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 리더의 자질과 주요 특성 ( 31Pages )
본 자료는 리더의 자질과 주요 특성에 대해 소개한 자료로 리더의 특성과 기술이 왜 중요한가, 리더십 특성과 기술에 관한 연구에서 연구방법의 유형, 어떠한 리더특성과 기술이 효과적인 리더십 행동과 관련이 있는가, 리더특성과 기술이 특정한 상황에서 어떻게 나타나는가 등에 대해 상세하게 설명한 자료임 1. 리더로서 타고난 자질과 특성 (1) 리더에게 필요한 성격과 특성 (2) 리더에게 필요한 ..
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리더십 특성접근법, 리더의 자질, 리더의 특성, 성취지향성, 권력욕구, 친교욕구, 내부통제위치, 나르시시즘, 관리적 동기, 리더의 핵심역량
 사회복지조사의 고려사항 ( 4Pages )
연구의 분석단위 횡단연구(cross-sectionalstudy)란 어느 한 시점에서 다수의 분석단위에 대한 자료를 수집하는 연구를 의미한다. 종단연구(longitu dinalstudy)란 둘이상의 시점에서 동일한 분석단위를 연구하는 것이다. 사회집단이나 사회적 상호작용을 연구하는 경우에도 개인을 분석단위로 한다. 청단 연구 횡단연구(cross-sectionalstudy)란 어느 한 시점에서 다수의 분석단위에 대한 자료를 수집하는 ..
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연구, 분석, 단위, 사회, 집단, 어떻다, 대한, 기술, 들다, 개인, 대상, 경우, 관찰, 복지, , 사설, 되어다, 횡단연구, 사용, 변화
 벤처기업의전략유형화와그성과와의관계 ( 98Pages )
慶北大學校經營學碩士學位論文 벤처기업의 전략유형화와 그 성과와의 관계 大學院經營學科 李成勳 1997年 12月 慶北大學校大學院 벤처기업의 전략유형화와 그 성과와의 관계 이論文을經營學碩士學位論文으로 提出함 大學院經營學科 李成勳 指導敎授李章雨 이성훈의 경영학석士 학위론문을 인준함 1997年 12月 委員長 慶北大學校大學院委員會 [제목차례] I. 서론 1 1. 연구목적 1 2. 연..
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 패션소재 특성 연구 - 팬션소재에 관한 여러가지 실험 ( 29Pages )
패션소재 특성 연구 목차 1. 실의 번수 실험 2. 실의 꼬임수 실험 3. 직물원단의 강연도 실험 4. 직물원단의 발수도 실험 5. 직물원단의 방추도 실험 6. 직물원단의 중량 실험 7. 직물원단의 드레이프성 실험 8. 직물원단의 필링 실험 1. 실의 번수 실험 서론 및 목적:  실의 번수 즉 쉽게 말해서 실의 굵기를 측정 하는 실험이다. 실의 굵기에 따라서 직물원단의 특성이 다르게 나오기 때문에 실의 굵..
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 성인후기의 성격특성(성인기 성격특성의 안정성과 변화, 개인적 통제력) ( 3Pages )
성인후기의 성격특성(성인기 성격특성의 안정성과 변화, 개인적 통제력) 1. 성격특성의 안정성과 변화 성인후기 동안 개인의 성격특성은 변화하는가? 아니면 성인초기에 형성된 성격특성들이 그대로 유지되는가? 많은 연구들은 성인초기에 확립된 개인의 기본적 성격차원들은 성인후기까지 큰 변화 없이 그대로 유지된다고 주장한다(McCrae & Costa, 2003). 따라서 성인후기의 노인들도 자기개념과 일치하..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [파우스트 작품연구] 파우스트 작품의 특성,배경분석과 파우스트 줄거리분석및 독후감과 느낀점 ( 11Pages )
파우스트 작품분석 배경,특성 줄거리 느낀점 CONTENTS 1. 파우스트 작품소개 (1) 파우스트의 배경 (2) 파우스트 작품특성 2. 파우스트 줄거리분석 (1) 1부 줄거리 (2) 2부 줄거리 3. 파우스트 인물과 대사분석 4. 파우스트를 읽고난후 느낀점 1. 파우스트 작품소개 (1) 파우스트의 배경 당시의 파우스트 극에서 주인공은 중세의 전통적인 기독교에서 벗어나서 문예부흥기와 종교개혁기의 새로운 휴..
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 사회복지관간의 협력이 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구 ( 14Pages )
사회복지관간의 협력이 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구 목 차 I. 서론1. 연구의 중요성 2. 연구의 목적 II. 연구방법 1. 데이터 수집방법 2. 측정도구 설명 III. 연구 결과1. 응답자의 일반적 특성2. 사회복지관간의 협력정도3. 사회복지관의 특성별 사회복지관간 협력정도 4. 조직효과성과 사회복지관간의 협력 IV. 결론 1. 연구결과 요약 2. 제언 참고문헌 I. 서론 1. 연구의 중요성 급변하는 ..
