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(검색결과 약 12,744개 중 19페이지)
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| [여성문제의 해결방안] 여성정책 계획의 수립과 시행, 여성취업, 모성보호정책, 여성폭력 해결책, 여성빈곤 대책
목차
* 여성문제의 해결방안
Ⅰ. 여성정책 기본 계획의 수립과 시행
Ⅱ. 여성 취업활동 보장을 위한 적극적 고용개선 조치
Ⅲ. 모성보호정책
Ⅳ. 여성폭력에 대한 해결책
Ⅴ. 여성빈곤에 대한 대책
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| [별지 제8호서식]
210mm 297mm(보존용지(1종) 120g/m2)
제호(Certificate No. )
외국인 취업교육 수료증
Certificate of Foreigner's Employment Training
교육기관(Organization of Training) :
교육기간(Period of Training) :
교육내용(Contents of Training) :
국적(Nationality) :
성명(Name in Full) :
생년월일(Date of Birth) :
여권번호(Passport No.):
위 사람은 이 실시한 외국.. |
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| 취업규칙 불이익변경 전반의 법적 쟁점에 대하여
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
취업규칙이란 사업장에서 근로자에 적용되는 근로조건, 복무규율 등에 관하여 사용자가 일방적으로 정한 통일적, 획일적 규칙이라 정의할 수 있다. 실질적으로 이러한 내용 담고 있으면 구체적 명칭에 상관없이 근기법상 취규에 해당하며, 이는 조직적 노동 활동을 원활히 하기 위해 공평한 근로조건, 통일적 규율이 필요함에 근거한.. |
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| 감리원 취업약정서(약식)
직종:자격증:
성명:( 연생 만세)
거주지:구동
총경력: 감리경력 :
감리교육 :학력:
기본조건
1. 근무시간 가. 평일 09:00 - 18:00
나. 토요일 09:00 - 13:00
2. 급여가. 기본지급
1) 기본급
2) 시간외 수당등 제반수당
3) 식대, 차량유지비
4) 상여금(분기별 지급)
결정사유
1. 직위:
2. 월 급여(상여금포함) :
3. 출근가능한일 :
4. 지방현장 희망.. |
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| 감리원 취업약정서(약식)
직종:자격증:
성명:( 연생 만세)
거주지:구동
총경력: 감리경력 :
감리교육 :학력:
기본조건
1. 근무시간 가. 평일 09:00 - 18:00
나. 토요일 09:00 - 13:00
2. 급여가. 기본지급
1) 기본급
2) 시간외 수당등 제반수당
3) 식대, 차량유지비
4) 상여금(분기별 지급)
결정사유
1. 직위:
2. 월 급여(상여금포함) :
3. 출근가능한일 :
4. 지방현장 희망여부 :
(주)00 엔지니어링.. |
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| 장애인고용의 유형과 장애인취업 현황 통계자료 분석
- 목 차 -
Ⅰ. 장애인 고용의 유형
Ⅱ. 장애인 취업 통계자료
1) 장애유형별 취업자수 및 취업률 현황
2) 장애등급별 취업자수 및 취업률 현황
3) 직종별 취업자수 및 취업률 현황
4) 지역별 취업자수 및 취업률 현황
5) 장애인 근로자의 월 평균 임금
Ⅲ. 참고문헌
Ⅰ. 장애인 고용의 유형
1) 일반고용(경쟁고용)
① 일반사업.. |
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| 정부자료입니다.
□ 가점제도 개선방안 중 하나로 논의되고 있는 <취업바우처제도> 관련
가. 개요
나. 구체적 방안(재정소요 포함)
다. 동 제도에 대한 보훈처의 입장
라. 참고가 될 만한 해외 사례
가. 개요
제도도입 배경
현행 가점제도가 일반국민의 공무담임권과 평등권 침해로 가점을 축소하는 대신, 경쟁과 능력사회에 부합되는 유공자의 능력개발지원 프로그램 운영 등 자력취업 지원정책.. |
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| 정부자료입니다.
□ 가점제도 개선방안 중 하나로 논의되고 있는 [취업바우처제도] 관련
가. 개요
나. 구체적 방안(재정소요 포함)
다. 동 제도에 대한 보훈처의 입장
라. 참고가 될 만한 해외 사례
가. 개요
제도도입 배경
현행 가점제도가 일반국민의 공무담임권과 평등권 침해로 가점을 축소하는 대신, 경쟁과 능력사회에 부합되는 유공자의 능력개발지원 프로그램 운영 등 자력취업 지원정책으로 .. |
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| 근로기준법상 취업규칙의 작성 및 변경
Ⅰ. 취업규칙 작성 및 변경
1. 작성의무
1) 작성의무자
취업규칙은 상시 10인 이상 근로자를 사용하는 사업장의 사용자는 의무적으로 작성하여야 한다.
2) 내용(기재사항)
① 필요적 기재사항
하나라도 누락시 작성의무 위반이 된다. 하지만 작성의무 위반을 별도로 하고 취규자체 효력을 상실하지는 않는다.
ⅰ) 시업종업시간, 휴게시간, 휴일, 휴가, 교대근로
ⅱ) 임.. |
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| 1. 제대군인(단기, 중기, 장기복무자) 전역 후 취업 현황
(2002년～2006. 9월), 취업률, 직종
가. 제대군인(단기, 중기, 장기복무자) 전역 후 취업 현황
❍ 제대군인 취업률은 ’04년부터 제대군인 사회복귀지원이 시작됨에 따라 ’05년부터 전역후 3년 이내자에 대한 취업실태를 국민건강보험공단을 통해 조사
→ 단기복무자는 취업지원대상이 아니며, ’01년 전역자의 제대군인 취업률에 대한 조사자료.. |
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목차
적용범위
목적
용어의정의
균등대우
준수의무
채용
근무
휴일및휴가
임금
휴직및복직
퇴직및해고
상벌
교육
안전및보건
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| 2011년 7월이후 주 5일제 도입으로
취업규칙 작성안 입니다. |
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| 취업 100% 보장하는 방법 소개(사례제시)
1. 취업100%보장하는 방법소개 序文
현대사회는 좀 과장되게 표현하자면 모두가 상품화의 시대라고 해도 틀린 말은 아닐 것이다. 나를 잘 포장함으로써 나의 상품가치를 높일 수 있기 때문이다. 하나의 제품이 아무리 잘 만들어 졌더라도 그것의 포장이 허름하거나 보기에 추하게 보인다면 그 상품의 가치를 100%보장받기 힘들 것이다. 우리 속담에“보기 좋은 떡.. |
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일용직취업기록부
주소:
성명:성별:
작업기록
월
비고
일
날인
일용직취업기록부
주소:
성명:성별:
작업기록
월
비고
일
날인
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| 취업규칙의 불이익변경 여부에 대한 법적 검토
1. 근로자 일부에게는 유리하고 일부에게는 불리한 경우
취업규칙 중 급여규정을 변경할 경우 그 변경 내용이 일부근로자에게는 유리하고 일부근로자에게는 불리한 경우에 불이익 변경으로서 근로자집단의 동의를 필요로 하는지를 판단하는 것은 근로자 전체에 대하여 획일적으로 결정되어야 한다. 또한 이러한 경우 취업규칙의 변경이 근로자에게 전체적으.. |
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