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 유연적인적 자원관리 전략 ( 2Pages )
유연적 인적자원관리전략 I. 序 오늘날의 경제적 환경은 상품수요의 다양성과 빠른 변화로 인해 시장의 불확실성이 증대되고 있다. 이에 노동의 유연화, 조직구조의 유연화, 산업구조의 유연화 등이 요구되고 있다. 경제적 환경 면에서는 다양한 소비수요에 부응한 다품종 소량 생산체제를 갖추게 되었으며, 시장의 불확실성 증대에 따라 근로자의 복합적인 직무수행 능력이 요구되고 있다. 기술적 환경 ..
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 0운동요법 ( 5Pages )
운동요법 1. 운동요법의 개요 운동치료는 운동을 통하여 질병이나 손상 그리고 장애로부터 그 기능을 회복시키는 중요한 치료방법으로 운동치료의 효과는 침범된 부위뿐만 아니라 정상 부위의 근력과 지구력을 증진시키고, 관절운동범위를 유지 및 증진시킨다. 간호사는 처방된 운동프로그램의 내용을 파악하여 대상자와 가족이 적극 참여하도록 해야 하며 지속적인 재활과정에서 재훈련과 격려는 물론 책..
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예체능
 인적자원의 유연화 전략 검토 ( 2Pages )
인적자원의 유연화 전략 검토 Ⅰ. 환경변화와 인적자원의 유연화 오늘날 경영환경은 경제적 측면에서 세계화·기술적 측면에서 정보화, 사회적 측면에서의 개방화의 방향으로 변화하고 있다. 이와 같은 국제수준의 경쟁은 생산방식을 다품종소량생산체제로, 지식노동 중심 생산체제로, 다기능 중심의 생산체제로 바꾸어 놓고 있다. 이러한 패러다임의 변화에 따라 기업 경쟁력을 제고 시키기 위한 전략이 인..
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 [고용문제] 한국 일자리부족(일자리창출) 문제의 심각성과 해결방안 PPT자료 ( 19Pages )
Ⅰ. 고용 유연성 부족 Ⅱ. 외국의 사례 Ⅲ. 경제성장을 통한 일자리창출 Ⅳ. 시간제 일자리에 대한 부정적 시각 Ⅴ. 여성의 경제활동 참여 부족 Ⅰ. 고용 유연성 부족 정부가 벤치마킹 사례로 들고 있는 독일과 네덜란드는 한국의 고용 정책 방향과 다르다. 한국의 고용 관련 법제는 경제민주화 바람을 타고 보호 쪽으로 기울어져 있다. 이번 로드맵에도 고용 유연성과 관련된 내용은 거의 언급된..
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고용문제, 일자리부족, 일자리창출, 고용유연성
 [고용문제] 한국 일자리부족(일자리창출) 문제의 심각성과 해결방안 보고서 ( 7Pages )
Ⅰ. 고용 유연성 부족 Ⅱ. 외국의 사례 Ⅲ. 경제성장을 통한 일자리창출 Ⅳ. 시간제 일자리에 대한 부정적 시각 Ⅴ. 여성의 경제활동 참여 부족 Ⅰ. 고용 유연성 부족 정부가 벤치마킹 사례로 들고 있는 독일과 네덜란드는 한국의 고용 정책 방향과 다르다. 한국의 고용 관련 법제는 경제민주화 바람을 타고 보호 쪽으로 기울어져 있다. 이번 로드맵에도 고용 유연성과 관련된 내용은 거의 언급된..
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고용문제, 일자리창출, 일자리부족, 고용유연성
 전략적 제휴의 목적 ( 6Pages )
전략적 제휴의 목적에 대한 레포트 자료. 전략적 제휴의 목적 목차 전략적 제휴의 목적 I. 자원과 위험의 공유 II. 신제품개발과 시장진입의 속도단축 III. 산업표준의 선택 IV. 유연성 확보 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 [창의적 사고] 길포드의 창의적 사고의 요소, 퍼킨스의 창의적 요인 ( 6Pages )
[창의적 사고] 길포드의 창의적 사고의 요소, 퍼킨스의 창의적 요인에 대한 레포트 자료. [창의적 사고] 길포드의 창의적 사고의 요소, 퍼킨스의 창의적 요인 목차 창의적 사고의 요소 I. Guilford의 창의적 사고의 요소 1. 문제에 대한 민감성 2. 유창성 1) 연상의 유창성 2) 언어의 유창성 3) 표현의 유창성 4) 관념의 유창성 3. 독창성 1) 비범성 2) 원격 연상 3) 교묘성 4. 유연성 ..
