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(검색결과 약 167,939개 중 19페이지)
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| 스트레스에 대한 신체적, 심리적 반응에 대한 레포트 자료.
스트레스에 대한 신체적, 심리적 반응
목차
스트레스에 대한 반응
1. 신체적 반응
1/ 경고기
2/ 저항기
3/ 탈진기
2. 심리적 반응
1/ 무기력
2/ 외상 후 증후
3/ 인지적 손상
4/ 분노와 공격성
5/ 우울
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [결혼] 결혼에 대한 심리적 준비, 배우자의 선택, 가정의 형성, 독신생활에 대한 레포트 자료입니다.
[결혼] 결혼에 대한 심리적 준비, 배우자의 선택, 가정의 형성, 독신생활
CONTENT
결혼
I. 독신생활
II. 결혼에 대한 심리적 준비
III. 배우자의 선택
1. 성격에 대한 지식
2. 흥미와 관심에 대한 지식
3. 건강과 외모에 대한 지식
4. 연령, 가치관에 대한 지식
5. 성장배경에 대한 지식
6. .. |
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| 개인에 대한 사정(생리적 요소에 대한 사정, 정서-심리상태에 대한 사정, 클라이언트의 강점사정, 참여동기, 대처능력)
목차
개인에 대한 사정
I. 생리적 요소에 대한 사정
1/ 생물학적 신체기능
2/ 신체적 건강
3/ 약물과 알코올의 남용 여부
II. 정서·심리상태에 대한 사정
III. 클라이언트의 강점 사정하기
IV. 클라이언트의 참여 동기
V. 클라이언트의 대처능력
* 참고문헌
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| 죽음에 대한 아동의 태도에 대한 레포트 자료입니다.
죽음에 대한 아동의 태도
목차
죽음
I. 아동의 죽음에 대한 이해
1) 전조작기
2) 구체적 조작기
3) 형식적 조작기
II. 아동의 죽음에 대한 반응
가. 아동의 죽음에 대한 반응을 이해할 수 있는 일반적인 지침
나. 아동의 애도과정의 단계
1) 부인
2) 두려움
3) 분노
4) 죄의식
III. 상담 전략 및 기법
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 브루너의 교수학습에 대한 인지적 관점(교육의 목적, 수업에 대한 브루너의 견해)에 대한 레포트 자료.
브루너의 교수학습에 대한 인지적 관점(교육의 목적, 수업에 대한 브루너의 견해)
CONTENT
브루너의 교수학습에 대한 인지적 관점
I. 교육의 목적
II. 수업에 대한 브루너의 견해
1. 학습의욕 고취
2. 지식의 구조화
3. 지식의 계열화
4. 강화
5. 사고의 자극 절차
* 참고문헌
...(이하 .. |
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| 사이버범죄에 대한 대응체제 현황
목차
* 사이버범죄에 대한 대응체제 현황
Ⅰ. 사이버범죄에 대한 대응
Ⅱ. 수사기관
Ⅲ. 정보시스템 보안기구
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 스트레스에 대한 불안 및 대처방법) 스트레스의 증상과 대응
목차
* 스트레스에 대한 불안 및 대처방법
Ⅰ. 스트레스의 증상
1. 스트레스에 대한 반응
2. 스트레스-적응이론
1) 경고기
2) 저항기
3) 소모기
Ⅱ. 스트레스에 대한 대응
1. 위로 받을 수 있는 사람에게 의지
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| - 자원봉사에 대한 소감과 그에 대한 문제점과 고쳐야 할 점에 대한 고찰 -
본 레포트는 먼저 제가 수행한 봉사활동 경험을 서술한 후 이 시설의 문제점과 고쳐야 할 점을 서술하고 관리자와 봉사자의 문제점과 고쳐야 할 점을 서술하고 노인에 대한 인식과 고쳐야 할 점 등을 시작으로 다양한 내용을 차례대로 레포트를 서술함을 앞서 밝히는 바입니다.
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| 가족사정에 대한 개념과 방법에 대해 정리하시오에 대한 레포트
가족사정에 대한 개념과 방법에 대해 정리하시오
목차
가족사정에 대한 개념과 방법에 대해 정리하시오
I. 가계도
II. 가족체계의 기능성 척도
III. 생태도
* 참고문헌
... 이하 생략 |
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| 성폭력 문제에 대한 관점에 대한 레포트 자료.
성폭력 문제에 대한 관점
목차
성폭력 문제에 대한 관점
I. 성폭력 발생의 개인적·문화적 맥락
II. 성차별적 성별 이중규범
III. 강간문화(신화)
IV. 위계적인 권력관계
V. 성교육의 부재
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 취업 Presentation
가장 취업이 잘 될 사람
① 스펙이 좋은 사람
② 스펙은 별로지만 성실해 보이고 책임감 있어 보이는 사람
③ 스펙도 좋으면서 성실해 보이고 책임감 있어 보이는 사람
가장 취업이 힘든 사람
① 면접 시 모르는 질문이라도 최대한 성실히 대답하는 사람
② 회사에 꼭 입사하고 싶다는 의지를 다시 한번 밝히는 사람
③ 예절 바르고 복장이 단정한 사람
④ 연봉에 대한 질문에 집착하.. |
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| 쌍방향 의사소통을
원하는 신세대
Content 목차
1.서론
가) 광고
나) 의사소통 개념
다) 의사소통 기능
라) 의사소통 현황
마) 신세대와 기성세대간의 특성비교
2. 본론
가) 신입사원 조기 이직률
나) 신입사원의 이직에 대한 입장
다) 신입사원 이직에 가장 큰 변수
라) 이직의 사회적 비용
마) 의사소통 갈등사례(1,2)
바) 분석(원인 결과)
사) 의사소통 성공사례(1,2)
아) 분석(원인 결과).. |
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| 무역_무역사_신입_자기소개서_샘플입니다.
1) 성장과정
학업에 대한 열의가 있어서 고등학교는 ○○에서 다녔기 때문에 일찍이 자립심이 형성되었습니다. 대학생활 (중략)
2) 성격
'긍정적 사고' 와 '노력하는 자세' 는 저의 최대의 장점입니다. 힘든 일을 할 때나 능력 밖의 일이라고 (중략)
3) 지원동기
자신에 대한 신념이 있고 조직에서 자기 꿈을 실현하고자 하는 사람이면, 누구나 보다 안정적이.. |
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| 덕성생활백서 최종 보고서
기획의도
-신입생들에게 학교 생활에 필요한 정보 전달
-덕성여대에 대한 소속감, 애정, 흥미 고취
-정보 부족으로 인해 신입생으로서 겪을 불편함을 최소화
-학교에서 제공하는 자료가 아닌 재학생들만의 학교 생활 노하우 전달
-이미지를 통한 스토리텔링 이해도 제고
-학생이 직접 출판함으로써 참여하는 덕성인, 직접 만들어가는 학교의 의미 전달
디자인 컨셉
-펜을 이용한.. |
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| 멘토링 프로그램 전반의 검토
Ⅰ. 멘토링의 의의 및 도입 배경
1. 의의
멘토링이란 조직생활 경험이 풍부하고, 유능한 사람이(멘토) 신입사원 (멘티)에게 조직의 공식, 비공식적 규범에 적응할 수 있도록 도와주는 관계를 칭한다고 할 수 있다. 이는 오늘날 조직에서 신입사원 ‘조직사회화’ 촉진방안으로 널리 사용되고 있으며, 점차 신입사원 뿐만 아닌 조직 구성원 전반에게 그 대상 층이 확대되어 가고 .. |
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