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 자신의 개인적 가치와 이러한 가치형성에 영향을 준 요인을 점검하고, 사회복지사로서의 전문적 가치에서 가치 갈등이 될 수 있는 부분으로는 어떤 것이 있는지 구체적인 예를 들어 서술하시오 ( 3Pages )
자신의 개인적 가치와 이러한 가치형성에 영향을 준 요인을 점검하고, 사회복지사로서의 전문적 가치에서 가치 갈등이 될 수 있는 부분으로는 어떤 것이 있는지 구체적인 예를 들어 서술하시오 사회복지에 입문하는 이유가 다양하지만, 거의 대부분의 동기는 항상 타인에 대한 관심과 보다 좋은 세상을 만들기 위한 소망 때문이다. 그런 동기에 대해 변명할 필요는 없다. 왜냐하면 대부분은 지금보다 나은 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 Unionshop협정의 요건과 효력에 대하여 논하라 ( 3Pages )
Union shop협정의 요건과 효력에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 유니온 숍협정은 조직강제의 한 형태로서 신규채용된 근로자가 특정 노조의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 단체협약상의 협정을 말한다. 이러한 유니온 숍협정은 노동조합의 조직강화의 측면에의 그 의의가 있다고 하지만 한편으로는 근로자의 단결선택의 자유를 제한하게 되는 점도 있다는 것이에 그 논의의 필요성이 있다 하겠다. ..
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 상법상 주식회사의 감사 ( 4Pages )
상법상 주식회사의 감사 1. 들어가며 감사는 회계 및 업무의 감사를 임무로 하는 필요적 상설기관이다. 구상법은 이사회제도를 채용하면서 업무집행에 대한 감독을 이사회로 하여금 하도록 하였으므로 감사는 회계감사만을 임무로 하는 기관에 불과하였다. 이에 대하여 1984년과 1995년의 개정상법은 감사의 지위를 강화하여 감사의 실효를 거둘 수 있도록 각종의 장치를 마련하였다. 즉 감사에게 회계감..
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 기계 직렬 첨삭자소서 ( 7Pages )
한 전원자력연료에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 입사 후의 목표를 구체적으로 기술해 주십시오. 지원 분야와 관련된 자신의 전문성을 향상 시기키 위해 어떻게 노력했는지 최근의 사례를 중심으로 기술해 주십시오. 언제부터 한전 원자력연료에 관심을 가지게 되었으며, 그 계기는 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오. 한전 원자력연료에 입사하기 위해 준비한 것이 있다면 기술해 주..
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 [2015최신현대자동차생산직자기소개서쓰는방법과실전예문수록][현대자동차생산직합격자기소개서][현대자동차생산직최신자기소개서][현대자동차기술직자소서][현대자동차생산직자소서][현대자동차] ( 5Pages )
▶ 본 자료는 현대자동차 생산직 자기소개서를 작성하는데 필요한 노하우와, 작성비법을 서술하였고 현대자동차 생산직 채용에 최종합격한 자기소개서 합격샘플도 수록하였습니다. 더불어 현대자동차 생산직에 특화된 자기소개서 작성 비법까지 서술하여 현대자동차 생산직 채용정보에 대한 모든 것을 담고 있는 자료라 해도 과언이 아닙니다. ▶ 본 자료는 회사 측에서 요구하는 자기소개서 항목에 맞추어 ..
서식 > 자기소개서 |
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 신세계백화점 마케팅전략 기획 합격 자기소개서 ( 3Pages )
채용설명회에 참석하고 현직자를 만나면서 신세계백화점과 관련된 정보를 얻고 직무에 대한 이해도를 넓혀갔습니다. 분석력과 기획경험을 바탕으로 마케팅 전략을 기획하고 싶습니다" 학회와 대외활동을 하며 얻은 "분석력"과 "기획경험"은 소비자와 시장의 트랜드를 효과적으로 파악하고 그에 맞는 마케팅 전략을 기획하는 밑거름이 될 것입니다. 분석력과 기획경험을 바탕으로 마케팅 전략을 기획하고 싶..
서식 > 자기소개서 |
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 비정규직의 정규직 전환 ( 6Pages )
비정규직의 정규직 전환 문제에 대한 해결 방안 1. 들어가며 회사가 직원을 계약직이나 일용직으로 채용한 뒤 “근무성적을 보아 추후 정규직으로 전환해 줄 수도 있다”고 말하고 이런 말을 그대로 믿은 비정규직 노동자가 몇년씩이나 정규직 전환의 꿈을 이루기 위해 그야말로 분골쇄신하여 일하다가 결국 자신이 사용자에게 속은 것을 알고 뒤늦게 후회하는 모습을 볼 수 있다. 우리가 ‘정규직 전환’이..
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 체불임금 청구서 ( 2Pages )
체불임금 청구서 수신인: 경기도 안성시 00면 000번지 (우: 000-000) 김00 ㈜ 00식품 대표이사 발신인: 경기도 수원시 팔달구 000번지 (우: 000-000) 권00 1. 당사자간의 지위 이 내용의 최고장을 발송하는 본인 권00은 1998년 11월 24일부터 2002년 9월 24일까지 귀사가 경영을 하고 있는 식당에서 근무하였던 귀사 소속의 근로자이며, 귀하는 위 소재지에서 집단급식소 위탁경영, 식자..
