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(검색결과 약 54,547개 중 21페이지)
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사회적기업,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 21Pages ) |
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| 사회적 기업을 어떻게 경영할 것인가
INDEX
사회적 기업이란
사회적 기업의 분류
사회적 기업의 현황
활성화 사례
비활성화 사례
원인과 해결방안
사회적 기업이란
1
사회적 기업이란
사회적 목적을 우선적으로 추구하면서 영업
활동을 수행하는 기업 및 조직
사회적 기업이란
사회적 기업의 목적
취약계층에게 일자리 및 사회서비스 제공
지역 사회 발전 및 공익을 증진시키는 것
- 상법상 회사는.. |
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| 무노동무임금 원칙에 대한 노조법상 검토
1. 무노동무임금 원칙의 법적 근거
⑴ 무노동무임금 원칙(No Work, No Pay)은 근로관계정지설에 근거한다. 즉, 근로자의 노무급부 의무가 정지되면 사용자의 임금지급 의무도 정지된다는데 근거하고 있다.
⑵ 근로기준법 제18조에 의하면 임금이란 사용자가 「근로의 대상」으로 근로자에게 여하한 명칭으로든 지급하는 일체의 금품이라 정의하고 있으므로 위 법규.. |
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| 노동법상 직장점거의 정당성에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 쟁의행위의 개념
쟁의행위란 노사관계당사자가 그 주장을 관철시킬 목적으로 하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 것을 말한다. 또한 쟁의행위는 소극적으로 정상한 운영을 저해하는 행위로서 적극적으로 폭력과 파괴행위로서 하지 못한다.
이러한 쟁의행위에는 파업, 태업, 직장점거, 보이콧. 피케팅 등이 있다... |
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| 노조전임제도에 관한 법리 전반과 노조전임자 급여지급 금지
Ⅰ. 들어가며
단체교섭에서 전임자의 임금지급문제가 주요 쟁점이 되는 경우가 많다. 비록 전임자에 대한 사용자의 급여지급이 금지 규정이 3년간 유예되는 것으로 되었지만 앞으로 이 문제가 서서히 중요 쟁점화될 것으로 생각된다. 그리하여 이하에서는 현행법하의 노조전임자의 급여지급에 관한 법리를 살펴보고 바람직한 방향에 관해서 생각.. |
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| 산업복지의 접근 방법
산업복지는 기업복지와 국가복지, 그리고 자주복지로 구분될 수 있다. 이러한 구분은 산업복지를 조직화하는 주체들의 분류에 따라 접근방법을 구분한 것이다. 한편, 산업복지는 사회복지학의 일반적인 접근방식에 따라서도 구분할 수 있는데, 이 경우 산업복지는 산업복지정책과 산업사회사업으로 구분될 수 있다.
1. 개입주체에 기초한 분류
산업복지의 초점은 작업조직이다. 그리.. |
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| 여행사의 유통경로
목 차
서론
1. 여행사 마케팅의 의의와 특성
2. 여행사의 유통경로
3. 여행상품의 종류
본론
4. 하나투어 회사 개요
5. 여행업 마케팅 믹스전략
결론
6. 하나투어가 성공할 수 있었던 요인
7. 개선되어야 할 사항과 개선방안
1. 여행업 마케팅의 의의와 특성
1) 여행업 마케팅의 의의
경영기능 + 사회적·문화적 기능
★ 여행업도 서비스의 제공이기 때문에 고객의 욕구에 일치하는 .. |
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| 사회복지노동조합운동에 관한 검토 (사회복지)
1. 들어가며
사회복지노동조합운동에서는 사회복지민주화의 지표로 1) 사회복지가 국민의 권리로서 인정되고 또 현실적으로 보장되어 있는가 2) 사회복지에 커다란 영향을 미칠 수 있는 운동이 보장되어 있는가를 들고 있다.
그리고 사회복지민주화의 지표로 ① 사회복지가 국민의 권리로서 인정되고 또 현실적으로 보장되어 있는가 ② 사회복지에 커다란 영향.. |
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| 사회의 기능에 대해 설명하고 현재 상부상조기능이 필요한지에 대해 토론하시오에 대한 레포트 자료입니다.
