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| 장애인에 대한 도시적 차원의 포용방안
Ⅰ. 선정 배경
과거 몇 년 전까지만해도 우리나라에서 장애인을 부르는 호칭은 다양하였다. 육두구어는 물론 맹인, 벙어리, 귀머거리 등등 우리나라 어느 지역을 경유하든지 이러한 소리는 어디서나 들을 수 있었다. 이들에 대한 호칭을 조금 더 완곡하게 표현하여 그들을 조금 더 감쌀 수 있도록 하는 공감대를 형성하기 위하여 장애인이라는 호칭을 사용하자고 하였.. |
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| 연봉계약서
본인은 연봉제 관련 제반 사항과 설명자료를 충분히 숙지하였으며, 다음과 같이 연봉계약을 체결합니다.
본인은 당사 연봉제도에 동의하며, 평가에 따라 지급되는 연봉액수에 대해서도 긍정적인 자세로 수용합니다. 또한 책정된 연봉을 타인에게 공표하거나 타인의 연봉에 대해서도 알려고 하지 않겠습니다. 만일 이 계약서에 위배되는 행위로 인하여 발생하는 불이익에 대해서 절대로 이의를 .. |
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| 연봉근로계약서
사용자
(甲)
성명
사업의 종류
사업체명
소재지
근로자
(乙)
성명
주민등록번호
주소
1. 임금:총 계약 연봉금액 :원
(내역) 1) 기본급(년간) :원
2) 제수당(년간) :원
3) 년(월)차 수당(년간) :원
4) 퇴직금중간정산액(년간) :원
2. 제수당 및 통상임금
1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1 년이상 근무한 자에 한하여 지급 한다.
2) 제수당에는 법정수당(연장,휴일,야간근무수당.. |
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| 국제 거래법, 국제 매매 계약, 의무위반에 대한 구제, 위험의 이전, 손해배상과 면책, 특징, 현황, 사례, 관리, 시사점 분석
1. 국제매매계약Ⅱ당사자간의 법률관계.
2. 의무위반에 대한 구제.
3. 위험의 이전.
4. 손해배상과 면책.
제 1 개관
매도인의 의무 불이행이 있는 경우에 매수인에게 특정이행의 청구, 계약해제,
대금감액, 손해배상 등 여러 가지 구제수단이 부여된다. 다만 구체적인 경우 어
떠.. |
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| 사 업 계 획 서
작 성 일 :
기업체명 :
대 표 자 : (인)
※ 유의사항
1. 귀하께서 제출한 본 사업계획서 내용은 엔젤투자유치 및 지원에 중요한
자료이므로 정확하고 객관적으로 작성하여 주시기 바랍니다.
(기재사실과 실제 내용이 다른 경우에는 불이익을 받을 수 있음)
2. 본 계획서 양식으로 설명이 부족하거나 내용을 추가하고자 할 경우
관련자료를 첨부하여 주시기 바랍니다.
Ⅰ. 대표자의.. |
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| 목 차
■
서론
○
CEPA란
… 1
○
한-인도CEPA의추진배경
… 1
■
본론
○
한국과인도의교역현황
… 1~2
○
CEPA협상일정
… 3
○
CEPA주요협상내용/기대효과
… 3
■
결론
○
CEPA경제적효과
… 4
○
CEPA대응방향
… 5
■ 서 론
○ CEPA란
- CEPA는 Comprehensive economic partnership agreement의 약자로 포괄적 경제 동반자 협정이다. 이 협정은 상품·서비스 교역, 무역 원활화 조치, 투자교류 촉진, 경제협력.. |
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| 몰수에 대한 법적 검토 (형법 총론)
* 관련 법규 - 형법 제48조, 제49조
제48조(몰수의 대상과 추징)
① 범인 이외의 자의 소유에 속하지 아니하거나 범죄후 범인이외의 자가 정을 알면서 취득한 다음 기재의 물건은 전부 또는 일부를 몰수할 수 있다.
1. 범죄행위에 제공하였거나 제공하려고 한 물건
2. 범죄행위로 인하여 생하였거나 이로 인하여 취득한 물건
3. 전2호의 대가로 취득한 물건
② 전항에.. |
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| 숙명여자대학교 2011학년도 편입학 (일반)
지원동기 및 학업계획서
지원학부(과)
수 험 번 호
성 명
김 남 희
주민등록번호
-
본인은 이 지원동기 및 학업계획서를 직접 작성하였으며, 허위 사실 기재나 대필 사실이 확인될 경우 입학한 후라도 합격 및 입학취소 등의 불이익을 감수할 것을 서약합니다.
