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(검색결과 약 2,323개 중 20페이지)
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| 고용허가제와 외국인산업연수생제도의 차이
1) 외국인산업연수생제도
외국인산업연수생제도는 1993년도부터 출입국관리법에 근거하여 운영되었으며, 당초 연수 2년으로 제도가 도입되었으나, 1998년 4월에 연수 2년 후 소정의 자격시험에 합격하는 경우 1년간 근로자로서 취업가능토록 제도를 보완하였고, 2002년 4월부터는 연수 1년, 취업 2년으로 변경되었다.
도입정원은 당초 제도도입 당시 연수생 2.. |
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| 정부자료입니다.
참전유공자 장제보조비 지원실적
(2006. 12월말)
[총괄분] (단위 :명/천원)
구분예산배정내역지원실적 (인원/금액) 잔액
전월말 당월누계 전월말 당월누계
지급대상금액 공제액지급액
합계1,016,365 52,770 1,069,135 7,858 489 10,430 489 8,347 -
1,006,215 73,350 62,920 1,069,135
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| [별지 제3호 서식]
2005년도 월 장애인자립자금 대여 실적
OO은행
○ 금월 배정액 : 천원 (배정일자 : 2005. ..)
○ 배정액 누계 : 천원
○ 미대출 잔액 : 천원
(단위 : 천원)
시도별성별
대출실적
계
무보증
보증
담보
건수
금액
건수
금액
건수
금액
건수
금액
누계
남
여
계
당월
합계
남
여
계
서울
부산
대구
인천
광주
대전
울산
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| [정책평가방법] 진실험 설계방법에 대한 레포트
[정책평가방법] 진실험 설계방법
정책과 프로그램을 평가하기 위한 '전통적'인 연구 설계는 비교 가능한 두 집단-실험집단과 통제집단-을 이용하여 실험을 하는 것이다. 이때 두 집단은 실험집단에게만 정책 ․ 프로그램이 집행된다는 점을 제외한 모든 면에서 동질적이어야 한다. 여기서 '동질적'의 의미는 두 집단의 전체 구성원들이 평균적인 의미에서 같.. |
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| 직무특성화(직무충실화)의 응용방법
목차
직무특성화(직무충실화)의 응용방법
I. 과업을 통합하라(기술의 다양성을 높이는 방법)
II. 연결된 작업을 중심으로 과업을 배정하라(직무의 주체성을 제고하는 방법)
III. 고객관계를 수립하라(직무의 중요성을 높이는 방법)
IV. 직무수행과 통제기능을 통합하라(자율성을 높이는 방법)
V. 공개적인 피드백 방법을 확립하라(피드백을 원활하게 하는 .. |
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| 정관 (공원)
제1장 총칙
제1조 【상호】
이 회사는 주식회사 OO라 한다.
영문으로는 OO이라 표기한다.
제2조 【목적】
이 회사는 다음의 사업을 영위함을 목적으로 한다.
1. 지역개발 연구 및 조사사업
2. 공원묘지 운영 및 관리사업
3. 노인휴양시설 운영사업
4. 부동산개발 및 자문용역사업
5. 부동산 임대사업
6. 전 각호에 부대하는 사업
제3조 【본점소재지 및 지점의 설치】
1. 이 회사는 본점을 OO.. |
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| 도서관및독서진흥법 규정에 의해 신청한 자료의 국제표준연속간행물번호를 부여받기 위해 쓰는 양식입니다.
국제표준연속간행물번호부여신청서
발행자명 (공식명칭)
주소
대표자명
배정사유
지명
변경지명
변경전지명
간행물등록번호
:
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년월일
신청인 (서명 또는 인)
국립중앙도서관장 귀하 |
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| 생활관 운영에 관한 설문지
■ 귀하는 다음 각 문항 중 어디에 해당합니까(1번 - 4번)
(1) 소속대학(대학 명은 가나다순임) :
① 미술대학 ② 사회과학대학 ③ 신학대학 ④ 음악대학
⑤ 이공대학 ⑥ 인문대학
(2) 학년 :① 1학년 ② 2학년 ③ 3학년 ④ 4학년
(3) 성별 :①남②여
(4) 현재 거주형태 :
① 자가 ② 자취 ③ 하숙 ④ 친척 ⑤ 기숙사 ⑥ 기타
(5) 귀하는 기숙사 이전 문제에 어느 정도 관심을 .. |
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| 리더십의 특성과 기능에 대한 레포트 자료.
