|
|
|
전체
(검색결과 약 6,774개 중 21페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 부당해고 구제신청의 이익관련 판례 연구 (노동법)
1. 정년 이후의 해고무효확인의 소
- 해고무효확인의 소는 피고와의 사이에 이루어진 근로계약상의 지위 회복을 목적으로 하는 것이므로, 사실심 변론종결 당시 이미 정년을 지났다면 근로자로서의 지위를 회복하는 것은 불가능하게 되었으므로 해고무효확인의 소는 확인의 이익이 없다.
근로자에 대한 명예퇴직처분이 실질상 해고에 해당한다고 하여 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 음주운전 반성문이란 음주운전으로 인한 처벌을 경감시키기 위하여 뼈저린 자기 반성이 묻어나는 회한의 마음을 드러내고 힘겨운 상황을 어필하여 행정처분에 대한 구제를 목적으로 하는 호소문입니다. 본 자료는 호소력있고, 구체적이며 논리 정연하게 작성하였고, 더불어 충분한 반성과 더불어 현재의 어렵고 열악한 처지를 설득적으로 어필하여 경감된 처벌을 받았던 반성문 예시문입니다. 더불어 반성문.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 영업비밀 침해행위에 대한 민형사상 구제수단
1. 민사적구제
1) 영업비밀 침해행위의 금지 및 예방청구권
영업비밀 침해행위로 인해 자신의 영업상의 이익이 침해되거나 침해될 우려가 있는 자는 법원에 그 행위를 하거나 하려는 자를 상대로 그 행위의 금지 또는 예방을 청구할 수 있는데, 이것을 침해금지 또는 예방청구권이라 한다(법 제10조 제1항).
한편, 위 제1항에 따른 침해금지 또는 예방을 청구.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노동법상 부당노동행위구제신청을 한 해고자의 지위 연구
1. 들어가며
노동조합의 활동이 회사의 경영방침과 조화되지 아니하거나 기타 대립적으로 되는 경우 노사간의 관계는 매우 팽팽한 긴장관계를 형성하게 된다. 이 때 노동조합이나 노조전임자 또는 조합원의 특정한 행동이나 행위결과를 문제삼아 회사가 징계조치를 행하는 경우가 가끔 발생하게 되는데 그 중 가장 심각한 문제를 발생시키는 것이 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노동법상 부당해고 구제신청의 이익관련 판례 연구
1. 정년 이후의 해고무효확인의 소
- 해고무효확인의 소는 피고와의 사이에 이루어진 근로계약상의 지위 회복을 목적으로 하는 것이므로, 사실심 변론종결 당시 이미 정년을 지났다면 근로자로서의 지위를 회복하는 것은 불가능하게 되었으므로 해고무효확인의 소는 확인의 이익이 없다.
근로자에 대한 명예퇴직처분이 실질상 해고에 해당한다고 하여 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기간제법상 차별시정제도에 관한 구체적 이슈 검토
1. 들어가며
사용자는 기간제근로자 혹은 단시간 근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장의 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 근로자에 비해 차별적 처우를 하여서는 아니되며, 만약 기간제근로자가 차별적 처우를 받은 경우에는 차별적 처우가 있는 날(계속되는 차별적 처우는 그 종료일)로부터 3월 이내에 노동위원회에 그 시정을 구할 수 있으며, .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 헌법상 보장된 환경권의 내용과 한계 및 침해에 대한 구제 수단
1. 환경권의 내용
헌법은 환경권의 내용을 법률에 유보하고 있지만 환경권은 최소한 건강하고 쾌적한 환경에서 공해없는 생활을 할 수 있도록 국가의 환경보호를 요구할 수 있는 것을 주된 내용으로 한다고 볼 수 있으며, 구체적인 내용은 다음과 같다.
