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 국가별 보디랭귀지(Body Language) 유형과 주의할 점 ( 26Pages )
본 자료는 보디랭귀지의 어원과 국가별 보디랭귀지의 유형과 그 의미를 비롯하여 비즈니스시 유의해야 할 모르면 손해 보는 보디랭귀지 기본사항에 대해 상세하게 설명한 자료임 1. 보디랭귀지(Body Language)의 어원 2. 우리나라사람들이 가장 선호하는 국가별 보디랭귀지 3. 비즈니스ㆍ일상생활의 무언의 의사소통 4. 비즈니스 상에서 이것만은 기억하자! 1. 보디랭귀지(Body Language) - 자신의 의사를 ..
리포트 > 사회과학 |
국가별 보디랭귀지, Body Language, 비언어적 커뮤니케이션, 바디랭귀지 유형, 야쿠자, 링사인, 제스처, 검지로 코 때리기
 현대사회에서 자원봉사활동의 필요성 ( 6Pages )
현대사회에서 자원봉사활동의 필요성에 대한 레포트 자료입니다. 현대사회에서 자원봉사활동의 필요성 현대사회는 과거와는 다른 의미에서의 자원봉사를 필요로 한다. 그 첫째는 모든 사람의 기회균등과 사회적 통합을 위해 재활과 예방의 중요성을 인식하면서 과거의 요보호자를 위하여(for)의 개념에서 우리가 살고 있는 지역사회에서 일반인과 함께(with) 살게 하는 방향으로 변하였다. 둘째는 공적 사..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 문제점, 과제
 빈곤의 측정방법 ( 2Pages )
빈곤의 측정방법 빈곤문제는 어느 사회나 해결해야 할 가장 중요한 사회문제인 동시에 쉽게 해결하기 어려운 문제이다. 그래서 사회복지의 가장 중요한 영역 중의 하나이고, 많은 사회복지제도들은 직접적이든 간접적이든 빈곤을 해결하는 것을 목표로 하고 있다. 따라서 사회복지학을 전공하는 사람이라면 분야에 상관없이 빈곤문제에 대한 이해가 필수적이라 할 수 있다. 빈곤을 어떻게 개념화하든 중요..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 NASW의 윤리강령 ( 2Pages )
NASW의 윤리강령 NASW의 윤리강령은 전문직으로서 사회복지실천이 우리의 모든 업무에 영향을 미치는 핵심적인 가치에 기반을 두고 있다. 이들 핵심적인 가치는 서비스, 사회정의, 개인의 존엄과 가치(worth), 인간관계의 중요성, 성심(integrity), 능력의 6가지이다(NASW, 1999). 이를 다음과 같이 구체적으로 설명할 수 있겠다. 첫째, 사람들에 대한 서비스는 사회복지실천 전문직 업무를 특징짓는 핵심..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 예배 인도자 ( 17Pages )
1. 하나님을 만나는 사람 - 찬양 인도자 ● 경건한 모양은 있으나 경건의 능력은 부인하는 자니 이같은 자들에게서 네가 돌아서라 (디모데후서 3:5) 80년대 중반을 넘어서면서 불기 시작한 찬양의 열기는 교회마다 찬양에 대한 새로운 인식을 갖게 했고, 그 결과 오늘날 한국 교회 안에는 교회의 규모와는 관계없이 찬양하는 사람들이 생겨났고 찬양팀들이 구성되기 시작하였습니다. 오늘날 교회 안에는 정..
리포트 > 인문/어학 |
인문, 어학
 성공을 위한 대화의 기법 ( 4Pages )
성공을 이끄는 대화법 1. 호감을 이끄는 대화법 분위기 파악 못하고 말하는 사람은 당연히 비호감이다. 상대방에게 호감을 주려면 눈치가 빨라야 한다. 물론 그 눈치 없는 사람은 자신이 얼마나 눈치 없는지조차 몰라 분위기 파악을 못한다. 눈치 없다는 말을 들은 경험이 있다면 눈치를 길러야 비호감을 호감으로 바꿀 수 있다. 말할 때 상대방의 표정과 몸짓을 잘 관찰하며 말하면 분위기 파악이 쉬..
비지니스 > 판매영업 |
 기부문화 ( 8Pages )
기부문화 1. 기부문화의 필요성 사회복지기관 단체에서 후원자 개발이 차지하는 위치는 매우 높은 편이다. 정부보조금을 받곤 있지만, 시설에 대해 최소한도의 운영경비만 지원해주고 있기 때문에 좀 더 좋은 서비스를 제공하지 못하고 있는 게 사실이다. NGO는 기관처럼 정부에서 주는 보조금도 못 받는 실정이기 때문에, 민간차원의 후원이 절실히 필요하다. 따라서 기관과 NGO는 후원금개발에 관심을 갖..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 [서평] 이건희 개혁10년 ( 1Pages )
이건희 개혁 10년 필자는 삼성의 초고속 성장의 원동력을 이회장의 과감한 개혁이라는 측면에서 기술하였다. 책을 처음 몇 페이지 읽었을 때 그의 끊임없는 경쟁과 개혁 주의적 성향은 마치 폭발하는 화산과 같이 보였다. 그러나 사실 그는 누구보다도 조심스럽고 치밀하며 철학적인 사람이었다. 그의 ceo로써의 철학은 크게 두 가지로 분류된다. 인재에 있어서는 첫째도 둘째도 ‘기업에 필요한 능력’..
