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| 목 차
Ⅰ. 성과주의 인사정책
Ⅱ. 성과를 통한 승진기회
Ⅲ. 상금금액 확대
Ⅳ. 삼성 펠로우
Ⅴ. 기술에 대한 중시
Ⅰ. 성과주의 인사정책
이 회장의 인재관에 기초해 삼성은 신경영 선언 이듬해인 1994년 ‘자랑스런 삼성인상’을 만들었다. 이 상은 삼성의 ‘성과 있는 곳에 보상 있다’는 성과주의 인사 정책을 보여주는 대표적인 제도다. 이 회장의 전폭적인 관심 속에 발족하자마자 삼성 .. |
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| 목 차
Ⅰ. 성과주의 인사정책 ………3
Ⅱ. 성과를 통한 승진기회 ………4
Ⅲ. 상금금액 확대 ………5
Ⅳ. 삼성 펠로우 ………6
Ⅴ. 기술에 대한 중시 ………6
Ⅰ. 성과주의 인사정책
이 회장의 인재관에 기초해 삼성은 신경영 선언 이듬해인 1994년 ‘자랑스런 삼성인상’을 만들었다. 이 상은 삼성의 ‘성과 있는 곳에 보상 있다’는 성과주의 인사 정책을 보여주는 대표적인 제도다. 이 회장의 전폭적인 관 |
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| 실제 창립총회의 회의록(의사록)입니다.
모임의 회의, 기관의 발족, 등에 사용할 수 있으며, 회의 진행 과정이 자세하게 기술되어 있습니다.
각 각의 특성에 맞게 일반회의, 창립회의, 등 다양하게 사용하실 수 있습니다.
□ 성원보고 및 국민의례
□ 임시의장 선출
□ 내빈소개
□ 개회선언
□ 개회사
.
.
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□ 의안심의
□ 성원보고 및 국민의례
○ 사회자 : 참석인원43명 (발기인 15명과 설립동의자 28명)을 확.. |
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| 광고 캠페인성공사례
메리츠화재 걱정인형.
1.브랜드소개
_ 연혁
2. 시장상황
_ 3C분석
3. 캠페인
_ 목표
_ 배경
_ 소개
_ 활용
4. 결과분석
_ 통계자료
_ 성공원인
5. 결론
_ 제언
목차
1. 브랜드 소개 연혁
1922년 10월
대한민국 최초의
손해보험회사 설립
1950년 5월
회사명 변경
2005년 10월
회사명을 재변경하며
제2의 창업을 선언
2. 시장상황 3C분석
Company
SWOT
낮은 .. |
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| 야구게임
/***
created: 2003/12/10
created: 10:12:2003 1:01
filename: C:\My Project\Baseball\main.c
file path: C:\My Project\Baseball
file base: main
file ext:
author:
김대영 janus.k(akmasky@gmail.com)
http://cafe.naver.com/jklab.cafe
purpose: 야구게임
***/
#include [stdio.h]
#include [stdlib.h]
#include [time.h]
#include [assert.h]
// 매크로 선언
#define MAX_TIM.. |
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| Ⅰ. 서론
1. 독일의 분단
1) 분단의 배경
독일의 분할은 제2차세계대전이 시작되면서부터 연합국측에 의하여 많이 논의되었고, 또 많은 분할안이 나타났다. 그럼에도 불구하고 연합국은 전후 독일을 분할한다는 데는 원칙적인 합의를 보지 못한 채 종전을 맞이 했다. 또한 전후 독일문제와 나아가서 유럽의 신질서형성에 관해 상이한 차이를 갖고 있었다. 과거의 적이었던 독일을 자기의 영향권으로 넣어.. |
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| 독일과 일본에서의 지주회사 규제법규
1. 독일에서의 규제
西獨에는 17個에 달하는 巨大콘체른이 支配하는데 株式會社의 7할 가량이 여기에 속하며 그 나머지만이 獨立性을 가진다. 또 西獨의 株式會社 總數의 3%를 점하는데 지나지 않는 資本金 1億 DM. 이상의 巨大株式會社가 콘체른 親會社로서 獨占資本의 支配機構의 중추로 되어 있다. 이와 같은 콘체른 結合의 機能을 가진 持株會社에 대하여 西獨에.. |
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| ILO와 국제노동법의 동향
I. 서 론
1. 국제 노동법의 역사적 배경
