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(검색결과 약 94,122개 중 20페이지)
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| 미래를 이끌 리더십
1. 부의 원동력으로써의 인재
서울 공대가 2007년 2학기 신임교수 7명을 뽑기 위해 교수 후보를 공모했다. 그러나 임용기준에 미달되는 지원자만 몰리는 바람에 서울대는 공채를 포기했다. 과학한국을 이끌 미래 인재를 양성할 사람이 없다니 위기가 아닐 수 없다. 이것이 바로 한국 인재관리의 현 주소다. 선진국은 어떨까 미국은 그린카드를 통해 핵심인재를 골라서 받아들인다.
EU.. |
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| [지역사회복지론] 지역사회자원 개발의 의미를 정의하고, 본인이 거주하는 지역사회에서 동원할 수 있는 지역사회 자원
목 차
1. 지역사회자원개발의 개념
1) 지역사회의 개념
2) 지역사회자원개발의 개념
2. 지역사회자원개발의 의미
1) 지역사회 자원개발의 의의
2) 자원의 종류
3.동원할 수 있는 지역사회 자원
참고문헌
지역사회는 인간 욕구의 장이자 사회복지서비스 전달의 핵심적 장으로 존재이.. |
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| 비타500
마케팅발표
1. 광동제약 기업소개
2. 비타500 제품소개
(1) 제품개요
(2) 비타500의 탄생
3. 비타500 성공요인
4. 비타500 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
5. 비타500 STP분석
(1) Segmentation
(2) Targeting
(3) Positioning
6. 비타500 마케팅 4P전략
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
7. 비타500의 문제점과 위기
8. 미래 마케팅전략 제.. |
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| 기술조직과 연구개발 조직의 정의에 대해 설명하시오
I. 기술조직의 정의
1. 기술조직의 개념
기술전략의 집행에 있어서 핵심적인 요소는 기술조직화(organizing)이다. 기술전략 계획들이 실제적인 성공으로 이어지기 위해서는 최고경영자들은 기업을 적절하게 조직화해야 한다. 어떠한 형태의 기술조직구조를 구축한다는 것은 조직에 있어서 어떤 일을 달성하기 위해 많은 활동과 사람들을 조직화하.. |
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| 사회복지조사론)오랜된 미래 "라다크로부터 배우다"의 장담점의 내용입니다.
1. 오래된 미래 (라다크로부터 배우다)를 읽고
문명(文明)과 문명의 충돌을 침착하고 담담하게 그려낸 모습 속에서 나는 어떤 억압과 강요 없이 나 스스로가 다시금 내 삶의 자세를 되돌아보게 됐다. 현재 우리가 사는 사회에는 흔히 말하는 물질만능주의가 만연하고 진보와 보수가 부딪히며 서로 공존하고 있다. 산업화는 물론.. |
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| KT의 새로운 도약을위한
마케팅전략
[ 목차 ]
Ⅰ. 서론
1. KT 기업선정동기
2. KT 기업소개
1) KT 역사
2) KT의 비전과 올레경영
3. 산업분석 및 기업현황분석
Ⅱ. 거시환경 분석
1. Natural Environment
2. Technological Environment
3. Economic Environment
4. Demographic Environment
5. Cultural Environment
1) 한국 소비자들의 관심사
2) 한국 소비자들의 라이프스타일
3) 연령별 스마트폰 활용 .. |
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| 헬스케어 (Health Care)의 미래
- 부제목 : 미래 성장력의 대표주자‘헬스케어’
국내에서는 헬스케어를 건강관리와 동일한 개념으로 쓰이고 있긴 하지만, 사실 Healthcare 는 건강과 관련한 모든 산업을 총칭한다. 즉, 제약, 건강보험, 의료서비스(병원), 의료기기, 질병관리 등이 포함된다. 그래서 외국기업들이 발표하는 홍보자료를 보면 헬스케어 사업부문을 강화 라는 말이 가끔 나오는데, 이는 단순히.. |
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| 고객의, 고객에 의한, 고객을 위한 마케팅 CRM
목차
1. CRM의 개요
1.1 CRM 이란 (정의)
1.2 CRM의 목적
1.3 CRM의 필요성
2. CRM의 등장배경
3. CRM의 구성요소와 특징
3.1 CRM의 구성요소
3.2 CRM의 특징
4. CRM의 사례
4.1 CRM의 사례
4.2 e-CRM
5. 부동산 마케팅에의 CRM도입
5.1 부동산 CRM의 필요성
5.2 부동산 CRM의 기본 프레임
5.3 부동산 CRM마케팅의 중요성과 목표
5.4 부동산 .. |
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| 비트코인 특징,원리,기존화폐와 차이점 연구 / 비트코인 문제점과 미래에 대한 논쟁 / 내가 생각하는 비트코인 (가상화폐)의 가치 및 향후시사점에 서술한 레포트입니다.