년 월 일
지원자 (서 명)
숙명여자대학교 총장 귀하
〈지원동기 및 학업계획서 작성 시 유.. |
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| ○ [행동] 등교거부 - 사춘기 아동
과 목 명
:
클릭 ^^클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^클릭 ^^
등교 거부는 아동이 보이는 문제 행동들 중에서 가장 심각한 결과를 야기할 수 있고 가정 내에서 이차 혹은 삼차적으로 파급되는 효과를 나타낼 수 있는 심각한 증세로 평가되는 영역이다. 실제로 법적인 문제도 연결이 되고 있.. |
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| 개별적 근로관계법Ⅱ
징계사유와 징계처분의 한계
교수님:
학과:
학번:
성명:
징계사유와 징계처분의 한계
Ⅰ.서
기업은 인적․물적 조직의 유기적 결합체로서 그 사업목적을 달성하기 위해서는 다수의 근로자들에게 일률적으로 적용되는 일정한 질서를 확립하고 유지할 필요가 있다. 징계는 근로자의 기업질서 위반행위에 대하여 불이익을 가하는 제재(징벌)를 말한다. 그런데 징계는 근로계약위반에 따.. |
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( )추천서
성명
(한글)
(한자)
생년월일
년월 일생
성별
남·여
<추천내용>
년월일
추천자 (직인)
대학교 총장 귀하
농어촌 특별전형 추천서
성명
생년월일
년월 일생
재학시절
학교명
소재지
재학기간
고등학교
고등학교
고등학교
위 학생은 귀 대학교에서 규정하고 있는 농어촌학생 특별전형 대상자로 인정되어 귀 대학교의 입학을 추천합니다.
년월일
고등학교장 (직인)
♣ 입학원서 및 제출서.. |
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| 접수번호
접수일
200 년 월 일
팀 원
팀장
기 술 사 업 계 획 서(보증용)
◈ 기술평가 신청기술(제품)
기술․사업명칭
반도체 Backgranding 공정폐수의 실리콘회수 장치 및 메탈실리콘파우더 판매
◈ 평가종류
평 가 종 류
세 부 신 청 내 용
■ 자금지원용평가
■ 운전 : ( 100 ) 백만원 □ 시설 : ( ) 백만원
■ 우수기술기업인증평가
■ 벤처기업확인평가 □ 이노비즈기업선정평가
상기와 같이 .. |
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| 근로기준법상 임금의 지급방법
Ⅰ. 임금의 의의 및 중요성
임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금,봉급 기타 여하한 명칭으로 든지 지급하는 일체의 금품을 말한다(근로기준법 제18조).
이와 같이 임금은 근로자의 유일한 생활의 물질적 기초이기 때문에 근로자에게 신속․정확․용이하게 지급되어질 필요가 있다하겠다. 따라서 근로기준법(이하 근기법 이라한다)에서는 임금의 지급방법에 있어.. |
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| 연봉근로계약서
사용자
(甲)
성명
사업의 종류
사업체명
소재지
근로자
(乙)
성명
주민등록번호
주소
1. 임금:총 계약 연봉금액 :원
(내역)
1) 기본급(년간) :원
2) 제수당(년간) :원
3) 년(월)차 수당(년간) :원
4) 퇴직금중간정산액(년간) :원
2. 제수당 및 통상임금
1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1 년이상 근무한 자에 한하여 지급 한다.
2) 제수당에는 법정수당(연장,휴일,야간근무수당.. |
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| 직위해제, 대기발령과 관련된 판례 태도 연구
1. 들어가며
직위해제는 휴직과 마찬가지로 근로자를 직무에 종사하게 하는 것이 불가능하거나 또는 적당하지 아니한 사유가 발생한 때에 근로계약관계를 유지하면서 일정한 기간 동안 근로제공을 면제하거나 금지시키는 사용자의 처분이다. 김유성, ｢노동법Ⅰ｣, 275면
직위해제의 정당성은 당해 직위해제 사유가 존재하는지 여부 및 직위해제에 관한 절차규.. |
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