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(검색결과 약 2,034개 중 20페이지)
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수요와공급,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례, ( 12Pages ) |
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| Managing Demand and Capacity : 수요와 공급능력의 관리
목차
1. 목적
2. 근본적인 문제
3. 공급능력의 제약조건에 대한 이해
4. 수요패턴
5. 공급능력과 수요를 일치시키는 전략
목적
1. 공급능력이 제한된, 보관이 어려운 서비스기업이 당면한 문제 설명
2. 수요패턴의 다양성과 함께 시간, 인력, 장비, 시설 등의 제약을 설명
3. (a) 수요를 공급능력에 맞추거나 (b) 공급능력을 수요에 맞추는 방식으로.. |
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| contents
시장현황 기업선정배경
기업소개
기업명 : 제너시스 비비큐
(Genesis BBQ)
설립년도 : 1995. 9. 1.
설립자 : 윤홍근 (現 CEO)
기업소개
brand identity (name logo)
brand identity (brand character)
brand identity (brand slogan)
brand identity (brand package)
brand identity (brand color)
brand identity (brand domain)
http://www.bbq.co.kr
Brand Name과 일치
現 광고 연예인 .. |
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| 200 학년도 일반연구비 결과보고서
1.과제번호
(단위 : 천원)
2.책임연구자
소속
대학
전공
직위
성명
(인)
3.연구과제명
1) 국문 :
2) 영문 :
4.연구참여자
공동연구원
보조연구원
소속
성명
소속
성명
5. 연구결과
개요
6. 게재
발표지
학술지명
*
발행일자
200 ..
발행기관
發行地(國,都市)
권호
수록 page
pp. ～pp.
7.참고
및
건의 사항
8.
평가
* 연구결과논문의 연구자 및 연구과제명이.. |
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| 검측 체크리스트(가설공사.대지측량)작성 서식입니다.
검측체크리스트
공종 Code No.
세부공종
대지측량
위치
검사항목
검사기준(시방)
검사결과
조치사항
YES
NO
1. 인접지 및 도로와의 경계측량은 담당원 및 인접지 소유자 기타 관련자의 입회하에 실시하였는가
2. 설계도서와 시공측량 결과가 일치하였는가
3. 경계선, 도로 및 건물과의 이격거리의 확인
4. 지적공사의 대지경계선 측.. |
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| [노화와 인지변화] 노인의 지적능력 안정과 변화, 연령과 기억력, 학습과 문제해결능력, 창조성과 지혜
목차
노화와 인지변화
Ⅰ. 지적 능력의 안정과 변화
1. 측정 방법의 차이
2. 측정 도구의 문제점
3. 유동적 지능과 결정화된 지능
4. 언어기능과 비언어기능
5. 인식방법의 차이
6. 지능의 종말적 강하
7. 환경과의 상호작용/기타
Ⅱ. 연령과 기억력
1. 기억과정과 단계
2. 일상기억 능력
3. 기억 .. |
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| [사회복지실천 관계형성] 진실성
사회복지실천 관계형성에서 진실되다는 것은 서로에게 정직하고 위선되지 않으며, 내면과 행동이 일치하는 것을 말한다.
또한 말과 행동이 일관되어 예측가능하며 신뢰할 수 있어야 함을 뜻한다. 인본주의 학자들은 사회복지사도 한 사람으로서 클라이언트와 개방적이고 진실되게 관계를 맺어야 한다고 주장한다.
사회복지사가 자연스럽고 개방적이고 솔직한 방식으로 자기.. |
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| 사회복지실천 목표설정의 지침에 대한 레포트 자료.
사회복지실천 목표설정의 지침
목차
사회복지실천 목표설정의 지침
1. 목표는 반드시 클라이언트가 바라는 결과와 연결되어야 한다.
2. 목표는 명백하게 측정 가능한 용어로 정의되어야 한다.
3. 목표는 실현 가능해야 한다.
4. 목표는 사회복지사의 지식과 기술에 상응하는 것이어야 한다.
5. 목표는 성장을 강조하는 긍정적 형태여야 한다.
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| 사회복지실천과정의 목표란 무엇인가에 대한 레포트 자료.
사회복지실천과정의 목표란 무엇인가
목차
사회복지실천과정의 목표란 무엇인가
1. 클라이언트에게 중요한 것을 목표로 정한다.
