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 [인적자원관리론] 인적자원관리의 개념, 직무분석, 직무평가, 인사고과, 고용관리, 교육훈련, 복지후생관리, 임금관리, 인간관계관리, 노사관계관리 ( 44Pages )
[인적자원관리론] 인적자원관리의 개념, 직무분석, 직무평가, 인사고과, 고용관리, 교육훈련, 복지후생관리, 임금관리, 인간관계관리, 노사관계관리에 대한 레포트 [인적자원관리론] 인적자원관리의 개념, 직무분석, 직무평가, 인사고과, 고용관리, 교육훈련, 복지후생관리, 임금관리, 인간관계관리, 노사관계관리 목차 인적자원관리론 A. 인적자원관리의 기초 I. 인적자원관리의 의의 II. 인적자..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 목표에 의한 관리(MBO) ( 7Pages )
목표에 의한 관리(MBO)에 대한 레포트 자료입니다. 목표에 의한 관리(MBO) 목차 목표에 의한 관리 I. 목표관리의 개념 II. 목표관리의 기본과정 1) 목표의 설정 2) 중간평가 3) 최종평가 III. 목표관리의 문제점 1. 목표관리의 장점 2. 목표관리의 문제점 IV. 목표관리의 목적 V. 목표관리의 성공요건 * 참고문헌 ...(이하 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 [생산운영관리] 생산관리의 목표 ( 5Pages )
[생산운영관리] 생산관리의 목표 목차 생산운영관리 I. 생산운영관리의 범위 II. 생산관리의 목표 1. 원가 2. 품질 3. 시간 4. 유연성 III. 현대의 생산관리의 자동화의 확산 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [재무관리] 재무관리의 의의와 중요성, 재무관리의 영역 분류 ( 6Pages )
[재무관리] 재무관리의 의의와 중요성, 재무관리의 영역 분류에 대한 레포트 자료. [재무관리] 재무관리의 의의와 중요성, 재무관리의 영역 분류 목차 재무관리 I. 재무관리의 의의 II. 재무관리의 영역 1. 관리적 분류 1) 재무정책 2) 재무계획 1/ 기간적 재무계획 2/ 개별적 재무계획 3) 재무의 통제 2. 자본적 분류 1) 자본조달관리 2) 자본운영관리 III. 재무관리의 중요성 * 참고문헌..
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개념, 정의, 특징, 과제
 [사례관리의 개념] 사례관리의 정의와 목적 및 기능, 사례관리의 원칙과 특성, 사례관리 구성요소 ( 14Pages )
[사례관리의 개념] 사례관리의 정의와 목적 및 기능, 사례관리의 원칙과 특성, 사례관리 구성요소에 대한 레포트 [사례관리의 개념] 사례관리의 정의와 목적 및 기능, 사례관리의 원칙과 특성, 사례관리 구성요소 목차 사례관리의 개념 I. 사례관리의 정의 1. 사례관리 개념의 변화 1) 전통적 사례관리 2) 최근의 사례관리 2. 사례관리의 다양한 정의 II. 사례관리의 목적 1. 보호의 연속성..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 [스트레스관리] 업무관리와 자아관리를 통한 스트레스관리 ( 6Pages )
[스트레스관리] 업무관리와 자아관리를 통한 스트레스관리 목차 *스트레스관리 1. 업무관리를 통한 스트레스관리 · 통제 가능한 스트레스 · 통제 불가능한 스트레스 1) 업무량 축소 2) 효과적인 시간관리 2. 자아관리를 통한 스트레스 관리 1) 스트레스를 이길 수 있는 신체적인 노력을 기울인다 2) 명상과 이완훈련을 한다 3) 인간관계의 균형을 유지한다 4) 자기계발을 꾸준히 하고 긍정적인 생각..
