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[창업기회] 창업기회의 발견
목차
창업기회
Ⅰ. 아이디어와 창업기회 창출
Ⅱ. 기회의 선별기준
Ⅲ. 기회 탐색 정보수집
1. 아이디어 탐색
2. 자신의 기회를 구체화하기
Ⅳ. 창업기회의 원천과 포착
1. 직장경험
2. 취미활용
3. 계획적인 탐색
창업기회
I. 아이디어와 창업기회 창출
사업기회의 창출은 창업의 핵심요소이다. 창업기회를 발견하고, 이를 활용하는 것이 창업기업가(창업 팀) 및 창업.. |
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페이스북,페이스북산업,페이스북해외진출,페이스북수익창출,ANT이론,SNS,SNS산업,SNS역사,SNS특징,페이스북수익구조,Facebook,페이스북경쟁전략,페이스북기업구조 ( 27Pages ) |
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HISTORY :
▶Facemash →
▶ The Facebook →
▶
HISTORY :
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WHY Facebook
WHY Facebook
SWOT analysis of Facebook
SWOT analysis of Facebook
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SWOT analysis of Facebook
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목 차
Ⅰ. 제약사업에 역량 집중
Ⅱ. 해외시장 공략 추진
Ⅲ. 선택과 집중의 효과
Ⅳ. 백신사업
Ⅴ. 복제약사업
Ⅰ. 제약사업에 역량 집중
정 대표는 "당뇨신약 `제미글로`를 글로벌 신약으로 육성하고, 백신과 바이오시밀러 사업을 집중적으로 키워 작년 4000억원대로 예상되는 매출을 5년 내 1조원대까지 끌어올리겠다"고 말했다.
LG생명과학은 의약업체로서 우수한 기업역량을 과시하.. |
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목 차
Ⅰ. 제약사업에 역량 집중 ………3
Ⅱ. 해외시장 공략 추진 ………4
Ⅲ. 선택과 집중의 효과 ………5
Ⅳ. 백신사업 ………6
Ⅴ. 복제약사업 ………6
Ⅰ. 제약사업에 역량 집중
정 대표는 "당뇨신약 `제미글로`를 글로벌 신약으로 육성하고, 백신과 바이오시밀러 사업을 집중적으로 키워 작년 4000억원대로 예상되는 매출을 5년 내 1조원대까지 끌어올리겠다"고 말했다.
LG생명과학은 의약업체로서 우 |
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기업의 의의와 기능 및 목적
목차
기업이란
I. 기업의 의의
II. 기업의 사회적 기능
1. 생산경제기능
2. 가치창출기능
3. 고용기능
4. 국가발전기능
5. 사회적 욕구충족기능
III. 기업의 목적
1. 단일목적론
2. 다원목적론
* 참고문헌
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[지식경영] 학습조직과 지식근로자, 지식관리자
목차
학습조직과 지식근로자
Ⅰ. 관리 및 리더십
Ⅱ. 작업관리과업
Ⅲ. 지식근로자의 생산성
Ⅳ. 지식프로젝트 관리
학습조직과 지식근로자
학습조직은 조직구성원 개개인이 자신들의 능력을 개선시키고, 창출하며, 생산하는데 몰두하는 조직으로서, 이들은 불확실한 환경에 대응하여 시장경제에 끝없는 도전과 변화를 위해서 노력한다. Senge(2002).. |
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수렴적 사고
1. 개 요
지금까지 다루고 있는 주제는 문제해결 능력을 향상시키고, 창의적인 사고를 창출하는데 있다. 브레인스토밍, 스캠퍼, 트리즈 등은 확산적 사고를 이용하여 문제에 적용할 수 있는 다양하고 창의적인 아이디어를 만들어 내는 기법이다. 확산적 사고기법을 이용하여 많은 아이디어들을 만들어냈다면, 다음 단계는 이들 가운데서 가장 효율적인 해결 대안을 찾는 것이며, 이를 다듬어.. |
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목 차
Ⅰ. 4대강 사업 부실공사
Ⅱ. 설계부터 관리까지 부실
Ⅲ. 바닥보호공 문제
Ⅳ. 보강작업 필요
Ⅴ. 경험 부족이 부른 결과
Ⅵ. 화학적 산소요구량 부족
Ⅶ. 준설기준 논란
