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(검색결과 약 107,487개 중 20페이지)
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| [별지 제7호서식]
건축대수선용도변경신고필증
귀하께서 제출하신 건축물의 건축대수선용도변경신고서에 따라 건축대수선용도변경신고필증을 건축법시행규칙 제12조 및 제12조의2의 규정에 의하여 교부합니다.
건축구분
신고번호
건축주
주민등록번호
대지위치
대지면적(㎡)
건축물명칭
주용도
건축면적(㎡)
건폐율(%)
연면적(㎡)
용적률(%)
동고유번호
동명칭및번.. |
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| [별지 제7호서식]
건축대수선용도변경신고필증
귀하께서 제출하신 건축물의 건축대수선용도변경신고서에 따라 건축대수선용도변경신고필증을 건축법시행규칙 제12조 및 제12조의2의 규정에 의하여 교부합니다.
건축구분
신고번호
건축주
주민등록번호
대지위치
대지면적(㎡)
건축물명칭
주용도
건축면적(㎡)
건폐율(%)
연면적(㎡)
용적률(%)
동고유번호
동명칭및번.. |
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| 현대사회 환경건축의 의의와 필요성
21세기 건축의 새로운 자세로서 대두되는 환경건축은, 경험주의 철학에 근저를 두고 '자연과 함께 하는 (synchronized with the nature), 계절 친화적 건축'으로서 자연생태계에 포괄되는 개체로서의 건축을 지향한다. 즉, 환경건축은 자연에 새로운 질서를 부여하기보다는 자연과의 평형을 중시함으로써 자연의 순환원리를 건축적으로 적용하고, 자연의 물성을 이용하.. |
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| 이 시방서는 급배수,공기조화, 소화설비,가스설비 및 기타 건축기계설비공사에 관한 표준을 나타내는것이다. |
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| 건축허가신청서및허가서입니다.
건축허가신청서 및 허가서
1. 건축주정보
2. 설계자정보
3. 대지조건
4.용도
5. 건축물규모
6. 구조
7. 공사종류
8. 오수정화시설
9. 주택의 형태
10. 일괄처리사항
건축법 제8조의 규정에 의하여 건축물의 건축허가를 신청합니다.
년월일
신청인 (인)
구비서류
1. 대지의 범위와 그 대지의 소유 또는 사용에 관한 권리를 증명하.. |
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| 만1세 어린이집 신입원아 적응일지 5명 총 5페이지 분량입니다.
총 일주일간의 어린이집 적응일지에 대해 기술하였고 하루하루 적응정도를 평가하였습니다.
영아가 적응하는 과정속에서 엄마,교사와의 관계를 포함한 관찰내용에 대해 자세히 기록하였습니다.
다양한 개월수의 영아 케이스가 있으니 잘 참고하시길 바랍니다 ^-^
1. 신입원아 적응일지 최00
2. 신입원아 적응일지 김00
3. 신입원아 적응일.. |
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| 한국가스안전공사
자기소개서 + 면접족보
- 5급 신입사원 -
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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| 태권도진흥재단
자기소개서 + 면접족보
- 일반직 6급 신입사원 -
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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| 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| 유치원 어린이집 신입교사 근무수칙 교육자료
1. 원 운영
2. 보육지침
3. 환경구성
4. 부모와의 관계
5. 안전수칙
6. 생활수칙
7. 수업 할 때 교사의 태도 |
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| 대구도시공사
자기소개서 + 면접족보
- 6급 신입사원 -
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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| 신입사원 면접 평가표 작성 서식입니다.
신입사원 면접 평가표
면접일자
년월일
면접자
수험자성명
수험번호
최종학력
남‧여
출신학교
외관인상(면접 도중에 인상을 적절히 체크한다.)
건강
혈색양호 튼튼
보통건강체
약해 보임
복장
청결하며 단정
일단 단정
단정하지 못함
태도
침착하다
보통
침착하지 못함
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| 신입사원 이직방지
I. 序
최근 청년실업난 가운데서도 학교를 졸업한 신입사원의 평균 재직기간은 점점 짧아지고 있다고 한다. 이는 기업 측에서 볼 때 많은 이직비용이 발생하는 한편 신입사원 개인에게도 새로운 직장을 찾는데 드는 노력 등 갖가지 비용이 발생하여 사회 전반적으로 손실을 가져오게 된다. 따라서 이러한 조기이직을 방지하기 위해 기업 차원에서 확보, 평가, 보상, 개발, 유지관리 측.. |
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| 인천도시공사
자기소개서 + 면접족보
- 7급 신입사원 -
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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| 신입사원 조기정착화와 멘토시스템
I. 서
1. 교육훈련의 의의와 중요성
교육훈련은 조직의 목표를 달성하기 위하여 종업원의 지식, 기술, 태도를 지속적으로 변화시키는 체계적인 과정을 의미하며, 전략의 효율적 실행 및 새로운 환경에 대한 대응을 가능하게 하고, 종업원의 성장욕구 및 승진기회를 부여하는 역할을 한다.
특히 글로벌 무한경쟁, 디지털혁명, 지식기반사회의 도래 등의 새로운 경영환경.. |
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