직장 생활

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직장가입자 휴직 등 보험료 중간정산 통보서 ( 2Pages )

건강보험 직장가입자의 휴직,입대 등 사유로 인한 보험료 중간정산 통보서 작성 서식입니다. 직장가입자 휴직 등 보험료 중간정산 통보서 ⑤ 자격취득(변동)일 ⑥ 사유발생일 ⑦ 납부한 총 보험료 보험료 산정 ⑬ 정산금액 ⑧ 연간 보수총액 ⑨ 근무월수 ⑩ 보수월액 ⑪ 표준보수월액 ⑫ 확정보험료 국민건강보험법 시행규칙 제36조의 규정에 의하여 우리 사업장 가입자의 보험료 중간정산을 위와 ..

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직장 가입자, 보험료, 중간 정산, 통보서

직장인의 인간관계 유형(직장에서 대인관계의 유형) ( 3Pages )

직장인의 인간관계 유형(직장에서 대인관계의 유형) 직장은 공동의 목표와 업무수행을 위해 구성된 사람들의 조직이다. 직장의 인적 구조는 그 규모나 직장 특성에 따라 매우 다양하다. 사회에 진출하여 취업을 하게 되면 이러한 직장의 인적 구조 속에 편입되어 직장 내 인간관계에 적응해야 한다. 또한 직장은 대부분 위계적 조직을 지니므로 상사와 부하직원으로 구성된다. 입사하면 처음에는 말단직원..

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개념, 정의, 특징, 특성, 과제

[의사소통과 인간관계] 직장에서의 의사소통, 치매노인과의 의사소통, 부모자녀간의 의사소통 ( 8Pages )

[의사소통과 인간관계] 직장에서의 의사소통, 치매노인과의 의사소통, 부모자녀간의 의사소통에 대한 레포트 자료입니다. [의사소통과 인간관계] 직장에서의 의사소통, 치매노인과의 의사소통, 부모자녀간의 의사소통 목차 의사소통과 인간관계 A. 의사소통 I. 비효과적인 의사소통 II. 효과적인 의사소통 1. 나-메시지 기법 2. 경청 B. 직장에서의 효과적인 의사소통 C. 치매노인과의 효과적인..

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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점

[커뮤니케이션의 장애요인] 대인간, 직장 내 커뮤니케이션의 장애요인 ( 6Pages )

[커뮤니케이션의 장애요인] 대인간, 직장 내 커뮤니케이션의 장애요인 목차 커뮤니케이션의 장애요인 Ⅰ. 대인 간의 장애 1. 언어상의 장애 2. 지각상의 장애 3. 비언어적인 장애 Ⅱ. 직장 내 커뮤니케이션의 장애요인 커뮤니케이션의 장애요인 커뮤니케이션 과정에는 많은 장애요인이 있을 수 있다. 부적합하게 표현된 메시지, 단어의 누락, 생대방의 불신, 어의(語義)의 왜곡, 주위에서 일어나..

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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점

직장폐쇄의 특성 및 정당성에 대한 법적 검토 ( 6Pages )

노동법상 직장폐쇄의 특성 및 정당성 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 직장폐쇄란 사용자가 노조의 쟁의행위에 대항하여 직장을 폐쇄함으로써 근로자들의 노무제공을 거부하고 임금을 지급하지 아니하는 사용자의 쟁의행위를 말한다. 직장폐쇄는 “조업계속”과 함께 사용자가 근로자의 쟁의행위에 대항하여 행하여지는 대표적인 수단 중의 하나이다. 2. 법적근거 직장폐쇄를 인정하는 근거에 대하여 견해대립은 있으..

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직장가입자자격취득변경신고서1(건강) ( 1Pages )

접수일 직장가입자 자격취득변동신고서(피부양자가 있는 경우) 일련번호 사업장 (1) 기호 (3)단위사업장기호 (5) 영업소기호 (2) 명칭 (4)단위사업장명 (6) 영업소명 가입자 (7) 성명 (8) 주민등록번호 (9) 취득일 (10) 군번 (순번) (11) 장애인국가유공자 종별부호 등급 등록일 ....