2. 작고 쉬운 것을 정한다.
3. 목표를 구체화한다.
4. 현실적이고 성취 가능한 것을 목표로 한다.
5. 부정적인 것보다 긍정적인 목표를 정한다.
6. 선택의 폭을 넓혀주며 스스로 선택하게 하고 선택에 대.. |
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| 스트레스의 의의(스트레스의 개념과 기능)
I. 스트레스의 개념
스트레스(Stress)라는 용어는 15세기경부터 영어권에서 압박감(Pressure) 또는 신체적 긴장(Physical strain)의 의미로 쓰였고, 17세기경부터 공학이나 건축 분야로부터 일반화되기 시작하여 곤란(Hardship)이나 역경(Adversity)의 의미로 받아들여지기 시작했다 20세기에 들어와서는 스트레스를 질병이나 정신 질환으로 간주하기 시작했다. .. |
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| 본 자료는 수출입절차에 대한 주요 내용을 상세하게 정리하였으며, 특히 신용장 방식에 의한 수출절차에 대해 이해하기 쉽도록 도표로 상세하게 정리한 자료임
[해당학과]
무역학과, 국제통상학과
[해당대상]
무역실무론, 무역상무론
1. 수출절차의 의의
2. 신용장방식에 의한 수출절차
(1) 수출계약의 체결준비
(2) 수출계약의 체결.
(3) 수출신용장의 수취
(4) 수출승인 및 요건확인
(5) 수출물품.. |
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| [직업-진로선택이론] 수퍼(Super)의 자아개념이론과 홀랜드(Holland)의 성격유형이론
1. Super의 자아개념이론
Super는 직업선택이 자아개념의 발달과 밀접한 관계가 있다고 하였다. 자아개념은 연령과 더불어 변한다 하여 Super의 이론을 직업선택의 발달이론이라고 한다.
Super는 청소년기에는 자신의 흥미, 욕구, 능력 등을 포함하는 자아상과 정체감에 일치하는 직업을 선택하게 된다고 설명하고 있다.. |
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| 손익분기점(BEP) 분석 - 손익분기점 결정요소
손익분기점(BEP) 분석
손익분기점(BEP : break-even point)이란 일정 기간 동안의 수익과 비용이 일치하여 이익이나 손실이 발생하지 않는 수준의 매출액 또는 매출수량을 말한다. 따라서 매출액이 손익분기점을 초과할 경우에는 이익이 발생하고 손익분기점에 미달할 경우에는 손실이 발생하므로, 손익분기점은 이익과 손실의 중간 균형점이라고 할 수 있.. |
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| [인적자원의 확보와 승진] 인적자원의 확보방법, 보상과 승진
목차
인적자원의 확보와 보상
Ⅰ. 인적자원의 확보
1. 인적자원충원의 중요성
2. 인적자원계획과 인력수요예측
1) 전문가 예측방법
2) 추세분석방법
3) 부서별 예측방법
4) 기타의 방법
3. 인적자원의 모집과 선발
1) 인적자원의 모집
2) 인적자원의 선발
(1) 지원서와 개인자료
(2) 면접
(3) 추천서와 신원조사
(4) 선발시험
(5) 종합평.. |
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| abbreviated 단축된, 간결하게 한
abstain from ~ing = refrain from ~ing 을 삼가다
accelerate 가속화하다
acceleration 가속(화)
accept 받아들이다, 수락하다
accidently=by chance, unexpectedly 우연히
accommodate 수용하다
accomodations 숙박시설
accompany ~을 동반, 동행하다
accompanying instructions 첨부된 설명서
accomplished man 뛰어난, 숙달한, 성취된
accomplishment 업적, 성취
accor.. |
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| 사티어 모델에서 변화의 과정
사티어 모델에 있어서 변화는 구조적인 변화 이상의 의미를 갖는데, 열망(yearnings), 기대(expectation), 지각(Perceptions), 그리고 감정(feeling)의 수준에서 부모와 자녀를 결속시키는데 초점을 맞춘다. 이는 하나의 선택으로써 서로를 나누고, 수용하고, 존중하는 체계를 날을 수 있다.
또 가족구성원들의 내적인 변화와 자기가치감의 변화를 가져다주게 된다. 따라서 .. |
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