Ⅷ. 향후 전망
Ⅸ. 시사점
Ⅰ. 4대강 사업 부실공사
‘4대강 살리기 사업’은 2009년부터 4년간 22조2000억원이 투입된 이명박 정부의 대표적인 국책사업이다. 홍수를 예방하고 수자원 확보 및 친수공간 조성을 .. |
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목 차
Ⅰ. 4대강 사업 부실공사 ………3
Ⅱ. 설계부터 관리까지 부실 ………4
Ⅲ. 바닥보호공 문제 ………5
Ⅳ. 보강작업 필요 ………6
Ⅴ. 경험 부족이 부른 결과 ………6
Ⅵ. 화학적 산소요구량 부족 ………7
Ⅶ. 준설기준 논란 ………7
Ⅷ. 향후 전망 ………8
Ⅸ. 시사점 ………8
Ⅰ. 4대강 사업 부실공사
‘4대강 살리기 사업’은 2009년부터 4년간 22조2000억원이 투입된 이명박 정부의 대표적인 국책사업 |
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Job Sharing
일자리 나누기
고용없는 성장 해법은
목차
잡쉐어링이란 1) 개념 2) 목적 3) 정책 방향 (박/문)
찬/반 의견 1) 잡쉐어링의 필요성
2) 성공사례 - 찬성의견
2) 실패사례 - 반대의견
3. 결론 - 의견 종합
Job sharing이란
워크 쉐어링
잡 쉐어링
근로시간 단축을 통해 일감을
나눔으로써 고용을 유지하거나 창출하는 것
직무분할을 통해 한 명의 풀타임
일자리를 2명 이상의 파트타임
근로자.. |
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기업의 본질적 특성
"기업이란 무엇인가? "하는 기업의 본질에 관한 물음에는 여러 가지의 답이 나올 수 있다. 이것은 기업이라는 조직의 형태에 대한 관점이 사람에 따라 다를 수 있기 때문이다.
기업을 보는 관점을 기업관이라고 할 수 있다. 기존의 여러 가지 기업관들을 보게 되면 일치되는 것들이 있는데 이것을 기업의 본질적인 특성이라고 할 수 있다.
첫째, 기업은 이윤을 추구하는 조직체라고 할 .. |
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[기업] 기업의 의의와 목적, 형태 및 기업집단
목차
기업
Ⅰ. 기업의 의의
Ⅱ. 기업의 목적
1. 이윤목적론
2. 경제성 목적론
3. 봉사목적론
4. 고객창조목적론
5. 다원적 목적론
Ⅲ. 기업의 형태
1. 사기업
1) 개인기업(출자자=소유자=경영자)
2) 공동기업(회사기업)
(1) 합명회사
(2) 합자회사
(3) 유한회사
(4) 익명조합과 민법상조합
(5) 주식회사
(6) 협동조합
Ⅳ. 기업집단
1. 카르텔
2. 트러스트.. |
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지식사회로의 이행에 따른 인적자원관리 전략
Ⅰ 서설
1 배경
지식기반 산업은 정보혁명과 더불어 비약적으로 발전하고 있다. 즉 인터넷의 발전 등으로 정보가 국경없이 공유되어, 경쟁이 세계화되며 국제적인 전략적인 동맹이나 제휴 등이 증가되고 있다. 이러한 혁명이 가능하게 된 것은 지식의 축적과 변형, 이동속도의 증가 때문이라 할 수 있다. 또한 이러한 지식기반사회로의 이행은 과거와 다른 새.. |
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소월시집 - 김소월
1920년대 중반 이후 우리의 전통적 정서를 바탕으로 이를 새로운 차원에서 형상화해낸 시인이 김소월이다. 이은 당대의 문학청년들 대부분이 유행처럼 달고 다녔던 서구문학적 경험세계에 쉽쓸리지 않고 이와는 다른 방향에서 시작활동을 펴나간 결과, 그러한 지향적 면모에서는 창출되기 어려운 새로운 시 세계를 구축하였던 것으로 보인다.
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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오에 대한 레포트
조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오
목차
조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오
I. 조직개발의 속성
II. 조직개발 기법
1. 개인
2. 2~3명의 소집단
3. 팀 또는 그룹
4. 조직 전체
III. 조직혁신과 학습조직
1. 아이디어 창출
2. 아이디어 개발
3. 실행
1/ .. |
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