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개념, 정의, 특징, 과제
 가족 경계와 하위체계 ( 2Pages )
가족 경계와 하위체계 가족들마다 개방성의 수준과 외부경계선들에 대한 유연성에 따라 차이가 있다. 유연성의 기준은 가족체계에 제3자의 개입이 허용되고 환영받는 정도, 가족구성원이 외부인과 정서적 관계를 맺는 것을 허용하는 정도, 외부환경과 정보나 자원을 교환하는 정도이다. 칸토와 레(Kantor & Lehr, 1975)는 가족을 폐쇄형 ․ 개방형 ․ 임의형으로 분류하였다. 폐쇄형 가족체계(closed family ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 노동문제 해결을 위한 방안에 대해 서술하시오 ( 4Pages )
노동문제 해결을 위한 방안에 대해 서술하시오 * 노동문제 해결을 위한 방안 노동문제 해결을 위한 방안으로 다음을 제시할 수 있다. 첫째, 비정규직문제 해결을 위하여 노동시장의 유연성을 확대하여야 한다. 기 업들에게 비정규직을 고용할 인센티브를 주어서는 안 된다. 경기가 안 좋으면 정 규직이어도 해고할 수 있어야 하고, 임금이 삭감될 수 있어야 한다. 예를 들면, 어 떤 그룹이 경기가 좋지 ..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 생산·운영관리의 목표에 대해 설명하시오 ( 4Pages )
생산·운영관리의 목표에 대해 설명하시오에 대한 레포트 자료. 생산·운영관리의 목표에 대해 설명하시오 목차 생산·운영관리의 목표에 대해 설명하시오 I. 생산성 II. 품질 III. 원가 IV. 공급력 또는 납품 V. 유연성 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 중소기업의 장점(중소기업의 강점 분야) ( 3Pages )
중소기업의 장점(중소기업의 강점 분야) 목차 중소기업의 장점(중소기업의 강점 분야) I. 전체규모가 작은 시장 II. 경영의 유연성이 중요한 분야 III. 완전히 새로운 시장 IV. 성숙기 또는 쇠퇴기 산업 V. 이질적 수요로 형성된 시장 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 전략적 제휴의 동기 ( 6Pages )
전략적 제휴의 동기에 대한 레포트 자료. 전략적 제휴의 동기 목차 국제 전략적 제휴의 동기 I. 현지국 정부의 규제 II. 자원공유를 통한 투자위험 감소 III. 시장진입의 시간단축 IV. 산업표준의 선택 V. 기업의 유연성 확보 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 포스트 포드주의의 개념과 배경 및 특징 ( 2Pages )
포스트 포드주의의 개념과 배경 및 특징 1. 포스트포드주의의 개념 자본주의적 발전 모델의 중요한 전환점으로 파악되는 1980년대 이후 유연성(flexibility)이라는 담론이 새로운 생산패러다임의 기틀이 되어 전세계적으로 확산되어 있다. 글로벌화의 가치 아래 생산, 노동, 노사 관계 등을 보다 유연하게 재편성하여 경영합리화를 꾀하려는 전략이 광범위하게 이루어지고 있다. 최근의 리스트럭쳐링(rest..
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 효과적인 통제시스템의 특징 ( 4Pages )
효과적인 통제시스템의 특징 목차 효과적인 통제시스템의 특징 1. 타당성 2. 적시성 3. 경제성 4. 유연성 5. 이해의 용이성 6. 합리적 기준 7. 전략적 고려 8. 예외적인 상황의 강조 9. 복수기준 10. 시정조치 11. 수용 가능성 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 창의적 인재란,창의력 ( 13Pages )
창의성 향상 시키기 2 목 차 3456789 11 모든 사고가 문제의 해결점에 이를 수 있는 것은 아니다. 창의성에 중요하다고 생각되는 혁신적 사고의 세 가지 차원 즉, 유연성, 융통성, 독창성을 향상시켜야 한다 12 어떤 영역에 너무 빠지게 되면 그 영역을 제외한 다른 영역에 소홀 하게 된다. 이것저것 건드려 보기만 하는 피상 적인 경험으로 끝날 수 있다. 겉핥기 13 Q/A
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