1) 공해예방청구권
국가․공공단체 또는 사인이 개발․사업․공사 등을 시행함에 있어 자.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 대표적인 무역구제조치에 해당되는 반덤핑, 보조금 상계조치, 세이프가드 등 각각의 기본적 개념과 실체적 요건 등에 대해 설명하였으며, 덤핑 판정의 사례와 상계관세 사례를 비롯하여 세이프가드 사례 등을 소개하였음. 끝으로 우리나라의 반덤핑, 상계관세, 세이프가드 제도에 대해
주요 내용을 요약하여 설명한 자료임
1. 반덤핑
2. 보조금 상계조치
3. 세이프가드
[참고1] 반덤핑조치 부과.. |
|
 |
덤핑차액, 정상가격, 수출가격, 실질적 피해, 금지 보조금, 상계가능 보조금, 허용 보조금, 상계관세, 세이프가드, 반덤핑제도, 한중 마늘분쟁 |
|
|
|
|
 |
|
| 한국의 사회복지 행정에 관하여 삼국시대, 고려시대, 조선시대 중 한 시대를 선정하여 자세하게 기술하시오
- 삼국시대의 사회복지행정
삼국시대의 사회복지행정에 관한 기록은 <삼국사기>와 <삼국유사>를 통해 알 수 있다. 이 기록에 의하면 고대의 구재활동은 국가에 의한 공공구제와 친족 및 근린 중심의 민간구제가 주류를 이루었으며, 정치형태가 왕정이었던 만큼 왕의 자의가 구제정책에 주요 변수.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
부당해고 구제신청서(재심)
재심신청인(초심피신청인) 주식회사 ○○○
서울특별시 ○○구○○동○○번지
대표이사 ○○○
재심피신청인(초심신청인) 이○○
서울특별시 ○○구○○동○○번지
재심신청취지
1. 초심결정은 이를 취소한다.
2. 본건 해고는 부당해고가 성립되지 아니함을 판정한다.
라는 결정을 구합니다.
재심신청이유
1. 양 당사자의 관계(생략)
(양 당사자에 관하여 간략히 기술)
2. 해고조치의 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 긴급이행명령제도의 요건 및 효과의 법적 쟁점
Ⅰ. 들어가며
1. 개념
이는 사용자가 행정소송 제기시 법원 확정판결시까지 중노위 신청으로 긴급이행명령을 하는 것을 의미한다.
2. 구 조노법 규정
구 노조법에서는 미확정된 명령에 대한 처벌이 가능하였으나 이 규정이 위헌판정을 받게 되었다. 이는 사용자가 재심/행소제기하여 부당노동행위가 미확정된 경우라도 구제명령의 실효성 확보차원서 미이행.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 음주운전 탄원서란 음주운전으로 인해 처벌을 경감시키기 위하여 해당 기관에 억울한 내용을 하소연하여 도와주기를 간절히 바라는 마음으로 작성한 문서로써 행정처분에 대한 구제를 목적으로 하는 호소문입니다. 본 자료는 탄원 취지와 탄원의 이유 등을 육하원칙에 의하여 정확하고 구체적이며 논리 정연하게 작성하였고, 더불어 충분한 반성과 더불어 현재의 어렵고 열악한 처지를 설득적으로 어필하여 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한국의 사회복지 행정에 관하여 삼국시대, 고려시대, 조선시대 중 한 시대를 선정하여 자세하게 기술하시오
조선시대는 건국 초부터 불교를 멀리하고 유교를 지도이념으로 하는 왕도사상을 근간으로 하여 모든 국가의 제도를 확립하였다. 조선 초기의 빈민구제의 원칙은 다음과 같이 네 가지가 있다.
첫째, 빈민구제는 왕의 책임으로 하고, 둘째, 구제의 신속을 중시하며, 셋째, 일차적인 구빈행정 실시책.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이 자료는 직장 내 성희롱의 유형과 대응 방안에 대하여 작성한 A+ 레포트입니다.
I. 서론
II. 본론
1. 성희롱 유형
(1) 조건형 성희롱
(2) 환경형 성희롱
2. 성희롱의 사례
(1) 사례 1
(2) 사례 2
(3) 사례 3
3. 성희롱에 대한 대응 방안
(1) 개인적 차원에서 성희롱 중지 요구
1) 명백한 거부의사 표시
2) 중단 요구 편지 송부
3) 증거 자료 보존
(2) 해당 기관, 사업장, 학교에 신고
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로기준법상 정당한 징계의 요건과 부당징계 구제절차
1. 징계의 정당성과 징계의 원칙
1) 징계의 정당성
징계가 정당성을 인정받기 위해서는 근로기준법 23조의 정당한 이유가 있어야 하는데 이는 기업의 공동 질서 위반행위로 사회통념상 근로관계를 더 이상 존속 시킬 수 없을 정도의 사유여야 한다. 이러한 부분은 기업내 지위, 근속연한, 공헌도 등 전체 기업질서와 관련해서 종합적으로 고려, 판단.. |
|
|
|
|
|
|
|