타 판매레포트와 중복되는 내용 없기 때문에 그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다.
비트코인 특징,원리,기존화폐와 차이점 연구 / 비트코인 문제점과 미래에 대한 논쟁 / 내가 생각하는 비트코인 (가상화폐)의 가치.. |
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일본의 문화
♠ 목 차
「문화국가」의 시대
「문화」의 대유행 /2 「문화」의 어원 /3
독일적「문화국가」 /4 좌익으로부터의 문화론 /5
「문화」와 일본국헌법 /6
「문명(文明)」의 유래
「시빌리제이션」의 어원 /8 프랑스에서의 역사 /9
귀조에서 후쿠자와유키치로 /10 「문명」이라는 말 /11
중국고전의「문(文)」,「문명(文明)」,「문화(文化)」 /11
번역의 원리 /11 번역어의 결점 /12
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| 미래세대의 환경권
전 재 경 (한국법제연구원 연구위원 / 생명회의 유사)
1. 미래세대
(1) 지속가능발전
지속가능발전(sustainable development)은 여러 가지 비판을 받고 있음에도 자연자원에 대한 “미래세대의 수요”를 핵심으로 한다. 그렇다면 지속가능발전에서는 미래세대(future generation)의 범주를 어떻게 잡을 것인가가 중요하다. 미래세대에 관하여서는 학설상 다툼이 많다. 우선 .. |
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| 사회복지조직의 인적자원개발(직원개발)의 유형
목차
사회복지조직의 인적자원개발(직원개발)의 유형
I. 오리엔테이션
II. 일반직원 훈련
III. 감독자 훈련
IV. 관리자 훈련
V. 멘토링
VI. 경력개발
* 참고문헌
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| 사회복지조직에서 직원개발(인적자원개발)의 방법에 대한 레포트 자료.
사회복지조직에서 직원개발(인적자원개발)의 방법
목차
사회복지조직에서 직원개발(인적자원개발)의 방법
I. 강의
II. 회의
III. 토의
IV. 계속교육
V. 슈퍼비전
VI. 사례발표
VII. 역할연기
...(이하 내용 생략) |
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| 경력개발제도(CDP)의 운영과 구성체계, 경력개발제도와 승진관리
목차
* 경력개발제도(CDP)의 운영과 구성체계, 경력개발제도와 승진관리
Ⅰ. 경력개발제도(CDP)
1. 경력개발제도 운영 기본원칙
1) 적재적소의 원칙
2) 경력경로 설정의 원칙
3) 자체 후진 양성의 원칙
2. 경력개발제도의 구성체계
3. 경력개발제도 운영
1) 경력경로의 설정
2) 경력계획 수립
3) 단계별 경력개발제도의 운영
가. 초기 .. |
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| [경제협력개발기구] OECD의 설립 의의와 주요 의제
목차
경제협력개발기구(OECD)
I. OECD의 설립 의의
II. OECD의 주요 의제
1. 다자간 투자규범
2. 뇌물방지
3. 규제개혁
4. 전자상거래
5. 환경 및 경제정책의 연계 추진
* 참고문헌
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