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| 취업규칙
제1장총칙
제1조 (목적)
본 규칙은 대한투자금융주식회사(이하 회사라 칭한다) 직원의 근로조건에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용범위)
직원의 취업에 관한 사항은 법령으로써 정하여진 것 이외에는 이 규칙과 제 규정이 정하는 바에 의한다.
제3조 (직원의 정의)
이 규칙에서 직원이라 함은 제2장이 정하는 바에 의하여 회사에 채용된 자를 말한다.
제4조 (준수업무)
직원.. |
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| 누가 학교에 오는가
- 특수아동 교육의 ‘평등한 기회’의 의미는 무엇인가
목차
Ⅰ.서론
․․․
1
Ⅱ.본론
․․․
2
1. 장애인 교육의 현황
․․․
2
2. 국가 예산 중 장애인 교육비
․․․
6
3. 사교육비 문제
․․․
7
Ⅲ.결론(개선방안)
․․․
8
1. 사회적 인식 개선
․․․
8
2. 예산 지원의 확대
․․․
9
3. 법․제도의 변화
․․․
9
4. 기타
․․․
10
참고자료
․․․
11
표목차
[표Ⅰ-1]
특수교육 관련 법령
․․․
1
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| 매일유업의
HRM SYSTEM
채용, 평가·보상
목차
선정 이유
기업 소개
HRM PROCESS
(채용과 평가·보상을 중심으로)
생각해본 점
인사담당자와의 인터뷰
Why
선정 이유
낙농업
난 연봉 3천 아래론 안가!
난 삼성…
우유 짜라고
!!!
가도 되겠는데
그래도 난 삼성…
우유 짜야 하는 거 아니었어
Maeil Dairies Co.,Ltd
매일유업 주식회사
우유, 유아식, 발효유, 커피, 주스, 두유, 유지,
치즈, 조미식품 등 생산 + .. |
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| 대한민국 최고의 대입 면접시험가이드(이론 및 실제 질문)
목차
Ⅰ. 면접의 중요성
Ⅱ. 면접전형의 경향
Ⅲ. 면접 방법
Ⅳ. 채점과 배점체계
Ⅴ. 면접고사의 대책
1. 미래 청사진을 세워보자
2. 뚜렷한 가치관을 제시하라
3. 사회에 관심을 갖자
4. 전공지식도 알아두자
Ⅵ. 면접고사의 절차
1. 대기실 입실
2. 면접장 입실
3. 면접 시작
4. 퇴실
Ⅷ. 면접의 기초
1. 대학의 3대 기능
2. 계열별 .. |
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| 누가 학교에 오는가
- 특수아동 교육의 ‘평등한 기회’의 의미는 무엇인가
목차
Ⅰ.서론
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1
Ⅱ.본론
․․․
2
1. 장애인 교육의 현황
․․․
2
2. 국가 예산 중 장애인 교육비
․․․
6
3. 사교육비 문제
․․․
7
Ⅲ.결론(개선방안)
․․․
8
1. 사회적 인식 개선
․․․
8
2. 예산 지원의 확대
․․․
9
3. 법․제도의 변화
․․․
9
4. 기타
․․․
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참고자료
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표목차
[표Ⅰ-1]
특수교육 관련 법령
․․․
1
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| 1. 지원동기 - 환한 미소와 소중한 꿈을 실현시켜 주는 선도자!
2. 자기소개 - 다양함 속에서 내실 있는 모습!
[※ 아주대학교 지정 양식과 질문을 기준으로 작성]
◆ 아주대학교 교육대학원 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 추가하여 차별성 도모
◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서
◆ 대기업 인사팀 출신의 현직 컨설턴트 작성 자료
◐[실제 작성 Tip]◑
▶ 자신.. |
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| 1. 좋아하거나 즐겨하는 활동 (취미/특기/사회봉사)
2. 자신의 성격에 대하여 (강점/약점)
3. 학교생활에 대하여 (동아리/학회/LEADER경험)
4. 장래계획 (10년 후의 나의 모습)
[LG필립스 질문 및 글자 수 기준으로 작성]
◆ LG필립스 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서
◆ 대기업 인사팀 출신의 현직 컨설턴트 작성 자료
◐[실제 작성 Tip]◑
▶ 지원 직무에 .. |
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| 1. 진정한 프로의 모습을 제 스스로 확인.