사회의 기능에 대해 설명하고 현재 상부상조기능이 필요한지에 대해 토론하시오
상부상조(mutual aid)는 자선과는 달리, 부자나 능력 있는 사람이 빈자에게 일방적으로 자원을 이전하는 것이 아니라 주는 자와 받는 자가 쌍방향의 원조행위를 하는 경우이다. 상부상조 형태로 제공되는 사회복지에.. |
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| 전임자 급여지급 문제‘입법’규율의 정당성 문제
1. 전임자 임금 지급문제에 대한 기본적 고찰
경영계가 지금껏 주장해온 전임자 급여지급 금지 입법론의 논거를 살펴보면 다음과 같다. 첫째, ‘사용자가 전임자에게 급여를 지급하면 그것이 투쟁자금이 된다.’ 이 주장은 전임자 급여지급이 전임자의 조합활동 보장을 위한 편의제공이라는 점에서 설득력이 없다.
둘째, ‘전임자 숫자 확대 요구가 매년 노사갈 |
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| 노조전임자의 법적 지위
Ⅰ. 들어가며
헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 근로조건향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하고 있다.
이는 사용자에 비하여 경제적․사회적으로 상대적 약자인 근로자가 집단적 자조를 통하여 실질적 의미에서의 노사대등관계를 도모함으로써 노사자치주의를 실현하는데 의미가 있다
이때 노동조합 전임자란 종업원으로서의 지위를 유지하면서 근로계 |
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| ○○지부 사무국 규정
제1장총칙
제1조 (제정근거) 이 규정은 ○○○노동조합(이하 조합이라 한다) 규약 제3장 제34조에 근거하여 제정한다.
제2조 (목적) 이 규정은 지부 사무국의 세부조직, 기능 및 운영과 업무처리에 관한 기준을 정함으로써 일상업무가 원활하게 수행될 수 있도록 함을 목적으로 한다.
제3조 (책무) 사무국의 성원은 조합의 선언, 강령, 규약, 제 규정과 제 기관의 결정을 성실.. |
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| <산업복지> <노동>의 개념에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
Ⅰ. 산업복지
1. 산업복지의 개념
2. 4차산업 혁명
3. 노동의 종말
Ⅱ. 노동
1. 노동의 개념
2. 헤겔의 노동의 개념
3. 마르크스의 노동의 개념
4. 결론
참고문헌
- 한국 표준산업분류 정의에 의하면 산업이란 “유사한 성질을 갖는 산업 활동에 주로 종사 하는.. |
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| 사례관리] 사회자원 및 사회관계망
사회관계망
사회관계망사정 및 개입 전략
사례관리자가 사회적 지지개입을 적절하게 수행하기 위해서는 클라이언트가 관계망 이용이 가능하도록 하는 전문적 활동이 필요하다.
비공식 자원체계
공식 자원체계
공식 자원체계는 노동조합, 사회복지사협회, 소비자보호협회 등 회원들에게 직접 서비스를 제공하거나 다른 사회체계와 교섭하도록 도움을 제공할 수 있는 체계이.. |
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사회, 관계, 자원, 클라이언트, 망, 체계, 원, 사회자, 제공, 전략, 공식, 지지, 개인, 활용, 복지, 사례, 비공식, 위, 욕구, 위해 |
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| [소비자주의의 발전과 업적] 소비자운동의 발전과 소비자주의의 주요업적
목차
소비자주의의 발전과 업적
Ⅰ. 소비자운동의 발전
1. 외국 소비자운동
1) 제1기: 생활협동조합형 소비자운동
2) 제2기: 정보제공형 소비자운동
3) 제3기: 고발형 소비자운동
2. 우리나라 소비자운동
1) 1950년대~1970년대 후반
2) 1970년대 후반~1980년대 중반
3) 1980년대 중반~현재
Ⅱ. 소비자주의의 주요 업적
1. 소.. |
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| 쟁의 행위 및 조정제도
쟁의행위의 의의와 원칙
쟁의행위의 요건
쟁의행위의 수단
조정의 의의와 조정제도의 요건
노동쟁의 조정 절차
1. 쟁의행위의 의의와 원칙
쟁의행위의 의의
노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간에 임금, 근로시간, 복지, 해고 등
근로 조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태
파업, 태업, 직장폐쇄 기타 노동 관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로
행.. |
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