리더십의 특성과 기능
목차
리더십의 특성과 기능
I. 사회·정치적 관점에서의 리더십 기능
1. 조직의 사명과 사회적 역할의 설정
2. 조직목적의 제도적 체질과 성격의 형성
3. 조직의 일체감 조성
4. 조직의 내적 갈등의 조정
II. 관리적 관점에서의 리더십 기능
1. 부하에게 업무배정
2. 부하에게 동기부여
3. 부하의 업무수행능력 지도, 개발
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| [예산의 개념] 예산의 의의와 특성
I. 예산의 의의
예산(budget)이란 일정기간 중 계획된 사업을 추진하기 위하여 필요한 자원을 관련된 부서에 배분하는 행위를 의미하며 일반적으로 화폐단위로 표시된다. 예산을 어느 정도로 배분하느냐에 따라 각 부서나 사업 활동을 조직 전반적인 차원에서 조정 및 통제할 수 있다.
즉 조직의 전반적인 차원에서 중요한 부서, 또는 중요한 사업에 대하여는 상대적으.. |
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| 남자는 사회적 능력,
여자는 외모
Index
실험결과
1연구 배경
2실험설계와 방법
가설
: ‘ 남자는 여자친구와 함께 있는 다른 남자의 사회적 능력,
여자는 남자친구와 함께 있는 다른 여자의 신체적 능력이 좋을 때
더 질투를 느낄 것이다.’
피험자간 설계(총 200명 각각 집단에 50명씩 무작위배정)
독립변인
- 통제집단 : 남자 신체적조건, 여자 사회적조건
- 실험집단 : 남자 사회적조건, 여자 신.. |
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| 준실험설계(Quasi-experimental design)에 대하여
1. 들어가며
이는 유사실험설계, 인과적 추론이 가능한 준실험설계라고도 하며 무작위배정에 의하여 실험집단과 통제집단의 동등화를 꾀할 수 없을 때 사용하는 방법이다. 무작위배정에 의한 방법 대신에 다른 방법을 통하여 실험집단과 유사한 비교집단을 구성하려고 노력하는 설계의 특징을 지닌다.
이는 연구자가 과제에 발생한 실험처리의 효과를 추.. |
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| 자원봉사자 배치
자원봉사자를 모집, 교육 ․ 훈련한 다음에는 자원봉사자의 기대, 능력, 기관의 욕구를 고려하여 적절한 업무에 배정하는 것이 필요하다. 배치는 기관에 적합한 자원봉사자를 선정해 적계적소에 두는 것으로 배치가 잘못되면 기관으로부터 보호를 받아야 할 자원봉사자가 심적 고통을 받을 뿐 아니라 유급직원이나 자원봉사자의 사기가 저하되어 바람직한 서비스 제공이 어렵고 자원봉사자.. |
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| 계획예산제도
계획예산제도(Planning Programming Budgeting System: PPBS)는 목표를 설정하고(planning), 정해진 목표를 달성할 수 있도록 사업계획을 짜고(programming), 짜여진 사업계획들에 자금을 체계적으로 배정(budgeting)하는 예산제를 말한다(Caper, 1967). 정부의 장기적인 계획수립(planning)과 단기적인 예산편성(budgeting)을 유기적으로 결합시킴으로써 합리적인 자원배분을 이루려는 예산.. |
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| 안에설명있음
4. 총 예상소요시간
상법상 분할에 필요한 시간은 총 68일(상법상의 규정에 의할 경우)이 소요될 것으로 예상됩니다.
5. 분할의 절차
(1) 분할계획서 작성
분할계획서 기재사항은 “4.(2) 분할계획서의 작성” 참조
(2) 분할대차대조표 등의 공시
분할 승인을 위한 주주총회의 2주전부터 분할등기일 후 6개월동안 본점에 분할대차대조표, 분할계획서, 분할신설법인의 주식배정이유서를 비.. |
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