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(검색결과 약 3,858개 중 19페이지)
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| 근무확인서
주소: 서울시 동작구 대방동 13-88
성명: 김준영
주민등록번호 : 790419-1309061
근무기간: 1996년 11월1일부터 2000년 2월 23일
근무부서: 총무팀
직책: 운전직
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| 소속, 성명, 출신학교, 가격증명, 근무성적 등을 항목으로 하는 월별직원근무,징계평점표 양식입니다.
월별직원근무,징계 평점표
소속
성명
현보직일자
출신학교
가격증명
근무성적
징계처분
평점
비고
직무
생년월일
발령호수
:
: |
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| 주간 근무 시간 시트_자동화서식입니다.
주간 근무 시간 기록
[회사 이름]
[우편 번호 시/도구/군/시] 사원:
[주소] 관리자:
[주소2] 사원 전화 번호:
사원 전자 메일:
주중 근무 마감일: 2003-06-13
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| 업무명, 작성자명, 주평가대상, 별점 및 주당근무시간 등을 항목으로 하는 근무평가서 양식입니다.
근무평가서
업무명
작성자명
담당 부서장명
주평가대상
평가점/기준
벌점 및 주당근무시간
성적평가 방법
평가 목표 및 개요
참고
선수과목
후속과목
:
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| 종별, 일시, 사유, 결재 등을 항목으로 하는 근무상황표(앞면)입니다.
근무상황표
년월일
구분
종별
일시 부터 까지
사유
신청자 또는 수명자
결재
주무부서
부장 국장
총무부서
부장
국장
:
: |
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| 봉사장학생 근무상황 보고서
연번
대학
학과(부)
학년
학번
성명
근무처
기준연도 및
학기
근무
총시간
비고
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20
☞ 근무처의 장은 봉사장학생의 근무상황부를 비치하고, 학기종료를 기준으로 소속 대학장에게 봉사장학생의 근무상황보고서를 제출한다.
☞ 소속 대학장은 학기.. |
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| 정기승급및근무년수변동조서
발령일자 : 200 ...
순번
소속
직명
성명
현호봉
발령 호봉
(정기승급)
차기
비고
승급일
근무년수
변동일
1
2
3
4
5
6
7
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10
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| 용무,발주기관 확인란 등이 수록된 근무 상황부 작성 서식입니다.
근무 상황부
월일
종별
일시
성명
사유 또는 용무(행선지,연락전화번호)
결재
발주기관 확인란
보조 감독자
주 감독자
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| 근무시간 설계의 유형 검토
1. 근로시간 설계의 의의
노동자에게 근무시간 설계는 노동자에게 인간다운 삶, 근로생활의 질을 기업에게는 생산성 향상 가져다 주는 매우 중요한 문제라고 할 수 있다.
이러한 근로시간 설계는 최근 기업혁신 전략, 노동시장 및 욕구다양화, 정보통신기술의 발전 등에 따라 가장 중요하게 대두된 과제로 근로시간 단축과 유연적 근로시간 발전 등을 그 사례로 들 수 있다.
2.. |
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| 근무성적평정상의 오류(근무성적평정 문제점)
목차
근무성적평정상의 오류
I. 평정척도의 문제
II. 연쇄효과
III. 집중화 경향
IV. 관대화 경향, 엄격화 경향
V. 규칙적 오류와 총계적 오류
VI. 시간적 오류
VII. 선입견에 의한 오류
근무성적평정상의 오류
근무성적평정 과정에는 평정결과를 왜곡시키는 여러 가지 오류가 개재될 가능성이 있다. 평정상의 오류는 대부분 평정자와 평정방법에 .. |
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| 유아교사의 근무환경(유아기관환경, 교원보수)
목차
유아교사의 근무환경
I. 유아기관환경
1. 교사와 유아의 관계
2. 교사와 부모의 관계
3. 교사와 동료교사의 관계
4. 교사와 행정가의 관계
5. 교사와 일반 직원의 관계
6. 교사와 지역사회의 관계
II. 교원 보수
유아교사의 근무환경
I. 유아기관환경
교사가 근무하는 기관의 환경은 교사들의 근무행위에 직접적으로 영향을 미...(이하 .. |
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| 근무성적평정제도의 운영과정(근무성적평정과정)
목차
근무성적평정 제도의 운영
I. 근무성적평정 계획수립
1. 평정대상 집단의 범위 확정
2. 평정자의 선정과 훈련
1) 평정자의 선정
2) 평정자의 교육훈련
3. 평정요소의 선정
1) 평정요소 선정 기준
2) 평정요소의 내용과 수
3) 평정요소의 비중
4) 평정요소 등급의 수
5) 평정요소의 배열순서
II. 근무성적평정의 실시
III. 근무성.. |
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| 안녕하세요? 시용(수습)근로기간 종료 후본 근로계약 체결을 위한 기본 데이타인 근무평가서입니다.
업무에 참조하세요. 감사합니다! |
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| 교사 근무 동의서
교사 :○○○ 근무처 :○○○ 유치원
위 교사가 유치원에 근무하게 됨을 동의하며 다음 사항에 협력 할 것을 약속드립니다.
첫째, 무단 결근 없이 출근하도록 돕겠습니다.
둘째, 원아를 사랑하고 확고한 직업의식을 갖고 근무하도록 돕겠습니다.
셋째, 교직원들과 원활한 인간관계를 유지하도록 돕겠습니다.
20 년월일
보호자 (부) :
(모) :
○○○ 유치원 원장 .. |
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| 근무성적 분포비율 통계표
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기관명 : (직인)
직급별
현원
평정
제외자
평정
인원
평정현황
비고
수우양가계
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