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직장가입자자격취득변경신고서1(건강) ( 1Pages )

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직장민방위대편성대상업체지정신청서 ( 2Pages )

[별지 제9호 서식] 접수전호 직장민방위대편성대상업체지정신청서 처리기간 7일 성명 (대표자명) 주민등록번호 주소 직장명 업종 소재지 전화 지정된사유 민방위대 대상현황 합계 의무자 지원자 제대규모 계남여남여 민방위기본법시행령 제18조 제1항 제2호의 규정에 의하여 직장민방위대를 편성하고자하오니 지정하여 주시기 바랍니다. 년월일 신청인 (서..

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직장민방위대편성대상업체지정신청서 ( 2Pages )

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직장가입자의 등급별 보수월액표

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(A+ 레포트) 직장 내 성희롱의 구제절차 ( 6Pages )

이 자료는 직장 내 성희롱의 유형과 대응 방안에 대하여 작성한 A+ 레포트입니다. I. 서론 II. 본론 1. 성희롱 유형 (1) 조건형 성희롱 (2) 환경형 성희롱 2. 성희롱의 사례 (1) 사례 1 (2) 사례 2 (3) 사례 3 3. 성희롱에 대한 대응 방안 (1) 개인적 차원에서 성희롱 중지 요구 1) 명백한 거부의사 표시 2) 중단 요구 편지 송부 3) 증거 자료 보존 (2) 해당 기관, 사업장, 학교에 신고 ..

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여성 법률, 성희롱, 양성평등, 성범죄, 남녀평등, 성희롱방지대책, 성희롱예방

청소년상담연수 소감문,직장체험소감문 ( 2Pages )

청소년상담연수 소감문,직장체험소감문 저는 대학교 4학년에 재학 중인 학생으로서 앞으로 몇 개월 후면 사회로 진출할 예비 직장인이기도 합니다. 때문에 학교생활을 하면서도 항상 사회에 진출할 때를 대비해서 미리 준비해야 한다는 생각을 많이 하였습니다. 그러던 차에 1학기 방학을 하게 되었고 마침 고용안정센터에서 주관하는 청소년 직장 프로그램에 대한 정보를 알게 되어 연수 신청을 하게 ..

리포트 > 교육학

청소년상담, 직장체험, 청소년 직장체험, 직업체험

직장민방위대편성,이전,명의변경,해제신청서 ( 2Pages )

[별지 제13호서식]<개정 97.7.3> (앞쪽) □편성 □이전 직장민방위대 신고서 □ 명의변경 □해체 ※ 아래의 신고안내를 참고하시기 바랍니다. 신고인 성명 (대표자) 주민등록번호 주소 번지 통반 민방위대 직장명 전화 : 소재지 이전 또는 명의변경 사항 변경전 변경후 이전명의변경해체사유 신고사유 발생일 편성상황 합계 의무자 지원자 계남여 남여 ..

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직장민방위대편성대상업체지정신청서 ( 2Pages )

[별지 제9호서식]<개정 81.8.29> (앞쪽) 접수번호 직장민방위대편성대상업체지정신청서 처리기간 ※ 10일 신청인 ①성명 (대표자명) ② 주민등록 번호 ③주소 ④직장명 ⑤업종 ⑥소재지 ⑦전화 ⑧ 지정신청사유 민방위대 대상현황 ⑨합계 ⑩ 의무자 ⑪ 지원자 ⑫ 제대규모 계남여남여 민방위기본법시행령 제18조제1항제2호의 규정에 의하여 직장민방위대를 편성하고자 하오니 지정하여 주시기 바랍니다. 년월

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학교와 직장에서의 청소년문제 ( 2Pages )

학교와 직장에서의 청소년문제 I. 학교의 청소년문제 학교는 가정과 더불어 청소년의 인격형성과 사회화의 장으로서 중요한 위치를 점하고 있으며 지식의 전달뿐만 아니라 전인교육을 통하여 건전한 청소년의 육성과 발달에 기여하지 않으면 안 된다. 그러나 오늘날 우리나라의 각급 학교는 청소년 건전육성이란 관점에서 볼 때 다양한 문제점을 내포하고 있다. 즉 교육의 보편화에 따른 교육인구의 양적..

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개념, 정의, 특징, 특성, 과제