국제노동법은 국제적 협정에 의하여 다수의 국가에 해당되는 노동법을 말한다. 노동법의 국제적 통일을 요구하는 움직임은 19세기 초부터 시작되었다. 이 요구가 구체화된 것은 1890년 베를린에서 열린 국제노동회의에서‘부인과 소년노동자의 보호 등에 관한 권고’가 채택된 후부터이다. 그 후 1900년 파리에 국제노동입법협회가 설립되.. |
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| 아동복지의 전제조건과 제 원칙
목차
Ⅰ. 아동복지의 전제 조건
1. 가정의 안정화
2. 경제적 안정
3. 교육받을 권리
4. 건강
5. 놀이와 여가
6. 노동으로부터 보호
7. 특수한 욕구를 가진 아동 보호
8. 종교와 도덕
Ⅱ. 아동복지의 제 원칙
1. 권리와 책임의 원칙
2. 보편성과 선별성의 원칙
3. 개발성의 원칙
4. 포괄성의 원칙
5. 전문성의 원칙
Ⅲ. 참고문헌
*아동복지의 전제조건과 제 원칙
아동복.. |
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| 블루오션 전략(Blue Ocean Strategy)을 읽고 나서
가치혁신을 통한 신 시장 창출 전략 : 블루오션 전략(Blue Ocean Strategy)
1950년대 소니의 창업자인 이부카와 모리타가 라디오 시장에 진출한다고 선언했을 때 모두들 소니가 미쳤다고들 말했다. 이미 라디오 시장은 포화상태라서 소니가 들어오면 출혈경쟁이 더욱 가속화될 것이고 결국은 이 때문에 실패할 것이라는 주장이었다. 하지만 세간의 예측과 .. |
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| 통일은 어떻게 다가 올 것인가
들어가는 말
현재 시점을 기준으로 해서 과거 10년 전 남북간의 관계를 지켜봤을 때, 상당히 진보했다는 점에서는 누구나 동의할 것이라 생각한다. 한 차례의 이산가족 상봉을 위해서 수 개월간의 노력을 하지만, 남북한 주민들이 경계선을 자유로이 넘나들며 휴가를 떠난다는 것이 10년, 20년 후 먼 훗날의 얘기만은 아니다. 현재 논의되고 있는 북핵문제가 해결되고 한반도.. |
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| 1. 2000년 이후의 독도 분쟁 역사
1)2000. 5
일본 외무성, 2000년판 외교청서 독도 고유영토설 주장.
역사적인 사실에 비추어도 국제법상으로도 명확히 일본 고유의 영토라는
일본의 입장은 일관돼 있으며 앞으로도 양국간에 끈기있게 대화를 거듭해나갈
방침이라고 서술.
2)2000. 7
데루스케 주한일본대사, 월간중앙과의 인터뷰에서 독도는 일본고유의 영토라고 주장함 다께시마는 역사적으로는 물.. |
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| 채권자 및 근로자에 의한 회사지배 가능성에 대한 법적 검토
1. 회사채권자에 의한 회사지배 가능성
가. 회사채권자의 개념 및 회사지배 근거
회사의 채권자라 함은 넓은 의미에서 회사에 자금을 대출해 준 대출자, 회사채를 소지한 채권소지자, 회사의 근로자인 임금채권자, 회사에 물품을 공급한 물품공급채권자 등을 모두 포함한다.
회사채권자는 원금과 이자를 받지 못할 위험이 있으므로 회사의 채.. |
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序 論
Francis Fukuyama는 그의 저서《歷史의 終末-The End of the History and the Last Man》에서 冷戰의 해체로 西歐自由民主主義의 승리를 선언하고, 역사발전의 動因이 될 수 있는 Anti-these를 잃은 인류에게 있어 더이상 진정한 의미의 역사발전은 없을 것이라 말했다. Samuel Huntington도 그의 저서《文明의 衝突-The Clash of Civilizations》에서 脫冷戰이후 제민족간의 ‘排他的 民族主義의 擴.. |
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| 이사회 개최 후 회의 관련 결정 내용을 기재하는 사례를 담은 이사회의사록사례 서식입니다.
이사회 의사록 사례
서기 19XX년 X월 X일 X시 창립사무소에서 이사전원의 동의로 상법 제390조 제2항 소정의 소집절차를 생략하고 다음 의안을 심의하기 위하여 이사회를 개최한다.
이사총수 6명
출석이사총수 6명
의안:대표이사선임의 건
이사전원의 호선에 의하여 이사를 임시 의장으로 선출하.. |
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