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개념정의이해, 문제점해결방안, 실태현황분석, 의의설명, 개선과제설명
 운전자본관리의 의의와 목표, 운전자본관리(유가증권관리, 재고자산관리) ( 5Pages )
운전자본관리의 의의와 목표, 운전자본관리(유가증권관리, 재고자산관리) ... 자세한 내용은 본문 참고
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 인적자원관리의 의의와 성립배경, 인적자원관리의 영역 ( 5Pages )
인적자원관리의 의의와 성립배경, 인적자원관리의 영역 목차 인적자원관리 I. 인적자원관리의 의의 II. 인적자원관리의 성립배경 1. 조직규모의 확대 2. 노동조합의 발달 3. 국가의 개입 III. 인적자원관리의 영역 1. 인적자원관리의 개별적 내용 1) 고용관리 2) 교육, 훈련관리 3) 인사이동관리 2. 인적자원관리의 집단적 내용 1) 임금관리 2) 복리후생관리 3) 인간관계관리 4) 노사..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [경영이론의 발전] 고전적 관리론, 인간행동관리, 조직관리론, 현대적 관리 ( 13Pages )
[경영이론의 발전] 고전적 관리론, 인간행동관리, 조직관리론, 현대적 관리론에 대한 레포트 [경영이론의 발전] 고전적 관리론, 인간행동관리, 조직관리론, 현대적 관리론 목차 경영이론의 발전 I. 고전적 관리론 1. 과학적 관리 1) 테일러의 과학적 관리법 2) 베버의 관료제 2. 일반관리론 1) 분업화 2) 권한과 책임 3) 규율 4) 명령통일 5) 지휘통일 6) 조직목표 우선 7) 공정보상 8) ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 [서비스관리] 서비스 구매과정에 따른 관리(서비스구매의 대기관리 및 MOT관리), 서비스의 물리적 증거관리, 서비스와 종업원관리 ( 10Pages )
[서비스관리] 서비스 구매과정에 따른 관리(서비스구매의 대기관리 및 MOT관리), 서비스의 물리적 증거관리, 서비스와 종업원관리에 대한 레포트 자료 [서비스관리] 서비스 구매과정에 따른 관리(서비스구매의 대기관리 및 MOT관리), 서비스의 물리적 증거관리, 서비스와 종업원관리 목차 서비스 구매과정에 따른 관리 I. 서비스과정의 중요성 II. 서비스 구매과정에 따른 관리 1. 서비스구매의 전 과..
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개념, 정의, 문제점, 해결방안, 설명, 분석
 작업전환수당지급신청서 ( 2Pages )
[별지 제28호서식] (앞쪽) 작업전환수당 지급신청서 처리기간 7일 신청인 근로자 ①성명 ②주민등록번호 ③직종 ④주소 (전화 :) ⑤채용 연월일 ... ⑥현직근무 연월일 ... ⑦분진작업 경력 ⑧평균임금(뒤쪽 산정명세참조) 원전 ⑨작업전환 연월일 ... ⑩작업전환 이후직종 사업장 ⑪명칭 ⑫대표자 ⑬소재지 (전화 :) 위에 기재한 사실이 틀림이 없음을 증명합니다. 년월일 대표자 성명 (서명 또..
서식 > 행정민원서식 |
 십이야에 나타난 복장전환의 의미와 양성성 ( 6Pages )
십이야에 나타난 복장전환의 의미와 양성성 Ⅰ. 서론 ....
리포트 > 인문/어학 |
 [노년기 부부관계] 노년기의 결혼관계, 역할전환과 부부관계, 부부적응 ( 9Pages )
[노년기 부부관계] 노년기의 결혼관계, 역할전환과 부부관계, 부부적응 목차 노년기 부부관계 Ⅰ. 노년기의 결혼관계 1. 가족생활주기상의 노년기 부부관계 2. 결혼관계의 붕괴 3. 노년기 재혼 Ⅱ. 노년기 역할전환과 부부관계 1. 자녀의 독립과 부모역할 적응 2. 역할전환과 부부관계 Ⅲ. 노년기의 부부적응 1. 노년기 부부적응 유형 2. 결혼만족도 3. 성적 적응 노년기 부부관계 1) 노년기의 결..
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 SK지주회사전환사례,지주회사전환사례,지주회사,SK기업분석 ( 33Pages )
SK지주회사 전환 사례 개요 1.About SK 2.지주회사 전환 이전 3.지주회사로의 전환 4.결론 About SK SK 설립일 : 1953년 ‘선경직물’ 자산 : 79조 2328억 (상장사 기준) 종업원 : 3만여명 about 1. About SK SK 계열사 (84개사) Energy Chemicals SK에너지, SK케미칼 등 6분야 -Information Telecommunication SK텔레콤, SK브로드밴드 등 6분야 -Marketing Logistics, Services SK네트웍스, SK건설 등 ..
리포트 > 경영/경제 |
 개발경제학-구조전환 ( 13Pages )
개발경제학은 저개발국가의 구조와 성장에 관한 이슈를 다루는 학문으로 구조의 분석은 다음의 두가지로 나누어진다. 첫번째는 경제의 작용, 시장, 조직, 자원배분 메카니즘, 소득생성과 분배 등을 다루는 것이다. 이것은 주로 미시적 접근으로서 경제사나 구조변화의 장기적 과정에는 그다지 관심을 두지 않는다. 두번째는 성장을 동반하는 구조전환(Structural Transformation)의 장기적 과정에 중점을 ..
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