II. 아동초기의 자기에 대한 이해
1. 의도의 이해
2. 자기존중감의 출현
III. 아동중기의 자기에 대한 이해
1. 자기개념에서의 변화
2. 자기존중감의 발달
1) 자기존중.. |
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| [로저스이론] 자기개념의 발달과 무조건적 긍정적 관심
자기개념은 자신의 소유물을 인식하기 시작하는 유아기부터 발달하기 시작하여 자신과 다른 사물을 구별하는 능력이 생성되는 아동기에는 더욱 발달한다. 아동은 다른 사람과 환경과의 상호작용을 통해 자기개념을 발달시킨다.
아동은 자신의 행동에 대한 다른 사람의 반응을 통해 자신의 현실적 자기와 이상적 자기를 통합하려고 노력한다. 자기개념.. |
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| 클라이언트의 자기결정이 중요하다고 생각하는 이유를 제시해보시오에 대한 레포트 자료.
클라이언트의 자기결정이 중요하다고 생각하는 이유를 제시해보시오
목차
클라이언트의 자기결정이 중요하다고 생각하는 이유를 제시해보시오
I. 클라이언트의 권리와 욕구
II. 사회복지사의 역할
1. 긍정적 역할
2. 부정적 역할
III. 자기결정의 한계
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [아동기 자아발달 특징] 아동기 자기이해의 발달(자아개념, 자아존중감, 자기효능감, 자기통제 발달)
목차
아동기 자기이해의 발달
I. 자아개념
II. 자아존중감
(1) 부모의 양육태도
(2) 출생순위
(3) 사회경제적 지위
(4) 아동이 지각한 사회적 지지의 수준
III. 자기효능감
IV. 자기통제
* 참고문헌
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| [비에스텍의 관계원칙] 비심판적 태도와 자기결정
목차
[비에스텍의 관계원칙] 비심판적 태도와 자기결정
I. 비심판적 태도의 원리
1. 클라이언트의 욕구
2. 비심판적 태도의 가치와 기준
II. 클라이언트 자기결정의 원리
1. 클라이언트의 권리와 욕구
2. 자기결정의 한계
* 참고문헌
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| [자기인식이론] 자기인식의 발달
자기인식 이론의 핵심은 자신을 자기의 주목 대상으로 삼는다는 것이다. 그 주목은 직접 자기 내부로 향하기도 하고 또 외부주위 환경으로 향하기도 한다. 자신의 내부로 향하는 것이 자기 모니터링(self monitoring)인데 이것은 자신의 사고, 감정, 동기를 자각하는 것을 말한다.
영아기 동안 자기인식의 발달을 연구하기 위해 연구자들은 거울이나 사진, 자기의 모습을 .. |
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| 적응기제(자기도피형, 자기방어형, 공격적 유형)에 대한 레포트
적응기제(자기도피형, 자기방어형, 공격적 유형)
CONTENT
적응기제
I. 자기도피형
1. 고립
2. 억제
3. 고착
4. 퇴행
5. 백일몽
II. 자기방어형
1. 주의획득
2. 보상
3. 합리화
4. 동일시
5. 전이
6. 승화
7. 반작용
... 이하 생략 |
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| [사회학습이론] 상호결정론, 사회적 강화와 자기강화, 자기효능감, 모방
목차
[사회학습이론] 상호결정론, 사회적 강화와 자기강화, 자기효능감, 모방
I. 상호결정론
II. 사회적 강화와 자기강화
III. 자기효능감
IV. 모방
* 참고문헌
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| 기아자동차 엔지니어 생산직 보전 직무 자기소개서 예문 입니다.
유료첨삭 받은 자기소개서 입니다.
1. 본인이 보전 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적인 사례와 함께 기재하고, 직무 전문성 향상을 위해 수행한 노력과 그 결과를 기술해주십시오.
2. 본인이 가장 꾸준히 오랫동안 해온 경험(프로젝트, 취미, 업무)에 대해 기술하고, 이를 통해 얻은 주요 교훈이나 성장 포인트를 설명해주십시오... |
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| 기아자동차 생산직 자기소개서
1. 자기소개(생활신조, 취미/특기, 성장과정, 가정환경 등) - (최대500자 이내로 작성)
- 어려운 환경 속에서 지내오면서 누구보다 끈기 있는 사람이 될 수 있었습니다 -
저희 가정은 어렸을 때부터 남들보다 많이 가난했습니다. 집에 조금이라도 보탬이 되기 위해 학교를 다니면서 안 해본 일이 없을 정도로 바쁘게 지냈습니다. 그렇다고 제 할 일에 소홀하거나 하지 않.. |
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| 기아자동차(사무직인턴)지원자 자기소개서 샘플입니다.
기아자동차(인턴)
자기소개(성격,생활신조,취미,특기,학교생활) - 500자 이내 10라인
초등학교 때 아버지께서 크리스마스 선물로 사주신 리모컨 모형자동차를 작동시키면서 자동차에 대해 관심을 갖게 되었습니다. 이같은 관심은 저의 고등학교 진학을 실업고...
지원동기 및 포부 - 500자 이내 10라인
인생은 변화를 인정하는 자, 변화를 .. |
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| 기아자동차(사무직)지원자 자기소개서 샘플입니다.
기아자동차 자기소개서
자기소개(성격, 생활신조, 취미, 특기, 학교생활)10라인 500자 이내
- “모르는 것은 약이 될수 없다.”
어린시절 말수가 적고 내성적인 성격이라 다른 사람 앞에 다가서는 것도 두려워했고 이야기하
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지원동기 및 포부 10라인 500자 이내
- “도전하는 젊은이만이 내일에 떳떳이 설수 있다”
학창시절 저는 남들이 인정해줄.. |
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| [기아자동차합격자기소개서 ]
( [기아자동차 전략, 기획, 경영 합격 자기소개서] 기아 자동차 합격 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
1. 자기소개 (성격, 생활신조, 취미, 특기, 학교생활) (10라인 500자 이내)
2. 지원동기 및 입사포부 (10라인 500자 이내)
3. 동아리활동/연수경험/교육사항/아르바이트/수상경력 (15라인 700자 이내)
4. 인재상(도전/창의/열정/협력/.. |
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| 1.타인과 차별화 될 수 있는 자신만의 장점 및 역량은 무엇입니까.
- (최대500자 이내로 작성) 0/500자 499자
[영업력- 성과로 말하고 결과로 입증합니다]
기아대책기구에서 직장체험인턴 프로그램 가운데 후원자개발업무를 맡은 적이 있습니다. 유선상으로 취지를 설명하고 가입을 유도하지만, 저만의 방법을 통해 200% 달성의 성과를 거둘 수 있었던 것은 바로 발로 뛴 영업력 이 있었기 때문입니다. 대.. |
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