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(검색결과 약 23,825개 중 21페이지)
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| 집단간 거울기법 (intergroup mirroring) 활용을 통한 집단갈등해결
1. 집단간 거울기법의 의의
집단간 거울기법(intergroup mirroring)이란 특정 집단(host group)과 상호 작용하는 다른 여러 집단으로부터 차출된 대표들이 그 특정집단의 구성원들에게 자신들이 속한 집단 구성원들이 그 특정집단을 어떻게 인식하고 있는가를 이야기함으로써 집단간 발생하는 갈등을 해결하고자 하는 조직개발기법을 의.. |
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| 직장폐쇄
Ⅰ. 서설
1. 직장폐쇄의 의의
직장폐쇄란 사용자가 노동쟁의의 상대방인 근로자들에 대하여 노동쟁의를 자기에게 유리하게 전개시킬 목적으로 노무의 수령을 집단적으로 거부하는 행위를 말한다. 직장폐쇄는 “쟁의행위시 조업계속”과 함께 사용자가 근로자의 쟁의행위에 대항하여 행하는 대표적인 수단 중의 하나이다.
2. 논의의 필요성
직장폐쇄에 관해서는 노조법 제2조 6호에서 쟁의행위.. |
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| 단체협약의 위반 및 실효성 확보방안
Ⅰ. 서
1. 단체협약의 의의 및 취지
단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위한 것으로, 노사관계당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사관계의 제반사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다.
2. 단체협약의 기능
단체협약은 근로조건개선기능․산업평화유지기능․기업질서유지기능․경영참가기능 등을 행함으로서 집단적 노사관게 |
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| 지식경영의 리더십
현대의 기업에서는 주주들의 기업지배력이 저하되어 소유와 경영의 분리가 진행되고 있다. 또, 고도의 기술진보와 생산단위의 거대화에 따라, 기업경영에는 개인능력이 미칠 수 없을 정도로 고도의 전문적 지식과 판단력에 의한 계획성이 요구되고 있다. Galbraith(1967)의 새로운 산업국가에서 기업의 경영을 최신기술과 경영에 관한 고도의 지식 ․ 능력 ․ 경험을 갖춘 각 분야별 전문.. |
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| 융의 분석심리학(분석심리이론의 주요 개념)에 대한 레포트 자료.
융의 분석심리학(분석심리이론의 주요 개념)
목차
융의 분석심리학
I. 융의 생애 및 배경
II. 주요 개념
1. 리비도
2. 자아
3. 페르소나
4. 원형
5. 아니마와 아니무스
6. 개인적 무의식과 집단적 무의식
7. 성격의 태도
III. 성격의 발달단계
IV. 정신역동이론의 사회복지실천에의 적용
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 청소년수련활동의 유형
청소년수련활동에는 여러 가지 유형이 있는데 여기에서는 다음과 같이 네 가지 유형으로 구분하여 살펴본다.
첫째, 시설 중심 수련활동이다. 이것은 생활권과 자연권에 산재해 있는 청소년 수련시설이나 특정 시설을 주요 거점으로 하여 일정한 프로그램과 지도자들의 지도를 통해 실시되고 있는 수련활동으로서, 이 경우 자연권 수련시설의 수련활동은 원칙적으로 개인별 참여나 .. |
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| 국제연합의 성과와 문제점
제2차 세계대전을 경험한 인류는 전쟁을 방지해야겠다는 염원을 깊이 갖게 되었다. 그 결과 국제연합에 의한 전쟁방지 방안으로 '집단안전보장체제'(The Collective Security System)를 구상하게 된 것이다. 제2차 세계대전은 독일, 이태리, 일본 등 침략국가들에 의한 전쟁이었으므로 안전보장이사회가 주도하여 침략국가를 공동으로 격퇴하는 집단안전보장체제를 구상하였다. .. |
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| 쟁의행위에 해당하는 준법투쟁(쟁의행위)
쟁의행위에 해당하지 않는 준법투쟁은 정당한 조합활동(단체행동)이므로 그 정당성을 의심할 수 없다.
문제는 사용자가 단체협약에 근거하여 시간외 근로를 요청할 때 근로자가 이를 집단적으로 거부하는 것은 쟁의행위가 되는가 하는 것이다.