2. 반드시 의미 있는 마무리를.
3. 다양한 경험을 통한 저만의 노하우를 하나씩.
4. 고객 접점의 최고 전문가의 모습으로 업그레이드
[※ 메리츠증권 지정 양식을 기준으로 작성함.]
◆ 메리츠 증권 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서
◆ 대기업 인사팀 출신의 현직 컨설턴트 작성 자료
◐[실제 작성 Tip]◑
▶ .. |
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| Ⅰ.스키너의 생애
1. 스키너의 출생배경과 유소년기 시절 (1904～1921)
-문학에 심취, 착한소년이 되기를 거부한 반항아.
스키너는 1904년 3월 20일 펜실베니아의 서스퀘하나에서 태어났다. 그는 자서전 『나의생애』에서 그곳의 분위기를 하모니 공동체의 전형으로 훌륭한 삶의 실현가능성이 대단히 높은 곳으로 서술하고 있다. 스키너의 아버지 윌리암 스키너는 지역에서 좋은 평판을 받던 법률가로서.. |
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| 1. 성장과정 [180자] -人和珍寶.
2. 성격 및 생활신조 [180자] -外柔內剛.
3. 지원동기 [380자] -最高價値=顧客滿足.
4. 장래포부 [380자] -差別的專門家.
[※ LG화재 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
◆ LG화재 일반관리 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 추가하여 차별성 도모
◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서
◆ 대기업 인사팀 출신의 현직 컨설턴트.. |
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| 상법상 이사가 제3자에게 부담해야할 범위로서의 손해
1. 손해의 범위
商法 第401條 第1項의 규정에 의하여 理事가 제3자에 대해서 부담하여야 할 責任의 범위는 어디까지인가. 다시 말하면 直接損害에 한하는가, 間接損害만인가 또는 그 雙方에 대해 책임을 부담하는 것인가 하는 문제이다. 여기서 말하는 ‘直接損害’란 會社가 損害를 받았는가 여부를 불문하고 제3자가 직접 個人的으로 損害를 입은 경.. |
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| 1. 들어가는 말- 생선이 소금에 절임을 당하고.
2. 성격소개 - 숲을 바라보는 시각을.
3. 학창시절 - 강한 자신감을 심어주는 시간들.
4. 또 다른 경험들 - 내일을 향한 작은 준비들.
5. 지원동기 - 강한 자신감으로 적극적으로 도전하는.
6. 입사 후 포부 - 최고의 가치를 만들자.
7. 마무리 말- 적극적인 도전을 통한 발전.
◆ LG상사 해외영업 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 실제 서류전형 합.. |
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| 이명박 정부의 대학입시제도
목차
1. 이명박 정부의 교육정책
국정철학 및 기본방향
교육정책의 정련화 과정 및 특징
이명박 정부의 대입제도
현정부 국정철학 및 국정지표
이명박 정부 교육정책의 기본방향
“지식 정보화와 세계화 시대의 교육 경쟁력 강화를 위한 자율과 경쟁의 확대”
이명박 정부 교육정책의 정련화과정
1) 한나라당 대선 공약 자료집
2) 대통령직인수위원회 국정과제보고
3) 교육과학.. |
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| [인적자원관리] 인적자원관리의 개요와 인적자원 모집과 선발, 인적자원계획
목차
* 인적자원관리
Ⅰ. 인적자원관리의 개요
Ⅱ. 인적자원계획
Ⅲ. 인적자원의 모집과 선발
1. 모집
2. 선발
1) 지원서 및 서류전형
2) 시험
3) 적성, 인성검사
4) 면접
5) 신체검사
6) 오리엔테이션
Ⅳ. 교육훈련 평가 및 인사상담
1. 직무현장훈련(OJT)
2. 직무현장 외 훈련(OFF JT)
3. 경영자 개발 프로그램
4. 평가센.. |
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| 1. 자신의 주요 경력(업무 경험) 및 기타 능력(PC Skills 등)에 대하여 상세하게 기술함
2. 자기소개서
[※ 삼성엔지니어링 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
◆ 삼성엔지니어링 경력 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 추가하여 차별성 도모
◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서
◆ 대기업 인사팀 출신의 현직 컨설턴트 작성 자료
◐[실제 작성 Tip]◑
▶ 수필.. |
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