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| 입 사 지 원 서
사진
(최근 3개월이내)
3 * 4 cm
성명
(한글)
연령
만 세
응시부문
(한자)
주민등록번호
-
집주소
(우편번호 : - )
집전화
핸드폰
E-mail
신체
사항
키
체중
시력
혈액형
종교
보훈여부
Cm
kg
(좌) (우)
형
대상( ) , 비대상( )
병역
사항
군필여부
군별
계급
복무기간
면제사유
, , ~ , ,
♣ 학력사항
기간
학교명
전공(계열)
소재지
졸업여부(졸업/졸업예정)
년 월 ~ 년 월
고등.. |
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| 입 사 지 원 서
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(최근 3개월이내)
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성명
(한글)
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년 월 ~ 년 월
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| 이 력 서
성 명
(한글)
(한문)
주민등록번호
E-mail
전화번호
휴 대 폰
우편번호
구 분
신입 / 경력
주 소
[사진]
응시사항
응시부문
희망근무지
1지망
2지망
신상
최종학력
결혼여부
종 교
신 장
Cm
체 중
Kg
혈액형
시 력
취 미
특 기
학력
입학년월
졸업년월
학교명
전공
학점
졸업구분
소재지
년 월
년 월
고등학교
(졸업/중퇴/졸업예정)
년 월
년 월
전문대학
(졸업/중퇴/졸업.. |
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| 이 력 서
성 명
(한글)
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| 이 력 서
성 명
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인적자원관리,항공사인적자원관리,대한항공,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 30Pages ) |
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| People first, strategy second
차례
People first, strategy second
“전략보다는 사람이 우선한다”
“내 업무 시간의 70%는 인재를 뽑고 배치하고 교육하는데 쓴다.”
기업선정이유
우리나라 항공사 세계적 수준의 항공사
HR분야에서 감정노동자에 대한 중요성 대두
기업소개
6
교육훈련법
Behavior Modeling
On-the-Training(OJT)
대한항공 교육 장단점
철저한 실무주의 교육
다양한 교육훈련
캐빈 .. |
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항공 ( 18Pages ) |
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| 단국항공
채용전략 보고서
목차
Ⅰ. 경영환경 분석 ___ p.3
Ⅱ. 인재상 설정 ___ p.4
Ⅲ. 국내 및 국외 경쟁사 동향 분석 ___ p.6
Ⅳ. 채용전략___ p.10
1. 전략기획팀 채용전략 ___ p. 10
2. 캐빈승무원 채용전략 ___ p. 14
※ 참고문헌 ___ p. 18
Ⅰ. 경영환경 분석
1. 내부환경(회사의 사업구조 측면과 경영자원 및 경영능력 측면)-SW1)1) 항공사 경영시스템= Aviation/ 김재원 저/서울: 북넷, .. |
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| [대테러작전] 엔테베 인질구출작전 - 엔테베 구출작전의 사건개요, 구출방법, 엔테베 작전 평가
대테러작전 - 엔테베 구출작전
1) 사건 개요
1976년 6월 27일 승객 및 승무원 269명이 탑승한 파리 발 텔아비브 행에어 프
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [서비스 매너] 항공기에서 지켜야할 에티켓
목 차
- 서론
- 본론
1. 항공기 탑승 시 에티켓
2. 항공기 운행 중 에티켓
1) 좌석에서의 에티켓
2) 화장실 에티켓
3) 승무원관련 에티켓
4) 기내식 에티켓
3. 항공기 착륙 시 에티켓
- 결론
- 참고자료
서론
현대 우리사회가 급속도로 발전함에 따라 우리나라 내에서 뿐 아니라 전 세계 각국사이에 왕래가 활발히 이루어지는 세계화 시대가 되었다. .. |
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기업복지,대한항공사례,아시아나항공사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 10Pages ) |
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| 아시아나항공과 대한항공 복지제도 파헤쳐보기
목차
1. 아시아나항공과 대한항공 복지제도의 공통점
2. 아시아나항공의 특징적인 복지제도
3. 대한항공의 특징적인 복지제도
4. 아시아나항공과 대한항공 복지제도의 문제점
5. 우리가 제안하는 복지제도
6. 출처
어렸을 때, 한 번쯤은 누구나 승무원의 꿈을 꿔보았을 것이다. 우리 조원들 역시 어렸을 때 승무원의 꿈을 다 가지고 있었다. 하지만, 신체.. |
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| 기범선항운위탁계약
제1조 갑은 그 소유인 기범선 (총둔수 ○○둔○○)(등기번호 제호)의 운항을 을에게 위탁함에 있어 다음과 같은 계약을 체결한다.
제2조1. 계약기간
○○년 ○월 ○일로부터 ○○년 ○월 ○일까지로 한다.
2. 전항의 규정에 불구하고 각당사자는 언제나 30일전에 예고를 하여 그 계약을 해제할 수 있다. 당사자의 한쪽이 상대방에게 불리한 시기에 이 계약을 해제하였을 때라도 그 손해를 배상하지 |
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| 대한항공 여객 승무원의 인적자원 관리
- 목 차 -
1. 기업 선정 이유
2. 대한항공 소개
1) 소개
2) 기업 핵심가치와 21C 비젼, 미션
3) 사업 현황
4) 인사 철학 및 인재상
3. 모집, 선발
4. 교육, 훈련 및 평가
1) 교육 훈련의 효과
2) 항공 승무원 교육의 중요성
3) 매너교육, 안전교육, 언어교육
4) 각 프로그램의 장․단기 기대효과
5. 보상
1) 특별 승진
2) 임금
6. 복리후생 제도
7. .. |
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| 취업정보센터 이력서컨설턴트에게 교정받고
실제 취업에 성공한 자기소개서 지원동기/입사 후 포부 예문모음 자료집입니다.
자기소개서 작성 시에 실질 도움이 되는 예문과 노하우 위주로 정리했으니
여러분의 성공취업을 위한 `비타민`이 되었으면 합니다. 화이팅!!
[ 자기소개서 지원동기 및 입사 후 포부 BEST 예문모음 ]
1. 지원동기 및 입사 후 포부 [경영지원/사무직]
2. 지원동기 및 입.. |
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| [ 항공기에서 지켜야 할 에티켓 ]
1. 서 론
아래와 같은 사례를 예을 들어서 항공기에서의 예절을 알아 본다.
“발가벗고 난동부린 승객, 급회항 소동”
운항중인 항공기내에서 발가벗은 채 다른 승객과 싸움을 벌인 남성 때문에 항공기가 회항하는 소동을 빚었다.
캘리포니아주 오클랜드 알라메다카운티 셰리프국에 따르면 20일(현지시간) 세인트루이스로 향하던 사우스웨스트항공 947편에서 남성 승객이 .. |
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| 항공법에 의거한 기장노선자격인정(심사)신청서 및 신청절차 (2면)
기장노선자격인정(심사)신청서
항공기승무원신체검사증명서 발행연월일
총비행시간
전회심사후비행 시간
실시노선 및 항공기
모의비행 훈련실적
항공법 제51조 및 항공법시행규칙 제150조의 규정에 의하여 정기항공운송사업용 조종사에 대한 기장노선자격(인정,정기,수시심사)을 받고자 위와 같이 신청합니다. |
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