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(검색결과 약 33,861개 중 19페이지)
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| [교육심리학연구방법] 교육심리학의 연구방법 및 연구기법(관찰법, 질문지법, 사회성 측정법)에 대한 레포트 자료
[교육심리학연구방법] 교육심리학의 연구방법 및 연구기법(관찰법, 질문지법, 사회성 측정법)
목차
교육심리학의 연구방법
I. 연구방법
1. 기술연구
1) 조사연구
2) 상관연구
3) 사례연구
2. 실험연구
II. 교육심리학의 연구기법
1. 관찰법
2. 질문지법
3. 사회성 측정법
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| 아동발달 연구의 중요성에 대한 레포트 자료.
아동발달 연구의 중요성
목차
아동발달 연구의 중요성
I. 뇌 과학의 연구
II. 각인 현상에 관한 연구
III. 야생 아동에 대한 연구
IV. Spitz의 Hospitalism 연구
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [발달연구] 유전과 환경
목차
[발달연구] 유전과 환경
I. 유전
1. 유전 연구의 한계
2. 동물연구
3. 쌍생아 연구
1) 지능
2) 인성
3) 정신이상
II. 환경
1. 신체적 특성
2. 인성
3. 지능
* 참고문헌
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| 아동발달의 연구방법(아동발달연구의 목적, 과학적 연구의 과정과 요소, 아동발달연구의 접근법)
목차
아동발달의 연구방법
I. 아동발달연구의 목적
1. 기술
2. 설명
3. 적용
II. 과학적 연구의 과정
1. 문제의 제기
2. 중요한 요인의 발견
3. 문제의 검증
4. 가설의 수락 또는 기각
III. 과학적 연구의 요소
1. 이론
2. 변수
3. 개념
4. 가설
IV. 자료수집의 방법
1. 관찰법
2. 면접.. |
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| 목 차
Ⅰ. 머리말...p.1
Ⅱ. 서양인의 초기 한국어 연구...p.1
Ⅲ. 19C 말부터의 한국어 문법 연구...p.2~5
1) 유길준의 문법 연구
2) 주시경의 문법 연구
3) 김두봉의 문법 연구
4) 최현배의 문법 연구
5) 박승빈의 문법 연구
6) 비교언어학적 연구
Ⅳ. 광복 이후의 한국어 문법 연구...p.6
1) 정열모의 문법 연구
Ⅴ. 새로운 외국 문법 이론의 도입...p.6
Ⅵ. 맺음말...p.7
Ⅶ. 참고문헌...p.7
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| 노동법상 근로시간, 휴게, 휴일, 휴가 파트 시험 대비 자료
1. 근로기준법상 근로시간 계산의 특례
Ⅰ. 서설
1. 근로시간 산정의 의의
근로시간이라 함은 근로자가 사용자의 ‘지휘․감독’아래 근로를 제공하는 시간을 말하며, 소정근로시간이란 법정 근로시간내에서 근로자와 사용자간에 정한 근로시간을 말한다. 대체로 근로시간은 소정근로시간과 일치하게 되고, 산정된 근로시간은 임금산정의 기준이 .. |
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| 논문연구계획서
대학원명
전공
학기
학번
성명
(인)
지도교수
(인)
1. 연구주제
2. 연구동기 및 기대효과
3. 연구내용 및 방법 |
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| 아동발달 연구방법에 대한 레포트
아동발달 연구방법
목차
아동발달 연구방법
A. 아동발달 연구의 특징
I. 아동발달 연구의 목적
1. 아동발달의 기술
2. 아동발달의 기제
3. 아동 교육 및 복지를 위한 활용
II. 아동발달 연구방법의 필요성
B. 아동발달과 과학적 연구
I. 아동발달의 과학적 연구
II. 과학적 연구의 개념
III. 아동발달 연구의 과학적 절차
C. 아동발달 연구의 설계
I. .. |
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| [아동심리학] 아동심리 연구방법 - 아동연구의 필요성, 아동연구방법, 아동발달연구에서의 윤리적 문제
CONTENTS
[아동심리학] 아동심리 연구방법
I. 아동연구의 필요성
II. 아동연구방법
가. 상관연구
나. 실험연구
다. 사례연구
라. 발달적 연구
1) 종단적 설계
2) 횡단적 설계
3) 횡단적-종단적 통합설계
III. 자료수집 방법
가. 자기보고법
나. 관찰법
IV. 아동발달연구에서의 윤.. |
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| 근로시간 계산의 특례
Ⅰ. 서설
1. 근로시간 산정의 의의
근로시간이라 함은 근로자가 사용자의 ‘지휘․감독’아래 근로를 제공하는 시간을 말하며, 소정근로시간이란 법정 근로시간내에서 근로자와 사용자간에 정한 근로시간을 말한다.
대체로 근로시간은 소정근로시간과 일치하게 되고, 산정된 근로시간은 임금산정의 기준이 되므로 합리적인 방법으로 계산되어야 할 것이다.
2. 근로시간 계산 특례의.. |
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| 노동관계법상 근로시간의 보호에 대하여
Ⅰ.서설
1. 근로시간의 의의
근로시간이란 일반적으로 사용자의 지휘명령아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간으로, 실제 근로여부를 불문하고 사용자의 처분 하에 있으면 족하다.
2. 근로시간 보호의 취지
근기법에서는 근로시간의 상한을 정하고 있는데, 이는 근로자의 신체적․정신적 피로를 회복하고, 사회적․문화적 생활을 영위함으로써 인간다운 생활을 보.. |
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| [임금형태] 시간급제와 능률급제
임금형태(wage payment method)란 "근로자에 대한 임금지급방법이나 계산방법 등"을 의미한다. 임금형태는 기본적으로 시간급제와 능률급제로 크게 나눌 수 있다.
1. 시간급제
시간급제(time rate plan)는 "노동시간에 따라 지급되는 임금제도"이다. 이는 노동성과와는 관계없이 일정한 노동시간에 대하여 일정한 임금이 지급되는 것으로서
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 목 차
Ⅰ. 들어가는말 --- 2
Ⅱ. 몸말 --- 2
[1] 초기 한국어 문법연구 --- 2
[2] 갑오경장 이후의 연구 --- 3
(1) 유길준의 문법 연구 --- 3
(2) 주시경의 문법 연구 --- 4
(3) 김두봉의 문법 연구 --- 6
(4) 최현배의 문법 연구 --- 6
(5) 기타 문법연구 --- 7
[3] 외국 문법의 도입 --- 7
Ⅲ. 맺음말 --- 8
Ⅳ. 참고문헌 --- 9
Ⅰ. 들어가는말
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| 연구개발관리의 변천, 진화
목차
* 연구개발관리의 변천
Ⅰ. 연구개발관리의 진화
Ⅱ. 연구개발관리의 진화
1. 제 1세대 연구개발관리
2. 제 2세대 연구개발관리
3. 제 3세대 연구개발관리
4. 제 4세대 연구개발관리
Ⅲ. 연구개발 관리유형의 요약
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 작업시간기록표
공정번호
공정내용
시간측정
1회째
2회째
3회째
4회째
평균
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
합계
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