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(검색결과 약 20,387개 중 2페이지)
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| [창업 자금 조달과 지원] 창업 자금의 설계와 구상 및 중요성, 자금 조달 방법
목차
* 창업 자금 조달과 지원
Ⅰ. 창업 자금의 기본 설계
Ⅱ. 창업 요소 자금 기본 구상
1. 총소요 자금 규모에 따라 자금 조달계획 수립
2. 자금 조달 능력 검토
3. 자금 조달 능력의 적정성 평가
Ⅲ. 창업 자금의 중요성
Ⅳ. 은행 이외의 자금 조달 방법
1. 창업 지원 자금에 의한 지원
2. 신용 .. |
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| 목차
[호텔객실관리] 호텔 객실 업무
I. 객실부서
1. 객실부서의 중요성
2. 객실의 분류
1) 기본객실
2) 객실기능에 의한 분류
(1) 귀빈층
(2) 여성전용 객실
(3) 장기투숙객 전용 객실
3) 특수객실의 분류
3. 객실요금의 종류
1) 공표요금
2) 특별요금
(1) 무료요금
(2) 할인요금
3) 추가요금
(1) 미드나이트 차지
(2) 홀드 룸 차지
(3) 초과요금
(4) 취소요.. |
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| [생산관리] 구매관리의 의의와 목표 및 기본업무, 구매의 중요성에 대한 레포트 자료.
[생산관리] 구매관리의 의의와 목표 및 기본업무, 구매의 중요성
목차
구매관리
I. 구매관리의 의의
II. 구매관리의 목표
III. 구매관리의 기본 업무
IV. 구매의 중요성
1. 이익의 증대
2. 경영의 주요역할
3. 구매정보에 따른 계획
4. 구매와 타부문간의 관계
1) 생산부문
2) 기술부문
3) 판매부문
4) 경.. |
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| 인적자원관리] 인적자원의 전략적 중요성, 내부마케팅활동, 직무설계 및 직원모집, 종업원 권한부여, 서비스문화
목차
인적자원관리
Ⅰ. 인적자원의 전략적 중요성
1. 종업원의 역할
2. 종업원관리에 요구되는 내용
3. 종업원에 요구되는 자질
Ⅱ. 내부마케팅
1. 내부마케팅의 의의 및 목적
2. 내부마케팅 활동
1) 종업원 훈련
2) 경영층의 지원
3) 내부의사소통 지원
4) 인적자원관리
5) 외부의사소.. |
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| 직무설계(job design)에 대한 검토
Ⅰ. 직무설계의 의의
1. 직무설계의 의의와 중요성
직무설계란 조직내 다양한 과업들을 하나의 직무로 조직화하는 과정으로 직무의 내용, 기능, 관계를 결정하는 중요한 문제이며, 직무가 제대로 설계되어야 사람과 직무간의 적합도(Fitness)를 높여서 조직의 전략적 목표를 달성할 수 있다.
직무설계를 효과적으로 수행하게 되면 직무만족 및 모티베이션 증대, 이직및 .. |
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| 시각화
시스템 분석 및 설계
5조
- 시각화의 중요성
- 스케치
- 마인드 매핑
- 시각화 도면
시각화
시각화 기법의 장점
정보들을 일목요연하게 정리해서 전할 수 있다.
시각적 형태로 기억하기 때문에 언어적으로
기억하는 것보다 더 효과적이다.
시각화 사고의 활용 방안
사고 능력이 강화 될 수 있다.
해결하려는 목적에 대한 구체적인 상을 자세하게
그려두면 목적을 향해 가게 하는데 도움이 된다.
