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| 인사관리에서 직무분석의 효과 극대화 방안
직무분석 작업의 실제 효과를 최대화하기 위한 요소를 살펴보면 크게 다음의 네 가지 조건이 충족되어야 한다고 본다.
1. 조직의 사명 정립
이는 조직의 사명은 하부 시스템을 결정하는 기반이 되기 때문이다. 사명 정립에 의하여 기업 비전을 추구하는 길이 현실화되며, 경영 이념 또는 핵심 결과물(output)이 규정되고 중간의 블랙박스에 해당하는 기능 영역.. |
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| 기업 사회적 책임의 찬반론
목차
기업 사회적 책임의 찬반론
I. 사회적 책임의 부정론
1/ 이윤극대화의 한계
2/ 비용의 증대
3/ 기능의 부족
4/ 목표달성의 방해
II. 사회적 책임의 긍정론
1/ 일반대중의 기대
2/ 대중의 이미지
3/ 책임과 권한의 균형
4/ 기업의 자원보유
5/ 주주의 이익
6/ 치료보다 예방효과
* 참고문헌
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| 핵심인재 관리 육성을 통한 조직성과 극대화 방안
1. 들어가며
최근 한국 기업의 인사관리에 가중 주요한 몇 가지 내용이 있다. 그것은 성과관리, 임원역량 평가 및 개발, 조직진단과 조직문화, HR의 기본 Framework 재구축, Global HR 체계 구축, 핵심인재의 Attraction과 Retention에 대한 것들이다. 성과관리에 대한 것은 ‘조직성과 관리를 중심으로 할 것인가, 개인성과 관리를 중심으로 할 것인가’.. |
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| 사회적기업의 정의와 기준
1. 사회적기업의 정의
사회적 기업은 사회적 경제에 의한 새로운 기업형태로서, 이윤을 추구하는 "기업의 특성"과 공공성을 우선시하는 "사회적 특성"을 모두 포함하고 있다. 즉. 사회적 기업은 이윤극대화를 추구하는 전통적인 기업관과 사회서비스의 창출을 목표로 하는 사회적 ․ 공익적 목적을 동시에 지닌 제3의 경제주체이다.
예를 들면 방을 팔기위해 고용하는 것이 아니.. |
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| 굴절수요곡선모형
굴절수요곡선모형
과점 하에서는 가격이 일단 성립되면 수요와 비용조건이 변화해도 과점기업의 가격과 생산량은 거의 불변으로 유지되는 경우가 있다. 즉, 수요와 비용조건이 변화하면 가격과 생산량도 변화하고 이윤극대점도 변화되어야 할 것인데 그렇지 않고 비신축성 혹은 경직성을 나타내고 있다는 것이다. 이러한 가격의 경직성을 설명하는 이론적 모형이 1939년 미국의 경제학.. |
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| [청년기의 특성] 청년기의 고민과 특징
목차
* 청년기의 특성
Ⅰ. 일반적인 특징
1. 타인과 ‘친말감’을 바탕으로 한 교류의 활성화
2. 가족 내 ‘가교’의 역할 담당
3. 경제적, 심리적, 사회적 ‘자립’ 시도
Ⅱ. 청년기의 고민
1. ‘자율’과 ‘의존’ 사이에서 갈등
2. ‘선택’의 고민
3. ‘친밀감’ 극대를 위한 노력과 갈등
4. 가족들의 삶과 미래에 대한 고민
* 참고문헌
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| *경영학의 개념과 의의
경영학은 ‘경영’에 대한 ‘학문’이다. 그러므로 우선 ‘경영’과 ‘학문’의 개념을 이해해 보도록 하자.
인간은 살아가는 데 있어서는 인간의 욕구를 충족시키기 위한 여러 가지 종류의 재화와 써비스가 필요하다. 이처럼 인간의 옥구를 충족시킬 수 있는 재화나 서비스의 산출과 그 유통을 위한 활동은 인류가 존재하면서부터 필요한 활동이었고 인류가 존재하는 한 또한 필요한 활동 |
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| *경영학의 개념과 의의
경영학은 ‘경영’에 대한 ‘학문’이다. 그러므로 우선 ‘경영’과 ‘학문’의 개념을 이해해 보도록 하자.
