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(검색결과 약 85,405개 중 2페이지)
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| 목차
I. 김영한국대학편입사 이력서 작성의 핵심 포인트
II. 김영한국대학편입사 자기소개서 작성요령
1. 성장과정 작성요령
2. 성격의 장단점 작성요령
3. 학창시절 작성요령
4. 지원동기 및 포부 작성요령
5. 입사 후 포부 작성요령
6. 단어 수정 작업
III. 김영한국대학편입사 면접 전 준비사항
IV. 김영한국대학편입사 면접예상질문 및 답변요령
V. 김영한국대학편입사 면접 1분 자기소개(1.. |
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| 건양대학교병원 자기소개서
- 신규 간호사 -
< 자소서 항목 >
1. 가족관계 및 성장환경
2. 성격 및 교우 관계
3. 취미 및 특기
4. 학교생활
5. 지원동기 및 포부
6. 건양대학교병원 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
7. 인재상 및 면접대비 병원정보
8. 면접 족보 (면접 기출문제)
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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| [사회복지실천] 면접의 유형
면접의 유형은 면접의 목적에 따라 클라이언트에 대한 정보를 얻고자 하는 목적으로 이루어지는 정보수집 또는 사회조사 면접, 평가에 도달하기 위한 사정을 위한 것과 치료적 목적을 가지는 변화를 위한 면접으로 분류할 수 있다.
(1) 정보수집 또는 사회조사 면접
초기면접단계에서는 클라이언트가 어떠한 문제를 가지고 왔는지, 어떤 도움이 필요한지 등을 질문하고 답하.. |
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| 사회복지실천 기술론 - 클라이언트와의 면접기술에 관해서
목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 면접을 위한 준비
2.사회복지 면접의 특징
3. 면접 시 고려사항
4. 면접의 과정
5. 면접 기술
6. 면접의 형태와 환경
Ⅲ. 결 론
Ⅰ. 서 론
면접은 문제가 있는 클라이언트를 돕기 위해 사용되는 목표 지향적 활동이다.
면접은 몇 가지 목적을 가질 수 있는데, 정보수집, 문제의 본질사정, 정보의 전달이나 교육, 정.. |
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| 인재 선발 방법 및 절차
1. 선발의 방법
선발의 방법에서 고려되는 큰 두 줄기 핵심은 선발테스트와 면접이다.
⑴ 선발 테스트
선발 테스트로는 다음과 같은 종류의 기법이 활용된다.
가. 인지능력 테스트
나. 체력 테스트
다. 정신-근 운동 테스트
라. 업무표본 테스트
마. 평가센터법
바. 인성검사 (MBTI, MMPI)
사. 정직성검사
⑵ 면접
가. 면접의 유형
① 구조화된 면접(structured interview)
구조화.. |
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| 사회복지 면접의 길잡이(나눔의집, 2000) 내용 요약 보고서, Margaret Schubert저
1. 면접의 정의
2. 시작하기 : 계약의 개념
3. 면접과 관련된 일반적인 고려사항
4. 원조 상황에 대한 사회복지사와 클라이언트의 반응
5. 초기 면접에서 다루어야 할 주제
6. 기록과 비밀보장
7. 상호 이해를 방해하는 것
8. 시간의 활용
9.면접에 관계된 사람들
10. 이론이 면접수행에 미치는 영향
11. 서비스 제공과정에.. |
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| (1) 장소
(2) 시간
(3) 면접자의 태도
(1) 장소
① 일반적 조건
- 공식적인 장소
- 개인 사생활 보장가능
- 안락, 조용한 곳
- 갑작스런 방해를 받지 않는 곳.
② 클라이언트와 사례의 특성에 따른 면접장소
- CL의 선호와 사례의 특성에 따라 달라짐 ex)거동이 불편한 CL, 입원환자
‣ 면접장소에 따른 장 ․ 단점
사무실에서 이루어지는 면접
가정에서 이루어지는 면접
장점
*물리적 상황을 통제할 수 .. |
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| 병원 원무과
남의 어려움과 처지를 이해하며 사는 사람이 되자는 것이 제 삶의 가치관입니다.
저의 또 다른 장점으로 인상이 좋다는 것입니다.
왜 이 병원에 입사하고자 하는가?
남의 어려움과 처지를 이해하며 사는 사람이 되자는 것이 제 삶의 가치관입니다.
그만큼 진심은 전해지기 마련이며, 특히 어려움에 처했을 때 손을 내민 사람의 은혜를 잊지 못한다고 합니다.
