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 -프로세스 관리의 정의에 대해 설명하시오 ( 3Pages )
프로세스 관리의 정의에 대해 설명하시오 프로세스 관리의 정의 1. 프로세스 관리의 의의 1951년 최초 등장한 상업용 컴퓨터의 발전과 적용분야에 대한 개척은 그야말로 기하급수적 이였음에도 불구하고, 기술의 가능성과 잠재력은 그리 높게 평가받지 못하였으나 비교 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 기업의 인적자원관리와 교육훈련 문제점과 해결방안 및 사례 조사분석 ( 7Pages )
Report ( 기업의 인적자원관리와 교육훈련 문제점과 해결방안 및 사례 조사분석 ) 목 차 1. 삼성 (Samsung) 2. 올레 케이티 3. 유한킴벌리 요즘 기업 운영하는데 있어서 가장 중요한 요소는 바로 기업이 가지고 있는 인적자원들을 잘 관리하는 것이다. 인적자원관리(Haman Resource Management : HRM)란 경영학의 한 분야로써 조직에서의 인적자원의 효과적 관리를 다루는 분야이다. 즉, 조직의 목표..
리포트 > 교육학 |
 [공기업]공기업의 비효율성과 예산문제 해결방안 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 정부의 관리대상 확대 Ⅱ. 공기업 부채관리 강화 Ⅲ. 공기업 예산 삭감 Ⅳ. 사후 평가제도 도입 Ⅴ. 낙하산 인사 문제 Ⅰ. 정부의 관리대상 확대 석탄공사, 농수산식품유통공사, 전기안전공사, 관광공사, 가스안전공사, 근로복지공단, 방사성폐기물관리공단 등 공기업이 새롭게 국회의 부채관리 대상 공기업에 포함될 것으로 보인다. 공기업에 대한 부실관리 문제가 제기됨에 따..
리포트 > 경영/경제 |
공기업, 공기업문제, 공기업비효율성, 공기업예산
 사례관리자의 자격기준과 교육훈련 ( 4Pages )
2년(50시간/년) 간 위원회의 수퍼비전을 받으면서 전임으로 사례관리 분야에서 근무한 경험이 있고, 간호, 사회복지, 사회사업, 상담, 심리, 노인학 등 관련된 분야에서 석사학위를 받은 경우. 2년(50시간/년) 간 위원회의 수퍼비전을 받으면서 펀임으로 사회복지, 정신보건, 상담이나 사례관리 분야에서 4년간 일한 경험이 있고, 간호, 사회복지, 사회사업, 상담, 심리, 노인학 등 사례관리와 관련된 분야..
리포트 > 사회과학 |
사례, 관리, 사회, 관리자, 복지, 경우, 학위, 상담, 받다, 간호사, 기술, 영역, 서비스, 분야, 학사, 수행, 활동, 교육, 가다, 소지
 국내기업의 환리스크 관리 실태 분석 및 관리와 성공사례, 론스타 사건 개요와 전말 총체적 조사분석 ( 12Pages )
Report ( 국내기업의 환리스크 관리 실태 분석 및 관리와 성공사례, 론스타 사건 개요와 전말 총체적 조사분석 ) 목 차 Ⅰ. 환위험 관리 Ⅱ.글로벌 기업의 조세회피 -론스타 조세회피 사례를 중심으로- Ⅰ. 환위험 관리 1. 국내기업의 환리스크 관리 실태 * 상장사 497개사의 외환관련 순손실규모: 약 4조원 * 4대 그룹의 환차손: 1조 5천억원 -최근 한국상장사협의회와 매일경제신문사의 조사 결과- ..
리포트 > 경영/경제 |
 인사관리 준거기준 설정 및 접근 방법 ( 3Pages )
인사관리 준거기준 설정 및 접근 방법 1. 들어가며 우리는 그 동안 IMF를 겪으면서 외환위기, 금융위기, 구조조정 등 건국 이래 최대의 위기를 맞기도 했다. 그러한 과정 속에서 현재의 경제 상황을 과거의 경제 이론으로는 설명할 수 없기 때문에 새로운 경제 패러다임(Paradigm)이 정립되어야 한다는 말을 자주 듣게 된다. 마찬가지로 인간의 심리적 변수를 주축으로 해서 형성되는 사회과학의 한 분야..
리포트 > 경영/경제 |
 신노사관계의 학제적 접근방법과 산업평화적 노사관계 중요분야 및 노무, 인사, 인간관계, 노사관계의 비교 ( 10Pages )
신노사관계의 학제적 접근방법과 산업평화적 노사관계 중요분야 및 노무, 인사, 인간관계, 노사관계의 비교 목차 *신노사관계의 학제적 접근방법 1.학제적 접근의 영역 2.산업 평화적 노사관계가 중요시 해야 할 분야 1)임금관리론 중시 2)노동시장 중시 3)노동조합법 중시 4)인력관리론 중시 5)조직과 행동과학론 중시 3.노무, 인사, 인간관계, 노사관계의 비교 1)노무관리 2)인사관리 3)인간관계..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 인맥관리활용시트 ( 1Pages )
인맥 관리 활용 시트 구분 관리 순번 성명 연령 전화번호 직업 (근무처) 전문 분야 취미,특기,성격 성별 인맥정도 ABC이해관계인맥작장인 이해관계없는인맥친구 혈연 고향 기 타
서식 > 생활서식 |
 인사담당자의 역할 변화 ( 3Pages )
현대 인사관리에서 인사담당자의 역할 변화 1. 전통적인 역할 인사관리는 일하는 사람(人)에 대한 관리와 사람이 하는 일(事)에 대한 관리로 구분할 수 있다. 사람에 대한 관리는 다시 인력채용-인력개발-인력보상-인력유지-인력방출 등으로 구성되며, 이는 사람이 어느 직장에 들어와서 퇴직하기까지의 전 과정에 대한 관리를 의미한다. 일에 대한 관리는 직무관리라고도 하는데 직능인으로서 사람이 직..