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사회과학
 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오 ( 8Pages )
특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오에 대한 레포트 자료입니다. 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오. 목차 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오. I. 특성이론 1. 리더십 특성이론 2. ..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 외식산업 ( 30Pages )
외식산업 목 차 제 1장. 서론 1. 연구의 목적 2. 연구 문제 3. 연구진 소개 제 2장. 환경 분석 1. 거시적 환경 2. 기업 및 산업의 동향 3. 경쟁사 분석 4. 고객분석 5. STP분석 제 3장. 연구: 면접 1. 심층면접의 접근방향 2. 심층면접 제 4장. 조사 설계 1. 연구 대상 2. 목적 3. 이용동기에 관한 선행연구 3. 설문지 내용 4. 패밀리 레스토랑의 선택속성에 관한 선행연구 5. 조사계..
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 매스커뮤니케이션 효과이론 관련문제 ( 12Pages )
1. 매스커뮤니케이션의 효과에 관한 이론들은 수용자를 바라보는 관점에 있어서 변천을 거듭해 왔다. 초기의 탄환이론에서부터 한정효과이론군을 거쳐 보다 최근의 중효과이론이나 강력효과이론군을 포함하는 누적적 장기적 효과이론들까지 수용자군이 어떻게 변화되었는지를 구체적 이론의 예를 들어 설명하라. - 미국의 커뮤니케이션 연구가 이른바 ‘효과’연구를 중심으로 한 설득켜뮤니케이션 연구에 ..
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사회과학
 [행정학] 리더십(leadership) - 정의와 상황,행동이론,특성 ( 7Pages )
제 목 : 리더십(leadership) - 정의와 상황,행동이론,특성 ■ 리더십의 정의 및 이론 ▶리더십의 정의 리더십이란 어떤 상황하에서 목표달성을 위해 어떤 개인이 다른 개인, 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정 ▶ 리더십이론 리더의 유효성을 결정하는 요소가 어떠한 것인가 어떤 특성, 행위, 상황에 따라 어떤 유형의 리더십이 더 유효한가 * 연구방법상 리더십과정의 어느 측면을 강조하느냐에 따..
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 [성격이론] 특성이론(유형론, 특질론, 특성이론의 공헌과 비평) ( 4Pages )
[성격이론] 특성이론(유형론, 특질론, 특성이론의 공헌과 비평) 성격 이론은 크게 두 가지 종류로 나눌 수 있다. 하나는 특성이론이고 다른 하나는 과정이론이다. 특성이론은 성격을 단면적인 상태로 이해하려는 연구로 성격을 몇 개의 범주로 분류하고 각 범주에 속한 사람들의 성격이 어떤지를 연구하는 데 관심이 있는 이론으로, 다시 유형론과 특질론으로 분류될 수 있다. 이에 비해 과정이론은 성격이..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 개인정보 공개와 개인정보 보호법에 관한 연구,신상털기,개인정보공개,개인정보보호,개인정보 ( 16Pages )
개인정보 공개와개인정보 보호법에 관한 연구 1. 연구 배경 [긍정적] 1. 연구배경[부정적] 1. 개인정보 무단공개에 대한 여론파악 2. 개인정보 무단공개를 통제할 수 있는 보호법 체계를 알아봄 2.연구주제 개인정보 찬성 측 여론이 반대 측 보다 많을 것임 인터넷 접속 빈도가 높을 수록 찬성하는 의견이 지배적일 것임 남성의 찬성 비율이 여성보다 높을 것임 찬성자-개인정보 보호법의 완화 혹은 유..
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 [국민연금제도 분석] 국민연금 정의,필요성,특성연구및 국민연금 문제점과 개선방안제언및 나의의견정리 ( 13Pages )
“국민연금제도” 정의,특성,필요성 해외사례비교 문제점 개선방안 제안 나의의견 [목차] 1. 국민연금제도의 정의 2. 국민연금의 특성 3. 국민연금의 필요성 4. 국민연금 가입대상자 및 종류 (1) 가입대상 (2) 가입자 종류 5. 선진국 국민연금제도 사례와 비교 (영국) 6. 현 국민연금제도의 문제점 7. 개선방안 제언 8. 결론 및 나의의견 1. 국민연금제도의 정의 사회보장제도의 일환인 국민연금제..
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 리더십의 행동이론 ( 5Pages )
리더십의 행동이론 리더십 특성연구에서 문제점과 한계가 드러나자 1940년대 후반에 들어와 리더의 특성이나 자질의 접근방식에서 벗어나 리더십을 관찰 가능한 과정이나 행동으로 보고 리더의 실제 리더십행동유형에 초점을 맞추어 연구하기 시작하게 되었다. 즉 당시의 연구자들은 과업을 하위자에게 어느 정도 위양하고. 서로 어떻게 커뮤니케이션하며. 어떠한 방식으로 동기유발을 시켜 업무를 수행하..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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