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(검색결과 약 38,599개 중 20페이지)
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| 연방국가보다 지역 간 이주비용도 낮기 때문에, 관대한 사회복지정책에 의한 역효과는 짧은 시간에 나타나게 되며 결국 각 지방자치단체는 경쟁적으로 사회복지 정책의 혜택을 낮추지 않을 수 없다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지정책 입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
연방국가보다 지역 간 이주비용도 낮기 때문에, 관대한 사회복지정책에 의한 역효과는 짧은 시간에 나타나게 되.. |
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복지, 사회, 정책, 지역, 지방정부, 회복, 논의, 중앙정부, 대한, 지방자치단체, 성, 정부, 관대하다, 간, 경쟁, 시설, 주도, 책임, 단계, 운영 |
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| 약물남용과 상징적 상호작용주의 이론(상징적 상호작용주의 관점에서 약물오냠용의 원인과 해결방법)
I. 약물남용의 원인과 상호작용주의 이론
상호작용주의 이론에서 보면 약물남용이 사회구성원 다수의 이상과 가치관에 위배될 때 사회문제로 대두된다. 이러한 약물남용에 대한 사회의 인식이나 반응은 불변적인 것이 아니라 시간과 공간에 따라 변화한다. 한 예로 담배를 들 수 있다. 우리나라를 포함.. |
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| 인사고과의 의의와 인사고과오류에 대하여 설명하시오에 대한 레포트 자료.
인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오
목차
인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오
I. 인사고과의 의의와 목적
II. 인사고과의 오류
1. 후광효과
2. 논리적 오차
3. 인식의 차이
4. 대비오차
5. 근접오차
6. 관대화와 중심화경향
7. 상동적 태도
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 청소년에 있어서 법치주의 준수의 중요성
1. 사소한 잘못에 관대한 현대 사회와 청소년에의 부작용
최근 우리 사회에는 사소한 범법 행위나 부정에 대해 대수롭지 않게 여기는 풍조가 퍼져 있다. 그러나 사소한 범법이나 부정이 습관화되다 보면 점차 면역 현상이 일어나, 엄청난 부정에조차도 사회 전체가 무감각해질 염려가 있다. 이러한 사회 분위기의 영향을 받아서, 최근 청소년들 사이에서도 이러한.. |
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| 간결하고 깔끔하게 썼습니다.
잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
오만을 둘러싼 왜곡된 편견에서 벗어나 진실을 알게 된다면 거의 믿기지 않을 일이 일어나게 된다. 그 순간, 그녀는 다아시가 남자 중에서도 가장 관대한 사람임을 의심하지 않게 되었다. 비록 자부심이 지나치게 강한 것도 사실이지만 그의 평판이 별로 좋지 않다는 것과 달리 그는 너그러운 사람이며 많은 선행을 했다. 무엇보도다 어.. |
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| 보육과정이 아동의 성격형성에 미치는 영향
아동이 성장함에 따라 수유(Lacation), 배설(Excretion), 습관 등의 건강 훈련이나 교육에 관한 일들이 반복되고 있는데, 이런 것들은 아동의 성격을 형성하게 한다. 즉 아동이 요구하는 것을 충족시킬 수 있는 양육을 하고 있는지 또는 방법이 엄격하지 않은 이와는 반대로 너무 관대하지 않은지 그리고 너무나 거부적이거나 지나친 보호를 하여 아동의 성격형.. |
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| STS반도체통신 자기소개서 합격 예문.
STS반도체통신에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.
또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다.
1. 성장 과정[600자 .. |
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| [인적자원관리] 업적평가 - 업적평가방법, 업적평가시의 오차에 대한 레포트 자료입니다.
[인적자원관리] 업적평가 - 업적평가방법, 업적평가시의 오차
목차
[인적자원관리] 업적평가
I. 업적평가방법
1. 자유서술법
2. 중요사건법
3. 도시척도법
4. 행동기준평가법
5. 다자비교법
6. 목표관리법(MBO)
II. 업적평가시의 오차
1. 현혹효과
2. 중심화 경향
3. 관대화 경향
* 참고문헌
...(.. |
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| 간결하고 깔끔하게 썼습니다.
잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
순간적으로 반응해 부정적인 말을 몇 마디 내뱉었다면 이미 내리막길에 발을 내디딘 셈이다. 이 길은 한번 들어서면 가속도가 붙는다. 그래서 선택하기가 더 쉬울지도 모른다. 경사가 워낙 심하기 때문에 부정적인 기는 걷잡을 수 없이 점점 커지고, 결국 영혼은 어둠에 빠지고 만다. 반면 이미 벌어진 상황에 대해 관대한 몇 마디를 중.. |
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| 근무성적평정상의 오류(근무성적평정 문제점)
목차
근무성적평정상의 오류
I. 평정척도의 문제
II. 연쇄효과
III. 집중화 경향
IV. 관대화 경향, 엄격화 경향
V. 규칙적 오류와 총계적 오류
VI. 시간적 오류
VII. 선입견에 의한 오류
근무성적평정상의 오류
근무성적평정 과정에는 평정결과를 왜곡시키는 여러 가지 오류가 개재될 가능성이 있다. 평정상의 오류는 대부분 평정자와 평정방법에 .. |
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| 알코올중독의 사회문화적 원인
알코올중독자의 수가 기독교신자보다 가톨릭 신자에게서 더 많아 종교적인 영향을 받고 있고, 음주에 대한 문화적인 태도나 사회계층, 학력수준 등에도 영향을 받는다는 것이다. 특히 이혼, 별거, 미혼 등 사회적인 스트레스 요인에도 영향을 받는다. 환경적 요인으로, 음주문제를 일으키는 부모에게서 성장한 자녀들은 그렇지 않은 자녀들보다 알코올중독이 될 가능성이 더 .. |
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| 청소년기 정서발달
I. 정서발달의 특징
정서는 모든 인간행동의 근원으로서 행동 표현의 방법과 방향을 규정하고, 모든 정신생활을 지배한다. 특히 청소년기에는 감정이 격하고 기복이 심한 시기로서, 신체적 발달과 성적성숙에 있어서 낙관적 감정과 비관적 감정을 서로 교차시키기도 하고, 자부심과 수치심도 강하고 극단적으로 경험하기도 한다. 이러한 극단적 정서 변화는 청소년기에 들어오면서 생기.. |
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| [인적자원관리] 업무평가의 의의와 목적 및 원칙, 업무평가상의 오류에 대한 레포트 자료입니다.
[인적자원관리] 업무평가의 의의와 목적 및 원칙, 업무평가상의 오류
목차
업무평가
I. 업무평가의 의의와 목적
1. 적정한 배치
2. 능력의 개발
3. 공정한 대우
II. 업무평가의 원칙
1. 평가기준의 명확화
2. 평가기간의 준수
3. 평가자의 복수화
4. 1차 평가의 존중
5. 공사의 확실한 구별
II.. |
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| 성과평가의 오류와 효과적인 성과평가방안
목차
* 성과평가의 오류와 효과적인 성과평가방안
Ⅰ. 성과평가의 오류
1. 관대화오류
2. 후광오류
3. 유사성오류
4. 낮은 평가자의 동기부여
5. 중심화경향
6. 평가점수의 상향압력
7. 부적절한 성과의 대용/대체
8. 귀인이론
Ⅱ. 효과적인 성과평가방안
1. 행동기준측정
2. 상대적 기준과 절대적 기준의 조합
3. 지속적인 피드백
4. 복수의 평가자
1) 동료.. |
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| [인사관리의 주요활동] 인력확보관리, 인력개발관리, 인력활용관리, 보상관리에 대한 레포트 자료입니다.
[인사관리의 주요활동] 인력확보관리, 인력개발관리, 인력활용관리, 보상관리
목차
인사관리의 주요활동
I. 인력확보관리
1. 모집
2. 선발
1) 현혹효과
2) 관대화경향
3) 중심화경향
4) 스테레오타입 오류
5) 자기충족적 예언
3. 배치
II. 인력개발관리
1. 개인개발
1) 직장 내 훈.. |
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