|
전체
(검색결과 약 15,246개 중 21페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 노조법상 쟁의기간 중 근로계약관계 및 임금지급의무
Ⅰ. 들어가며
쟁의기간 중에는 필연적으로 근로계약의 본질인 근로제공을 완전하게 이행하지 못하거나 불이행하게 되는데, 이때의 근로계약의 변화, 쟁의행위 기간 중 임금지급의무가 있는지 여부 등이 법적으로 문제되게 된다. 이하에서는 이러한 쟁의행위와 근로계약 및 임금지급의무에 대하여 살펴보고자 한다.
Ⅱ. 쟁의행위와 근로계약
1. 문제의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [사회복지실천기록] 과정 기록
과정기록은 원조과정이나 클라이언트와 사회복지사의 상호작용과정을 있는 그대로 세밀하게 기록하는 방법이다.
과정기록의 장점은 사회복지사가 자신의 실천행동과 결정을 분석하도록 고취시키므로 사회복지사와 클라이언트체계 사이에서 일어나는 활동을 개념화하고 조직화하도록 하며, 면접이나 재입의 목적을 명료화시키고, 사례에 대한 개입기술능력을 향상시키는 데 도움 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 의무취학(유예, 면제) 신청서
1. 유예, 면제 대상자 인적사항
아동명
성별
주민등록번호
주소
보호자명
대상자와의
관계
연락처(전화번호)
주소
2. 유예, 면제 신청사유
위와 같은 사유로 의무취학을(유예, 면제) 하고자 하오니 허가하여 주시기 바랍니다.
붙임 (진단서 또는 의사진단서( ), 학부모소견서( ), 기타( )
※ 진단서, 의사소견서, 학부모소견서, 동장소견서, 유치원선.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지실천의 단계별 기록의 내용에 대한 레포트 자료.
사회복지실천의 단계별 기록의 내용
목차
사회복지실천의 단계별 기록의 내용
1. 탐색단계
2. 형성단계
3. 실행단계
4. 종결단계
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기록의 종류와 특성에 대하여 서술하시오
목차
기록의 종류와 특성에 대하여 서술하시오
1. 최소 기본 기록
2. 과정기록
3. 이야기체 기록
4. 문제중심 기록
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로계약상의 사용자의 의무에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 근로계약의 의의
근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다(법17).
2. 근로계약과 근로관계의 성립
근로관계의 성립시점에 대하여 ①근로계약의 체결로 근로관계는 유효하게 성립한다는 계약설과 ②근로자의 노무급부의 개시라는 사실이 있어야 한다는 편입설로.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [정부의 인사관리] 인사근무 - 근무성적평정과 교육훈련, 보수관리와 연금관리, 공무원의 권리와 의무
목차
[정부의 인사관리] 인사근무
Ⅰ. 인사근무의 의의
Ⅱ. 근무성적평정과 교육훈련
1. 근무성적평정
가) 근무성적평정의 의의
나) 근무성적평정의 요소
2. 교육훈련
가) 교육훈련의 의의
나) 교육훈련의 내용과 방법
Ⅲ. 보수관리와 연금관리
1. 보수관리
가) 공무원 보수의 의의
나) 공.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 서약서
(복무의무)
본인은 OO 재학중 학칙 및 제규정을 성실히 준수하고 원내외 활동에 있어서 본원의 승인을 받지 아니한 집단행위등 학생의 본분에 어긋나는 행동으로 본원의 명예를 손상했을 경우에는 어떠한 처벌도 감수하며 졸업 후에도학칙 제 94조 및 졸업생 복무의무 규정에 정한 제반의무 사항을 성실히 이행할것을 보증인 연서하여 서약 합니다.
20 년월일
서약자(본인)
본적:
주소:
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 평화조항과 평화의무에 대한 법적 검토 및 비교
Ⅰ. 들어가며
1. 단체협약의 의의
단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말하며, 그 내용에 따라 규범적․채무적․제도적 효력을 갖는다.
2. 논의의 의미
단체협약의 채무적 부분은 집단적 노사관계에서의 노사자치주의를 실현하기 위한 가장 기초적인 것이라 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 민법상 해제에 따른 원상회복의무와 손해배상 책임
1. 원상회복의무
1) 기본 원칙
ⅰ) 물건이 그대로 남아 있으면 그 물건을 반환하여야 한다(원물반환의 원칙).
ⅱ) 수령한 물건을 멸실․훼손․소비한 경우에는, 해제 당시의 가격을 반환한다.
ⅲ) 금전이 급부된 경우에는, 그 받은 금액에 관하여 이자를 가산하여 반환한다(제548조 2항). 이 때 이자는 그 「받은 날」로부터 계산한다.
ⅳ) 과실을 취득한 경.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 유가증권협회 규정에 의한 등록 주선인 의무 이행에관한 각서 작성 서식입니다.
등록 주선인 의무이행에 관한 각서
한국증권업협회
회장귀하
귀 협회의 “유가증권협회등록규정”(이하 “규정”이라 한다) 제4조의 규정에 의거 ○○○(주)를귀 협회에 등록주선함에
있어 당사는 규정 제20조제1항의 규정에 따라 당해 등록예정법인의 재무상태등에 관하여 심사한 결과 동사를 협회중개
시장에 신규등록하는 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이야기체 요약기록의 사례에 대한 레포트
이야기체 요약기록의 사례
목차
이야기체 요약기록의 사례
I. 사례개요
II. 자세된 문제
III. 성장과정 및 가족관계
1. 성장과정
2. 아버지(38세)
3. 어머니(36세)
4. 여동생(8세)
IV. 개입과정
* 참고문헌
... 이하 생략 |
|
|
|
|
|
 |
|
| ( )자격인증기록서
결
재
작성
검토
승인
NO
소속
직위
성명
학력
경력(년)
특기사항
(자격증)
비 고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로기준법상 근로계약체결에 따른 근로자의 근로제공의무
Ⅰ. 들어가며
근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지금함을 목적으로 체결하는 계약을 말한다.
이러한 근로계약이 체결됨으로써 근로자와 사용자와의 근로관계가 성립하게 되고 또한 개별근로관계 당사자는 근로계약상의 권리․의무를 부담하게 된다.
일반적으로 계약당사자의 의무에 대해서는 근로계약 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로자의 근로제공의무
Ⅰ. 들어가며
근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다. 이러한 근로계약이 체결됨으로써 근로관계가 성립하게 되고 또한 근로자와 사용자는 근로계약상의 권리․의무를 부담하게 된다.
Ⅱ. 근로자의 근로제공의무
1. 근로제공의 원칙
근로자는 근로계약에 따라 사용자에게 근로제공의무를 부담한다... |
|
|
|
|
|
