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 알루미늄 인장실험 ( 13Pages )
알루미늄 인장실험 1.실험 개요 Instron 5582를 이용하여 알루미늄 시편의 변형률을 측정하고, 그 결과로 얻은 그래프를 분석하고 이해한다. 2.실험 목적 Instron 5582를 이용하여 실험한 뒤, 이를 바탕으로 항복점과 인장강도, 변형률과 Young’s Modulus 값을 찾고 이해를 한다. 그리고 Strain-Stress 커브를 그려 실험의 번반적인 내용을 이해한다. 3.실험 장비 ①알루미늄 시편 ②strain guage ③inst..
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 [청소년발달과 학습이론] 스키너와 반두라의 학습이론과 청소년발달의 관계(영향) ( 2Pages )
[청소년발달과 학습이론] 스키너와 반두라의 학습이론과 청소년발달의 관계(영향) 학습이론가들은 내면의 감정이나 인지적 사고보다는 관찰하고 측정할 수 있는 행동을 연구하는 것이 더 중요하다고 믿는다. 학습이론가들은 또한 환경의 중요성을 강조한다. 그들은 발달은 환경적 경험에 의해 학습되고 변화되기 때문에 환경을 재구성하여 발달에 변화를 가져 올 수 있다고 믿는다. 청소년발달의 중요한 변..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지조직의 특징에 대해 토론하시오 ( 2Pages )
사회복지조직의 특징에 대해 토론하시오 사회복지조직관리를 중심으로 사회복지행정의 주된 범위로 확정한 것에 근거해서 사회복지조직의 특징을 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 일반적으로 사회복지조직은 민간서비스와 공공서비스를 혼합하여 제공하기 때문에 목표가 모호하다. 또한 정부, 민간후원자, 서비스 이용자와 가족, 전문가, 다른 서비스기관의 직원 등 이해관계자 사이의 타협에 의해 형성되는 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [아동]창의성 발달에 대해서(훈련방법,발달단계, 정의, 측정방법, 관련요인 ) ( 9Pages )
목차 1.창의성의 정의 (1)창의성에 대한 다면적인 견해 ①인지적 자원 ②성격적 자원 ③동기적 자원 ④환경적 자원 2.창의성의 발달단계 3.창의성의 측정 방법 (1)Starkweather의 유아용 창의성 검사 (2)Torrance의 창의성 검사 (3)칠교판 창의성 검사 4.창의력 발달 시기 5.창의성 발달에 관련 요인 (1)민감성 훈련 (2)직관적 사고의 존중 (3)동화의 기능 (4)장난감의 역할 (5)놀이의 역할 (6)지능과 언어의 기..
리포트 > 교육학 |
 초고속통신망 - 거리와 수신파워, 위치 측정방법에 대해 ( 6Pages )
1.송신부와 수신부의 신호강도에 영향을 미치는 요소 1)자유공간 전송손실 자유공간 전송손실이란 전자파가 자유공간을 퍼져나가면서 전자파의 에너지를 흡수 또는 산란등에 의해서 신호의 세기가 점점 약해지는 전자파 복사손실 안테나에서 복사(Radiation)되는 전자파가 전파되는 수신전력( Pr) 실효개구면적은 이기 때문에 수신안테나에서 수신전력 즉, 송•수신점간의 거리 d에 따른 전파의 세..
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 건축 기계설비 시운전 매뉴얼 ( 30Pages )
*** MS 워드로 작성된 40페이지 분량의 건축물 기계설비 시운전 매뉴얼 입니다.*** ****목차**** 1. 목적 2. 기본공정 3. 시운전 조직 4. 업무분장 5.수행절차 6.시운전 대상 7.시운전 공정표 8.세부 시운전 Data Sheet 9.시운전 예산 10.인,허가 추진현황 #첨부: 상세 시운전 공정표(필요시) 요약 (혹은 내용의 일부) **본 자료는 시공한 일반 건축물의 ..
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 비고츠키의 인지발달이론 ( 9Pages )
비고츠키의 인지발달이론에 대한 레포트 자료입니다. 비고츠키의 인지발달이론 목차 비고츠키의 인지발달이론 I. 비고츠키의 생애 II. 인지발달의 사회문화적 기원 III. 인지발달을 매개하는 심리적 도구 IV. 언어와 사고 V. 근접발달영역 VI. 비고츠키 이론의 교육에의 적용과 시사점 1. 아동의 근접발달영역을 이용한 교육 2. 발판화를 이용 3. 아동의 사적 언어를 경청하고 격려 4. 아동..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 조직유효성의 접근모형과 특성 ( 3Pages )
조직유효성의 접근모형과 특성 1. 목표모형(goal model) 조직의 경영목적은 일반적으로 경영이념과 경영목표를 포함한다. 경영이념은 조직이 목표로 하는 신조,신념, 철학 등의 가치이다. 이러한 것들은 기업이 지향하는 이상형으로서 자주 변경, 수정되는 것은 아니다. 이에 반하여 경영목표는 조직이 추구하는 이익, 매상, 성장 등의 사실이고, 환경상황에 대응하여 변경, 수정되는 것이다. 목표모형의 ..