준법투쟁의 정당성을 검토해야 하는 것은 준법투쟁이 쟁의행위에 해당한다고 해서 반드시 그 정당성까지 상실하는 것은 .. |
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행위, 권리, 쟁의, 근로자, 행사, 근로, 준법투쟁, 경우, 요구, 안전, 휴가, 지키다, 집단, 정당하다, 외, 이러하다, 투쟁, 업무, 해석, 단체행동권 |
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| 분석심리이론의 주요개념(자아와 페르소나, 무의식, 아니마와 아니무스, 자기, 성격유형)에 대한 레포트 자료.
분석심리이론의 주요개념(자아와 페르소나, 무의식, 아니마와 아니무스, 자기, 성격유형)
목차
분석심리이론의 주요 개념
I. 자아와 페르소나
II. 무의식
1/ 개인적 무의식과 복합, 음영
2/ 집단적 무의식과 원형
III. 아니마와 아니무스
IV. 자기
V. 성격유형
* 참고문헌
...(.. |
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| 유아교직의 전문화 및 전망(유아교사의 전문화와 전망)
목차
I. 유아교직의 전문화
1. 유아교직의 전문성
2. 유아교직의 전문성 신장
II. 유아교직의 전망
1. 미래사회와 공교육
1) 정보화사회
2) 세계화
3) 열린 학습사회
4) 과학기술 발전
5) 다원화 사회
6) 고령화사회
2. 미래사회와 유아교육
I. 유아교직의 전문화
전문성은 직업 종사자 개인의 자질에 초점을 두고 있으며, 직무수.. |
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| 한국 무용의 이해
-한국 무용이란 무엇인가
1. 한국무용의 발생과 기원
한국무용의 발생과 기원을 정확히 알 수는 없으나 이 땅에 인류가 출현하면서 인간의 가장 원초적인 의사 표현 수단으로서 본능 또는 모방의 형태로 발생하여 우리 민족과 함께 역사를 같이 하고 생활상의 변천에 따라 다양한 모습으로 발전되었을 것으로 생각된다. 우리 민족이 춤추고 노래를 부른 기록들은 중국의 고서에 잘 나타나.. |
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| 노사관계의 의의
노사관계라고 하는 경우 거기에는 두 가지의 관계가 있다. 하나는 근로자가 기업목표를 수행하기 위해 개별적으로 사용자에 협동하는 관계, 즉 노사가 직능적으로 협력하는 관계이다.
또 하나는 근로자가 노동조합원으로서 집단적으로 사용자와 노동력의 매매라는 거래로 맺는 관계, 즉 노사가 경제적 ․ 사회적으로 대립하는 노사관계이다.
경영관리의 입장에서 보면 전자는 통상적인 인.. |
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| 경영자의 역할(기업 경영자의 역할, 이상적인 경영자상)에 대한 레포트 자료.
경영자의 역할(기업 경영자의 역할, 이상적인 경영자상)
목차
경영자의 역할
I. 조직과 개인의 이익과 사회적 통념 사이의 갈등해소
II. 실제적 수행할 역할
1) 개인적 차원
2) 집단적 차원
3) 조직적 차원
III. 이상적 경영자상
1) 관리자의 역할
2) 창조자의 역할
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 전속 출연 계약서
방송을 ‘갑’이라 하고 을(를) ‘을’이라 하여 아래와 같이 전속출연 계약을 체결합니다.
제1조(출연 허가) ‘갑’은 ‘을’에게 본 계약이 정한 조건에 따라 ‘갑’의 TV드라마에 출연을 의뢰하고 ‘을’은 이에 출연하는 것을 허락합니다.
제2조(출연자의 의무) 1) ‘을’은본 계약에 의거 ‘갑’이 정하는 프로 제작 및 방송 일정을 준수하고 ‘을’의 다른 일정보다 우선하여 출연을 이행하 |
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| [경찰조정] 조정의 의의와 중요성 및 유형, 경찰조정방법, 경찰조정의 저해요인
목차
경찰조정
I. 조정의 의의
II. 조정의 중요성
III. 조정의 유형
1. 자기조정과 감독적 조정
2. 인간적 조정과 방법적 조정
3. 실체적 조정과 절차적 조정
IV. 경찰조정의 저해요인
V. 경찰조정방법
1. 조직에 의한 조정
2. 리더십에 의한 조정
경찰조정
1. 조정의 의의
조정(coordination)이란 공동목표.. |
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