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 노동법상 일반 조정 ( 2Pages )
노동법상 일반 조정 1. 의의 조정은 관계당사자 일방의 신청에 의하여 개시되는 것으로, 노위에 설치된 조정위원회가 당사자의 의견을 청취하고 조정안을 작성하여 그 수락을 권고하는 절차를 말한다. 이는 당사자간의 자주적인 해결을 도모하기 위한 것이다. 2. 조정의 개시요건 노위는 노동관계당사자 일방이 노동쟁의의 조정을 신청할 때에는 지체 없이 조정을 개시하여야 하며9제53조), 노위가 직권..
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 지역이기주의와 지방정부간의 갈등, 지방자치단체간의 갈등과 분쟁조정 ( 11Pages )
지역이기주의와 지방정부간의 갈등, 지방자치단체간의 갈등과 분쟁조정 목차 * 지역이기주의와 지방정부간의 갈등 Ⅰ. 지역이기주의 1. 지역이기주의와 님비증후군 2. 지역이기주의의 발생원인과 특성 1) 지역이기주의의 발생원인 2) 지역이기주의의 특성 3. 지역이기주의의 갈등양상과 특징 1) 지역이기주의의 갈등양상 2) 정부와 주민간의 갈등사례 4. 지역이기주의의 관리방안 Ⅱ. 지방자치단체간의 ..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [지역사회복지실천] 지역사회수준의 개입방법(사회적 지지체계의 개발, 서비스 조정, 클라이언트 옹호활동) ( 4Pages )
[지역사회복지실천] 지역사회수준의 개입방법(사회적 지지체계의 개발, 서비스 조정, 클라이언트 옹호활동)에 대한 레포트 자료. [지역사회복지실천] 지역사회수준의 개입방법(사회적 지지체계의 개발, 서비스 조정, 클라이언트 옹호활동) 목차 [지역사회복지실천] 지역사회수준의 개입방법 I. 사회적 지지체계의 개발 1. 자연적 지지체계의 활성화 2. 공식적 지지체계의 활용 3. 자원봉사자의..
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개념, 정의, 특징, 과제
 사회복지의 대상에 관한 이론(사회구조론, 사회기능론, 사회관계조정론, 사회복지 욕구론적 접근) ( 5Pages )
사회복지의 대상에 관한 이론(사회구조론, 사회기능론, 사회관계조정론, 사회복지 욕구론적 접근)에 대한 레포트 자료입니다. 사회복지의 대상에 관한 이론(사회구조론, 사회기능론, 사회관계조정론, 사회복지 욕구론적 접근) 목차 사회복지의 대상에 관한 이론(사회구조론, 사회기능론, 사회관계조정론, 사회복지 욕구론적 접근) 1. 사회구조론적 접근 2. 사회기능론적 접근 3. 사회관계 조정론..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 지역사회 수준 개입방법(사회적 지지체계 개발, 서비스조정, 프로그램 개발, 클라이언트를 위한 옹호활동) ( 6Pages )
지역사회 수준 개입방법(사회적 지지체계 개발, 서비스조정, 프로그램 개발, 클라이언트를 위한 옹호활동)에 대한 레포트 지역사회 수준 개입방법(사회적 지지체계 개발, 서비스조정, 프로그램 개발, 클라이언트를 위한 옹호활동) 목차 지역사회 수준 개입방법 I. 사회적 지지체계의 개발 1. 자연적 지지체계의 활성화 2. 공식적 지지체계의 활용 3. 자원봉사자의 활용 II. 서비스 조정 1. 서비..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 [지역사회복지 원칙] 지역사회복지의 목표와 원칙 ( 6Pages )
[지역사회복지 원칙] 지역사회복지의 목표와 원칙에 대한 레포트 자료. [지역사회복지 원칙] 지역사회복지의 목표와 원칙 목차 지역사회복지의 목표와 원칙 I. 지역사회복지의 목표 II. 지역사회복지의 원칙 1. 일반적 원칙 1) 지역사회의 자주성 중시의 원칙 2) 과정지향의 원칙 3) 조정의 원칙 4) 합의의 원칙 5) 능력 부여자로서의 역할의 원칙 2. 레인 보고서 3. C. F. Mcneil..
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개념, 정의, 특징, 과제
 [지역사회조직론] 지역사회조지론의 정의와 원칙, 지역사회조직의 과정, 지역사회조직사업의 유형 ( 5Pages )
[지역사회조직론] 지역사회조지론의 정의와 원칙, 지역사회조직의 과정, 지역사회조직사업의 유형에 대한 레포트 자료. [지역사회조직론] 지역사회조지론의 정의와 원칙, 지역사회조직의 과정, 지역사회조직사업의 유형 CONTENT 지역사회조직론 I. 지역사회조직론의 정의 II. 지역사회조직론의 원칙 1. 일반적 원칙 1) 지역사회의 자주성 중시의 원칙 2) 과정지향의 원칙 3) 조정의 원칙 4) 합..
