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(검색결과 약 121,380개 중 19페이지)
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| 모든 사람은 행복을 추구한다.
그런데 많은 사람들이 지극히 동물적인 육적인 행복을 추구한다.
여기에만 머룰러 있는 사람은 참 인생을 모르는 사람이다.
이보다 더 수준 높은 행복이 있으니 혼적인 행복이다.
이 행복 속에 사는 사람은 비교적 사람답게 사는 사람이지만 마음 한 구석 허전함은 채울 수가 없다.
가장 높은 수준의 행복은 영적인 행복이다.
이 행복까지 누릴 때 비로서 완전한 행복을.. |
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| 욕구와 자원, 사회적 욕구와 사회복지
인간의 욕구는 무한하다. 인간은 이러한 욕구가 충족될 때 행복감을 느낀다. 그런데 욕구는 사람마다 또한 처해 있는 형편마다 다르다. 모든 사람이 자신의 개별적인 욕구를 충족하며 살고 싶어 하지만 그러기는 힘들다.
배가 고파도 먹을 수 없는 사람이 있다. 편안한 잠자리를 원해도 잘 곳이 없는 사람이 있다. 다른 사람들과 어울리고 싶어도 마음을 열지 못하는 .. |
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| `사람은 무엇으로 성장하는가`를 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다.
오타제로 독후감은 오타가 없습니다.
오타제로 독후감은 한글 맞춤법을 준수합니다.
오타제로 독후감은 인터넷 서점 등의 글로 짜깁기하지 않습니다.
오타제로 독후감은 페이지 수를 늘이려고 글자 크기나 줄 간격을 조정하지 않습니다.
오타제로 독후감은 저자의 프로필은 생략하고, 그 자리을 더 중요한 내용으로 채웁니다... |
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| 책을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.
리더를 분류할 때 지장이니 덕장이니 용장이니 하는 말을 한다. 그런데 요즘에는 이들보다 더 탁월한 사람이 운장이라고 한다. 즉, 운이 좋은 사람을 이길 수는 없다는 의미다. 이는 우리사회가 그만큼 불확실성이 커졌다는 의미로도 이해할 수 있고, 또는 금수저 물.. |
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| 리더는 사람을 버리지 않는다의 주요내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
리더는 사람을 버리지 않는다
사회생활을 하게 되면 누구나 리더의 위치에 서게 된다. 새파란 신입사원 시절을 보내고 나면 대리․과장․차장의 직함을 차례로 달고, 일부는 부장, 이사까지 승진하게 된다. 이처럼 기업의 최.. |
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| 『상자 밖에 있는 사람』은 개인과 조직의 본질적인 문제를 다룸으로써 조직 구성원들이 자신의 일에 책임을 갖고 정성을 다하는 문화적 신념을 갖도록 한다.
상자 안에 들어간다는 은유는 특정한 행동을 하면서도 자신은 그런 행동을 하지 않는다고 믿으려 하는 자기기만을 의미한다. 상자 안에 갇혀 있기 때문에 나만이 의미와 가치 평가의 유일한 기준점이 된다. 실재는 왜곡된 표상으로 드러나고 행동은.. |
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| 부자가 되기 위한 정신무장
사람은 물질을 사용함으로써 영혼과 육체를 발전시킬 수가 있다. 그리고 그 물질을 소유하기 위해서는 돈이 필요하다. 따라서 모든 사람들이 빠른 기간 내에 부자가 되었으면 좋겠다. 사람에게는 정신적·육체적 자유에 필요한 모든 물건들을 제한 없이 사용할 권리가 있는 것이다. 평생 살아가는 데 필요한 모든 것을 소유한 사람은 부자다. 풍족한 돈 없이 원하는 것을 모두 .. |
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| 글을 시작하며
책 제목 대로 네트워크 마케팅에 대해서 대학에서조차 강의를 하고 있지만 많은 사람들이 네트워크 마케팅에 대한 좋지 않은 시선을 가지고 있는 것이 사실이다.