리포트 > 독후감/서평 |
서평
 사회복지 개념의 기준 ( 2Pages )
사회복지 개념의 기준 첫째 사회복지는 기본적인 필요를 개별적으로 해결하는 것이다. 사회복지는 사람들의 개별적인 필요에 따라 차별적인 급여를 제공하는 것과 같은 원칙을 중시한다. 반면 국방이나 환경서비스와 같은 공공서비스는 개별적 방식이아니라 일률적, 집합적 방식으로 제공되며, 이러한 이유로 사회복지 개념에 포함되기 어렵다. 둘째, 사회복지는 사람들의 기본적 필요를 직접적으로 해결..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [리더십] 사이드 리더에 대해서 ( 14Pages )
리더십 “사이드 리더” 목차 사이드 리더란 사이드 리더의 성공패턴 3. 사이드 리더의 주의사항 사이드 리더란 함께 미래를 걱정하는 리더 1 : 10 : 100의 원리에 충실한 리더 유비무환의 정신을 가진 리더 함께 미래를 걱정하는 리더 불확실한 미래에 보다 적극적으로 대비할 수 있도록 리더의 역할을 정리한 사이드 리더십은 유미무환의 정신으로 경영하려는 사람에게 가장 적합한 리더립 모델이다. ..
리포트 > 교육학 |
 [사회복지실천론] 사회복지사의 역할 ( 4Pages )
사회복지사의 역할 Ⅰ 서 론 사회복지사는 사회복지현장에서 근무하는 전문직으로서, 사회복지실천에 관련되어 직접적 서비스를 전달하는 사람을 말한다. 사회복지사는 개인이나 집단의 욕구에 반응하고, 인간의 욕구를 충족시키는 데 필요하거나 또는 장애가 되는 요소를 제거하며 환경을 변화시키기 위해 영향력을 행사한다. 그러므로 사회복지실천현장에 임하는 사회복지사는 가치와 지식, 기술을 본질..
리포트 > 생활/환경 |
 사르트르의 문학관과 나의 문학관 ( 5Pages )
사르트르의 문학관 예술적 창조의 주요한 동기의 하나는, 확실히 세계에 대해서 우리가 본질적인 것이라고 느끼고 싶다는 욕망이다. 그가 드러낸 들이나 혹은 바다의 이 모습, 또 이 얼굴 표정 등 그가 그린 것들을 화포 위에 혹은 글 속에 고정시키고, 관계를 포착하고 거기에 없던 질서를 도입해서, 사물의 다양성에 정신의 통일성을 집어넣는다면 그는 그런 것을 만들어 낸다는 의식을 가질 수 있을 것..
리포트 > 인문/어학 |
인문, 어학
 [E비즈니스] e-비즈니스의 정의와 발전단계 및 전략 프레임워크 ( 6Pages )
[E비즈니스] e-비즈니스의 정의와 발전단계 및 전략 프레임워크 목차 * e-비즈니스 Ⅰ. 인터넷 기술과 e-비즈니스 Ⅱ. e-비즈니스의 정의 Ⅲ. e-비즈니스 발전단계 및 전략 프레임워크 e-비즈니스 I. 인터넷 기술과 e-비즈니스 인터넷 기술은 새로운 비즈니스 기회라든가 경쟁우위를 확보하기 위하여 광범위하게 이용되고 있다. 현재까지 인류의 역사에서 인터넷만큼 빠르게 확산된 기술은 존재..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 [청소년복지] 청소년문제를 아노미이론으로 접근할 때 발생되는 청소년 문제들과 이 문제들을 해결하기 위한 국가차원의 청소년복지제도를 논하시오. ( 3Pages )
[청소년복지] 청소년문제를 아노미이론으로 접근할 때 발생되는 청소년 문제들과 이 문제들을 해결하기 위한 국가차원의 청소년복지제도를 논하시오. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 아노미 이론 2. 청소년 문제 3. 국가차원의 청소년복지제도 Ⅲ 결론 참고문헌 [청소년복지] 청소년문제를 아노미이론으로 접근할 때 발생되는 청소년 문제들과 이 문제들을 해결하기 위한 국가차원의 청소년복지제도를 논하시오. Ⅰ 서..
리포트 > 사회과학 |
청소년문제, 아노미이론, 청소년복지제도, 국가차원
 오리엔탈 리더쉽,공자의 사상에 비춰본 기업경영,공자의리더십,풀무원인재상,기아자동차인재상,현대중공업인재상 ( 21Pages )
오리엔탈 리더쉽 -공자의 사상에 비춰본 기업경영- 순서 공자 공자의 리더십 논어에 담긴 경영철학 삼성전자 인재상 풀무원 인재상 기아자동차 인재상 현대중공업 인재상 공자의 대한생각 공자 약2500년 전 중국 노나라 출생 이름 : 구(丘), 유학의 시조 교육자 측면 : 문(文), 행(行), 충(忠), 신(信) 강조 정치가 측면 : 덕을 밑바탕으로 도덕 정치 역설 핵심사상 인(仁) : 인간다움을 나타내는 덕, 출발..
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