인간은 살아가는 데 있어서는 인간의 욕구를 충족시키기 위한 여러 가지 종류의 재화와 써비스가 필요하다. 이처럼 인간의 옥구를 충족시킬 수 있는 재화나 서비스의 산출과 그 유통을 위한 활동은 인류가 존재하면서부터 필요한 활동이었고 인류가 존재하는 한 또한 필요한 활 |
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| 일반물리실험 - 빛의 회절 및 간섭 실험
⊙ 실험목적
빛의 파동성인 회절과 간섭현상을 이해하기 위해 레이저와 컴퓨터 인터페이스를 이용하여 단일슬릿실험과 영의 이중슬릿실험을 수행한다.
⊙ 이론
1) 호이헨스의 원리 (1)
파동면의 모든 점은 2차구면파의 점샘이 된다. 시간 t 후의 파동면은 2차파동들의 접면이 된다.
2) 단일슬릿에 의한 회절
회절(diffraction)이란 빛이 모서리에서 휘.. |
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| 기업의 의의와 목적
조직이란 인간집단이 공통의 목표를 달성하기 위하여 상호 작용하는 제 단위라 정의할 수 있다. 인간은 어떠한 목표를 개인적으로 달성할 수 없는 경우에 여러 명이 모여 조직을 구성하여 목표를 달성한다는 것이다. 조직은 공통의 목표가 무엇이냐에 따라 영리조직과 비영리조직으로 구분할 수 있다. 영리조직이라 함은 여러 가지 목표 중에서 이윤극대화를 주된 목표로 하는 조직을 .. |
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| 본 자료는 가격관리, 가격전략, 가격책정, 유통관리, 유통경로의 필요성, 유통의 기능, 무점포 유통 등에 대해 설명하였으며, 판매 촉진에 대해서는 판매촉진 전략, Push 전략 그리고 Pull 전략에 대해 비교 설명한 자료임
1. 가격관리
2. 유통관리
3. 판매촉진관리
1. 가격관리
1) 가격전략
- 판매가격 결정
- 가격변화
- 할인(discount)
- 이윤극대화
2) Pricing의 기본 개념
- 수요와 공급 곡선
- .. |
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| “기업과 경영의 이해” 레포트 학번 ○○○ 담당교수 :○○○
기업의 개념 및 정의, 사회적 책임
1. 기업의 개념과 정의
(1) 기업의 정의
- 여러 사람이 모여 재화나 서비스를 생산․판매하여 이윤극대화를 추구하는 조직 (고동희 외6인, 『경영학원론-디지털 사례를 중심으로-제3판』명경사, 2002년)
- 자기의 목적을 달성하기 위하여 자금이나 노동력, 원재료, 기계, 설비 등의 제요소를 조달하고 이것을 결합하.. |
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| 1. 완전경쟁시장과 독점시장의 특성 비교
항목
완전경쟁(perfect competition)
독점(monopoly)
시장구조적 의미
동일 제품을 취급하는 수많은
불특정 다수의 공급자와 수요자
로 구성
모든 시장참여자가 가격수용자
(price taker)의 역할 수행
다수의 수요자와, 밀접한 대체재가
없는 제품의 유일한 공급자만 존재
하는 시장구조
독점기업은 가격설정자(price ma-
ker) 임
독점이 발.. |
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| [경영행동원리] 경영의 수익성 원칙, 경제성 원칙
I. 수익성 원칙(profit principle)
수익성 원칙이란 자본에 대한 이윤의 관계를 말하며, 자본에 비해 이윤이 크면 클수록 좋다는 원칙이다. 이것은 기업을 위한 원칙으로서 이 원칙이 강조될 경우 이윤극대화 원칙과 직결된다. 수익성을 수식으로 나타내면 다음과 같으며 이에 100을 곱한 백분율이 곧 수익률이다. 그래서 어떻게 하면 수익률이 커질 수 .. |
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스포츠마케팅,성공사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 29Pages ) |
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| K리그의 활성화를 위한 마케팅 전략
스포츠 구단 마케팅 필요조건
스포츠 마케팅 성공사례
- 레알 마드리드, 맨체스터 유나이티드, FC서울
스포츠 마케팅 실패사례
해결방안 모색
목 차
스포츠 구단 마케팅 필요조건
투입되는 비용보다 많은 수입을 만들어내는 기업일수록 기업 가치가 올라간다
국내 프로구단은 왜 가치가 하락하고 있을까
1. 효용극대화(Utility Maximization) 모델
- 승률을 높이려는 .. |
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