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개념, 정의, 특징, 과제
 지역사회복지실천의 모델(로스만 /테일러와 로버츠/웨일과 갬블/포플)에 대해 기술하시오 ( 8Pages )
지역사회복지실천의 모델(로스만 /테일러와 로버츠/웨일과 갬블/포플)에 대해 기술하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1.로스만(Rothman)의 모델 1)지역사회개발모형 2)사회계획/정책모형 3)사회행동모형 2. 테일러와 로버츠(Taylor & Roberts)의 모델 1)프로그램 개발 및 조정 2)계획 3)지역사회연계 4)지역사회개발 5)정치적 권력 강화 3. 웨일과 갬블(Weil & Gamble)의 모델 1) 지리적 지역사회조직 2) 기..
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지역사회복지실천모델, 로스만, 웨일, 갬블, 포플, 테일러, 로버츠, 비교
 로스만(Rothman)의 지역사회실천모델과 테일러와 로버츠(Taylor & Roberts)의 지역사회복지실천 모델에 대해 기술하시오. ( 3Pages )
로스만(Rothman)의 지역사회실천모델과 테일러와 로버츠(Taylor & Roberts)의 지역사회복지실천 모델에 대해 기술하시오. 1. 로스만(Rothman)의 지역사회 실천모델 1) 지역사회개발 모델 2) 사회계획 및 정책 모델 3) 사회행동 모델 2. 테일러와 로버츠(Taylor & Roberts)의 지역사회복지실천 모델 1) 프로그램 개발 및 조정 2) 계획모델 3) 지역사회연계 모델 4) 지역사회개발모델 5) 정치적 권력 강화 ..
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로스만, 테일러, 로버츠, 지역사회실천모델, 지역사회복지실천모델
 구조조정에 따른 정리해고시 단체교섭 및 노동쟁의 대상이 되는지 여부 ( 2Pages )
구조조정에 따른 정리해고시 단체교섭 및 노동쟁의 대상이 되는지 여부 1. 경영상 이유에 따른 정리해고의 단체교섭 대상사항 여부 노조법은 노조가 노조 또는 조합원을 위한 사항 에 대하여 교섭할 수 있고(제29조 1항) 사용자의 교섭의무를 규정하면서도(제30조 제2항, 제81조 제3호), 무엇에 관해 교섭의무가 있는지(단체교섭대상사항)에 대하여는 명문의 규정이 없다. 경영해고가 단체교섭대상이 되는..
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 테일러와 로버츠의 지역사회복지실천모델(모형) ( 3Pages )
테일러와 로버츠의 지역사회복지실천모델(모형) 목차 테일러와 로버츠의 지역사회복지실천모델(모형) 1. 프로그램 개발 및 조정 2. 계획 3. 지역사회연계 4. 지역사회개발 5. 정치적 권력강화 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 구조조정대상부동산등세액감면신청서 ( 2Pages )
(앞쪽) 구조조정대상 부동산등 세액감면신청서 처리기간 즉시 신청인 ①상호또는 법인명 ②사업자등록번호 ③대표자성명 ④법인등록번호또는 주민등록번호 ⑤주소또는 본점소재지 ⑥과세연도 년월일 부터 년월일 까지 감면받고자하는세액 ⑦양도소득금액 ⑧양도당시의 기준시가 ⑨취득당시의 기준시가 ⑩취득일부터 5년이 되는날의 기준시가 ⑪5년이내 발생한 양도소득금액 ⑫감면비율 ⑬(⑪×⑫) 감
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 구조조정대상부동산등세액감면신청서 ( 2Pages )
구조조정대상 부동산등 세액감면신청서 처리기간 즉시 신청인 ①상호또는 법인명 ②사업자등록번호 ③대표자성명 ④법인등록번호또는 주민등록번호 ⑤주소또는 본점소재지 ⑥과세연도 년월일 부터 년월일 까지 감면받고자하는세액 ⑦양도소득금액 ⑧양도당시의 기준시가 ⑨취득당시의 기준시가 ⑩취득일부터 5년이 되는날의 기준시가 ⑪5년이내 발생한 양도..
서식 > 세무회계서식 |
세액감면신청서, 세액감면, 구조조정대상감면
 사업구조조정의 실행전략(M&A, MBO, 기업분할, 아웃소싱을 통한 사업구조조정) ( 8Pages )
사업구조조정의 실행전략(M&A, MBO, 기업분할, 아웃소싱을 통한 사업구조조정) 목차 사업구조조정의 실행전략 Ⅰ. M&A를 통한 사업구조조정 1. 법인 매각과 인수 2. 사업부문 매각 Ⅱ. MBO를 통한 사업구조조정 Ⅲ. 기업분할을 통한 사업구조조정 Ⅳ. 아웃소싱을 통한 사업구조조정 사업구조 조정의 실행전략 사업구조조정을 추진하는 데는 다양한 실행전략이 있으나 여기서는 대표적인 방법으로 M&..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 일반 사업에 대한 조정절차중 조정에 대한 검토 ( 3Pages )
일반사업에 대한 조정절차에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 조정제도의 의의 조정은 당사자의 신청에 의하여 조정위원회나 단독조정인이 조정안을 작성하여 당사자에게 수락을 권고하는 형태를 취하는 조정제도이다. 조정은 그 권고가 강제적이지 않다는 점에서 노사의 자주적 해결의 원리에 기초한 조정제도이다. 2. 쟁의조정의 원칙 1) 자주적 해결의 원칙 노조법은 쟁의조정에 있어서 자주적 해결을..
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