리포트 > 경영/경제 |
 재무 관리를 공부해야하는 이유 (재무 관리의 중요성, 재무 관리의 목표 등..) ( 3Pages )
* 재무 관리를 공부해야하는 이유 (재무 관리의 중요성, 재무 관리의 목표 등..) 사회생활이나 회사생활과 관련된 이야기를 들을 때면, 특히 주식이나 회계분야와 관련된 영화등을 보면 재무관리나 재무제표에 대한 이야기가 많이 나온다. 뭔가 숫자를 이용하여 이상한 용어를 쓰면서 때로는 심각하게, 때로는 즐겁게 이야기하는 것을 볼 수 있는데, 회사 실적을 이야기할 때 재무제표등을 분석할 때가 많..
리포트 > 경영/경제 |
 중세 이탈리아 문서전통에 있어서의 법적 공신력과 기록물 관리에 대한 연구 ( 11Pages )
중세 이탈리아 문서전통에 있어서의 법적 공신력과 기록물 관리에 대한 연구 I. 서론 II. Fides publica의 성립과 발전 III. 공증인과 자치도시 문서들의 공신력 IV. 대학의 문서들 V. 교회, 가문 그리고 상인의 문서 VI. 결론 I. 서론 사실상 유럽 고중세의 문서전통에 기원하는 현대의 기록물관리는 그 분야에 있어 행정문서관리(Records management)와 역사기록물관리(Archival management)의 영역을..
논문 > 인문과학분야 |
 [공기업]공기업의 비효율성과 예산문제 해결방안 보고서 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. 정부의 관리대상 확대 ………3 Ⅱ. 공기업 부채관리 강화 ………4 Ⅲ. 공기업 예산 삭감 ………5 Ⅳ. 사후 평가제도 도입 ………6 Ⅴ. 낙하산 인사 문제 ………6 Ⅰ. 정부의 관리대상 확대 석탄공사, 농수산식품유통공사, 전기안전공사, 관광공사, 가스안전공사, 근로복지공단, 방사성폐기물관리공단 등 공기업이 새롭게 국회의 부채관리 대상 공기업에 포함될 것으로 보인다. 공기업에 대한 부
리포트 > 경영/경제 |
공기업, 공기업문제, 공기업비효율성, 공기업예산
 노인 사례관리의 목적과 구성요소 ( 3Pages )
노인 사례관리의 목적과 구성요소 I. 노인 대상 사례관리의 개념 우리나라에서는 1990년대에 사례관리라는 개념이 도입되어 사회복지학이나 간호학 분야 등에서 활용되기 시작하였다. 특히 1990년대는 사회복지의 방향이 재가복지, 지역사회복지로 전환되던 시기로서, 1993년 노인복지법 개정 시 계가복지가 사회복지의한 분야로 규정되면서, 패가복지의 중요한 실천방법으로서 사례관리가 빈번히 언급되..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사례관리자의 자격 ( 3Pages )
사례관리자의 자격 사례관리에 대한 전문적 교육을 받은 사람이 사례관리자가 되는 경우가 대부분이지만, 경우에 따라서는 준전문가가 사례관리자의 역할을 담당하기도 한다. 사례관리와 관련된 교육은 사회복지영역에서뿐만 아니라 심리학 ․ 간호학 ․ 교육학 ․ 보건학 등 다양한 분야에서 이루어지고 있다. 효과적인 사례관리는 다학문적 접근을 요구하는데, 클라이언트는 다양한 학문적 지식과 기술들이 협
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 신노사관계의 학제적 접근방법과 산업평화적 노사관계 중요분야 및 노무, 인사, 인간관계, 노사관계의 비교 ( 10Pages )
신노사관계의 학제적 접근방법과 산업평화적 노사관계 중요분야 및 노무, 인사, 인간관계, 노사관계의 비교입니다 신노사관계의 학제적 접근방법과 산업평화적 노사관계 중요분야 및 노무, 인사, 인간관계, 노사관계의 비교 목차 *신노사관계의 학제적 접근방법 1.학제적 접근의 영역 2.산업 평화적 노사관계가 중요시 해야 할 분야 1)임금관리론 중시 2)노동시장 중시 3)노동조합법 중시 4)인력관리..
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레포트, 신노사관계, 노무, 인사, 인간관계, 노사관계, 산업평화
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