리포트 > 경영/경제 |
 pH, 산도 및 알칼리도 ( 4Pages )
pH, 산도 및 알칼리도 요약 pH의 정의와 산도 및 알칼리도의 정의를 알고 실험을 하여 그 의미를 밝힌다. 1.서론 ⑴산과 염기 ①아레니우스 정의 산 : 수용액에서 수소이온을 내놓을 수 있는 물질 염기 : 수용액에서 수산화 이온을 내놓을 수 있는 물질 아레니우스 정의는 수용액이라는 한계와 몇몇 반응이 한정되어 전체적인 반응을 설 명할 수 없는 한계가 있다. ②브뢴스테드-로우리의 정의 산 : ..
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 레드불 REDBULL 제품브랜드분석과 마케팅전략 ( 20Pages )
기업선정배경 시장환경분석 목표설정 타겟설정 마케팅전략 설정 전술계획 측정 및 평가 국내 에너지 드링크 시장의 계속적인 성장 12 시장 개척 및 다양한 마케팅전략을 시도 1 브랜드 오스트리아의 음료 회사인 레드불이 제조/판매하는 고카페인 에너지 음료. 한 때, 대한민국에서는 카페인 함유량 때문에 정식 판매되지 않고 이태원 등지 보따리상을 통해 유통, 2011년 8월 카페인 함유량을 낮춰 대한민..
리포트 > 경영/경제 |
 특수교육개론 ( 12Pages )
특수교육개론 Ⅰ. 시각장애아동의 교육 시각장애아동의 정의 특수교육에서는 시력이 없거나 시력을 교정한 후에도 시력의 제한 때문에 학업을 성취하는데 특수한 교육 과 정, 교수방법, 자료 및 기기를 요하는 아동 의학적인 정의 <안과학/시력의 정도에 따라 정의> -맹 : ⅓m이상에서 안전지수를 판별하지 못하는 경우(0.02 미만) -준맹 : 양안 교정시력이 0.02~0.04 -약시 : 양안 교정시력이 0.3~0.04 ..
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교육학
 [환경분석실험] 염화수소 - 티오시안산제이수은법 ( 6Pages )
[환경분석실험] 염화수소 - 티오시안산제이수은법 1. 측정원리 및 목적 실험 목적 : 이 시험법은 연소 및 화학반응 등에 따라 굴뚝 등으로 배출되는 배출가스중의 염화수소를 분석하는 방법에 대해 규정한다. 실험 원리 : 분석용 시료 용액에 티오시안산 제이수은 용액과 황산 제이철암모늄 용액을 가하여 염소이온과 반응해서 생성한 티오시안산 제이철의 흡광도를 460nm에서 측정하여 염화수소를 정량한..
리포트 > 자연과학 |
 간호학 - 산업장 사례관리 ( 22Pages )
산업장 사례관리 1. 사업장 정보 2. 근로자 특성 3. 공정과정 4. 문제점과 그에 따른 대안 산업장 일반적 정보 산업장 특성 사업장명: ㈜ 나라코퍼레이션 근로자수: 총 44명 3) 업종: 유압기기 제조업 4) 주생산품: 산업용 커플링, 선박 엔진용 유성감속기 산업장 일반적 정보 근로자 특성 일반적 특성 ① 사무직 약 10%, 비사무직 약 90% ② 성비: 남성 약 95.5%, 여성 약 4.5% ③ 근속년수 1년미만 ..
리포트 > 의/약학 |
 레드불마케팅전략,레드불분석,에너지드링크시장,에너지음료시장,레드불전략 ( 21Pages )
선정사유 시장환경분석 목표설정 타겟설정 전략 설정 전술계획 측정 및 평가 국내 에너지 드링크 시장의 계속적인 성장 12 시장 개척 및 다양한 마케팅전략을 시도 1 브랜드 오스트리아의 음료 회사인 레드불이 제조/판매하는 고카페인 에너지 음료. 한 때, 대한민국에서는 카페인 함유량 때문에 정식 판매되지 않고 이태원 등지 보따리상을 통해 유통, 2011년 8월 카페인 함유량을 낮춰 대한민국 기준에 ..
리포트 > 경영/경제 |
 KT조직개발,조직경영,기업문화,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 15Pages )
KT기업 조직개발 컨설팅 서론 1. KT 개요 및 현황, 역사 - KT 소개 - KT 연혁 - KT 조직개발 현황 2. KT 조직개발 이슈 및 배경원인 - 조직개발 이슈 - 조직개발 배경원인 본론 1. KT 조직 문제해결 위한 framework 제시 2. KT기업의 문제점 진단 및 분석 - 내외환경 - 전략적 측면 - 구조적 측면 - 인적자원 측면 - 측정체계 측면 - 기술적 측면 결론 1. 바람직한 조직개발 대안 제시 ..
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