누군가에게 친구가 되어준다는 것이.. |
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업무, 친구, 사람, 병원, 환자, 어떻다, 주변, 이다, 손, 이후, 빠르다, 가치관, 되어다, 어려움, 이렇다, 긍정, 처리, 영향, 부지런하다, 귀 |
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| [사회복지실천기술론] 질문기술에 대해 설명하시오.
질문 기술은 클라이언트로부터 필요한 정보를 끌어내기 위해 사용되는 경우가 많다. 또 질문은 말하기 곤란한 주제에 대해 머뭇거리는 클라이언트를 돕기 위해, 산만해진 대화의 초점을 바로잡기 위해, 토론의 주제를 좁혀 나가기 위해서도 행해질 수 있다. 적절한 시점에서 적절한 양의 질문을 적절한 형태를 통해 행하는 것은 면접의 질을 최대한 높이.. |
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| 우리나라 사교육(비)에 대하여...
(사교육의 문제와 그 대책 방안)
1. 서 론
2. 본 론
A. 사교육과 공교육 실태의 문제점.
1.사교육 실태
1)과외 교습 이유
2)과외 교습 효과
3)과외의 문제점 검토
2.사교육비 실태
1)과외비의 원인
2)과외비의 유형
3)과외비의 규모
4)과외비의 가계부담 정도
3.공교육 실태와 문제점.
B. 사교육(비) 개선을 위한 대책
3. 결 론
1. 서 론
올해도 수능시험이 .. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
공지 / 1page
제목
서류전형 통과를 통지
요약
1차 입사지원서류가 통과되었음을 알리며 면접 및 실기시험 일정에 대하여 통지
내용
글로벌 무대로 뻗어나가는 ○○사 인사관리부에서 알려드립니다.
이번 상반기 공개채용에서 1차 서류전형에 합격한 것을 축하드립니다.
서류전형 합격자는 20○○년○○월○○일(○○요일) ○○:○○까지 ○○○에서 실 |
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| 적응훈련
훈련생
사회 적응훈련
작업훈련
직업적응훈련
작업준비 훈련
작업훈련
향상훈련
업무일지
2023년 월 일요일 날씨: 작성자 : (인)
사무원
생산기사
정원/현원
재적인원
누계
업체명
A사 :원
접수 및 초기 면접
사례관리
일상생활 및 가사생활훈련
개인위생
사회 적응훈련
작업훈련
직업적응훈련
작업준비 훈련
문제 해결훈련
직무 기능 향상 훈련
지역사회 자원 활용
종사자 내부 회의 및 교육 |
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훈련, 2-6, 사회, 적응, 작업, 2-5, 내용, 종사, 회의, 지역, 직무, 기능, 향상, 시설, 생, 준비, 직업, 업무, 관리, 활동 |
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| 입학사정관제도 장단점 및 사교육에 미치는 영향
A4 3장
1.입학사정관제도의 장단점
2.입학사정관제도가 사교육에 미치는 영향
입학사정관제도 장단점 및 사교에 미치는 영향
우리나라는 그 어느나라보다 교육열이 높다고 할 수있다. 높은 교육열은 자녀에게 보다 나은 교육, 보다 높은 학력을 요구하게 되고, 이는 궁극적으로 과다한 대학입시경쟁과 사교육비 지출로 귀결되어 왔다. 우리나라 교육정책의.. |
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| - 목 차 -
☞ 서 론 1~6
Ⅰ. 기업선정동기 1
Ⅱ. 포스코건설 소개 2~6
1. 기업소개 2
2. 경영철학과 비전, 핵심가치 3
3. 국내 및 아시아 최고의 신용등급 4
4. 주요 연혁 및 주요 건축물 5~6
가. 주요 연혁
나. 주요 건축물
☞ 본 론 7~17
Ⅲ. 채용 및 인사관리 시스템 7~13
1. 채 용 7~10
가. 기업인재상
나. 신입사원 채용자격
다. 모집 분야 및 전공
라. 평균급여/ 근속년수
마. 채용절차
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| [소매의 종업원관리] 소매업에서 종업원관리 중요성과 특성, 소매업 인적자원모집과 선발관리, 종업원 보상제도, 우리나라 소매업계 종업원관리
목차
소매의 종업원관리
Ⅰ. 소매업에서 종업원관리의 중요성
Ⅱ. 우리나라 소매업계의 종업원관리 현실
Ⅲ. 소매업과 개인적인 특성
Ⅳ. 소매업에서 인적자원의 모집과 선발관리
가. 내, 외부 잠재인력자료의 검색
나. 지원자의 검토
다. 지원서류
라. 주변.. |
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