심지어는 “구멍가게를 할지언정 그런 것은 안 한다”고 하는 사람도 있고 “그 것은 인생의 막차 탄 사람이나 하는 것”이라는 사람도 있다. 또 어떤 사람은 “내 이익을 위해 다른 사람을 끌어들일 수 없다”는 사람도 있다.
그.. |
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| 아동의 타인이해 발달
7-8세보다 나이 어린 아동들은 자기를 기술할 때와 비슷하게 다른 사람에 대하여도 '크다', '개를 좋아한다.' 등의 구체적이고 관찰 가능한 용어로 서술한다.
어린 아동들이 다른 사람을 심리 적인 특성으로 기술할 때는 개인의 지속적인 특성을 가리키기보다는 최근에 본 한두 행동에 대한 서술로 "그 사람은 좋은 사람이야."와 같이 매우 일반적인 속성으로 표현한다.
그러나 유아.. |
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| - 인물상 (어떤 인물이 될 것인가)
1. 노력하는 사람
⇒ ‘천재는 1%의 영감과 99%의 노력으로 만들어진다.’ 에디슨의 유명한 일화와 같이 그 누구도 노력하는 사람에게는 이길 자가 없다. 노력은 내가 하고자 하는 모든 일들의 기본 바탕이다. 노력하는 사람이 발전의 가능성을 지닌 사람이다.
2. 성실한 사람
⇒ 한 가지 일을 하더라도 정성스럽고 참되게 하라. 그리하면 그 분야에서는 분명히 인정 받을.. |
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| `사람을 움직이는 리더의 말`을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
사람을 움직이는 리더의 말
리더는 궁극적으로 말하는 사람이다. 리더가 말하는 목적은 조직의 구성원을 원하는 방향으로 유도하여 최종적으로 원하는 결과물을 얻는 것이다. 이를 위해서는 말하기에 적절한 전략과 전술이 있어야 한.. |
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| 산염기불균형환자의간호
*1차간호위험인구와 예방
호흡성 산독증:수술후 환자, 호흡 억제제를 복용해 온 사람, 근육쇠약, 조인, 비만한 사람등의 과소호흡에 따른 이산화탄소 정체를 간과하기 쉬운 사람주의.호흡기 장애지닌 사람은 심호흡, 기계적인 호흡장치등으로폐환기보조.
대사성산독증:신기능이 손상된 사람, 조직관류가 불충분하여 저산소증을 초래하는 사람, 당뇨병을 지닌 사람은 산이 체내에 축.. |
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| 성공적인 결혼
'성공적인 결혼'이란 결혼에 대해 가지는 각 개인의 기대수준(期待水準)에 따라 결정될 수 있는 문제일 것이다. 어떤 사람들은 '성공적인 결혼'을 주어진 여생(餘生)에서 부부가 함께 살 수 있는 것이라고 하지만, 대부분의 사람들은 이와 같은 편협된 정의에 동의(同意)하지 않을 것이다. 사람들은 제각기 나름대로의 '성공적인 결혼'이라고 정의할 수 있을 만한 여러 가지 범주를 제시하겠.. |
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| 책을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
한 달에 한 번은 혼자 또는 지인들과 떠나는 여행을 즐긴다. 그때마다 여행 에세이 한 권을 들고 간다. 여행지에서 가볍게 읽으며 나만의 여행을 만끽하기 위해서이다. 물론 지인들의 따가운 눈총은 이에 대한 작은 비용이라고 생각한다. 아무튼 책은 여행지나 휴가.. |
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| 기업은 급격히 변화하는 주변 환경 속에서 자신의 꿈을 키우고자 부단히 자신을 연마하며 자기개발에 힘쓰는 도전적인 사람을 원한다.
1. 자기개발능력이 있는 사람
2. 진취적인 사람
3. 패기 있는 사람
단순히 문장에 의한 표현뿐만 아니라 언어에 의한 표현능력이 있는 사람을
말한다. 언어는 의사소통의 수단이므로 자기 의사표현이 제대로 이루어진다는 것은 곧 상호 의사전달이 원활하여 기업 내외의.. |
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