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| 가구의 품목별 (장롱, 서랍장 .거실장.협 탁.침 대.주방가구.식 탁 .의자.소파) 크기 및 부품 명칭 자료와 가구 설계에 필요한 가구 품목별 치수 및 도면 그리고 도면의 중요성에 대한 ppt 34 페이지 분량의 자료입니다
1.가구 품목별 명칭
1.장롱
2.서랍장
3.거 실 장
4.협 탁
5.침 대
6.주방가구
7.식 탁
8.의자
9.소파
II. 가구 설계
1.품목별 치수
2.도면
3.도면의 중요성
대부분 사진과 그림위주로.. |
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| [호텔업무] 하우스키핑 업무부문 - 하우스키핑의 개념과 중요성 및 조직, 하우스키핑의 직무, 린넨실(린넨의 개념, 라운드리 및 미니바 직무)에 대한 레포트 자료
[호텔업무] 하우스키핑 업무부문 - 하우스키핑의 개념과 중요성 및 조직, 하우스키핑의 직무, 린넨실(린넨의 개념, 라운드리 및 미니바 직무)
CONTENTS
[호텔업무] 하우스키핑 업무부문
I. 하우스키핑
1. 하우스키핑의 개념
2. 하우스키.. |
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| 중소기업의 조직관리(조직문제의 중요성, 중소기업의 분권화, 팀조직의 도입활용, 중소기업 조직설계 방향)
목차
중소기업의 조직관리
Ⅰ. 조직문제의 중요성
Ⅱ. 중소기업의 분권화
1. 분권화의 개념
2. 분권적 조직의 필요성
3. 분권적 조직의 특징
4. 분권적 조직의 형태
1) 연방적 분권제
2) 직능적 분권제
Ⅲ. 팀조직의 도입활용
1. 팀조직의 의의
2. 팀조직의 형태
1) 군집형 조직
2) 아메바.. |
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| [국제유통경로전략] 유통경로의 개념과 중요성 및 국제유통경로의 설계와 문제, 경로갈등관리, 국제물류관리
목차
국제유통경로전략
Ⅰ. 유통경로의 개념
Ⅱ. 유통경로의 전략적 중요성
Ⅲ. 국제유통경로의 설계
1. 유통경로의 유형
1) 소비재의 국제유통경로
2) 산업재의 국제유통경로
3) 인터넷 유통경로
4) 홈쇼핑채널
2. 국제유통경로 설계시 고려사항
1) 현지소비자특성
2) 현지시장의 유통구조
3).. |
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| 현대적 기법을 중심으로 한 직무설계에 대하여
I. 서
1. 직무설계의 의의
직무설계란 직무를 수행하는 사람에게 의미와 만족을 부여하려는 목적으로 조직이 그 목표를 보다 효율적으로 수행할 수 있도록, 일련의 작업군과 단위직무 내용 및 작업방법을 설계하는 활동을 말한다.
2. 직무설계의 중요성
최근 산업화가 고도로 진전됨에 따라 노동의 소외화, 근로생활의 질의 저하, 직무불만족 등의 현상이 나.. |
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| 중소기업의 조직관리(조직문제의 중요성, 중소기업의 분권화, 팀조직의 도입활용, 중소기업 조직설계 방향)
목차
중소기업의 조직관리
Ⅰ. 조직문제의 중요성
Ⅱ. 중소기업의 분권화
1. 분권화의 개념
2. 분권적 조직의 필요성
3. 분권적 조직의 특징
4. 분권적 조직의 형태
1) 연방적 분권제
2) 직능적 분권제
Ⅲ. 팀조직의 도입활용
1. 팀조직의 의의
2. 팀조직의 형태
1) 군집형 조직
2) 아메바.. |
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| 직무특성이론에 대한 세부 검토
Ⅰ. 직무와 직무설계
1. 직무의 의의
직무란 인사관리의 양대 연구대상의 하나로서, 인사관리의 출발점이자 노동력을 필요로 하는 원인이 된다. 따라서 직무에 대한 정확한 이해와 직무에 대한 설계등은 인사관리의 핵심적 분야가 된다. 또한 직무는 인사관리의 개별 기능분야, 즉 인력확보, 인력개발, 인력보상, 인력유지, 인력방출 등에 큰 영향을 미치며 밀접한 관련을 .. |
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| 목 차
1. 설계 과제 주제
2. 설계 과제의 목표
3. 개발 기술의 필요성 및 중요성
4. 기존 기술의 문제점
5. 국내외 관련 기술의 현황
6. 연구 결과
7. 기대 효과
1. 설계과제 주제
버스킹 앰프
2. 과제 목표
) 정량적인 목표
그림-1 표-1
목표로 하는 설계 앰프의 정격 출력은 5W이므로 표-1을 참고하여 DMFC 2셀을 사용하여 스택을 만들어 붙인다. 그림-1과 같이 5W출력의 스택이 매우 작으므로 .. |
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| 정신보건 프로그램 평가의 중요성 및 고려사항, 성과측정, 프로그램 평가절차
목차
*정신보건 프로그램 평가
Ⅰ. 프로그램 평가의 중요성 및 고려사항
Ⅱ. 성과측정
Ⅲ. 프로그램 평가절차
1. 기획 및 설계단계
2. 자료수집 및 분석단계
3. 결과판단과 활용단계
...이하 생략(미리보기 참조) |
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