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(검색결과 약 2,700개 중 20페이지)
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| 행복과 욕망의 관계, 그리고 진정한 행복
Ⅰ. 자유와 행복, 그리고 욕망의 관계
내가 선택한 주제는 ‘제2장 자유와 행복: 욕망의 역설’이다. 난 지금껏 살아온 22년 동안 글을 써 본적도 없고, 자유라든지 행복이라든지 이런 것들에 대해 생각해 보았던 적이 없다. 초등학교 때는 놀기 바빴고, 중학교 때는 공부를 하기 시작했으며 고등학교 때는 정말 입시에 필요한 수능 과목을 공부했고, 입시체육을 위.. |
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| 주제 :직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 하지만 최근의 일의 세계는 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.
성심성의껏 작성한 글이며, 다.. |
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| 교육훈련의 의의와 목적, 교육훈련 방식에 대한 레포트 자료.
교육훈련의 의의와 목적, 교육훈련 방식
목차
교육훈련
I. 교육훈련의 의의
II. 교육훈련의 목적
III. 교육훈련의 방식(체계)
1. 직장 내 교육훈련(OJT)
2. 직장 외 교육훈련(off JT)
1/ 신입사원 훈련
2/ 일반사원 훈련
3/ 일선 감독자훈련
가) JIT
나) TWI
4/ 중간관리자훈련
5/ 최고경영자훈련
* 참고문헌
...(이하 내용.. |
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| 한국의 직업윤리
직장내의 큰 변화
IMF 경제 위기 전에는, 한국 사람들을 게을러 보이게 하는 것은 일벌레인 일본 사람들 뿐 이라고 들 했다. 한국인들은 그들의 근면성으로 널리 알려졌고, 가난했던 나라를 부강한 경제발전으로 이끈 것도 바로 한국인의 성실성 이였다
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| 창업의 종류와 중요성
목차
* 창업의 중요성과 종류
Ⅰ. 창업의 중요성
1. 부의 창출
2. 직장의 창출
3. 자원의 활용
4. 생활 공간의 창조
5. 국제 수지에 영향
6. 과학 기술의 발달 촉진
7. 환경에 대한 영향
Ⅱ. 창업의 종류
...이하 생략(미리보기 참조) |
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적성 및 개성관찰표
═══
[앞면]
소속
기입
년월일
기입자
성명
관찰항목
착안포인트
평점
근태
□ 출근상황은 양호한가. □ 이유 없는 직장이탈은 없는가.
□ 근무중 사담, 개인전화가 많지 않은가.
5
4
3
2
1
규율
□ 규칙을 지키려 노력하는가. □ 시간에 대한 관념이 분명한가.
□ 정리를 잘하는가.
5
4
3
2
.... |
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| 입주세대카드
제x동x호
세대주
성명
본적
전화
번호
생년월일
전주소지
가족
사항
관계
성명
주민등록번 호
생년
월일
직장
직장 전화번호
특기
비고
동거자
입주형태
매입( )전세( )
월세( ) 당초분양( )
소화기
비치
현황
구분
용량
수량
*입주자
건의
사항
분말
자동차
차종
포말
차량번호
기타
1. 입주자는 본카-드를 상세히 작성하여 관.. |
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| 여성은 지금 과도기적 과정에 처해 있다고 해도 과언이 아니다. 가정에서는 아내로, 엄마로 직장에서는 사회인으로 살아가야 한다. 나는 ‘슈퍼맨이라는 말은 없는데 슈퍼우먼이라는 말은 왜 있을까?’ 라는 생각을 잠시 동안 한 적이 있다. 여성들은 항상 가정 안에 있었다. 그러나 슈퍼우먼이라는 말이 생겨날 정도로 여성들은 가정과 직장, 둘다 충실하기를 원한다. 그러나 슈퍼우먼은 힘들다. 저번에 강연.. |
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| 1. 귀하에게 ‘직장’이 가지는 의미는 무엇이며, 그 직장으로서 ‘우리은행’을 선택한 이유는 무엇입니까 (1,000 Byte) 951byte
# 새싹이 자라나는 거목의 그늘
인생설계도에서 직장이란 경로는 매우 중요한 설계도의 중심에 위치해 있습니다. 바로 경제적인 차원에서의 충족과 동시에 직장을 통한 자아의 성취라는 결과를 얻을 수 있기 때문입니다. 저는 기업은행을 통해 10년의 계획을 세워놨습니다. 가까.. |
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| TA를 토대로 한
커뮤니케이션과 조직개발
I. 커뮤니케이션과 인간관계
인간은 누구나 자아실현을 이룰 수 있는 가능성, 다시 말해 누구나 건강하고 성숙하고 행복한 삶을 살 수 있는 가능성을 가지고 태어났다. 이러한 가능성의 실현은 우리가 주위 사람들과 어떤 인간관계를 맺는가에 달려 있다. 저명한 정신의학자 설리반(Sullivan)은 모든 심리적 장애도 바로 그릇된 인간관계에서 발생한다는 사실을.. |
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| 직업과 정신건강
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스트레스란
내적 긴장감을 유발하는
외부로부터의 자극
[vitamin model: 업무성과와 스트레스관계]
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스트레스의 원인과 결과
환경적 요인
직무관련 요인
조직관련 요인
개인적 요인
개인의
부적절한
대응
개인차원의 부정적결과
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직장 내 스트레스 조사표
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목 차
직업이란
직업의 선택
직장 내 인.. |
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| 이랜드 대졸 신입 자기소개서 예문입니다.
취업시 많은 도움이 되길 기원합니다. 감사합니다.
1. 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오.
2. 자신이 다른 사람과 구별되는 능력이나 기질을 써주십시오.
3. 자신의 인생에 가장 영향을 끼친 사건 3가지를 든다면?
4. 살아오면서 자신이 성취한 것 중 자랑할 만한 것을 1.2가지 소개해 주십시오.
5. 후배에.. |
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| 공기업 VS 사기업
NHN과 한국전력을 중심으로
목차. 1. 서론 2. 한국전력 - 1) 채용 2) 교육 3) 평가 4) 보상 5) 유지 6) 방출 3. NHN - 1) 채용 2) 교육 3) 평가 4) 보상 5) 유지 6) 방출 4. 결론
당신이 생각하는
최고의 직장의 특성은
최고의 직장이란
대학생 100명 대상 자체 설문조사 결과
최고의 직장이 갖추어야 할 요건
기업문화
복리후생
고용안정성
공기업 VS 사기업
신의 직장 - 공기업은 .. |
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| [직무태도] 직무만족과 조직행동, 조직몰입, 몰입적 태도의 유형
목차
직무태도
Ⅰ. 직무만족
Ⅱ. 직무만족과 조직행동
Ⅲ. 조직몰입
1. 감정적 몰입측면
2. 지속적 몰입측면
3. 규범적 몰입측면
Ⅳ. 몰입적 태도의 유형
1. 팀몰입
2. 직무몰입
3. 경력몰입
직무태도
기업경영의 관점에서 가장 중요한 태도는 종업원들이 직장에 대해 갖는 태도일 것이다. 종업원이 갖는 직장에 대한 태도에는 직무 .. |
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| 성인 중기 발달특성(발달과업)
목차
성인 중기 발달특성(발달과업)
I. 신체적 변화
II. 성적 변화
III. 인지적 변화
IV. 부부관계 유지와 가정운영
V. 직장 적응
* 참고문헌
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