서식 > 법률서식 |
 동북아 발전을 위한 차(Tea) 자동판매기 사업계획서(레포트) ( 41Pages )
동북아 발전을 위한 차(Tea) 자동판매기 사업계획서 1학년 김 형 한 1학년 김 동 구 3학년 김 정 은 안동대학교경영학과 동북아 발전을 위한 차(Tea) 자동판매기 사업계획서 Ⅰ. 차(Tea) 자동판매기 사업의 필요성 제 1 절 사업구상의 동기 제 2 절 WTO체제에서의 아이디어 및 사업 구상 1. 중국 시장을 개척하게된 동기 및 아이디어 2. 중국 시장의 차(Tea) 자동판매기 필요성 ..
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사업계획서
 [올해최신]자기소개서생활신조및인생관합격예문7편모음 [자기소개서생활신조 및 가치관 자소서 예문][가치관 생활신조][자기소개서잘쓴예][자기소개서생활신조잘쓴예모음][자소서잘쓴예] ( 6Pages )
♦이력서는 기본 스펙만을 나타내는 것이지만, 자기소개서는 자신의 자라온 환경, 특성, 인성, 적성, 성격, 가치관, 잠재능력 등을 나타내는 것이므로 기업이 인재를 선발하는데 매우 중요하게 생각하는 요소입니다. 이렇게 기업은 자기소개서를 통해 지원자의 가정환경이나 성장과정, 성격, 대인관계, 창의성 및 역량 등을 파악하게 되고 지원자의 능력을 구체적이고 실질적으로 파악하므로 취업 준비생들은..
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 [올해최신]자기소개서 가치관[좌우명] 합격샘플 12편모음 [가치관 생활신조 합격 자기소개서 샘플][가치관,생활신조,좌우명 자기소개서 샘플모음] ( 6Pages )
<사람은 팔과 다리를 통해 행동하지만 행동을 주관하는 것은 머리이고, 더 나아가 그 사람의 가치관 및 생활신조가 그 사람의 행동을 주관한다고 할 수 있다. 한 사람이 무슨 일을 하든지 그 사람의 가치관과 생활신조는 큰 영향을 미치며, 그 사람이 앞으로 어떻게 행동할 것이며, 어떤 방향으로 나아갈 것인지에 대한 해답이 되어준다. 때문에 기업은 인사채용을 함에 있어 그 사람의 가치관과 생활신조 ..
서식 > 자기소개서 |
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 급여규정 ( 3Pages )
급여규정 제1조(급여의 종류) 급여는 총액급여로 지급하는 것을 원칙으로 하되 다음 각1호가 정하는 급여로 구분할 수 있다. 1. 총액급여 : 본봉 2. 성과급여 : 정기상여금, 특별상여금 3. 특수급여 : 시간외 근무수당, 당직수당, 중식비, 연월차 휴가보상금, 퇴직급여금 4. 자격수당 :당 아파트 관리에 필요한 자격증소지자에게 지급하는 수당(주택관리사, 주택관리사(보), 방화관리자, 위험물관리자, 전..
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 개정 고용보험법에 따른 직업능력개발사업 ( 3Pages )
개정 고용보험법에 따른 직업능력개발사업 I. 서 1. 고용보험제도의 의의 고용보험은 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 산업구조조정의 촉진, 실업예방, 고용촉진, 근로자의 직업능력 개발 등을 위한 고용안정․직업능력개발사업을 상호 연계하여 실시하는 사회보장제도이다. 2. 고용보험제도의 기능 우리나라 고용보험법은 ① 실업의 예방과 고용의 촉진, ② 근로자의 ..
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 경제학 - 신고전주의학파와 신케인즈주의학파의 설명과 비교 ( 3Pages )
개 요 1. 신고전주의 학파 2. 신케인즈주의 학파 3. 신고전주의 학파와 신케인즈주의 학파의 비교 1. 신고전주의 학파 (Neoclassical School, 新古典學派) 신고전주의 학파는 19세기 후반 영국 경제의 내부적 문제를 배경으로 하여 D.리카도의 이론을 승계한 학파이다. A.마셜을 창시자로 A.C.피구, J.M.케인스, D.H.로버트슨, J.V.로빈슨 등을 후계자로 하여 케임브리지 대학교를 중심으로 발달하였기..
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 [올해최신]자기소개서 좌우명[생활신조] 합격샘플 15편모음 [좌우명 및 가치관 합격 자기소개서 우수예문][자소서 가치관 인생관 생활신조 좌우명] ( 7Pages )
<사람은 팔과 다리를 통해 행동하지만 행동을 주관하는 것은 머리이고, 더 나아가 그 사람의 가치관 및 생활신조가 그 사람의 행동을 주관한다고 할 수 있다. 한 사람이 무슨 일을 하든지 그 사람의 가치관과 생활신조는 큰 영향을 미치며, 그 사람이 앞으로 어떻게 행동할 것이며, 어떤 방향으로 나아갈 것인지에 대한 해답이 되어준다. 때문에 기업은 인사채용을 함에 있어 그 사람의 가치관과 생활신조 ..
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